世界中のファンと魔法の瞬間を共有できる！ ハリー・ポッター ショップ原宿で特別な毎日を☆ ◆ホグワーツにある4つの寮をテーマにした売り場 ◆店頭でお出迎えしてくれるバックビーク ◆バタービールが飲めるカウンター など… 原宿に誕生した新しい「ハリー・ポッター ショップ」で、 物語の魅力や魔法界のワクワクする世界を あなたの手でお客様に届けてみませんか？ ここは、世界中から集まるハリー・ポッターファンが、 あなたの接客やサービスに喜んでくれる空間。 お客様が魔法世界に感動する瞬間に立ち会えるのは、 この仕事ならではの特別な体験♪ ハリー・ポッターの世界感を体験できる場所で、 自分も楽しみながら働けます♪ ★ハリー・ポッター ショップの新店舗★撮影スポットや映画の小道具を使ったこだわりの内装★海外の方への接客も楽しめる★着替え手当あり★社員割引制度あり チームリーダーとして、「ハリー・ポッター ショップ 原宿」のストアマネジメントチームと一緒に店舗やチームを見守りながら、運営や販売サポートなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 残業少なめ×高待遇で理想の働き方を実現！ ◆月給41万円以上／年収500万円～ ◆年間休日120日 ◆通勤手当月10万円 ◆着替え手当あり（1回のシフトにつき400円） 同業種の中でも残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。安定した収入と働きやすい環境で、生活に余裕が生まれます♪

高待遇×ワクワク空間で働こう！ 特別な空間で新しい自分に出会うチャンス♪ 2025年8月にオープンしたばかりの 「ハリー・ポッター ショップ原宿」で、 物語の世界観に浸りながら働きませんか？ 今回募集するのは、ショップのチームリーダー。 特別な空間で働けるだけでなく、 充実した待遇もポイントです◎ ★手厚い待遇が魅力★ ＊月給41万円以上／年収500万円～の高待遇 ＊通勤手当月10万円＋着替え手当など各種補助あり ＊有給「22日」付与 ＊確定拠出年金（iDeCo）で将来も安心 接客や販売スキルはもちろんのこと、 マネジメント力も活かしていただけます。 ハリー・ポッターの世界にいるような空間で働けて、待遇面もしっかり！ そんな理想的な環境で新たなキャリアをスタートしましょう♪ ★『ハリー・ポッター』が好きな方歓迎★月41万円～★残業代全額支給★着替え手当あり★接客・販売経験が活かせる★マネジメントスキルが身につく★社員割引制度あり マネジメントチームの一員として、積極的にリーダーシップを発揮し、店舗運営や販売活動を支え、売上の最大化と顧客体験の向上を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様の満足度と売上向上に向けた店舗運営 ・商品の質や業務プロセスの確認&改善 ・レジ清算 ・スタッフへの指示出し、トレーニング、シフト管理 ・新メンバーの育成や採用支援 ・店舗、販売エリアの在庫確認 ・納品、在庫受け取り、店舗間移動の管理サポート ・店舗チームのサポート　など 【販売スキルだけでなく、マネジメント力も身につきます！】 ハリー・ポッターが好きなお客様との接客を楽しめることはもちろん、チームでの目標達成やメンバー育成にも携わることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新たなハリー・ポッターショップ：「禁じられた森」の世界へ 2025年8月にオープンしたばかりの、原宿にある新店舗での勤務です。緑豊かな参道沿いに位置する当店舗は、ホグワーツ魔法学校の「禁じられた森」が店内のイメージコンセプト。働くスタッフも、ハリー・ポッターの世界観と魔法アイテムを体験できる特別な空間です♪ 新店舗でのリーダー経験で成長を実感！ 今回募集しているハリー・ポッターショップ原宿は新店舗のため、チームリーダーとして活躍できるポジションです。まだ立ち上げ段階にあり、店舗運営や接客フローの改善など、現場を自分たちで作り上げていく醍醐味を味わえます！チームリーダーというポジションだからこそ経験でき、業務改善やチームビルディングにも積極的に関われるため、自分のアイデアを形にしながら、リーダー経験を活かし、さらなる成長を目指す方に最適です！

テクニカルサービスチームのリーダーとして、世界最高峰のクリエイターが作り上げた「ハリー・ポッター」の世界観を支える設備・機器の技術管理をお任せします。 ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ■設備の制御・メンテナンス（電気・機械・音響・映像等） ■演出材料・装飾品の管理・修復 ■新規設備導入時のドキュメント作成 ■作業工程の改善・効率化 ■施工管理・品質管理（電気設備等）　など 【「映画の世界」で働ける】 ダイアゴン横丁、魔法省のエレベーター、禁じられた森の特殊効果など、映画でお馴染みのシーンを支える技術に携われます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界中のファンの「感動」を、あなたの技術で支える！ あなたが整備した設備で、世界中から訪れるハリー・ポッターファンが歓声を上げる。子どもたちが目を輝かせ、大人が童心に返る瞬間を、間近で感じることのできる仕事です。映画の撮影の裏側を見ることができる特別な空間だからこそ、設備の安全性・快適性が感動体験を左右します。「技術は裏方」ではなく、「技術がエンターテインメントを創る」。そんな技術者としての新しいやりがいを実感できる環境です。 <注目ポイント2> リーダーとしても、スペシャリストとしても、成長できる。 2023年開業の新しい施設のため、組織も若くキャリアパスの可能性は自分次第。技術スペシャリストとして自らの技術を深めることも、リーダーとしてマネジメントに挑戦することも、他部署へキャリアチェンジすることも選べます。若い世代のリーダーも活躍中で、多様な働き方を支援。チームは和やかな雰囲気で、毎日の情報共有を通じて、ポジションに関係なく対面でコミュニケーションを取り合っています。

