＜未経験◎／年齢や社歴に関係なく挑戦可能な社風／営業活動に専念できる／土日祝休＞ ■業務内容： 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当いただきます。 採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することがミッションです。 企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 ■具体的には： （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ※社用PC・社用携帯貸与 ■入社後の流れ： まずは（1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。 加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ■中途入社者の声： ・営業職／採用職／キャリアアドバイザー（労務管理）職／拠点事務とチーム連携で拠点運営をしている為、営業活動に専念が可能。 ・個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。 ・エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。 ■当社について： BREXAグループは現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループです。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。 当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。 日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務概要： 大手自動車メーカー向け車載ECUに関するソフトウェア開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 車載ECU（電子制御ユニット）に関するソフトウェア開発業務です。 ＜具体的には＞ ・車載ECU内マイコンおよび周辺ハードウェアの制御ソフトウェア開発 ・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、単体・結合テスト、デバッグ ・評価仕様書の作成および実機評価 ■使用言語： C言語 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務概要： 半導体製造に関わる生産システムの運用・保守・改善業務をお任せします。品質・歩留まり向上に貢献する技術職です。 ■業務詳細： ・半導体製造プロセスに関するシステムの運用・保守業務 ・品質・歩留改善を目的とした予測・制御システムの改善対応 ・アプリケーションや業務システムの機能改修・最適化 ・社内関係者との仕様調整・改善提案・技術的検討 ■魅力・やりがい： ・最先端の半導体製造に関わるシステム開発に携われる ・製造現場の課題解決に直結する業務でやりがいが大きい ・情報系スキルを活かし、業務改善に貢献できるポジション ・安定した企業基盤で長期的なキャリア形成が可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■仕事内容： 石油化学・製油・化学プラントの配管設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、プラント関連の配管設計業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・配管設計図面の修正・更新（AutoCAD等を使用） ・完成図書（As-built図、設計関連書類）の作成 ・設計部門の正社員（プロパー社員）と連携しながら業務を遂行 ・必要に応じて社内外関係者との打ち合わせ参加 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■仕事内容： 流体計測器（流量計・圧力計・流体センサー等）の電気設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 流体計測器（流量計・圧力計・流体センサー等）の電気設計業務です。 ■業務内容： ・制御回路、電源回路の設計 ・電気配線図、結線図、制御盤図の作成（AutoCAD使用） ・センサ、表示器、電源装置などの選定 ・各種試作評価、機能確認、設計改善 ・他部門（機械設計、製造、品質管理）との連携／技術的調整 ・設計仕様書、検査基準書などのドキュメント作成 ■使用ツール： ・AutoCAD（電気設計図面作成） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■仕事内容： 石油化学・製油・化学工場等の各種プラントにおける、保全業務の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、石油化学・製油・化学工場等の各種プラントにおける、保全業務の施工管理業務です。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・日常保全（点検、修繕）対応 ・定期修理工事の計画、実施、安全管理 ・改造／新設工事の施工計画立案、工程／品質／安全／コスト管理 ・協力会社への指示、調整、監督業務 ・作業手順書、各種管理書類の作成および報告業務 ・発注者や現場関係者との打合せ、報告／提案 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ・専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、半導体製造における生産管理アプリケーションの開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 大手半導体デバイスメーカーからいただいている請負業務です。 チーム体制で業務を行っています、業務規模を拡大するためマネジメント経験者大歓迎です。 ◇環境・ツール SQL／Java／Javascript／C♯ ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力ポイント ◎リスキリング「キャリア大学」でスキルも給与もUP 一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です！ ◎透明性の高い評価制度 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。 当社は社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。 自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし長く現場で活躍／50・60代も多数在籍／定着率90％超の安定環境〜 ■業務内容： 自動車メーカーなどの開発パートナーとして、エンジンオイルやグリス、LLCなどの油脂製品の開発・分析業務を担当いただきます。