〜上流から関われる×自社内100％×ワークライフバランス◎／社内のDX化・業務効率化やコスト削減に貢献／20〜40代活躍中／転勤なし／神奈川中央交通グループの安定基盤／〜 ＼こんな方におすすめ／ ・もっと上流から関わりたい（要件定義・企画に挑戦したい） ・夜間や突発対応を減らして働き方を整えたい ・DXや内製化のコア人材として裁量を持ちたい ■職務内容 横浜ビルシステムの 社内SE として、DX推進・業務効率化・システム企画など、ITを通して会社全体を変革する役割を担います。 ＜具体的には＞ ・業務プロセスの設計・改善 ・新システムの企画・要件定義・導入 ・ベンダーコントロール ・社内ITシステムの運用・保守 ・ITリテラシー向上施策、メンバー育成 ※自社内で腰を据えて働ける環境です。 ■組織構成 男性2名、女性3名 40代を中心に、穏やかで落ち着いた雰囲気のチームです。 ■入社後について 入社後は先輩社員からOJT、外部講師によるオンライン研修により業務の理解を深めていただきます。 ■魅力POINT〜システム担当”ではなく“事業を支えるIT担当”〜 （1）経営層に近い“会社をつくるポジション” IT戦略の立案やDXプロジェクトに関わり、会社の方向性に影響を与えられる責任あるポジションです。 （2） 上流工程から一貫して担当できる 「企画→要件定義→推進→運用まで」SIerやベンダー側では味わえない“自社内の改善の連続”を体験できます。 （4）DX推進で会社の未来をつくる仕事 業務効率化／コスト最適化／ペーパーレス化／システム再構築など、組織を進化させる取り組みに挑戦できます。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。 社内SEは、こうした事業をITの力で支え、街のインフラを守る重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神奈川県内のビルを守る総合マネジメント営業／30年超の実績×神奈川中央交通グループ／年休120日(土日祝休)・残業20時間以内で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし〜 ■職務内容 ビルオーナーやテナントの良き相談役として、課題を汲み取り、清掃・設備・警備など多様なサービスを組み合わせて最適な管理を提案します。 ＜具体的に＞ ・オーナーへの各種業務提案や報告 ・担当現場のマネジメント ・労務管理・作業管理等 ・作業日程調整及び立ち合い ・協力会社との連携 ・事務作業 ・見積及び仕様書作成等 ※営業エリア：神奈川県全域、一部東京都 ■役職 入社後はリーダー職：一般企業の係長職相当 将来的にグループリーダーになっていただく予定（一般企業の課長職相当） スペシャリスト×マネジメント双方でキャリアが積むことが可能に！ ■入社後 ・日常清掃の作業方法を習得 ・現場管理・折衝業務のOJT ・外部講師によるオンライン研修 ・自社研修センターでの実務研修 現場を知らない営業にはしない」という当社の想いから、まずは現場理解から行います◎ ■組織構成 25名（男性18名、女性7名）／40代を中心とたメンバー構成 ■仕事の魅力 （1）神奈川県に特化した事業×神奈川中央交通グループのブランド力 県内のオフィスビル・病院・ホテルなど多彩な管理実績！地域密着型だからこそ、営業は“距離の近いお客様”と長期的関係を築ける （2） 競合に負けない「ワンストップ対応」 清掃・設備管理・警備の幅広いサービスを自社および協力会社と連携し、ワンストップで課題解決可能な“総合ビルマネジメント”。 （3）40代中心／落ち着いた組織風土×ワークライフバランス◎ ビル管理業界では珍しく、「残業・働きやすさ」で評判の会社。家庭と両立したいミドル層にもおすすめ。 ■当社について 1992年に設立以来、金融機関の施設管理を出発点として、オフィスビル、ホテル、多目的ホール、病院など多種多様な施設の管理をお任せいただき、お客様からの信頼を得て、今日まで成長を続けてまいりました。 神奈川中央交通グループの一員として、お客様とのコミュニケーションを大切に、日々お客様の課題解決や業務品質の向上に誠実さをもって取り組むことで、街や社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回のスピード選考！未経験・第二新卒歓迎！快適な環境づくりをめざすトータル・ビル・マネジメントのスペシャリスト/ルート営業/ワークライフバランス◎ /転勤なし〜 ＼横浜で、ビル管理の営業を学びたい方必見！／ ・入社後は日常清掃のやり方を練習し、OJTで現場を覚えます。 ・物件ごとに営業＋清掃指導の二重体制で、品質が下がりません。 ・神奈川交通グループの安定基盤で、落ち着いて長く働ける環境があります。 ■職務内容 当社の営業としてお仕事をお任せいたします。具体的な業務は下記です。 ・既存顧客先へのルート営業 ・オーナーへの各種業務提案や報告 ・担当現場のマネジメント ・労務管理・作業管理等 ・作業日程調整及び立ち合い ・協力会社との連携 ・事務作業 ・見積及び仕様書作成等 ■入社後 ・まずは日常清掃の作業方法を覚えて頂きます。 　お客様との折衝や現場管理などの実際の業務に必要な日常清掃の作業方法を覚えて頂きます。 ※他の業務についてはOJTを通し覚えて頂きます。 その他外部講師によるオンライン研修、自社の研修センターでの実務研修にて理解を深めていただきます。 ■組織構成 25名（男性18名、女性7名） 40代を中心としたメンバー構成です。 ■1日の流れ（例） 8:45｜現場に直行／パートさんの困りごと確認、清掃チェック 10:00｜本社で会議／見積進捗や安全情報を共有。設備の勉強会もあります。 11:30｜事務処理／メール返信、報告書確認 12:30｜昼休憩／会社周辺の飲食店で同僚とランチ 13:30｜現地調査へ出発／水栓や照明などの不具合を調査し、修理見積を作成。 15:30｜現場巡回・パート面接／採用面接で人柄や経歴を確認し、採用可否を決定 16:30｜本社に帰社／見積作成、パートさんへの連絡、勤務予定確認、作業手配 17:45｜退勤 変更の範囲：会社の定める業務