【ISID/所定労働7h×在宅勤務可×フレックスタイム制×残業少など働き方◎/年収業界最高水準(1,047万円)】 〜ご経験・志向に応じて適切なポジションをご案内します〜 ■組織について：以下いずれかに所属いただきます ＜Xイノベーション本部＞ 部門横断での案件支援／R&D／スマートシティなど ＜金融ソリューション事業部＞ 金融業界向けのシステム開発。ペイメント系や顧客接点系に強み ＜グループ経営ソリューション事業部＞ 累計950社を超える導入実績を持つ連結会計ソフトSTRAVISなど ＜HCM事業部＞ 日本を代表する大手企業に導入されている自社開発の統合人事パッケージ「POSITIVE」などのHCM（Human Capital Management ＜製造ソリューション事業部＞ 製造業のエンジニアリング領域を中心に、製品ライフサイクル全般を支援するITソリューションを提供 ＜コミュニケーションIT事業部＞ 電通および電通G向けにマーケティングDXやシステム開発 ＜エンタープライズIT事業部＞ 金融以外の法人顧客を幅広く担当 ■想定ポジション（一例）： ・金融システム アプリケーション・アーキテクト ・製造DX開発プロジェクトマネージャ/システム開発リーダ/ITアーキテクト ・＜電通×IT＞アプリケーションアーキテクト ■ISIDについて： ISIDは、電通とGEのジョイントベンチャーとして設立されて以来、先進的な情報技術をベースに、アイデアとクリエーティビティを掛け合わせたユニークなIT専門家集団として成長してきました。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。

〜経営課題からサポート/在宅勤務可×所定労働7h×フルフレックス/JINSや花王等超大手企業や政府・自治体向けに新規事業開発領域の課題解決をサポート〜 クラウド等モダンな技術に興味があり、技術知見を深めつつPMを目指したい方歓迎 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントのマーケティング、B2C領域を中心に、カスタマーサクセスの実現を目指し、顧客体験のコンサルティングから参画し、システムのアーキテクチャデザイン、設計、実装、リリース、運用まで一気通貫で推進するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 ■業務詳細 上流から下流まで、プロジェクトの全てのフェーズを通して、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していただきます。 （1）クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析 （2）ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 （3）ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント （4）新技術・新ソリューションの検証・評価 ■デジタルマーケティング領域のプロジェクト事例 ・日産自動車様のマーケティングDX基盤を構築 https://www.dentsusoken.com/news/release/2023/1121.html ■キャリアパス ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 ・同時に、チーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル/ITスキル研修や社外セミナへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。 ・その後、ご自身の意向も考慮した上でコンサルティング案件またはシステム構築案件のプロジェクトマネージャー、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 ・その他、スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。 本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。 ■職務詳細： ・次世代HRプロダクトのバックエンドアーキテクチャの設計・実装 ・フロントエンジニア、クラウドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築 ・パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティを考慮した設計・技術選定 ・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進 ■使用技術： 現時点では以下を想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。 ◎開発環境 ・Github、Jira、Confluence、Teams（or Slack）、Intellij、VSCodeなど ◎開発言語 ・バックエンド：Spring Boot（Java） ・フロントエンド：React（TypeScript）＋Next.jsなど ◎動作環境 ・AWS各種サービスを利用 ■魅力： 大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。 ・「ゼロからの設計」 に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担えます。 ・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できます。 ・HRベンダーとして、多数の導入実績を誇るドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できます。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■ミッション： 業種・業界を問わずデータの利活用を推進する企業の動きが活発になっている中、当社ではお客様のデータドリブン経営を推進していきます。 