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  • 年収

株式会社THIRDの求人一覧

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ソリューション・コンサルタント

株式会社THIRD

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勤務地

東京都

最寄り駅

-

年収

500万円~1000万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 広告・メディア法人営業(新規中心) その他法人営業(新規中心) パッケージ導入・システム導入

応募対象

-

新規事業担当

株式会社THIRD

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勤務地

東京都

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-

年収

600万円~900万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 建設・不動産法人営業 事業企画・新規事業開発

応募対象

-

導入コンサルタント(管理ロイド for RETAIL)

株式会社THIRD

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勤務地

東京都

最寄り駅

-

年収

500万円~800万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 広告・メディア法人営業(新規中心) その他法人営業(新規中心) プリセールス パッケージ導入・システム導入

応募対象

-

正社員_コンサルティングセールス

株式会社THIRD

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勤務地

東京都

最寄り駅

-

年収

500万円~800万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 広告・メディア法人営業(新規中心)

応募対象

-

正社員_カスタマーサクセス(リーダー候補)

株式会社THIRD

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勤務地

東京都

最寄り駅

-

年収

500万円~700万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 広告・メディア法人営業(新規中心)

応募対象

-

AIエンジニア

株式会社THIRD

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勤務地

東京都

最寄り駅

-

年収

500万円~1000万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(代理店) 金融法人営業 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー 広告・メディア法人営業(新規中心) その他個人営業 パッケージ導入・システム導入 Webサービス・プロジェクトマネジャー その他クリエイティブ職

応募対象

-

ソリューションコンサルタント

株式会社THIRD

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東京都

最寄り駅

-

年収

700万円~1200万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 原料・素材・化学製品営業(国内) 広告・メディア法人営業(新規中心) その他ビジネスコンサルタント

応募対象

-

【社長室】工事ロイドエンタープライズセールス

株式会社THIRD

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勤務地

東京都

最寄り駅

-

年収

500万円~800万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 広告・メディア法人営業(新規中心) その他法人営業(新規中心) パッケージ導入・システム導入

応募対象

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カスタマーサクセス立ち上げ責任者候補(新領域×エンタープライズ向けSaaS導入支援) 基本情報

株式会社THIRD

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勤務地

東京都

最寄り駅

-

年収

500万円~800万円

賞与

-

業種 / 職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア), IT法人営業(直販) 広告・メディア法人営業(新規中心) その他法人営業(新規中心) パッケージ導入・システム導入

応募対象

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株式会社THIRDの会社概要

会社名

株式会社THIRD

所在地

〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F

代表者

代表取締役 井上 惇

事業内容

不動産・建築のノウハウを第三者視点でIT化 └不動産×IT、建築×ITの開発・運用・販売 └不動産・建築業界に特化したコンサルティングサービス └建築技術コンサルティング

従業員数

130名

資本金

30.7億円(資本剰余金含む)

平均年齢

36.4歳

よくある質問

Q株式会社THIRDが募集している他の求人案件は何件ですか?
株式会社THIRDが募集している他の求人案件は現在10件です。
Q株式会社THIRDの代表は誰ですか?
株式会社THIRDの代表は、代表取締役 井上 惇です。
Q株式会社THIRDの平均年齢は何歳ですか?
株式会社THIRDの平均年齢は、36.4歳です。
Q株式会社THIRDの従業員数は何人ですか?
株式会社THIRDの従業員数は、130名です。
Q株式会社THIRDの年収はいくらですか?
株式会社THIRDの掲載している求人を元に平均すると560万円〜920万円です。
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