【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 本社（海外部・経理財務部）にて、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。入社後すぐは、下記業務をお任せしながら当社の理解を深めていただきます。 ・米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務（決算・業績管理・分析） ・新規海外拠点取得（M&A）等のプロジェクト案件の経理財務関連業務に従事。 ※将来的には米国の事務所（カリフォルニア）にて最長で5年程度駐在頂くことを想定しております。 ※国内で英語を使用シーンは経理財務部としては殆ど発生いたしません。海外部では、メール等文書の理解程度の使用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外事業部海外部： 海外部は、海外グループ会社の管理や現地と協力して海外事業の戦略検討・立案を行っています。現地駐在員と連携しながら、毎月の業績報告資料作成や予算資料等を作成し、社内に報告等をいたします。 ※海外部は、営業・法務・総務・生産技術など各部門からのメンバーで構成されております。 ■組織構成： 経理財務部は、約30名で構成されており決算・税務・財務の3チームに分かれています。海外部は兼務メンバーも合わせると15名程度で構成をされています。 ■就業環境： ・在宅勤務可（週2回程度）　※ご入社直後は、業務引継ぎ等のため原則出社とします。 ■当ポジションの魅力： ・当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。成長事業のなかで当社の海外事業拠点及び、新規海外拠点取得に関わる経理財務関連業務でのご活躍を期待いたします。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 当社資源部のマネージャーとして、下記業務におけるマネジメント業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・鉱山経営 安全・品質・コストアップの検討・廃鉱山の管理 ・新規事業開発 国内・海外鉱山の技術支援・新規海外プロジェクトの開発 ※海外への出張は、年に2〜3回(1週間〜2週間程度)発生します。 ・資源部内のDX推進 カーボンニュートラル推進、DX戦略室と連携してメンバーのマネジメントを進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 資源部には、約20名（平均年齢50代）のメンバーが在籍しています。 マネジメント対象は本社では2名となりますが、国内鉱山(協力会社は除く)などの各現場では40〜50名が対象となります。 ■本ポジションの魅力 キャリアパスとして、ゆくゆくは資源部長・鉱山長をお任せいたします。 また当社は2022年に設立した会社のため、会社を創り上げていくやりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【業界職種未経験歓迎！教育体制充実◎年休122日・残業10〜20H／三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 当社のリサイクル営業（原料調達）として、セメントの原料になりうる廃棄物の調達をお任せします。 ■業務内容： （セメントの製造工程の理解を前提に） ・既存顧客先対応（電力会社、鉄鋼など） ・新規客先訪問（廃プラスチックなどを処理している業者など） ・情報収集し工場へ検討依頼 ・業務の流れは下記のイメージとなります →原料となりそうな廃棄物を扱う業者を訪問（情報収集） →工場にて検討 →条件があえば契約・受入開始 ※客先訪問は新規40％、既存50％、問い合わせ対応10％程度となります。新規先は飛び込み営業等は無し。 ※文書作成は、出張の報告書・工場への検討資料・契約関連等で発生いたします。 ■教育制度 セメント製造工程を学んでいただく際には、実際に工場訪問を実施します。 入社後は当面、OJT制度にて先輩社員がフォローいたしますので、未経験でも安心して働ける環境です。 ■就業環境： 年間休日122日・平均残業時間は10〜20時間です。 フルフレックスも導入しているため柔軟に就業頂ける環境です。 ■組織構成： 室長をはじめ管理職含め、計21名で構成されております。 ※22年に統合したばかりかつキャリア採用メンバーも複数いるため、新メンバーも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： リサイクル部門の管理職、工場業務課/物流課の管理職などを目指していただけます。 ※工場業務課：調達した資材を管理する部署です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業20〜30H／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■職務概要 当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案〜導入・保守などの業務をご担当いただきます。 開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。 ■職務詳細 （1）社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当 （2）既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応 ※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義（業務フロー設計、システム要件定義等）、 　開発工程各フェーズのITベンダーコントロール（進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等） ※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域（販売・在庫・生産管理など）の案件が多くなります。 ■組織構成： 情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります◎ ■就業環境： ・残業：20~30H程度 ・リモート：基本出社メインですが、週２回程度まで在宅勤務可能 ■キャリアパス、 ２〜3年後には各案件の主担当として企画立案〜導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務・チームのマネジメントをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・チームマネジメント 　3−4名のチームがマネジメント対象となり、研究業務と併行して行っていただきます。 ・コンクリートの基礎研究、新規コンクリートの開発、既存技術の改良、生コン工場サポートなど （具体例：カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等）、 　3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法）、コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）など） 　＊上記の研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。　 ・開発した技術の知財化 　上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 豊洲研究所のセメント研究職は5名でテーマの研究をしております。平均年齢は30代後半となります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【いずれかの解析業務の経験がある方へ／カーボンニュートラルに向けた技術開発プロジェクト／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界２位の規模感／退職金有／家族・住宅手当有】 ■事業について：同社はカーボンニュートラルを最重要課題の一つに掲げており、2030年にはCO2を40％削減、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しております。その中で出資元２社の素材への知見と化学技術を活かして、少数精鋭の新たな技術開発プロジェクトチームを発足しました。世界でも類をみないリソースを活用し、世界に先駆けた新技術の開発を行っていきます。企業を上げたプロジェクトであり、技術開発の推進にあたりCAE解析メンバーを募集します。 ■業務内容：同社の基幹事業であるセメント製造プロセスにおける高温燃焼工程から発生するCO2の排出削減に向けた熱流体解析をお願いします。入社後、まずは既存CAE解析メンバー2名と連携しながら下記2点をお任せいたします。 ・セメントキルンにおけるアンモニア燃焼技術の実用化に向けた熱流体解析 ・新しいCO2排出削減プロセスにおける熱流体解析 ※ご本人の経験に応じて管理職採用の可能性もございます。 ■教育体制：既存メンバーのサポートにて業務のキャッチアップをしていただきます。 他分野での解析経験のある中途入社の方も活躍しておりますので、安心して学んで頂ける環境です。 ■組織構成：配属組織は7名で構成されております。化学工学系および生産技術を担当しているメンバー5名（山口県宇部市）＋CAE解析メンバー2名（東京都）で構成されております。 ■就業環境：残業時間月平均20時間、週2回程度の在宅勤務やフルフレックスも導入しているため、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で国内海外問わず事業を展開しています。セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・コンクリートの基礎研究、新規コンクリートの開発、既存技術の改良、生コン工場サポートなど （具体例：カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等）、 　　　　　　3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法）、コンクリート工場材料での 品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）など） 　＊上記の研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。　 ・開発した技術の知財化 上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 宇部研究所のセメント研究職は15名程度となり、3〜4名のチームに分かれてテーマの研究をしております。平均年齢は30代後半となります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・コンクリートの基礎研究、新規コンクリートの開発、既存技術の改良、生コン工場サポートなど （具体例：カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等）、 　3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法）、コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）など） 　＊上記の研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。　 ・開発した技術の知財化 　上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 豊洲研究所のセメント研究職は5名でテーマの研究をしております。平均年齢は30代後半となります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務・チームのマネジメントをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・チームマネジメント 　　3−4名のチームがマネジメント対象となり、研究業務と併行して行っていただきます。 ・コンクリートの基礎研究、新規コンクリートの開発、既存技術の改良、生コン工場サポートなど （具体例：カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発（CCU等）、 　　3Dプリンターでの自動施工技術の開発（材料・工法）、コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発（AI技術等）など） 　＊上記の研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。　 ・開発した技術の知財化 　上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 横瀬研究所のセメント研究職は15名程度となり、3〜4名のチームに分かれてテーマの研究をしております。平均年齢は30代後半となります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。

【マイカー通勤可／独身寮有／転勤無し／長期休暇有◎三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／教育体制充実◎転勤無し／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有】 ■職務内容： 当社横瀬工場の「生産課機械係」にて下記業務をお任せいたします。 ・セメント製造設備の点検やメンテナンス ・機械のトラブルを解決・改善の検討 ・現場で働く請負会社（常時３社ほど）の工事内容やスケジュール管理 ■雇入れ直後： 入社後すぐは、上司の指導や同僚との連携のもと、設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただきます。 ゆくゆくは図面の作成、カーボンニュートラル関係の新規設備の設計・設置に携わって頂くことも可能です。 ■組織構成： 機械係として、計8名にて構成されております。 係長（50代前半）、リーダー（30代半ば）、メンバー5名（20代〜60代）、事務員1名 ※電気はまた別のグループとなります。 ■就業環境： ・残業時間20時間程度 ・土日祝日休み（夜勤無し）、年休122日 ・独身寮有（工場区内） ・マイカー通勤可 ■本ポジションの魅力： セメント製造工場の操業を支える重厚かつ大規模な設備の保全や改良、コスト管理などやりがいある仕事をお任せします。 ■横瀬工場について： ・横瀬工場は、1969年の操業スタート以来50年以上の長きに亘り操業を続けています。国内最新のセメント工場であり、全国有数の観光地、埼玉県秩父の美しい景観と調和し地域と共存しています。 ・秩父のシンボル武甲山の麓の約20万平方メートルの広大な敷地には重厚な設備が整然と立ち並んでいます。一方で従業員数は100名ほどと少なくアットホームで明るい雰囲気です。毎年行っているストレスチェックでも「総合健康リスク」や「いきいき度」が高く、働きやすい職場です。 ・なかでも２０代の割合は全体の約３割と多く、それぞれが先輩や同僚たちと仕事以外でスポーツや共通の趣味などを通じて交流を図っており、コミュニケーションが良好な職場です。また、ベテランから若手への教育・指導にも力を入れており、安全面や技能面など、マンツーマンによる技能伝承にも取り組んでおりますので、新たな環境でも安心して私たちの輪に入っていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／機械系の専攻または機械いじりに興味がある方へ／教育体制充実◎転勤無し／月平均残業20時間／マイカー通勤可能】 当社横瀬工場の「生産課機械係」にて下記業務をお任せいたします。 ＜魅力ポイント＞ ◎機械系に興味・知見があればOK！保全やメンテナンスのスキルが身につく ◎夜間呼び出しなど無し！日勤のみ・基本土日祝休や福利厚生（独身寮等）も充実 ◎大手企業Gで安定性◎三菱マテリアルとUBEが出資の新会社です！インフラに必要なセメントの製造設備 ■具体的な仕事内容 ・セメント製造設備の点検やメンテナンス ・機械のトラブルを解決・改善の検討 ・現場で働く請負会社（常時３社ほど）の工事内容やスケジュール管理 ■教育体制 入社後すぐは1か月程度製造としてモノづくりの流れを学んでいただき、その後上司の指導や同僚との連携のもと、設備・機械の保全を行いながら、そのメカニズムを理解していただきます。 ■組織構成： 機械係は計8名にて構成されております。 係長（50代前半）、リーダー（30代半ば）、メンバー5名（20代〜60代）、事務員1名 ■就業環境： ・残業時間20時間程度 ・土日祝日休み（夜勤無し）、年休122日 ・独身寮有（工場区内） ・マイカー通勤可能（電車通勤の方もいます◎） ■本ポジションの魅力： セメント製造工場の操業を支える重厚かつ大規模な設備の保全や改良、コスト管理などやりがいある仕事をお任せします。 ■横瀬工場について： ・横瀬工場は、1969年の操業スタート以来50年以上の長きに亘り操業を続けています。国内最新のセメント工場であり、全国有数の観光地、埼玉県秩父の美しい景観と調和し地域と共存しています。 ・秩父のシンボル武甲山の麓の約20万平方メートルの広大な敷地には重厚な設備が整然と立ち並んでいます。 ・20代の割合は全体の約３割と多く、それぞれが先輩や同僚たちと仕事以外でスポーツや共通の趣味などを通じて交流を図っており、コミュニケーションが良好な職場です。また、ベテランから若手への教育・指導にも力を入れており、安全面や技能面など、マンツーマンによる技能伝承にも取り組んでおりますので、新たな環境でも安心して私たちの輪に入っていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■担当業務：同社にて、セメント工場における土木建築の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ・同社プラントの設計 ・施工管理 ・発注者側として協力会社のコントロール ※設計と施工管理の業務の割合は半々となります。 建築・土木いずれの業務もあり、明確な役割分担をしていないので案件に合わせて幅広い経験を積んでいただきます。