豊富なITソリューション導入実績とデータマネジメントの視点により、データ分析基盤の企画／設計、構築まで行い、データの利活用を支援します。 ■業務内容： プライムベンダーとして、お客様のDX推進部門や情報システム部門、データ利活用を行うユーザ部門と技術的な折衝含め対話しながら、データ分析基盤／データウェアハウス（DWH）の企画／設計、構築を担当します。 ■業務詳細： ・取り扱うデータはビッグデータとなり、分散処理やクラウドのPaaS、SaaSおよび各種パートナ製品を組み合わせてデータ分析基盤構築を行います。 ・最新技術動向の調査／検証を行い、新技術や新サービスの提案もお任せします。 ※当社ではデータクラウドのSnowflakeを積極的に活用し、データ基盤を素早く高品質に構築する当社独自ソリューションのSnowBaseとともにお客様のデータドリブン経営をスピーディーに支援しております。 ■魅力： ・豊富なITソリューション導入実績とスクラッチ開発実績をベースにした独自ソリューション開発力 ・データエンジニアに限らず、データアナリスト／データサイエンティストの知識を兼ね備えたエンジニア集団→課題解決に向けてデータをどのように活用するのかという視点からお客様と伴走し、データ分析基盤／データウェアハウス（DWH）の構築までを手がけており、お客様のデータ利活用の視点を持ってプロジェクトを進めます。 ・自身の考えを提案に反映しやすい環境で、裁量を持ってプロジェクトを進めることが可能です。→新技術や他社の新サービスにおいても検証を行ったうえで積極的な提案が可能です。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■ミッション： SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして当社製品の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの認知度No1の地位を確立すると共に、新技術で次世代データ活用製品を企画・開発し市場へ投入していきます。 ■業務内容： ◎BI／DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発 ◎Azure／AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH基盤の構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどのといった他社BIツールへの連携機能の開発 ◎製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていくため、最新技術動向の調査・検証も実施 ◎製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当 ※チームリーダー以上のポジションを担当し、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。 ■魅力： ◎SAP ERPをターゲットにしたソリューションを提供しており、プライムベンダーとして国内有数の大企業が多く利用するSAPユーザー企業のDX推進部門・情報システム部門さらにデータ利活用を行うユーザ部門と活動することが多く、お客様により近い立場で開発ができプロジェクトの成功を実感できます。 ◎本領域は、新技術・サービスが頻繁に登場しますが、積極的に採用して提案していきますので、ご自身のスキルアップと成長機会が得られます。 ◎顧客企業へ最適な提案でどのソリューションを適用するかはプロジェクト側に裁量が認められています。ご自身の意見を顧客への最適なご提案へ反映できます。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■役割概要： 統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトのクラウドチームリーダー／クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。 ■職務内容： ・クラウドチームリーダー：クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応 ・クラウドコンサルタント：クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I／F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決 ■当ポジションの魅力： ◎新しいソリューションの導入経験 タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。 ◎ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。 ◎自社開発ソリューションであることの魅力 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： 最新のグループ経営ソリューション（連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等）におけるインフラチームリーダーとして、下記導入プロジェクトやクラウドサービス運営を遂行します。 ◎導入プロジェクト エンタープライズ向けプロジェクトにおける「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わずインフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。 ◎自社クラウドサービス運営 2012年にAWSを活用したSaaSの「PAS」をリリースしました。当社が管理しているAWS上で自社の会計ソフトウエアを運用するクラウドサービスとなっており、お客様からはサービスレベル・品質・コストをご評価いただき、事業部のストックビジネスの柱へ成長、更なる取り扱い製品の拡大をおこなっています。