〜東芝グループ／工場管理システム運用や情報インフラ合理化、セキュリティ対策を通じて生産性向上に貢献／研修制度でスキルアップ可能／福利厚生充実〜 ■業務概要： フォトカプラ・小信号トランジスタ等の製品を開発・量産し、東芝半導体事業の一翼を担っている当社にて、社内SEをお任せいたします。 ■業務詳細： 【工場管理システムの運用・改善】 ・生産管理、品質管理、設備管理システムの運用・保守 ・データ連携やシステム間の統合による効率化 ・新機能追加や改善提案の実施 【デジタル化推進】 ・工場内の紙業務や手作業をデジタル化 ・IoTやセンサーを活用したリアルタイム情報収集 ・生産性向上のためのデータ分析・レポート作成 【情報インフラの合理化】 ・サーバ、PC、スマートフォン、電話、通信網の管理・最適化 ・ネットワーク構成の見直しやクラウド化の検討 【情報セキュリティ対策】 ・セキュリティポリシーの策定・運用 ・不正アクセス防止、ウイルス対策、バックアップ管理 ・社員へのセキュリティ教育 ■生産戦略部 ファクトリーシステム担当の特徴： 半導体工場の経営や業務に必要なITシステムの企画・導入・構築・運用・保守を行う部署になります。 対象業務システムは多岐にわたり、多種多様な社内業務を理解し、ITスキルを駆使して改善に繋げていく重要な役割を担います。 ■年齢別モデル賃金： ・28歳：月額給与31.4万円（内訳基準内賃金26.9万円＋残業手当4.5万円／20h） ・32歳：月額給与33.6万円（内訳基準内賃金28.8万円＋残業手当4.8万円／20h） ・37歳：月額給与35.7万円（内訳基準内賃金30.6万円＋残業手当5.1万円／20h） ・42歳：月額給与42.0万円（内訳基準内賃金36.0万円＋残業手当6.0万円／20h） ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■受動喫煙対策： 東芝グループの全社施策にあわせて会社構内全面禁煙実施済みのため、受動喫煙問題はありません。 逆に、会社構内の喫煙所は全廃しており、喫煙者の方にとっては少し厳しい対応となっています。 ■勤怠管理： PCのオン・オフでの勤怠管理システムを導入しています。 1分単位での残業代支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務