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間20時間 ・出張：山口県にあるセメント工場（宇部、伊佐）の工事担当となった場合は、2週間に1回程度日帰りで発生する可能性がございます。（自動車で1時間程度の距離となります） ・有休消化率：週休2日制で休みはとりやすい環境となります。また夜間の緊急対応等は発生いたしません。 ■組織構成： 配属予定チームは現在3名で構成されています。（40代2名、20代1名） ■キャリアパス： リーダーとしてチームの業務を推進していただきます。 本人の希望に沿って、本社管理部門（工場生産管理や品質保証）に携わることも可能で幅広いキャリアパスが想定されます。 ■本ポジションの魅力： 発注者の立場で、ゼネコンや建設会社と同様にものづくりに携ることが出来ます。 土木部門、建築部門に分かれてはいないため、建築物から港湾関係やサイロ、道路など様々な建設にも携われ、幅広い範囲の知識と技術を磨くことが出来ます。また、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、革新的技術を導入するため、新しい設備の設計や工事管理を経験することも可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合した組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コン事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担い、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外で事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。

【業界職種未経験歓迎！教育体制充実◎三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業25H／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■職務概要 本社にてセメント船の手配をお任せいたします。 【入社後すぐに任せたい業務】 ・セメント船の配船業務（運航予定作成と社内外関係者との予定調整） 入社後、１カ月で物流全般を座学、OJTで教育。その後、現職の配船担当者指導の下、配船業務に従事予定しております。具体的には、セメント船へ自ら立案した運航予定を実行指示することで、重要な建築資材であるセメントを全国の出荷基地へ供給する「指揮官」的な役割を担って頂きます。現担当者（2名）も初心者でしたが、前任者から徐々に業務を引き継いで仕事を覚えていきました。 ・全国の中継基地へセメントを供給するためのセメント船運航予定の立案 ・船会社への運航予定の指示 ・台風等の天候変化や需給変動に応じた運航予定の見直し 【将来的に任せたい業務】 配船業務に従事後（3〜4年後）は物流部内で陸上物流業務にも従事頂くことを想定しております。 ■組織構成： 計８名（管理職3名、メンバー5名） ■就業環境： 基本出社メイン（業務習得後は週２回程度まで在宅勤務可能） ■教育体制： 現メンバーも生産部門や営業部門からの異動の方もおり、物流業務や配船業務は初心者でしたが、配属後に必要な知見を習得し活躍頂いております。 ■キャリアパス： 本社物流部の管理職または支店の物流グループリーダー、営業グループリーダー等管理職を目指してキャリアアップ頂くことを想定しております。 ■本ポジションの魅力： 自ら立案した運航予定を多数隻のセメント船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割となります。 実際に多くの「人」と「物」を動かしセメントを届ける事で、循環型社会へ貢献を感じられます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業等を担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界２位の規模／安定の経営基盤／リモート可／月平均20時間／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 本社（海外部・経理財務部）にて、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。入社後すぐは、下記業務をお任せしながら当社の理解を深めていただきます。 ・米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務（決算・業績管理・分析） ・新規海外拠点取得（M&A）等のプロジェクト案件の経理財務関連業務に従事。 ※将来的には米国の事務所（カリフォルニア）にて最長で5年程度駐在頂くことを想定しております。 ※国内で英語を使用シーンは経理財務部としては殆ど発生いたしません。海外部では、メール等文書の理解程度の使用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■海外事業部海外部： 海外部は、海外グループ会社の管理や現地と協力して海外事業の戦略検討・立案を行っています。現地駐在員と連携しながら、毎月の業績報告資料作成や予算資料等を作成し、社内に報告等をいたします。 ※海外部は、営業・法務・総務・生産技術など各部門からのメンバーで構成されております。 ■組織構成： 経理財務部は、約30名で構成されており決算・税務・財務の3チームに分かれています。海外部は兼務メンバーも合わせると15名程度で構成をされています。 ■就業環境： ・残業は月間20時間以内 ・在宅勤務可（週2回程度）※ご入社直後は、業務引継ぎ等のため原則出社とします。 ■当ポジションの魅力： ・当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。成長事業のなかで当社の海外事業拠点及び、新規海外拠点取得に関わる経理財務関連業務でのご活躍を期待いたします。