\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設でケアマネ募集～ ●仕事内容 介護・医療部門のスタッフと連携しながら、ケアプランの作成を担当していただきます。 また、介護保険の申請手続きなど、ご利用者様にとって大切なサポート業務にも携わっていただきます。 ●看護小規模多機って？ 事業所の持つ『通い』『泊り』『訪問』の機能を使って、高齢者の地域での在宅生活をサポートする、これからの高齢社会になくてはならないサービスです。 ●入職後の流れ 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 開設準備中は、座学や研修、物品の購入や利用者獲得のための営業の補佐などの業務に携わって頂きます。 ●挑戦できる環境 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、もっと上のキャリアを目指したい方のために、管理職向けの研修制度もご用意。 目標に合わせて成長できる環境が整っています。 また年功序列によらない抜擢人事で努力次第で、様々な方面でのキャリアアップも目指せます。 ●福利厚生も充実 子育て中の方がキャリアを継続しやすいように、保育手当の支給、育児のための時短勤務等、子育て支援も充実。さらにリフレッシュ休暇（年2日）も取得でき、年間休日は120日以上！あなたに合った働き方を実現出来ます。

\\2021年3月に越谷市にOpen// ～北越谷地域初、8つの事業所が入った複合施設～ ● 仕事内容 越谷市内にあるご利用者様の自宅に訪問し、病状観察や点滴・カテーテル・痰吸引などの医療処置、床ずれ予防、医療機器の管理を行います。 セラピストと連携してリハビリの提案・実施も担当。 ●職場環境と雰囲気 要支援～要介護5までの幅広い利用者様のお世話をして頂きます。 風通しの良い職場で、日中は4～5名体制、オンコール1名体制で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。 ●教育・研修制度充実 充実した研修制度と先輩の丁寧な指導で、訪問看護の仕事を一から学べます。 20代～50代のスタッフが活躍中で、正社員・パートの垣根も低く、すぐに馴染める環境です。 ●リフレッシュ休暇あり＆子育て支援充実！ 年間休日も多く、介護業界でもしっかり休める環境です。 保育手当や育児時短勤務など、子育て中のパパママを応援する制度も充実。 夜勤がないため小さなお子様がいる方も無理なく働け、ご家族との時間も大切にできます。土日祝の勤務や、オンコール対応についてもご相談可能です！ 子育て世代の方、復職希望の方、ブランクがあっても大丈夫です まずはお気軽にお問い合わせください！

● 仕事内容 入居者様の体調管理や居室での食事・入浴介助をお願いします。 初任者研修資格をお持ちの方は、実務経験を積みながらさらに上位資格の取得も目指せます。日の出医療福祉グループは成長しようとする社員を応援します。 介護未経験の方も働きやすい環境ですので、ぜひご応募ください！ ●フォローUP＆キャリア支援 ・丁寧な研修を徹底 　未経験者・経験者共に安心してください！ ・外部研修への参加を奨励 (勤務時間内受講徹底) ・資格取得の費用を法人が負担 ・若手の管理者登用実績多数 ・1on1のメンター制度あり ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践 腰痛などの身体的負担を減らせる仕組み どの施設でも取り組んでいます 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上 介護業界でもしっかり休める体制 3) 子育て支援の充実 ・グループ内保育園利用で保育料補助あり ・産休育休・時短勤務制度あり ・男性の育休取得実績多数

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設で管理者候補募集～ ●仕事内容 まずは、現場を学びながら管理者として必要な知識とスキルを身につけていただきます。 具体的には、介護・看護業務に加え、人材採用や広報活動、スタッフのマネジメントなど、施設運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 新しい施設を一緒に作り上げていく、やりがいのあるポジションです。 ●入職後の流れ 2025年10月に近隣で開設準備室を設置予定。 研修や物品選定、営業活動などの準備業務に携わっていただきます。 2026年4月に新施設オープン後、現場での運営に関わっていただきます。 あなたのこれまでの経験を活かして、理想の介護を実現したい方、大歓迎です！ ●挑戦できる環境 介護未経験から経験者まで様々な職員が活躍しています！ 年1回の人事考課で頑張りがしっかり評価。 日の出医療福祉グループは人材育成にも力を入れており、30～40代の管理者が多いのも特徴！ また年功序列によらない抜擢人事で努力次第で、様々な方面でのキャリアアップを目指せます。

● 仕事内容 2020年4月にオープンした施設にて、ご利用者様はもちろんスタッフの皆さまとも良好な関係を築きながら、事業運営の補佐をお願い致します。 これまで培った知識と経験を活かし、多職種のスタッフと連携して入居者様の快適な生活を支えていただく重要なお仕事です。 ● 多職種連携で、より質の高いケアを実現 一人ひとりのご利用者様に対し、介護士・ケアマネジャー・セラピスト・看護師が連携しながらケアを提供しています。 自分の経験や知識を活かし、他職種と協力しながら総合的に関わることができるのは、日の出医療福祉グループならではの強みです。 ●充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！年間休日はたっぷり120日。資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。 しっかり働いてしっかり休め、心と身体にゆとりを持ってお仕事出来ます。 ●日の出でキャリアを！ これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、新しいことに前向きにチャレンジできる方、そして日々の業務を着実に取り組める方を歓迎しています。 日の出医療福祉グループでは人物重視の採用を行っており、多くの方と直接お会いし、お話しできることを楽しみにしています。

