【中国発のプレミアムティーブランドを展開／日本本格進出に向けたブランド立ち上げフェーズ／土日祝休み／残業月平均25時間】 ■業務内容： 本部機能の中核メンバーとして、人事・事務部門を担当していただきます。業務は本社総経理や日本マネージャーの指示のもとで進行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・アルバイトや正社員の採用業務（求人作成、応募管理、面接日程調整） ・入退社手続き、社会保険関連書類の管理 ・スタッフ向けの基礎研修実施、経理補助（小口現金管理、請求処理、領収書管理） ・総務業務（備品管理、オフィス整備、契約書管理など） ・本社との連携、翻訳業務（中日バイリンガル対応） ■キャリアアップ： ・将来的には、人事部門のリーダーや人材育成責任者としてステップアップ可能です。 ・店舗統括や管理部門全般へのキャリア拡大も視野に入れて、ブランドの日本展開初期を経験することで、貴重な0→1の成長経験を積むことができます ■配属先について： ・日本法人設立フェーズにつき、少人数のスタートアップ体制です。現在は、副総経理（中国本社）＋日本店舗開発ネージャー＋店舗運営マネージャー数名で構成されています。 ・中国本社と日本店舗の架け橋となるグローバル環境や大きな裁量、自分の提案や工夫が反映されやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 中国発のプレミアムティーブランド「茉莉乳白（Molly Tea）」は、日本市場への本格進出をスタートいたします。日本1号店の出店準備に伴い、店舗戦略・運営体制の中核を担う「店舗開発マネージャー」「店舗運営マネージャー」のポジションを新設し、採用を進めております。 ブランドの立ち上げフェーズから関わることで、裁量と成長の両方を実感できる、非常に重要なポジションです。 ■業務内容： 日本の主要商圏（都心部・ターミナル駅周辺・商業施設）にて、直営およびFC（フランチャイズ）店舗を開発し、ブランド認知・市場シェアを拡大していただきます。 ＜入社初期に任せる業務＞ ・ブランドの基本理解（商材説明、既存中国店舗のビジネスモデル共有） ・商圏・競合調査のサポート業務（データ収集、リサーチ手法の習得） ・初期の物件視察やオーナー面談 ・契約書テンプレートの読み込み・実戦を通じた実務登録 ■主要担当業務と比率（目安）： 1）商圏調査・市場分析：30％ 2）物件選定／オーナー交渉：40％ 3）内部調整（設計・法務・施工部門との連携）：15％ 4）加盟店候補へのサポート・コミュニケーション：10％ 5）スケジュール管理・進捗報告：5％ ■ポジション／立ち位置： 本社（東京オフィス）所属の「店舗開発マネージャー」として、社長直下の店舗開発部門スタッフ。 企画立案〜物件交渉〜出店調整まで一貫してリードし、社内の設計・施工・法務・マーケティング部と連携します。 ■入社後について： ・入社直後〜3ヵ月：商圏調査や契約交渉のノウハウを習得します。 ・3〜6ヵ月目：エリア（都内郊外など）を任せ、提案から契約までの一連プロセスを実践します。 ・6〜12ヵ月目：より大規模商圏（都心部・商業施設内）の大型案件を担当し、最終的に自走できるレベルを目指します。 ※定期勉強会・他社事例共有など社内ナレッジ共有を頻繁に実施します。 独り立ちまでの想定期間は約3ヶ月〜6ヶ月で、主要業務（商圏調査〜契約交渉〜社内調整）が一通りできる状態を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務