〜ハリー・ポッターの世界観を技術で支えるやりがい／年休120日／残業10ｈ以下／有給最大22日〜 テクニカルサービスは、スタジオ内のショー設備が万全に機能するように備えるチームです。ビジターとクルーの安全の確保を第一とした計画を立て実施します。メインは、ショーコントロール用の機械設備メンテナンスの仕事ですが、常に改善の意識が必要となります。電気制御、機械メンテナンス、法定安全点検、音響映像、一部、美術品補修など、技術分野は多岐に渡ります。 技術スタッフを取りまとめるチームリーダーとして、ショー設備の品質維持や改善をお任せします。 ■業務内容 ・設備の電気制御・機械メンテナンス ・設計 ・演出材料の管理 ・装飾品の修復 ・作業工程の改善・効率化 ・設備の変更・新規設備の導入（そのための情報収集含む） ・施工管理・品質管理（電気設備等） ・チームメンバーのシフト管理・教育等 ※チームリーダーとして、上記業務の主導やマネージャーのサポートなども行っていただきます。業務の効率化にあたっては、リーダーやメンバーといったポジションに関係なく、全員が協力して進めていきます。 例えば、人が近づくと動くハグリッドや杖を振ると魔法が出るモニターなど！撮影で実際に使っていた物もあり、自分が扱ったものを目の前でビジターに喜んでもらうことのできるやりがいがあります！ ■入社後のキャリア 2023年に開業した当施設。組織自体もまだ若く、ご自身のご希望や志向性によって柔軟なキャリア形成を行うことができます。 スペシャリスト志望の方は、広い対応範囲を持ちながら、得意分野の技術力をより高めていくことが可能。能力が評価されれば、大きなプロジェクトに関わっていくこともできます。 一方、社内公募制度を利用した他部署へのポジションチェンジも可能です。多くの方と関わる中でさまざまなキャリアへの知見を深め、部署を変えながらステップアップした事例も多くあります。 ■配属組織 メンバー7名とリーダー3名がおり（20代後半〜40代後半／男性6名女性5名）温和な雰囲気が特徴です。毎日メンバー全員で情報共有する時間を設けており、横のつながりを大事にしています。業務上のやりとりもポジションに関係なく対面で行えることが多く、齟齬が生じにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●ハリー・ポッターの世界観を技術で支えるやりがい ●施設管理〜マネジメントまで担うリーダーポジション ●年間休日120日／土日祝休み／平均残業月10時間以下 映画製作に焦点を当てた当施設は、美術やセット等を目で楽しみ、衣装デザインや舞台セットといった作品づくりの裏側にも触れながら、ハリー・ポッターの世界観を余すことなく体感することができます。 感動が生まれる背景には、設備の安全稼働を支えるスタッフの存在があります。今回は、施設を技術面から支えるファシリティチームのリーダーをお任せします。 ■業務内容 ファシリティチームのリーダーとして、敷地内施設の管理全般をお任せします。建築設備、電気設備、空調設備、給排水衛生設備、ランドスケープ等の点検・維持管理からマネジメント業務まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・電気や空調等の各設備の施工管理、維持保全 ・定期的な巡回点検及び保守・メンテナンス ・仕様検討、工事計画、工事発注、見積査定・交渉、現場監理及び一連の実務作業 ・施設の計画業務（点検計画、予防保全計画、修繕計画、中長期保全計画、コスト管理） ・業務委託業者の管理（各ビルメンテナンス業者） ・各官公庁との窓口・届出業務 ・緊急不具合発生時の対応 ・社内関係者との各種調整 ・チームメンバーの管理・教育 ・プロジェクトサポート　など 点検やメンテナンスは業務委託業者が中心に行うため、指揮する立場として全体の管理をお願いします。 ※管理業務が落ち着いている時期は実作業も行います ■入社後の流れ 先輩社員によるOJTにて、それぞれの業務や進め方ついて説明します。 その後は、あなたの経験やスキル等に応じて徐々に業務をお任せしていきます。チームで相談して解決策を探すなど、周囲と協力しながら進めることができますのでご安心ください。 ■キャリアステップ 将来的には、マネージャーなどへのキャリアアップを目指すことができます。組織自体が若いため、チームをつくり上げながら柔軟にキャリアを築いていける環境です。 また、社内公募制度を利用した他部署へのポジションチェンジも可能です。 ■ファシリティチームについて 設備管理経験が豊富なメンバーが揃っており、お互いに高め合いながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務