メーカーの製品性能を支える重要なポジションで、分析技術を軸に長期的なキャリアを築ける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジンオイル・LLCなどの設計および分析業務 ・ギヤ油・グリスなど油脂類の分析・評価 ・各種試験データの整理・報告書の作成 ・試験条件・測定方法の検討、改善提案 ＜使用機器の一例＞ GC-MS、FT-IR、滴定装置、Excelなど ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■業務の進め方： 入社後は、配属先メーカーのチームに加わり、既存メンバーから業務の流れを学びながら担当範囲を広げていきます。経験・得意分野に応じて上流工程の案件や新製品開発にも携わることが可能です。社内の専任カウンセラーがキャリア相談を随時実施し、プロジェクト内容や働き方の希望も柔軟にサポートします。 ■はたらく環境 エンジニアの定着率は90％を超え、定年65歳以降も契約社員として継続勤務が可能。専属のキャリアカウンセラーが在籍し、配属後もキャリアや働き方の相談を継続的にサポートします。 残業は月平均20時間程度で、年休120日以上。 教育制度や資格取得支援制度、研修プログラムも充実しており、長期的なキャリア形成を支えます。 ■エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 車載電装部品の性能や動作テストおよび評価検証業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ▼仕事内容 ・車載サイバーセキュリティ及び通信領域の各種試験 （性能試験/干渉試験/機能試験/安全性試験など） ・試験評価をする部品の組付け/分解 ・試験や実験データの収集およびデータ分析 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場価値を高めたい方、更なるスキルアップを目指している方ヘ／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／エンジニア定着率92％の安定環境〜 ■業務内容： 化学製品の製造や分析・解析に関わる製造ラインにて、電気設備の保全業務を担当いただくことを想定しています。 ※スキル経験→素養に応じて別業務をご提案させていただく場合がございます※ ・製造ラインの電気設備（受電盤・配電盤など）のメンテナンス ・設備の点検、トラブルシューティング、復旧対応 ・改善提案や保全計画の立案 ・稼働データの記録・報告書の作成 ・他部門との調整、現場担当者との連携 ・安全衛生・品質基準の遵守 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■キャリアステップの例： 技術者として様様なキャリアを選択頂けます。 化学系の技術者としてスタートしたのちに、機械電気などの別分野への挑戦を通じて幅広い経験を積んでいただくことはもちろん、一つの分野で経験を積んでいただくことで上流工程やリーダーへの挑戦も可能です。 また、技術者としての経験を活かして採用担当への挑戦や社内向け技術講師といったことある職種への挑戦も可能となっているなど、幅広い選択肢が準備されています。

〜最先端の材料研究に携わる／電池・触媒分野でスキルを磨く／充実のスキルアップ支援でエンジニアとして生涯スキルを身に着ける／大手メーカーでの勤務も可能〜 ■業務内容： 国内大手の化学メーカーにて、触媒や電池部材・電解液などの分析・解析業務を担当いただきます。電池の性能や構造を科学的に評価し、新規材料開発を支援するポジションです。社会の脱炭素化やEV化に直結する分野で、最先端の研究に携われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電池材料および電解液の分析・解析業務 ・触媒の構造解析・評価業務 ・データの整理、レポート作成・報告 ・分析結果に基づく改善提案・技術検討 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■キャリアステップの例： 技術者として様様なキャリアを選択頂けます。 化学系の技術者としてスタートしたのちに、機械電気などの別分野への挑戦を通じて幅広い経験を積んでいただくことはもちろん、一つの分野で経験を積んでいただくことで上流工程やリーダーへの挑戦も可能です。 また、技術者としての経験を活かして採用担当への挑戦や社内向け技術講師といったことある職種への挑戦も可能となっているなど、幅広い選択肢が準備されています。 ■当社について： 当社は国内の各分野メーカーの開発パートナーとして、エンジニアや特定分野のスペシャリストの提供を通じて、技術力の向上や日本のモノづくりをさらに成長させる役割を担っています。 コロナ禍においても事業成長を継続しており、売上は2,000億円規模、27,000名以上のエンジニアが在籍しています。定着率は92％以上であり、エンジニアの成長に投資をし続けています。 国内に50拠点以上配置、ライフイベントなどで転居の必要が生じたとしても柔軟に対応可能。転居費用についても全額会社負担などエンジニアのキャリアを重視した空気感となっています。

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 群馬県安中市内の大手工作機器メーカー様にて、工場や機械に関わる配電盤の制御開発、および回路をはじめとする電気系統の開発業務となります。 ▼仕事内容 ・工作機械の電気系統部品の設計補助 ・CADを用いた回路図面作成 ・測定器類や電気CADを用いた配電盤設計 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ＜センサーデータ利活用システム構築＞ 工場にあるセンサーデータをAWS環境に収集し、Webアプリケーションで見える化を行う。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬エリア限定採用・1月入社歓迎／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実／BREXA Techグループで安定性抜群】 〇年末年始の転職を応援します。前橋・高崎など群馬県内で幅広いインフラ案件をご用意。 “1月入社限定採用！”今がチャンスです。 ■ このような方におすすめ ・年末年始に転職を考えている方：柔軟な入社日程でスムーズにスタート ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方：サーバ・ネットワーク構築やクラウド案件あり ・経験が浅くても成長意欲がある方：eラーニング無制限＆資格取得支援で学びながらキャリアアップ ・安定した環境で長く働きたい方：BREXA Techグループで安定性抜群 ■ 業務内容 ・想定業務：設計・構築／運用・監視 ・OS・クラウド環境：Linux、Windows、AWS、Azure ・ネットワーク機器：Cisco、FortiGate ・運用監視ツール：JP1、Zabbix ■ 魅力 ・年内スタート or 年明けスタートを選べる柔軟な入社日程 ・業界最大級の案件数＋明確な評価制度でスキルアップ＆給与アップ ■ 評価制度の特徴 ・透明性の高い評価基準：「何を頑張れば評価されるか」を明示 ・成長過程を重視：結果だけでなく努力や習得過程も評価 ・給与に直結：評価がそのまま給与・キャリアアップに反映 ■ 当社の強み 【多様な案件でスキルアップ】 ・業界最大級5,100社との取引ネットワーク ・あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング 【キャリア成長を支える制度】 ・技術系eラーニング無制限利用 ・資格取得支援（約300種類対象） 【働きやすさ◎】 ・案件によってリモートワーク可能 ・年間休日123日 ・有給取得率80％（2024年12月時点） 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■仕事内容： 海外向けNWの構築支援の案件をお任せします。