◇◆人材業界経験者歓迎！／八重洲勤務／投資先・自社の採用業務をお任せ／中小企業の事業継承課題に貢献／年休120日／残業月20時間◆◇ PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の採用支援及び、自社の採用をになって頂くポジションです。 投資先企業の「社外人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者・キーマンと連携しながら、中小企業の成長をサポートして頂きます。 ■業務内容 自社・投資先企業の採用をお任せします。 ・要件定義(社長・役員にヒアリングして求人票作成) ・採用チャネルの開拓・選定 ・人材エージェントや求人媒体担当者とのオリエンテーション ・書類選考 ・面接日程調整/面接 ・オファーレター作成/条件交渉対応 ※投資先企業は地方エリアもある為、年に1〜2回出張が発生する可能性があります ■採用職種例 ・自社：投資フロントメンバー、バックオフィス等 ・投資先：後継社長、執行役員候補（経営管理担当）、技術開発部管理職 、経営業務管理責任者 、企画部マネジャー 、技術コンサルタント、営業マネジャー、商品企画担当、歯科衛生士、等 ■投資先業界一例 ・建設会社 ・Webマーケティング会社 ・アパレルメーカー等 ■入社後の流れ まずはアシスタント業務からスタートしていただきますが、将来的にはお一人で各案件のリードをお任せいたします。現在は当業務を女性3名で行っておりますので、アットホームな環境です。 会社全体では24人（男性：16人、女性：8人）＋役員3名で年齢構成は20〜30代：17名、40代以降：10名となっております。 ■魅力 ・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい ・経営者と直接関われる採用支援 ・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境 ・ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」：私たちのミッションは「採用が投資先の成長につながるかどうか」。目先の成果よりも、企業がしっかりと成長していくことをゴールにしています。 ・優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境：一緒にチームを組む投資実行メンバーは、投資銀行やコンサルティング会社、監査法人出身、MBA取得者など優秀なビジネスプロフェッショナルばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務