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 当社資源部のマネージャーとして、下記業務におけるマネジメント業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・鉱山経営 安全・品質・コストアップの検討・廃鉱山の管理 ・新規事業開発 国内・海外鉱山の技術支援・新規海外プロジェクトの開発 ※海外への出張は、年に2〜3回(1週間〜2週間程度)発生します。 ・資源部内のDX推進 カーボンニュートラル推進、DX戦略室と連携してメンバーのマネジメントを進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 資源部には、約20名（平均年齢50代）のメンバーが在籍しています。 マネジメント対象は本社では2名となりますが、国内鉱山(協力会社は除く)などの各現場では40〜50名が対象となります。 ■本ポジションの魅力 キャリアパスとして、ゆくゆくは資源部長・鉱山長をお任せいたします。 また当社は2022年に設立した会社のため、会社を創り上げていくやりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：本文参照

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／夜勤無し／土日祝日休み／退職金有／家族・住宅手当有】 ■担当業務： ・設備投資工事における計画、設計・図面化 ・外注業者（設計・工事）と連携した設計・施工の具現化 業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は検証となります。 ※1つの新規導入に対し、機械・電気各1名で対応。 ※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。 ■採用背景： 当社では、2022年〜2025年までに1,580億円の設備投資・投融資を予定しており、さらなる設備投資に向けた増員。 ■教育制度： ・社内の教育部門にて、全社的な教育　※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。 ・OJT制度：既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。 ・その他必要な国家資格は補助があります。 ■就業環境： ・休日：土日祝日、夜勤無し ・残業時間：月20〜30時間 ・出張：山口県にあるセメント工場（宇部）の工事担当となった場合は、日帰りで発生する可能性がございます。（自動車で1時間程度の距離） ■キャリアパス： ・技術部内での昇進、環境・リサイクル業務や海外エンジニアリング業務などご本人の希望と適正に応じて対応。 ■本ポジションの魅力： セメントの製造工程は「原料」「焼成」「仕上」から成り、それぞれの工程ごとに多種多様な設備があり、工場全体の設備が担当領域となるため、案件ごとに様々な設備に携わります。設備が立ち上がったときには達成感があり、設備技術者としての成長を感じることができます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立。 国内トップクラスのセメント・生コン事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担い、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外で事業を展開。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業20H／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■職務概要 当社情報システム部の社内SE（セキュリティ担当）として、当社・当社グループ企業のシステムのセキュリティに関する企画・運用業務をご担当いただきます。　 入社後すぐは、経歴および指向に応じセキュリティ運用管理またはインフラ運用管理に従事頂きます。 　（1）セキュリティ運用管理（アラート対応、脆弱性対応、セキュリティ教育、クラウドサービスのセキュリティチェック等） 　（2）グループ共通ITインフラの運用管理（ユーザ部門からの問い合わせ対応、運用保守ベンダとの調整等） ※アラート対応は平日日中時間帯が中心で夜間対応をする可能性は低く、不規則な働き方になる可能性は限定的です ゆくゆくは下記業務をお任せする想定です。 　（1）セキュリティ運用管理 　　・CSIRT運用改善 　　・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善 　（2）インフラ運用管理 　　・インフラソリューションの国内、海外グループ会社展開 　　・グループ共通ITインフラの運用課題に対する企画・検討" ■配属組織について・募集背景： 配属先である情報システム部は約３０名の組織です。主に業務アプリケーション寄りを担当するシステム管理室とインフラ・セキュリティを担当する企画管理室に分かれており、本募集は企画管理室の人員募集です。 ■キャリアパス： 直近ではCSIRTが立ち上がって日が浅い為、上記のように、アラート対応やインシデント対応などの業務の割合が多くなる想定ですが、 　・社内のセキュリティ教育、訓練 　・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善 　・セキュリティソリューションのグループ会社展開 　・OTセキュリティ領域の管理 など、セキュリティを切り口に裁量をもって組織の成長・整備にも携わっていくことが可能です ■働き方： 　・残業：20時間程度 　・在宅勤務可能　（週2回程度まで）