この「PAS」の運営チームリーダーとして、PASの企画・構築を指揮し、技術支援を行います。 ・PAS取り扱い製品拡大に伴う新サービスの企画（サービスレベル検討、構成・運用設計など） ・AWS、その他サービスや製品に関する新技術、サービスのキャッチアップ、技術検証、サービス採否の検討 ・顧客ニーズを踏まえたPAS新サービスやオプションの検討、技術検証、サービス採否の検討 ■キャリアパス： 志向や適性に合わせてスペシャリスト／ゼネラリストいずれの方向にも成長できる機会があります。 ◎技術力を生かしたテクニカルスペシャリスト ◎導入チームリーダー ◎各プロダクト、プラットフォームの専門性を持つプロジェクトマネージャ 定期的に面談を行い、ご自身のスキルや成長度、希望を踏まえて担当するプロジェクトやポジションを決定します。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： デジタルマーケティング領域において、コンサルティングからシステム構築やツール導入、運用支援等、さまざまなソリューション提供します。 ■業務詳細： ◇コンサルティング支援 お客様の漠然としたマーケティング活動に対する課題を整理するところから支援し、どのようなアクションを取ればよいか、収集したデータをどのように管理して「視える化」するか（活用していくか）、お客様にデジタルマーケティング施策をアクションしてもらうところまで一気通貫でご支援します。 ◇システム構築／ツール導入 デジタルマーケティングの基盤構築から、ツール導入まで幅広く対応します。基盤構築においては社内でデータがサイロ化（散財）している状況を解消するため、Salesforce Data Cloudをもとにデータ集約（統合化）を行い、データ駆動でマーケティング活動が行えるような環境を構築します。そしてtoB向けまたはtoC向けにおいて、SalesforceをはじめとしたMAツールを導入し、デジタルマーケティング施策を推進させます。 ◇運用支援 収集したデータの効果検証や視える化において、BIツールを用いた分析業務も行い、お客様のビジネスに貢献します。 ■プロジェクトにおける開発環境・要素技術： ・マーケティングオートメーション：Salesforce Marketing Cloud、Salesforce Account Engagement ・カスタマーデータプラットフォーム：Salesforce Data Cloud ■魅力： ・デジタルマーケティングの最前線で活躍できます。 ・コンサルティングから運用までの一気通貫対応が可能です。 ・プライムベンダーとしての価値提供ができます。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： エンタープライズITプラットフォーム「aiuola（アイウォーラ）」または汎用ワークフロー製品「Ci*X Workflow（サイクロスワークフロー）」の開発業務において、アーキテクトまたはテックリードとして一連の開発活動を推進していただきます。 大規模エンタープライズの複雑な業務を支えるプロダクト作りにおいて、技術面から貢献し、お客様へ価値を届けるやりがいのあるお仕事です。 ◎aiuolaは、会計領域を中心に展開する自社ソリューション「Ci*X（サイクロス）」シリーズを支えるエンタープライズITプラットフォームです。 https://www.dentsusoken.com/case_report/project/2019interface01.html ◎Ci*Xシリーズの一製品であるCi*X Workflowは、企業内の様々な申請承認業務のデジタル化を支援する汎用ワークフロー基盤です。 https://gms.dentsusoken.com/cix/solution/workflow/ Ci*X Workflowは、日本企業の複雑な業務規程に対応可能な柔軟性を持ちつつ、誰でもかんたんに使えるノーコードツールによって迅速なデジタル化を推進します。大企業を中心に多くのお客様でご利用頂いています。 今後は、単純なワークフロー申請にとどまらず広い範囲で業務をサポートするための機能追加や基盤強化を予定しており、それに関わる業務に携わって頂きます。※開発はアジャイルプロセスを採用しています。 ■業務例： ・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝 ・仕様や実現方式の検討、設計、実装 ・新技術の検証、技術選定 ・開発プロセスの改善、品質強化活動 ・プロジェクトチームに対する技術支援 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■ミッション： 電通グループとの協業または直販により、政府・自治体向け並びに民間企業向けに幅広くITソリューションを提供しています。これらのソリューションを技術面から推進するプロジェクトマネージャ、またはプロジェクトリーダーを募集しています。上流から下流まで、プロジェクトの全てのフェーズを通して、プロジェクトマネジメント力、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していく仕事です。 ■業務内容： プロジェクトマネージャ、チームリーダとして、以下の業務を実施します。 （1）クライアントの抱えるビジネス／IT課題の分析 （2）ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 （3）ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント （4）新技術・新ソリューションの検証・評価 ■目指せるキャリア： ◎これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトをお任せします。 ◎同時に、チーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル／ITスキル研修や社外セミナーへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。 ◎その後、ご自身の意向も考慮した上でシステム構築案件のプロジェクトマネージャ、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引します。 ◎その他、スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ◎将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： 当社のセキュリティビジネス拡大に向けて、営業戦略立案からマーケティング、セールスまで様々な業務をお任せします。新規・既存のお客様へのセールス活動と並行して、新たな商材の情報収集・評価などにも積極的に携わっていただきます。セールスターゲットは新規顧客から当社の既存顧客まで幅広く、組織の垣根を超えて連携し、より多くのお客様へサイバーセキュリティソリューションを展開する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇セールス・マーケティング業務 （1）セールス ・プリセールス、製品デモ・要件整理・予算・スケジュール等のヒアリング ・ヒアリング内容の技術チームへのフィードバック ・メーカー及び技術チームと連携し案件受注へ向けたリード活動 ・既存顧客に対し、利用状況確認や追加要望のヒアリング、追加案件の受注や契約更新率の向上活動　等 （2）マーケティング ・セールス計画に基づくマーケティング施策の立案と実行 ・製品セミナー等の企画・運営 ・セミナー講師としてのソリューションのプロモーション活動　等 ◇海外製ソリューションの発掘業務 ・海外市場調査や海外ベンダーとの折衝、ソリューション評価 ・国内展開を想定した販売計画立案 ・国内展開するにあたって準備活動（販売及び技術体制面、マニュアル類の整備等） ・国内ニーズ調査・価格設定 ・海外メーカーとの定例会（リモート会議・英語でのやりとり）等 ■過去提案案件の概要／提案ソリューション例： ・製造業界向け／セキュリティ意識トレーニングプラットフォーム”KnowBe4”の提案 ・金融業界向け／セキュリティ意識トレーニングプラットフォーム”KnowBe4”及び不審メールトリアージSOARプラットフォーム”PhishER”の提案 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： 音声基盤を含むコンタクトセンターに関するプロジェクトを担当可能です。担当業務の例としては以下の通りです。 ◇コンタクトセンターシステム構築、コンサルティング ・コンタクトセンターに関わる課題解決のコンサルティングや、必要なシステム開発／運用のプロジェクトマネジメント ・SalesforceやMicrosoftといったプロダクトを活用した業務改革を主体として、お客様の発展に寄与する活動 ■プロジェクトにおける開発環境・要素技術： ・Salesforce、Dynamics365 ・Amazon Connect等の音声基盤 ・自社開発基盤（iPLass） ■魅力： コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー／リーダー業務は一気通貫で対応可能です。 ＜コンタクトセンター課題解決業務＞ お客様によって課題はさまざまですが、例えば、コンタクトセンター／コールセンターのオペレーターの人材確保が困難な場合、限られた人員で業務を回す必要があります。オペレーション業務を見直して、「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応に切り替えられるよう業務プロセスを整理します。 ＜プロジェクトマネージャー／リーダー業務＞ 顧客接点DXソリューションである「Salesforce Service Cloud」または「Dynamics365 Customer Service」の導入におけるプロジェクトマネジメント全般（要件定義、設計、開発、テスト）ならびに保守をお任せします。 ※開発やテスト業務は、パートナー企業への委託あり お客様の課題に合わせて、チャットボットや音声認識ソリューションを組み合わせて提案する機会が増えています。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■募集領域（以下の領域から経験と適性に基づきアサインします）： ・政府・自治体向けにシステム開発、コンサルティングサービスを提供するソリューション営業 ・大手企業（主にインフラ・不動産業界）向けにシステム開発、コンサルティングサービスを提供するソリューション営業 ■業務内容： ・見込案件・新規顧客の発掘（アカウントプラン作成・実行、顧客ニーズのヒアリング、各種プロモーション等） ・提案活動（チーミング、社内決裁手続き、提案書作成、プレゼン等） ・クロージング（条件交渉、正式見積書作成、契約締結、計上・請求手続き等） ・プロジェクト支援（進捗確認、トラブルフォロー等） ・アフターフォロー（長期的な関係構築、追加案件発掘、事例化等） ■魅力： ・システム構築だけでなく、より上流に位置する顧客の構想策定フェーズから案件に関われます。 ・特定のソフトウェアやハードウェアに縛られず、顧客にとって最適なソリューションを提案できます。 ・当社が強みを持つマーケ×ITなど競争優位性の高い提案案件を担当することができます。 ・事業開発系案件、政府系案件など、ITの枠を超え社会的意義の大きいPJTに関われます。 ■入社後サポート・キャリアパス： ・経験や能力・スキルに応じて適切な役割・担当案件からアサインします。 ・入社後はメンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートします。 ・OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備されています。OFFJTでは、共通スキル強化研修や役割に応じた階層別の研修など成長機会を提供します。 ・キャリアアップによってラインマネージャー職やプロフェッショナル職等へのステップアップが可能です。 ・公共領域における知識については、入社後OJTを通して教育します。