■業務内容： パナソニックグループの損害保険・生命保険の総合代理店である当社にて、三井住友海上火災・東京海上日動火災・損害保険ジャパンの自動車保険に関する顧客対応をお任せし、保険実務をメインに担っていただきます。その他、傷害保険・火災保険・地震保険・医療保険等も取り扱っていただきます。また、現在進めている、業務集約において対象業務の対応を一部担当いただきます。DX推進によ業務効率化と品質向上の推進もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車保険・火災保険等の契約更新・契約内容変更・問合せに関する業務 ・各種損害保険の新規対応業務（問い合わせ・提案・見積依頼から契約手続きまで） ・申込書作成・書類受領・不備確認チェック・是正・計上等の契約実務 ・デジタル手続き推進、RPA、SMS活用等による効率化推進 ■カスタマー契約センターのミッション： ・職域部門における業務集約組織として、お客さま対応品質を保持しながら「集約」と「効率化」を推進すること ・既契約者の契約保全と電話やインターネット等、非対面での商品提案による新規契約獲得を通じて、職域部門の「収益」に貢献すること ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ—ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6月入社／パナソニックグループの安定性◎／研修充実で未経験の方も安心／土日祝休み〜 ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません ・20代30代の若手社員が多数活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 （1）グループ会社へのアプローチ 人事総務、OB会、労働組合との関係構築を行い、講演会やセミナーの提案・実施、プロモーションを通して保険を検討されている従業員やＯＢの方への周知を行います。 （2）社員・OBに対する営業活動 プロモーションで興味を持っていただいた方に対してアプローチします。入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成をコンサルティングします。パナソニックグループの福利厚生内容を踏まえた保険提案を強みとしています。また、契約後のアフターフォローも一貫して対応するため、新規契約や更新・内容変更などの相談をいただくこともあります。 ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ—ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パナソニックグループ向けに保険サービスを提供する専門代理店である当社にて、パナソニックグループの法人向け保険営業（リスクソリューション提案）および企画立案・推進をお任せいたします。 ■業務詳細： 生損保の法人向け営業経験を踏まえて、パナソニックおよびグループ会社に対するリスクコンサルティングを通じて保険に限定されないソリューションを提案いただきます。事業の継続的な成長に貢献することにより、当社がパナソニックグループにとって「なくてはならない存在」として評価されることを目指していただきます。 ■募集背景： 法人部門の営業活動を強化するにあたって、営業施策の企画立案・推進・実践を担うことができる担当者を募集しています。日本を代表するモノづくり企業のリスクマネジメントに携わることにより、高度なリスクマネジメントスキルの習得が可能です。 ■企画課のミッション： パナソニックグループの法人、サプライヤー向けの営業活動の新規施策の企画立案・推進、リスクマネジメントサービスの開発、運営です。 ■職場の雰囲気： 法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は2名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代〜60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： 法人部門の営業企画担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（営業担当、コーポレート部門、職域部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜6月入社／パナソニックグループの安定性◎／研修充実で未経験の方も安心／土日祝休み〜 ■ポイント： ・ニーズのあるグループ社員・ご家族に向けた提案なので、無理な新規開拓・勧誘はありません ・20代30代の若手社員が多数活躍中！ ・固定給なので、短期的な業績に左右されず安定◎ ■業務内容： パナソニックグループの社員、OB、ご家族を対象に、自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目をご提案します。保険について相談・問い合わせいただいたお客様へのご提案がメインのため、飛び込み営業はありません。 （1）グループ会社へのアプローチ 人事総務、OB会、労働組合との関係構築を行い、講演会やセミナーの提案・実施、プロモーションを通して保険を検討されている従業員やＯＢの方への周知を行います。 （2）社員・OBに対する営業活動 プロモーションで興味を持っていただいた方に対してアプローチします。入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成をコンサルティングします。パナソニックグループの福利厚生内容を踏まえた保険提案を強みとしています。また、契約後のアフターフォローも一貫して対応するため、新規契約や更新・内容変更などの相談をいただくこともあります。 ■職場の雰囲気： ・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。 ・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。 ・在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、CS（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ—ジョンを実施しています。 ・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務