＼経験を活かしてキャリアアップ！／ ～ご自宅での“その人らしい暮らし”を支える訪問リハビリ～ ● 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体状態や生活環境に応じたリハビリ計画を立て、実施していただきます。 「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添い、看護師や介護士と連携しながら、利用者様一人ひとりに合ったリハビリやご家族向けのケア方法（マッサージ等）も提案します。 ●「学びたい」を応援！研修・講習はすべて法人負担◎ 法人内では定期的に研修会や勉強会を開催。接遇から経営、専門技術まで療法士として幅広く学べる機会があります。 外部講師による講習会にも参加可能で、費用はすべて法人が負担します。 スキルアップしたい方、学びを深めたい方に最適な環境です。 ●しっかり休める＆子育て支援も充実！ 年間休日120日以上のリフレッシュ休暇ありで、介護業界でも無理なく働ける環境です。 保育手当や育児時短勤務など、子育て中のパパママを応援する制度も整っています。 安心してキャリアを続けられる職場です。

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設でオープニングスタッフ募集～ ●仕事内容 厚木市の看護小規模多機能型居宅介護で作業療法士として、入居者にリハビリ計画の提案や生活リハビリの実施をお願いします。職場スタッフと連携し、出来る限り住み慣れた地域での暮らしが続けられるようサポートして下さい。 ●看多機でのお仕事 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを提供する看護小規模多機能型居宅介護では、多くのご利用者様やスタッフと関わる中で、日々新たな気づきがあります。自分自身の成長はもちろん、ご利用者様と一緒に成長できるやりがいのあるお仕事です。 療法士として、私たちと一緒に、より良い施設づくりに取り組んでくださる方をお待ちしています！ ●入職後の流れ 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 開設準備中は、座学や研修、物品の購入や利用者獲得のための営業の補佐などの業務に携わって頂きます。 ●福利厚生も充実 リフレッシュ休暇あり！年休120日以上で介護業界でもしっかり休める体制が整っています。また子育て支援も充実しており、子供を産んでもキャリアを継続しやすいよう保育手当の支給や育児のための時短勤務等、働くパパママに嬉しい制度を用意しています。

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設でオープニングスタッフ募集～ ●仕事内容 「看護小規模多機能型居宅介護」施設にて、オープニングスタッフとして看護業務に携わっていただきます。 ●具体的な業務 体温・脈拍・血圧などのバイタルサインの測定、病状や全身状態の観察。 また主治医との連携、医療的ケア、在宅酸素など医療機器・服薬などの管理。 血糖測定やリハビリテーション（療法士と連携）。 訪問・送迎業務、ご家族への介護指導、終末期のターミナルケアなど。 ●看多機とは？ 看護小規模多機能型居宅介護とは、訪問、通い、泊まりのサービスを提供できる小規模多機能型居介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことです。 これにより、介護と看護が1つの事業所で一体的に提供できるサービス提供体制が実現しました。 ●教育・研修制度充実＆キャリアアップを支援 グループ内は30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみすい環境でもあります。 看護師としての成長を全面的にバックアップ！法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、様々な知識を吸収できます。（費用は会社が全額負担） 施設の立ち上げにかかわり、将来的には法人内で幅広いキャリアパスを目指せます！ ●福利厚生も充実 リフレッシュ休暇あり！介護業界でもしっかり休める体制が整っています。また子育て支援も充実しており、子供を産んでもキャリアを継続しやすいよう保育手当の支給や育児のための時短勤務等、働くパパママに嬉しい制度を用意しています。

2024年12月リニューアルオープン ～地域で安心して暮らせる在宅看護を一緒に支えませんか～ ● 仕事内容 在宅療養が必要な方々が住み慣れた地域で快適に過ごせるよう、日々の体調管理や服薬・薬剤の管理を通じて生活をサポートしています。 ご利用者様宅を一人で訪問し、ケアを行います。 具体的には… (1)血圧や体温、脈拍の測定といったバイタルサインの測定 (2)病状や全身状態の観察 (3)医師の指示による医療行為(点滴や注射、採血、吸引、麻薬の管理など)や人工呼吸器や酸素吸入器などの医療機器の管理や経管栄養管理 (4)療養上の世話（身体の清拭や洗髪・入浴介助といった清潔のケア、食事のケアや排せつのケア） (5)主治医や他職種との連携 (6)服薬管理 (8)家族への指導 (10)終末期のターミナルケアなど 【ゆとり庵麻溝】について 看護小規模多機能型居宅介護・GHに併設された複合型の訪問看護ステーションで、地域の方々の在宅看護を支える地域密着型の事業所です施設リニューアルに伴い、体制も一新意見を出し合いながら、みんなで働きやすい職場を目指しませんか？ 【子育てと両立しやすい】 リフレッシュ休暇制度を導入しており、介護・医療の現場でもしっかりとお休みを取れる体制を整えています。 あなたのライフスタイルに合わせて時短勤務やお休み希望、オンコール対応についてもご相談可能！子育て世代、復職希望の方、ブランクがあっても大丈夫です また、夜勤がないため、小さなお子様がいる方でも無理なく働け、ご家族との時間も大切にできます。

