FANTAS technology株式会社の会社概要

summary_logo設立
summary_logo従業員数138
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summary_logo平均残業時間
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    FANTAS technology株式会社の求人情報

    33 

    東京【インサイド◎不動産テック】年間休110日@キャリア形成│不動産テック

    FANTAS technology株式会社

    勤務地

    東京都

    最寄り駅

    -

    年収

    350万円~500万円

    賞与

    -

    業種 / 職種

    不動産仲介, その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業

    応募対象

    高卒以上

    東京【インサイド◎不動産テック】年間休110日@キャリア形成│不動産テック
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    FANTAS technology株式会社の企業情報

    会社概要

    会社名

    FANTAS technology株式会社

    所在地

    東京都

    代表者

    代表取締役 國師 康平

    事業内容

    2010年創業の急成長不動産テック企業。創業から10年足らずの2019年には売上162億円を達成し、従業員数は100名を超える。オンラインとオフラインを融合した「FANTAS platform」事業をメイン事業とし、その他にも ・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス ・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供 ・クラウドファンディングを通じた空き家の再生 など、不動産とITを掛け合わせた事業を次々と展開している。 2020年にはクラウドファンディング事業も開始し、更なる事業躍進が期待される。 ■「FANTAS platform」事業 ■AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス事業 ■カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供事業 ■クラウドファンディングを通じた空き家の再生事業

    従業員数

    138名

    資本金

    1億円

    売上高

    175億円(2022年11月期実績)

    よくある質問

    QFANTAS technology株式会社に転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

    QFANTAS technology株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか?
    FANTAS technology株式会社が募集している他の求人案件は現在33件です。
    QFANTAS technology株式会社の代表は誰ですか?
    FANTAS technology株式会社の代表は、代表取締役 國師 康平です。
    QFANTAS technology株式会社の従業員数は何人ですか?
    FANTAS technology株式会社の従業員数は、138名です。
    QFANTAS technology株式会社の年収はいくらですか?
    FANTAS technology株式会社の掲載している求人を元に平均すると508万円〜806万円です。

    FANTAS technology株式会社に転職するためには

    FANTAS technology株式会社に転職するためには
    不動産業界企業のFANTAS technology株式会社に転職する場合、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、不動産業界に強い転職エージェントを活用することもおすすめです。

    転職エージェントのメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。
    特にFANTAS technology株式会社のような不動産業界なら、不動産業界に特化した転職エージェントを使うことで一貫した転職サポートが受けられます。

    Recruitment-Division-Manager
    株式会社じげん 求人事業部 部長
    今井 良祐
    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。

    そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。

    FANTAS technology株式会社への転職におすすめ!不動産業界特化型の転職エージェント

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