〜建物に「空気」を提案する会社／未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／残業月25時間程度・年間休日126日（土日祝休み）ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 戸建て住宅、集合住宅、店舗のエアコン、全館空調、換気類、給湯器などの配管ルート設計業務を担当していただきます。 具体的には・・・ ・CADを使用した施工図の作成 ・必要な部材の拾い出し、工事原価の算出 ・営業や工事担当との打ち合わせ ■研修について： 業務で使用するのは、設備設計を得意とするCAD「FILDER Cube（フィルダーキューブ）とFILDER CeeD（フィルダーシード）」です。CADの使い方をイチから先輩が丁寧にお教えします。 ＜入社後〜6ヶ月＞ ・CADに慣れる ・簡単な製図を描いてみる ・案件の一部を先輩とともに挑戦 ＜6ヶ月以降＞ ・エアコンなど始めやすい案件を一人で担当 ・徐々に営業や工事の担当者との打ち合わせにも参加 先輩たちのサポートを受けながら自分のペースで業務の幅を広げることが可能です。 ■組織体制： 設計部は13名のチームで、20代〜30代の若手社員も多く活躍中です。ベテランの設計士も在籍しており、フォロー体制が整っています。チームでの仕事を重視し、業務量の把握と助け合いの文化が根付いています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日126日、残業は月25時間。働きやすい環境を提供し、ワークライフバランスを重視しています。家庭やプライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識とマネジメントスキルを習得するために他部署への配置転換もあります。 ■企業の特徴／魅力： 設立53年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。特に空調関連の需要が高まり、売上も拡大中です。未経験からでも専門性の高い技術を身に付けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者活躍中！取引先は住友林業、積水ハウス、三井ホームなど大手ハウスメーカー／未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／年間休日126日・残業月20時間程度でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社はハウスメーカーの新築住宅にエアコンなどの商品を販売、設計、施工、メンテナンス、リフォーム（機器の入れ替え工事）を一貫して請負う設備会社です。 本ポジションでは、現場アシスタントとして、施工管理担当者の元で以下のことをサポートしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・取付けしたエアコンなどの機器が正常に動くかのチェック ・指示された現場の進み具合の下見 ・現場の写真撮影 ・写真や書類整理 ・パソコンでのデータ入力 ・その他（取扱い説明、報告書作成など） ■入社後の流れ： ・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。 ■キャリアパス： ・希望や適性に応じて、将来的には自分で物件の管理をする施工管理職へキャリアチェンジも可能です。 ハウスメーカーの現場監督や、大工さん、弊社の協力工事店（職人）とのコミュニケーションを密に取り、現場がスムーズに進むよう現場の管理をするお仕事です。キャリアチェンジで収入アップも可能です。 ■モデル年収 26歳（入社2年目）：415万円 30歳（入社4年目/現場アシスタント職）：459万円 32歳（入社4年目/施工管理職・主任）：534万円 ■組織体制： 部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半〜60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・新築部門：17名 ・リフォーム部門：3名 ■企業の特徴／魅力： ・安定性◎：当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立53年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。 ・安心感◎：現場で分からないことがあっても先輩や事務所のスタッフにいつでも相談できる環境ですので、安心して仕事を進められます。 ・直行or直帰も可能：効率的に現場を巡回できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業や販売経験者など未経験活躍中／フォロー体制◎／大手取引多数／夜間作業無し／残業月20時間程度・年間休日126日・ワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 全館空調のメンテナンスをお任せします。 ・ご家庭の空調機器の定期点検 └機械室や小屋裏などで動作確認、室外機のチェック、フィルターの清掃・交換 ・作業報告のPC入力/請求書作成依頼 ・メーカーやお客様からの問い合わせ対応 ※1日3〜4件訪問します。訪問1件あたり1時間半〜2時間の作業です。 ※移動距離が最短になるようスケジュールを組んでいますので効率的に訪問できます。 ※一般のご家庭に訪問しますので、夜間作業はありません。 ■入社後の流れ： OJTを中心に空調機器のメンテナンス技術やお客様対応を学びます。 メンテナンスの手順は明確に決められていますので、作業内容の習得自体は入社から1カ月程度で可能です。作業を習得した後は、お客様とのコミュニケーションの取り方や、相談対応の仕方などを学んでいただきます。 入社から3カ月〜半年程度で独り立ちとなります。 また、メーカー主催の空調機器や建築の基礎を学びます。 ■組織体制・組織風土 ・組織体制：10名（30代〜50代の幅広い世代が活躍しています。） ・研修制度とサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。実際に85%の社員が未経験からのスタートです。また、コミュニケーションが活発で馴染みやすい環境がありますので、分からないことを都度解決しながら業務に取り組んでいきましょう◎ ・困ったときはいつでも相談可能！ 事務所には常にサポートメンバーがいるため、独り立ち後も困ったことがあれば電話で相談することができます。また、試用期間中は月に1回、社長との面談があり、気軽に相談できる機会が設けられています。 ■キャリアパス： 基本的にはメンテナンス業務を専門でお任せする予定ですが、希望や適性に応じて将来的にはエアコンや給湯器などの修理にもチャレンジできます。 ■企業の特徴／魅力： ・設立53年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。CO2削減やコロナ禍での換気への関心により、とくに空調機器へのニーズは増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる／直行or直帰可・転勤や出張無し／残業月20時間程度・年間休日126日でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 新築とリフォームいずれかの部署で、空調等の設置プロジェクトの管理を担当します。予定通り安全に施工が進むよう、人員やスケジュール、品質を管理する仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・設備や機器の発注、職人の手配 ・工事内容や工程、予算の管理 ・現場を巡回し、進捗確認、安全・品質管理 ※1日の訪問件数：新築4〜8件程／リフォーム2〜3件程 ※工期：新築3カ月程／リフォーム1週間程 ※近隣エリアのみのため、出張はありません ■入社後の流れ： ・入社研修：OJTを中心に図面の見方やハウスメーカーごとのルール、仕事の流れなど、じっくりレクチャーします。先輩とペアになり、現場にも同行します。 ・3ヶ月〜半年程：先輩と案件を担当 最初はエアコンの試運転など、比較的取り組みやすい作業から対応していきましょう。 ・半年〜1年程：独り立ち 自分の担当を持ち、一通りの業務ができるようになります。 ■組織体制： 部門ごとのポジションの人数は以下の通りです。20代前半〜60代まで幅広い世代が活躍しています。 ・新築部門：17名 ・リフォーム部門：3名 ■キャリアパス： 未経験者でも専門性の高いスキルを習得し、キャリアアップが可能です。入社4年目で役職に昇格する実績もあり、担当物件数や売上等の実績により昇進します。幅広い知識を習得するために他部署への配置転換もあります。 ■企業の特徴／魅力： ・安定性◎：当社は空調システムや床暖房など「住宅環境」のプロ。設立5年の同社は、安定した経営基盤を持ち、住宅設備の販売・設置事業やリフォーム事業を手掛けています。 ・裁量◎：「直行or直帰」「外出のスケジュール」「現場確認を実際に巡回するかどうか」など、仕事の進め方は社員一人ひとりが任されています。基本ルールを守れば会社からの制約は少ないため、仕事が進めやすい環境です。 ・分業制◎：「書類作成は事務スタッフ」「商品や部材の発注は発注の専任部署」が担当するなど、当社の業務は分業制のため現場の管理業務に集中できます。図面や職人さんとのスケジュール共有は、タブレット管理で効率的です。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅をメインにエアコンや床暖房、給湯器などの住宅設備機器のご提案をお任せします。飛び込みや新規開拓はゼロ。