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜自社開発ソリューションだからこその魅力◎ビジネスサイドへの関与も可能／土日祝休み〜 ■役割概要： 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■職務内容： ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 ■電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは： 当社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 ■当ポジションの魅力： 【自社開発ソリューションであることの魅力】 当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： ＜期待役割＞ アカウントビジネスの推進／拡大のため、「営業オペレーション変革の推進」「ソリューション企画推進」等をお任せいたします。 ※海外パートナーとの連携もあり、英語を使う頻度は一定程度あります。 ■業務詳細： ◇営業オペレーション変革の推進 ・大手アカウント営業に対して、営業業務支援や各種事例展開、パートナーアライアンス強化等のビジネス推進を行います。 ・営業がよりお客様のためにリソースを投入していけるよう、ITを活用したビジネスオペレーションの実現に向け、企画から実装まで行います。 ◇ソリューション企画推進 ・大手顧客向けの新規ソリューションを営業チームとともに企画し、ソリューションに関わるベンダーとの折衝などを行います。 ・海外拠点や海外のソリューションパートナーと連携し、グローバルな視点でのソリューション企画推進を行います。 ◇全社イベント・フォーラムの企画・推進 ・当社らしさの発信や顧客とのリレーション強化、新規ビジネスの創出を図るため、対外向けの大規模な全社イベントやフォーラムの企画・運営を行います。 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・営業DXの推進や新しいソリューションの企画・提案を通じて、会社全体の成長に貢献することができます。 ・アイデア発信や提案を良しとする組織風土で、自身のアイデアや提案が実現される喜びを感じることができます。 ・営業変革やソリューション推進、イベント企画など、多岐にわたる業務に携われ、多様なチャレンジが可能な環境です。 ・ご希望と適性に応じて、アカウントまたはソリューション営業へのジョブチェンジも可能です。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜自社開発ソリューションだからこその魅力◎ビジネスサイドへの関与も可能／土日祝休み〜 ■役割概要： 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■職務内容： ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 ■電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは： 当社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 ■当ポジションの魅力： 【自社開発ソリューションであることの魅力】 当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： MuleSoft Anypoint Platformの利用を前提としたITグランドデザインのコンサルティングから、API連携基盤構築におけるPoC実施支援、MuleSoft Anypoint Platform上でのAPIアプリケーション開発を行います。 ■MuleSoft導入の目的： 顧客接点(タッチポイント)の情報は、企業内のさまざまなシステムがそれぞれで管理していることが多いです。このようなデータが散在している状況ですと、同一顧客の情報につながりを持たせにくく、顧客情報を最大限に有効活用することは難しいです。これらを解消するために、MuleSoft Anypoint Platformを導入し、システムを効果的に連携することで、データの価値を高め、営業戦略やマーケティング活動の促進に貢献します。 ■業務詳細： ・MuleSoft Anypoint Platformの利用(APIネイティブのシステム連携)を前提としたITグランドデザインの設計や提案 ・PoC実施支援 ・プリセールスや導入におけるプロジェクトマネジメント業務 ・MuleSoft Anypoint Platformを利用したシステム(API開発・管理)開発 ■魅力： ・顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができる ・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり ■歓迎条件： ・システム間インターフェイスや、さまざまなシステム統合に関する知識 ・プラットフォームベンダーとのリレーションシップ構築経験 ・AWS Solution Architect Associate、あるいは他クラウド相当資格保有者 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： プロジェクトマネージャー／リーダーとして、以下の業務を担当します。 ◎クライアントのマーケティング課題・IT課題の分析 ◎データ基盤の構築・最適な技術選定・システム構造の設計・提案 ◎Web標準技術を活用したシステム設計・開発・運用の推進 ◎新技術・ソリューションの評価・導入 ◎各種API・クラウドソリューションを活用し、包括的なエコシステムを構築 ■プロジェクトにおける開発環境・要素技術： ◎クラウドプラットフォーム：Google Cloud（GCP） ◎データ基盤：BigQuery、Databricks ◎アーキテクチャ：クラウドネイティブ、マイクロサービス ◎API・認証技術：REST API、認証・認可（OAuth、OIDC など） ◎プログラミング言語：Python、JavaScript、SQL ■魅力： ◎マーケティングデータの最前線：データ基盤構築を軸に、マーケティング領域全体のIT活用に貢献。 ◎Web標準技術×SI力の強み：他社や当社内別組織と差別化された包括的なインプリが可能。 ◎プライム案件の経験：要件定義から運用保守まで一貫して携われる。 ◎裁量のある環境：PMがアーキテクチャ選定やチーム構成を主導できる。 ◎多様なプロジェクト経験：BtoB・BtoC、エンタープライズ、デジタルマーケティングなど幅広い案件に関与。 ◎キャリアの成長機会：PM、ソリューションエンジニア、ITコンサルタントなど多様なキャリアパスが可能。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜自社開発ソリューションだからこその魅力◎ビジネスサイドへの関与も可能／土日祝休み〜 ■役割概要： 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー／導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。 ■職務内容： ・プロジェクトマネージャー：プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ・プロジェクトリーダー：プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ・導入コンサルタント：プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 ■電通総研のHCMソリューション　「POSITIVE（ポジティブ）」とは： 当社が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。 ■当ポジションの魅力： 【自社開発ソリューションであることの魅力】 当社は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： ＜デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネージャー／リーダー＞ ・マーケティング領域のテクノロジーに関する専門性を武器に、顧客企業との高付加価値なコミュニケーションを通じて、顧客の課題解決を実践します。 ・チームメンバーを活性化させる活動やマネジメントにも期待します。（チームワーク重視） ■業務詳細： PM／PLとして、以下の業務をお任せします。 ・クライアントのマーケティング領域におけるビジネス／システム課題の把握／整理 ・課題解決のためのシステム／マーケティング施策（顧客体験）の提案 ・課題解決のためのシステム設計／開発、プロダクト選定／実装 ・カスタマーサクセスを実現するためのPDCA／システム運用 ・マーケティング領域の新技術／ソリューションの検証／評価 ■開発環境・要素技術： ・CDP（ex.TreasureData） ・MA（ex.Salesforce Marketing Cloud Engagement） ・その他マーケティング領域のクラウドプロダクト ■やりがい： ・企業のマーケティングDX戦略を支えるパートナー、マーケティング領域の業務とシステム双方に精通したプロジェクトマネージャー／リーダーとなり、顧客企業の成長／生活者（＝顧客企業の顧客）の利便性向上に貢献します。 ・新しいテクノロジーを駆使して、これからの顧客体験を「発想」して「創る」ことを目指します。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■職務内容： ＜期待役割＞ 顧客接点DXにまつわる幅広いプロジェクトを担当可能です。担当業務の例としては以下の通りです。 ◇CRM／SFA、顧客ポータル、フィールドサービス ・顧客接点に関わる課題解決のコンサルティングや、必要なシステム開発／運用のプロジェクトマネジメント ・SalesforceやMicrosoftといったプロダクトを活用した業務改革を主体として、お客様の発展に寄与する活動 ＜プロジェクトにおける開発環境・要素技術＞ Salesforce／Microsoft Dynamics365／AWS ■部署のミッション： 時代とともに変化する家族のカタチ／暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、電通総研では顧客接点DXを推進しています。 配属部署であるデジタルエンゲージメントユニットは、DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っています。 ■魅力： ◎顧客接点DXに関わる各領域の上流から下流まで一気通貫で対応できます。 ◎顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができます。 ◎電通グループのシナジーを活かした提案活動ができます。 ◎ソリューション企画や開発経験を得ることができます。 ◎製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、顧客に対してプライムベンダーの立場で価値提供ができます。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外／休日／深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日／深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■業務内容： 金融機関における基幹系システムは収益の根幹となる業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、レガシーシステムといわれる既存の大規模なシステムが多く存在しております。 昨今コスト低減や新技術利用のため、システムの見直しや既存資産の活用などを求めてオープンシステムへ移行されるお客様が多くなっております。 