＼未経験から人材業界デビュー！／ 「人と企業をつなぐ」やりがいある仕事にチャレンジしませんか？ ◎ノルマなしで安心スタート ◎年間休日125日＆転勤なしで長く働ける ◎家族手当・住宅手当など福利厚生充実 ◎産休育休取得実績あり！子育て支援も多数 ■業務内容： 当社では派遣スタッフの登録・派遣を行っています。 取引社数は約80社、コールセンターや事務派遣の業態がメインとなっています。営業活動を通して企業の課題を見つけ出し、当社の登録スタッフの雇用を通して課題解決に貢献します！ ■業務詳細： 企業の課題をヒアリングし、最適な人材をご提案 派遣スタッフの登録・管理・フォロー 担当エリア：福岡市内、久留米、北九州周辺 既存顧客が中心（月1回訪問／約20社担当） ■入社後の流れ 入社〜半年：求人掲載中の企業へ電話でアプローチし、訪問営業を実施。飛び込み営業はなく、現場で採用市場や業界の動きを学びます。 半年〜1年：希望や適性に応じて、派遣スタッフの管理業務（フォローや調整など）を担当。 1年以降：既存顧客対応が中心（約7割）。定期訪問やスタッフフォローを通じて、企業との関係構築を深めます。新規営業も約3割で継続。 ■フォロー体制： 新規の開拓といってもムダに電話を続けるのではく、チームメンバーと一緒に戦略を考え、効率的に行います！ OJT形式で段階を踏みながら業務をレクチャーしていきますので未経験の方でも安心して取り組むことが可能です！ ■キャリアアップできる環境： 年齢やキャリアに関係なく、マネージメント希望者にはそのチャンスを提供する事が出来ます。 業績だけのキャリアアップを目指すのでなく、チームでの目標達成が出来れば、キャリアアップのチャンスは広がります！ 又、個人チームの業績はしっかり賞与に反映させて頂きます。過去賞与６か月分支給実績支給した事例もあります！ ■評価制度について： 毎月目標設定はありますが、プロセス重視の評価制度になります。 ・モデル年収については、入社5年目（係長級／年収530万円）、入社10年目（課長級／年収750万円） しっかり頑張りは評価させて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務