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要： 人事部人事企画室において管理監督者として下記業務をお任せいたします。マネジメント業務70％・実務30％の想定ですが、ご本人の経験に応じてご相談となります。 ・担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとしてマネジメント業務（経営層への提案・進捗管理・業務振り分け、メンバーからの相談等） ・課題の主担当 （人事制度の企画、構築、運用・労務管理、労政施策業務・ダイバーシティ施策の企画・推進等） ■就業環境： ・週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■組織構成： 計21名（人事部：管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名） ※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途採用でも馴染みやすい職場環境です。（中途採用実績：有） ■組織ミッション： 的確かつタイムリーな制度構築〜運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。 ■ポジション魅力： 会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画〜導入〜運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また、各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝の経験をお持ちの方へ／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■担当業務：四国支店（香川県高松市）において以下の業務をお任せします。エリア毎に担当を分けており、おおよそ1人あたり10社（既存顧客）を担当いたします。 ・販売店（商社）、固定ユーザー（生コン・二次製品会社）等へのルート 営業及び売上管理 ・ゼネコン等への営業 ・セメント・固化材営業に付随した物流関係業務全般 ・営業関係会議資料の作成。 ・商材の詳細： セメント製品の最終形態は構造物・橋などのインフラ設備に使用されるコンクリートとなります。 ■就業環境： ・残業時間：月平均残業時間10時間程度となります。 ・年間休日122日 ・出張：ご本人の調整よって異なりますが月に5回程度（日帰り・宿泊共に） ※出張手当、運転手当もございます。 ■教育体制：OJTで先輩社員がフォローいたします。 ※実際に他業界出身の中途入社者もおり、営業として経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 四国支店は支店長含め、12名で構成されております。※25年2月末時点 支店長1名、営業グループ9名（内、管理職6名）、技術グループ2名（内、管理職2名）※30〜50代まで幅広い年齢で構成されております。 ■キャリアパス： ・ご本人の希望に応じて「総合職」への転換も可能でございます。 年に1回の試験があり、実際に基幹職から転換された方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【いずれかの解析業務の経験がある方へ／カーボンニュートラルに向けた技術開発プロジェクト／三菱マテリアルとＵＢＥが出資の新会社／業界２位の規模感／退職金有／家族・住宅手当有】 ■事業について：同社はカーボンニュートラルを最重要課題の一つに掲げており、2030年にはCO2を40％削減、2050年にはカーボンニュートラルの実現を目指しております。その中で出資元２社の素材への知見と化学技術を活かして、少数精鋭の新たな技術開発プロジェクトチームを発足しました。世界でも類をみないリソースを活用し、世界に先駆けた新技術の開発を行っていきます。企業を上げたプロジェクトであり、技術開発の推進にあたりCAE解析メンバーを募集します。 ■業務内容：同社の基幹事業であるセメント製造プロセスにおける高温燃焼工程から発生するCO2の排出削減に向けた熱流体解析をお願いします。入社後、まずは既存CAE解析メンバー2名と連携しながら下記2点をお任せいたします。 ・セメントキルンにおけるアンモニア燃焼技術の実用化に向けた熱流体解析 ・新しいCO2排出削減プロセスにおける熱流体解析 ※ご本人の経験に応じて管理職採用の可能性もございます。 ■教育体制：既存メンバーのサポートにて業務のキャッチアップをしていただきます。 他分野での解析経験のある中途入社の方も活躍しておりますので、安心して学んで頂ける環境です。 ■組織構成：配属組織は7名で構成されております。化学工学系および生産技術を担当しているメンバー5名（山口県宇部市）＋CAE解析メンバー2名（東京都）で構成されております。 ■就業環境：残業時間月平均20時間、週2回程度の在宅勤務やフルフレックスも導入しているため、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で国内海外問わず事業を展開しています。セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／残業10~20H／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■職務概要 九州支店の総務として、下記業務をお任せします。 【庶　務】電話対応／来客対応／郵便仕訳／発送業務／資料作成／ 　　　　　予算・実績管理 【総　務】電話や電気設備などのオフィス設備管理／備品管理・発注／ 　　　　　名刺管理と作成／契約書管理／社用車管理・整備管理／ 　　　　　保険手配／駐車場手配／加入団体管理／健康管理／ 　　　　　防火防災・危機管理 【人　事】組合対応／勤怠管理／入退社手続 【不動産】土地管理（契約書、売買、賃貸、その他） 【その他】慶弔対応／福利厚生手続き等　 ■組織構成： 九州支店の総務グループは3名で構成されております （グループリーダー1名、主査１名、基幹職１名）） ■就業環境： ・残業：10~20H程度 ・リモート：基本出社ですが、業務に支障のない範囲で在宅勤務併用可（週2回まで） ■キャリアパス： 総務部門の中堅管理職になっていただくことを想定しております。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 また統合によりさまざまなバックグラウンドを持った方が融合していく組織になりますので、中途入社でもなじみやすい環境です。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務