既にお取引のあるハウスメーカーと信頼関係を築き上げる営業スタイルです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼現場（現地）調査 リフォーム物件は現状把握をすることが大事になりますので、 お客様の情報や、現在設置している商品の確認をし、現地に足を運び 搬入経路や、注意事項などの確認を行います。 ▼プレゼン資料や見積の準備 依頼はメールで届くことが殆どです。依頼の設備毎にプレゼン用資料と見積の作成をします。 ▼受注と工事担当への引継ぎ 契約が決まったら内容や図面をチェックして受注をあげ、実際に現場を管理する工事担当に 業務を引き継ぎます。 【Q】どんな提案を行ないますか？ 【A】リフォームの場合は既に設置されている機器の交換やリフォームに伴う空調プランを提案します。 今現在は反響営業に近しい営業スタイルですが、「スピーディーな対応、商品の知識、住まわれているお客様対応、連絡の取れやすさ」が営業力に繋がっています。 ゆくゆくは、ハウスメーカーの支店での営業活動で人間関係を作りながら、仕事を受けていく可能性もあります。 【Q】施主など一般のお客様との関わりはありますか？ 【A】ハウスメーカーの方同席のもとお客様との打合せがあります。 ※独り立ち後は、担当ハウスメーカーの１～3支店をお任せします。 ※社内では独自の業務システムも導入しており、効率的に動ける体制が整っています。 ※事務・アシスタントがいますので、サポートはばっちり！1人で多くの仕事を抱えすぎることはありません。

未経験大歓迎！異業界出身者が活躍中です。 業務に必要なことは入社後に学べるため、経験はいっさい不問。 元営業、元接客業など多くの未経験者が、 「結婚を機に安定した仕事に就きたい」など 様々な理由で当社を選んでくれています。 8割が中途入社者なので、悩みも相談もしやすい環境です。 残業時間は月約25h！残業時間の多いイメージの建築業界ですが、会社全体で残業時間を抑制出来るよう日々改善に取り組んでいます。 事務処理専任スタッフがいるので、 細かな事務仕事は巻き取ってくれます！ 「働き方を見直したくて」と 入社を決めた業界経験者もいるほどです。 現場は多種多様！飽きずに働けます。 一般家庭だけでなく、保育園や飲食店舗などの現場も多数。 設置場所によって工事計画や関わる人も変わるため、 毎日新鮮な気持ちで働けます。 また、業務は社内と現場が半々。 デスクワークも多いため体力面での心配も不要です！ 【お任せすること】 空調設備の施工管理をお任せします。 エアコンや床暖房、給湯器などの配管・取付け工事において、「いつ・どこで・誰が・何を・どうすれば」 効率的に工事が進められるか。スケジュール組みと進捗確認を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■安全管理（現場監督） ■品質管理（現場確認） 　配管・取付施工が品質基準を満たしているかの点検・管理 ■工程管理（協力工事店手配・資材発注） 　納期までに工事が完成するよう日程を管理 【手厚い研修】 OJT+メーカー研修（取付方法から建築のことまで、個人のレベルに合わせた専門知識を吸収） まずは、先輩社員と同行からスタート、図面の読み方や、建築現場での職人さんとのやりとりなどイチから学んでいただきます。 入社して１年～１年半ほどで自分の担当エリアを持ち始めます。

未経験大歓迎！異業界出身者が活躍中です。 業務に必要なことは入社後に学べるため、経験はいっさい不問。 元営業、元接客業など多くの未経験者が、 「結婚を機に安定した仕事に就きたい」など 様々な理由で当社を選んでくれています。 8割が中途入社者なので、悩みも相談もしやすい環境です。 残業時間は月約10hほどと少なめ！残業時間の多いイメージの建築業界ですが、会社全体で残業時間を抑制出来るよう日々改善に取り組んでいます。 事務処理専任スタッフがいるので、 細かな事務仕事は巻き取ってくれます！ 「働き方を見直したくて」と 入社を決めた業界経験者もいるほどです。 現場は多種多様！飽きずに働けます。 一般家庭だけでなく、飲食店舗などの現場も多数。 設置場所によって工事計画や関わる人も変わるため、 毎日新鮮な気持ちで働けます。 また、業務は社内と現場が半々。 デスクワークも多いため体力面での心配も不要です！ 【お任せすること】 リフォーム案件の空調設備の施工管理をお任せします。 エアコンや床暖房、給湯器などの配管・取付け工事において、「いつ・どこで・誰が・何を・どうすれば」 効率的に工事が進められるか。スケジュール組みと進捗確認を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■現場調査 ■安全管理（現場監督） ■品質管理（現場確認） 　配管・取付施工が品質基準を満たしているかの点検・管理 ■工程管理（協力工事店手配・資材発注） 　納期までに工事が完成するよう日程を管理 【手厚い研修】 OJT+メーカー研修（取付方法から建築のことまで、個人のレベルに合わせた専門知識を吸収） 未経験の方は、3年かけてじっくりと一人前に育てていきます。