\\2021年3月に越谷市にOpen// ～北越谷地域初の8つの事業所が入った複合施設内、居宅介護支援事業所での勤務になります～ ● 仕事内容 ケアマネとして、医療・介護など他職種と連携し、利用者様にとって本当に必要なケアを見極めてケアプランを作成します。 ご本人やご家族の状況に合わせて柔軟にサービスを調整し、これまでの経験を生かしてご活躍いただけます。 ●AI導入 ご利用者様に合ったニーズや目標を提案し、ケアプラン作成を効率化してくれる支援AIツールを導入！ 文章をゼロから考える必要がないので、経験者、未経験者問わず、短時間で質の高いケアプランが作成できます。 ●福利厚生＆子育て支援も充実 リフレッシュ休暇あり！介護業界でもしっかり休める体制が整っています。 子育て支援も充実しており、保育手当や時短勤務制度など、子育てと両立しながら働ける環境が整っています。 「子どもがいて働けない…」 「ブランクが不安…」という方も安心してご応募ください。 資格はあるのに活かせなかった方、自分に合う職場が見つからなかった方も大歓迎。介護支援専門員としての資格・経験を存分に活かして働ける職場です！

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設でオープニングスタッフ募集～ ●仕事内容 厚木市の看護小規模多機能型居宅介護で理学療法士として、入居者にリハビリ計画の提案や生活リハビリの実施をお願いします。職場スタッフと連携し、出来る限り住み慣れた地域での暮らしが続けられるようサポートして下さい。 ●看多機でのお仕事 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを提供する看護小規模多機能型居宅介護では、多くのご利用者様やスタッフと関わる中で、日々新たな気づきがあります。自分自身の成長はもちろん、ご利用者様と一緒に成長できるやりがいのあるお仕事です。 療法士として、私たちと一緒に、より良い施設づくりに取り組んでくださる方をお待ちしています！ ●入職後の流れ 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 開設準備中は、座学や研修、物品の購入や利用者獲得のための営業の補佐などの業務に携わって頂きます。 ●福利厚生も充実 リフレッシュ休暇あり！年休120日以上で介護業界でもしっかり休める体制が整っています。また子育て支援も充実しており、子供を産んでもキャリアを継続しやすいよう保育手当の支給や育児のための時短勤務等、働くパパママに嬉しい制度を用意しています。

\\2026年春オープン予定// ～厚木市の看護小規模多機能型施設でオープニングスタッフ募集～ ●仕事内容 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを組み合わせたケアを提供します。 身体面だけでなく、心のケアにも寄り添えるやりがいのあるお仕事です。 主な業務内容：送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理など。 ●看護小規模多機能って？ 『通い』『泊り』『訪問』の3つのサービスが提供できる小規模多機能型居宅介護に、訪問看護の機能を追加したサービスのことで、地域での在宅生活をサポートする、これからの高齢社会になくてはならないサービスです。これにより介護と看護が一体的に提供できるサービス体制が実現しました。 ●アピールポイント 1)ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みを取り組んでいます。 2)リフレッシュ休暇あり！年休120日以上介護業界でもしっかり休める体制。 3) 子育て支援の充実・グループ内保育園利用で保育料補助あり・産休育休・時短勤務制度あり・男性の育休取得実績多数。 ●入職後の流れ 2025年10月に近隣施設内または建設予定地の近隣に開設準備室を開設予定！ 充実した研修制度により業務を一から覚えることが可能です。 グループ内は20代～60代の幅広い職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみすい環境です。ご応募お待ちしております！

　＼経験を活かしてキャリアアップ！／ ～ご自宅での“その人らしい暮らし”を支える訪問リハビリ～ ● 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体状態や生活環境に応じたリハビリ計画を立て、実施していただきます。 「自宅で過ごしたい」という想いに寄り添い、看護師や介護士と連携しながら、利用者様一人ひとりに合ったリハビリやご家族向けのケア方法なども提案します。 ●「学びたい」を応援！研修・講習はすべて法人負担◎ 法人内では定期的に研修会や勉強会を開催。接遇から経営、専門技術まで療法士として幅広く学べる機会があります。 外部講師による講習会にも参加可能で、費用はすべて法人が負担します。 スキルアップしたい方、学びを深めたい方に最適な環境です。 ●しっかり休める＆子育て支援も充実！ 年間休日120日以上のリフレッシュ休暇ありで、介護業界でも無理なく働ける環境です。 保育手当や育児時短勤務など、子育て中のパパママを応援する制度も整っています。安心してキャリアを続けられる職場です！