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：10.6時間/月 ・有給消化：80.0％ ・育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★配属想定業界：航空宇宙業界(宇都宮)、自動車メーカー(芳賀)、電子部品メーカー(鹿沼) ≪≪業界トップの案件数／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／定年65歳≫≫ ◆職務詳細： UIJターンで栃木県内の就業を希望されている方を募集しています。（メンバークラス） 当社栃木県エリアでは300名以上のエンジニアが活躍しております。 若手から50代・60代のエンジニアも多く活躍をされており、生涯エンジニアとして活躍できる環境をご用意しております。※定年65歳となります。 【業務内容例】 ・組み込みソフトウェアの設計、開発 ・リアルタイムOSやC言語を用いた開発 ・センサー制御、通信プロトコルの実装 ・システム全体の設計 ・ハードウェアの知識も必要 ・製品のテスト、保守　など 【プロジェクト例】 ・宇都宮市/宇宙・航空業界 ・芳賀町/自動車メーカー ・鹿沼市/電子部品メーカー　など ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24000名突破！／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現！／エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です！】 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 熊谷市の半導体露光装置メーカーでの回路設計業務となります。 ■業務内容 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 ◆業務内容 半導体露光装置の電気回路エキスパート業務 ・回路の構想設計→基本設計→詳細設計まで全般 ・回路構成部品の選定 ・筐体内レイアウト検討 ・デザインレビューの主導 ・CADオペレーターと協力した業務推進 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ 「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう？」 「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか？」 仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか？ そんなあなたに、「BREXA Technology」という選択肢はいかがでしょうか？ 実際に働くことで見つかるあなたの＜天職＞。 それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要： 半導体製造工程に用いられる全自動塗布装置の制御設計業務をお任せいたします。 ◆職務詳細： 下記業務内容についてお任せいたします。 ・半導体製造工程に用いられる全自動塗布装置の制御設計 ・OrCADを使用したハード部の設計 ・客先への納品、トラブル対応（デバッグ作業など） ◆使用ツール： OrCAD、PLC（キーエンス） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■生産設備設計職 より効率的なモノづくりを目指した生産・製造設備の設計。製造プロセス設計、生産ラインの自動化設備の設計、生産ロボットによる製造設備の開発、設計。 ■業務内容： ・取扱製品 LED電球・蛍光ランプ等各種光源、照明器具、配線器具、照明制御関連機器、航空灯火システム、舞台・スタジオ照明システム、車載・産業用光源 ・組織 当社から3名が就業中。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ エンジニアが活躍するためにキャリア支援制度や当社所属のキャリアアドバイザー、新評価制度、中途社員も活用可能なキャリア大学など様々なサポート体制で安心してエンジニアとして成長頂ける環境を整えています！ぜひ一度、面接であなたの希望をお聞かせください！ ★そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ★メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。 だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ★未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援！ 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人２におけるマネジメント業務及び要件定義〜詳細設計をお任せします。 【業務内容詳細】 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2では、お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズ導入を実施致します。 また上記のパッケージでカバー出来ない要件に対して、スクラッチ開発で対応するケースもございます。 マネジメント業務をしながら自身も現場に入って頂くプレイングマネージャーのポジションとなります。 【入社後の流れ】 まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、案件化した後の要件定義〜詳細設計を担当して頂きます。 その後、スキルレベルに応じて、企画・提案・調査などのコンサルティング業務に参画頂くことも可能です。 【案件の魅力】 ・スーパーゼネコン、大手ゼネコン及び、プラント事業各社等の優良企業を対象としたプライム案件に携わる事が出来ます。 ・自社サービスに携わり企画をゼロから実現することもできる環境です。 ・平均3名〜5名で開発をおこなっております。 ※1プロジェクトの単位期間は、およそ3〜6カ月です。 【その他】（業務工程及び環境など） ・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド(AWS) ・OS：Windows、Linux ・言語：C#,VBScript,JavaScript,Swift ・DB：MS SQL ・バージョン管理：GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 本ポジションは、大手メーカーにて、体温計などのヘルスケア家電の組込ソフトウェア開発を担当していただきます。 ◆職務詳細： ヘルスケア製品の組込みソフトウエア設計、評価、資料作成業務。 ・製品開発におけるC言語を用いて各種設計・実装（基本設計、詳細設計、実装、単体試験、実機試験） ・上記に伴う資料作成等。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務