【職務概要】案件の受注・ヒアリングやマッチング、企業様や派遣スタッフのフォローをメインに、幅広く派遣営業をお任せします。 【職務詳細】担当顧客数：営業は10～15社、60人程度を担当します。実際に現場に訪問してフォローを行うこともございます。 営業スタイル：新規の企業開拓に携わり徐々に既存顧客を引継ぎ、最終的には既存80％：新規20％の割合でお客様を担当。 営業先：大手ゼネコン中心。現場事務やCADオペレーターなどの求人をお預かりすることが多いです。 担当エリア：関東甲信越エリア分けをして担当いただきます。 【流れ】▼クライアント企業から新規案件の受注。課題やニーズをヒアリング ▼社内のコーディネーターとの情報共有／コーディネーターが登録スタッフとの面談、新たな応募者の募集などを実施 ▼求職スタッフのご紹介・企業同行 ▼双方の条件が合えば契約成立・スタッフを派遣 ▼スタッフの就業フォロー ▼クライアントへのフォロー・新規ご提案 【組織構成】13名の組織で20代～40代まで幅広く在籍。営業は6名（男性3名、女性2名）。業務分担をしながらチーム業務推進をします。 【入社後】入社1～2カ月程度でコーディネーター業務のOJTを行います。求職者側の対応をすることで、企業と会話するための知識を習得。 その後、先輩営業と同行をし担当スタッフのフォローも担当。業務に慣れていただき次第、企業開拓にもチャレンジしていただきます。