〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国エリア募集中・勤務地相談可／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／U・Iターン希望歓迎〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、利用職人数1万人、継続率99％の2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。 建設業界全体の8〜9割を占める中小企業ではアナログな事務管理により、職人が業務時間の約1/3を事務作業に費やしています。 本システムにより業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、業界全体の課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、銀行からの紹介企業への提案・受注獲得を担当します。ITに不慣れな企業も多く、ヒアリングや導入メリット説明を重ね、複数回の訪問で受注へつなげます。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行でニーズヒアリング ・2〜3回訪問で提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度 ■ポジション魅力 ・競合の少ない2次請け・職人向けSaaS領域で、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・経営層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■教育体制 商談同行、ロープレから開始。録画や資料で学習（約1.5ヶ月で現場配属） ・会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、先輩やプリセールスにいつでも同行可能 ■働き方 ・営業全国50名程度（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 同社の「CraftBank office」は、工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システムです。 建設業では、建設会社の8〜9割が中小企業、地方中心にデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、効率化を図ることが地方活性化の促進に繋がります。 ■業務概要 顧客から寄せられる要望を基に、同社システムの拡張機能の設計・開発を担当します。使用技術は、社内独自言語が約6割、そのほか GAS・SQL を用いた開発も行います。 〈職務詳細〉 ・CSコンサルタントから共有された顧客要望を基に、システム拡張機能を設計・開発 └ 勤怠管理の追加、外部システムとのデータ連携など、顧客ごとのニーズに応じたカスタマイズ開発を担当します。 ・GASやSQLを使用し、データの取得・加工処理を実施 ・Looker Studioを用いたレポート作成・データ可視化 ◎案件納期は基本2週間程度です。 ■やりがい ・機能を自分の手で形にするため、小さな改善であっても顧客の業務効率が大きく向上することが多く、ダイレクトに顧客価値に繋がる実感があります。 ■キャリアパス ・将来は同ポジションのマネジメントに加え、顧客要望を聞く導入コンサルや、技術知識を活かしたエンタープライズ向けコンサルへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育体制 ・自社製品やCS業務の基礎研修を受けた後、独自言語や機能実装の研修を行います。オンボーディング資料を活用し、テスト環境でセルフ学習しながら実装に取り組める体制を整えています。 ・メンターが伴走し、初期は毎日1on1を実施。Slackを通じていつでも質問可能で、即レス文化により疑問をすぐ解消できる環境です。 ■組織構成と働き方 ・全国どこからでも勤務可能なフルリモート体制です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。 ・メンバーは9名体制で、年齢構成は20代2名・30代6名・40代1名です。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業30〜40時間 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門スキルを身に着ける！／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可／U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社について 同社は72兆円規模の建設業界で8〜9割を占める中小建設会社に特化した、利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 地方の建設会社はデジタル未導入の企業が多く、デジタル化による業務効率化と経営基盤の強化を通じて、地域の暮らしと経済を支える建設業の発展に貢献しています。 ■事業について 2025年5月立ち上げの新規事業で、組織も分けて新たな価値創造の挑戦をしています。BPRコンサルを起点に業務可視化し、「あるべき姿」を描いて実装まで一気通貫で支援。SaaS導入、Excelマクロ、AIツールを活用したプロトタイプ開発、スクラッチ開発まで、手段ありきでなく真に価値あるソリューションを提案し実装します。 「業界理解×コンサル×プロダクト開発」で、課題発見から実装まで一連のプロセスに関わることができます。 ■業務概要 PM1名とスタッフ1〜2名でプロジェクトを推進、2案件前後を並行担当します。案件は地銀紹介が中心で、営業が把握した顧客ニーズを基に、あなたが課題解決を担います。 〈業務詳細〉 ・現場ヒアリング、課題討議 ・提案資料作成 ・各工程の作業、PMレビュー後に顧客提示 ・PMによる中間・最終報告への同席 ※顧客への初回ヒアリング時、月０〜2回出張が発生する場合がございます。 ■やりがい 業界未経験からでもコンサルティングスキルを習得でき、課題抽出から提案まで一連のプロセスに関与できます。将来的にはPMやプロダクト開発にも挑戦できるため、幅広いキャリアパスが広がっています。 ■組織構成 現在は30歳前後のメンバーが中心で、責任者、営業1名、コンサルタント4名が在籍しております。 ■働き方 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業平均30時間程度 ・全国どこからでも勤務可能なフルリモート・直行直帰が基本で、柔軟な働き方が可能です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界特化×DX推進コンサル／新規事業立ち上げフェーズで裁量大／BPR〜実装まで一気通貫のコンサル／フルリモート×フルフレックス／年休125日・残業30h程度〜 ■同社について 「世界一、魅力的な業界をつくる」を掲げ、2021年創業の建設AI-BPaaS企業。建設業界は社会インフラを支える72兆円規模の基幹産業である一方、人手不足・高齢化・採用難・生産性など多くの経営課題を抱えています。 同社はAI・SaaS・BPO・コンサルを組み合わせ、工事会社の経営全体を支援しています。 ■事業について 2025年5月に立ち上がった新規事業です。 大手総合コンサルファームが業界横断で支援する中、同社は建設業界に特化。BPRコンサルティングを起点に業務を可視化し、「あるべき姿」の設計から実装まで一気通貫で伴走します。 SaaS導入やExcelマクロ、システム開発など手段ありきではなく、顧客課題に最適なソリューションを提案。業界理解とコンサルティング、実装支援を融合し、実効性の高い変革を実現している点が強みです。 ■業務概要 PM1名とスタッフ1〜2名でプロジェクトを推進、2案件前後を並行担当します。案件は地銀紹介が中心で、営業が把握した顧客ニーズを基に、あなたが課題解決を担います。 〈業務詳細〉 ・現場ヒアリング、課題討議 ・プロジェクト設計・ゴール設定 ・品質・進捗・リスク管理 ・顧客折衝、重要ステークホルダーへの説明 ・中間・最終報告の実施 ・必要に応じてツール選定やスクラッチ開発のPM対応（開発は外注） ※初回ヒアリング時に月0〜2回程度の出張あり ■やりがい 顧客の漠然としたDX不安を具体的な改革プランに落とし込み、成果を可視化します。コンサルに留まらず、将来的にはプロダクト・事業開発にも挑戦可能で新規事業フェーズならではの裁量があります。 ■組織構成 30歳前後中心（PM１、PL１、メンバー８） ■働き方 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業平均30時間程度 ・全国どこからでも勤務可能なフルリモート・直行直帰が基本です。月1回、東京で開催される事業共有会にて、全社メンバーと対面で交流する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務