金融システム オープン系アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャをご担当いただきます。 具体的にはプロジェクトにおいて ・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現検討／提案 ・アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守 ・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告 を実施いただきます。 ■魅力： ・お客様の重要システムを支える責任とやりがい 基幹系システムは金融機関において業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。 ・お客様のビジネスご担当やシステム担当との協働 当社はプライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で業務課題やシステムによる解決策を検討し、実現した成功を実感する事が出来ます。 ■スキルアップのための支援： 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。 システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

■職務概要： 進化的アーキテクチャのもと、プロダクトの成長に合わせた技術選定・アーキテクチャの決定を行い、研究開発志向のプロダクト開発を推進します。 本プロダクトはマルチプロダクト戦略で推進します。人事領域を複数のプロダクトモジュールに分割し、それぞれ独立して開発・継続的にリリースを行います。大企業向けのプロダクト開発において、グランドデザインの構築から携わることができる貴重な機会です。 ■職務詳細： ・次世代HRプロダクトのフロントエンドアーキテクチャの設計・実装 ・UXデザイナー、バックエンドエンジニアと連携し、HR体験を最大化するシステムの構築 ・使いやすさを追求したアプリケーション設計 ・アーキテクト、テックリードとしてプロジェクトを牽引し、チームの技術力向上を推進 ■当ポジションの魅力： 大企業向けの新規プロダクト開発に初期フェーズから関与できます。 ・「ゼロからの設計」 に関与し、技術選定やアーキテクチャ設計の根幹を担える ・大企業向けプロダクト開発のファーストリリースに携わることで、設計・技術選定のスキルを磨き、アーキテクトやテックリードとして成長できる ・HRベンダーとして、多数の導入実績を誇るドメインスペシャリストのメンバーとともに開発を推進できる ■使用技術： 現時点では以下を想定しています。アーキテクチャはプロダクトに合わせて進化させていきます。 ◎開発環境 ・Github、Jira、Confluence、Teams（or Slack）、Intellij、VSCodeなど ◎開発言語 ・バックエンド：Spring Boot（Java） ・フロントエンド：React（TypeScript）＋Next.jsなど ◎動作環境 ・AWS各種サービスを利用 ■給与詳細： ＜例1＞総合職社員・主任 基本給：256,500円〜292,500円 等級手当：23,500円〜40,500円 時間外/休日/深夜勤務手当：あり ※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給 ＜例2＞専門職・専門職上級 基本給：316,500円〜416,800円 等級手当：62,000円〜88,000円 裁量手当：87,766円〜116,671円 休日/深夜勤務手当：あり 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜経営課題からサポート/在宅勤務可×所定労働7h×フルフレックス/JINSや花王等超大手企業や政府・自治体向けに新規事業開発領域の課題解決をサポート〜 クラウド等モダンな技術に興味があり、技術知見を深めつつPMを目指したい方歓迎 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 電通グループ各社が利用するICT基盤の構築・運用、電通グループとの協業または直販により政府・自治体向けに幅広くITソリューションを提供しています。これらのソリューションを技術面から推進するプロジェクトマネージャ、または プロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務詳細 上流から下流まで、プロジェクトの全てのフェーズを通して、エンジニアリング力とコミュニケーション力を発揮し、価値を提供していただきます。 （1）クライアントの抱えるビジネス/IT課題の分析 （2）ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 （3）ITシステム導入における要件定義・設計・構築・導入・運用の推進とプロジェクトマネジメント （4）新技術・新ソリューションの検証・評価 ■公共系プロジェクト事例 ・中央省庁による省エネ対策や消費喚起に向けた経済政策における補助金／給付金事業の申請審査システムの構築 等 ■キャリアパス ・これまでのご経験を踏まえ、まずはチームリーダーまたはチームメンバーとしてプロジェクトに従事していただきます。 ・同時に、チーム・部の垣根を超えた新規顧客案件等の企画・提案への参加、社内のビジネススキル/ITスキル研修や社外セミナへの参加、資格取得などを通してスキルアップとヨコの連携を深めることで、活躍の場を拡げる足掛かりを築いていきます。 ・その後、ご自身の意向も考慮した上でコンサルティング案件またはシステム構築案件のプロジェクトマネージャー、ソリューションエンジニアとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただきます。 ・その他、スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ・将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。 変更の範囲：本文参照