【仕事内容】 ■業務概要： 障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、 または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業を担当します。 ※障がい者採用を考える企業に限定してアポイントを頂くため、飛び込み営業は一切ありません。 ■業務詳細（面接の中で適性を見て以下何れかの部門への配属になります。） (1)自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）の企画提案： アポイントを頂いた企業に訪問。人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った採用支援企画を提案します。 現在組織は14名で構成されています。 (2)人材紹介サービス： 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面 接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3～4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられ るので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。 ■障害者雇用に関して： 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まり、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは拡大傾向にあります。 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まっており、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは非常に高く、営業がしやすい市況感となっております。社会貢献性が高い為、業務にやりがいを感じながらも、営業職として成長しご自身の市場価値も高めることができる環境です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ＜業務内容＞ (1)障がい者採用の企画提案営業 法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、 プライム上場を含む大手企業へ自社メディア(就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会)を活用した採用支援プランを提案 人事担当者への課題ヒアリング〜企画立案・広告/イベント設計〜実施後フォローまで一貫して担当 ＜営業スタイル＞ アポイント済み企業を1日3〜4件訪問 若手が中心+40代の経験豊富な管理職がマネジメント 社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結 (2)入社後の流れ 法制度・障がい者雇用の基礎研修+商品理解 先輩同行&社内ロールプレイングで営業スキルを習得 業界・営業未経験者が多数活躍中 成長市場で営業しやすい環境&高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。 若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ＜業務内容＞ (1)障がい者採用の企画提案営業 法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、 プライム上場を含む大手企業へ自社メディア(就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会)を活用した採用支援プランを提案 人事担当者への課題ヒアリング〜企画立案・広告/イベント設計〜実施後フォローまで一貫して担当 ＜営業スタイル＞ アポイント済み企業を1日3〜4件訪問 若手が中心+40代の経験豊富な管理職がマネジメント 社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結 (2)入社後の流れ 法制度・障がい者雇用の基礎研修+商品理解 先輩同行&社内ロールプレイングで営業スキルを習得 業界・営業未経験者が多数活躍中 成長市場で営業しやすい環境&高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。 若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◎業務概要 (1)合同企業面談会「サーナ就職フェスタ」の運営 統括責任者と一緒に企画段階から携われます。障がいのある方の負担にならないような会場の選定 予算申請や、手話・要約筆記・看護師の手配、開催に向けての企業荷物や設営に必要な備品のチェックなど 当日の面談会がより良い面談会になるように支えるお仕事です。 東京開催の場合は参加企業30社以上、求職者は百人前後の就職面談会です。 ・会場選定 ・予算申請 ・手話・通訳者、筆記者、看護師の手配 ・企業荷物や設営に必要な備品のチェック ・会場のバリアフリー・導線確認 ・当日の運営業務 (2)社内での事務業務 会員の方々にイベントへの来場を促すご案内の電話(約1カ月前からスタート)や パンフレットなどの送付、会員の管理など、社内で様々な事務業務もおこないます。 ・来場者への電話 ・パンフレット等書類の送付 ・会員管理 少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面も多いです。 フェスタの準備・運営は担当を決めて進めますが、チーム全員で支え合って進めていくため、一人で抱え込むことはありません。 分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください! 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 (1)障がい者向け求人サイトへの求人情報の入力・承認。就職情報誌などの進行管理・編集業務 ・Web媒体の場合: 求人情報・企業情報・募集要項の入力、サイトへのアップ、先輩社員への取材原稿アップ・オプションバナーの制作、進行管理をお願いいたしま す。 実制作は内製・外注どちらもありますので、スケジュールや進捗次第で使い分けていただきます。 また営業や外部の制作プロダクションと連携しながら、サイトの企画制作も行います。 ・紙媒体の場合: 紙媒体の求人情報・企業情報作成、先輩社員への取材原稿作成を始め、全国の大学やハローワーク等に配布する就活ツールやイベント広告ツー ル等の入力・ライティング・進行管理・編集をお願いいたします。(デザイン業務は、ほぼありません) 営業担当者と協力し、掲載規定に則り、仕事を探している障がいのある求職者に、分かりやすい募集記事をまとめていくお仕事です (2)入社後の流れ まずは先輩から十分にレクチャーを行い、基本的なスキルを習得 営業担当が受注した就職・転職情報をサイトへのアップなどをお任せします。制作・編集の経験が浅くても十分力を発揮できます。またオプション などのフリーページ作成や入力業務へ携わっていただくことであなたの力を高めていくことができます。 少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面も多いです。 分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください! 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 【未経験可】営業事務～会社を支えるバックオフィスでの事務業務／障がい者採用支援のパイオニア※正社員 ＜会社を支えるバックオフィスでの事務業務全般／業務未経験可能／20代の若手が活躍中＞ ■業務内容： 以下、いずれかの部署にて事務業務を行っていただきます。 将来的には、あなたの希望や頑張り次第で、各部署のメイン業務にもチャレンジ可能です。 【キャリア支援サポート】 職業紹介事業を手掛ける部署での事務業務。キャリアアドバイザーのサポートなどをお願いします。 (1)求職者対応（日程調整や受付）(2)各種データ入力 【営業事務サポート】 営業のサポートを担う部署での事務業務。営業から頼りにされる仕事です。 (1)各種社内資料の作成(2)各種データ入力(3)お客様との簡単な電話・メール対応 【求人のポイント】 ・