【新規開拓無し／残業なし／土日休／マイカー通勤可／家族・住宅手当・退職金制度等、福利厚生】 ■概要 群馬県を中心に展開するスーパー「フレッセイ」様など、既にお取引のある顧客に対し、ポイントサービスや販促企画の活用を支援します。 お客様一店舗ごとの課題や客層を踏まえ、売上・集客アップにつながる施策を提案・実行。新規開拓は一切なく、長年の取引先に丁寧に寄り添う営業スタイルです。 ■業務内容 （1）店舗訪問・フォロー 資材の補充や会員募集サポート、カタログ商品の交換受付など、現場の運営を支援します。 （2）販促企画の提案・実行 季節や地域に合わせたキャンペーンを企画し、提案から運営までを担当。 たとえば「夏休みのまとめ買いキャンペーン」や「地元スポーツチーム応援フェア」など、地域密着型の販促を展開します。 （3）効果検証と改善 売上・来客数・カード利用データをもとに成果を分析。結果を踏まえ、次の施策に活かしていきます。 （4）関係構築 店舗スタッフや経営者とのミーティングを通して、信頼関係を築きながら課題解決を共に進めます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行し、店舗訪問や資材補充などの基本業務からスタート。 OJTを通じて、販促企画やデータ分析、経営層への提案など、段階的にスキルを身につけていけます。未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■この仕事の魅力 ・自分のアイデアが売上や集客に直結し、成果を実感できるやりがいがあります。 ・全国2万店舗以上の成功事例をもとに、自然と企画力・提案力を磨けます。 ・残業はほとんどなく、プライベートと両立しながら働けます。 ■会社概要・特徴 当社は1963年、松下幸之助氏らが発起人となり設立。日本で初めて「ポイントサービス」を開始した企業です。 60年以上にわたり小売店のファンづくりを支援し続け、現在は全国約24,000店舗・会員数約1,700万人を誇ります。 大手共通ポイントサービスが広がる中でも、地域に根ざしたマーケティング支援に特化し、唯一無二の事業モデルを確立。 平均勤続年数20年の安定した環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／加盟店の売上UPをサポート】 ■職務概要 群馬県を中心に展開するスーパー「フレッセイ」様をはじめとする既存のお取引先に対し、ポイントサービスや販促企画の活用を支援いただくお仕事です。お客様一店舗ごとに課題や客層を踏まえた施策を考え、売上・集客アップにつなげていきます。新規開拓はなく、既に当社のサービスを利用している固定顧客にじっくり向き合える営業スタイルです。 ■業務内容 （１）店舗訪問・フォロー 資材補充や会員募集のサポート、カタログ商品交換受付など、現場の運営を支援します。 （２）販促企画の提案・実行 シーズンイベントや地域特性に合わせたキャンペーンを企画し、提案から実施までを担当します。例えば「夏休みのまとめ買いキャンペーン」や「地元スポーツチーム応援フェア」など、来店動機につながる施策を考えます。 （３）効果検証と改善 売上や来客数、カード利用データを分析し、施策の成果を振り返ります。改善点を整理し、次の企画につなげていきます。 （４）関係構築 店舗スタッフとのミーティングや経営者との面談を通じて、信頼関係を築きながら課題解決を一緒に進めます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行しながら、店舗訪問や資材補充などの基本業務からスタート。OJTを通じて企画立案やデータ分析、経営層との折衝へと段階的に業務を広げていけるので、未経験の方も安心です。 ■この仕事の魅力 ・自分のアイデアが売上や集客に直結し、成果を実感できるやりがいがあります。 ・全国2万店舗以上の成功事例を参考にできるため、自然と企画力・提案力が磨かれます。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■当社について 当社は1963年に松下幸之助氏らが発起人となり設立され、日本で最初にポイントサービスを始めた会社です。60年以上にわたり、小売店のファンづくりを支援し続け、現在は全国約24,000店舗・会員数約1,700万人を誇ります。大手共通ポイントサービスが広がる中でも、地域密着型のマーケティング支援に特化し、唯一無二の事業モデルを確立。平均勤続年数20年という安定した環境で、長期的にキャリアを築ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／全国の量販店、約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入／借り上げ社宅あり／平均勤続年数20年】 ■概要： 九州地方にあるローカルチェーンのスーパーやドラッグストアーをメインに、ポイントカードデータから顧客の購買行動を分析し、多様な施策事例と経験を基に、課題に対応した施策を立案・実行をお任せします。 ■業務内容： （１）店舗訪問・フォロー 資材補充や会員募集のサポート、カタログ商品交換受付など、現場の運営を支援します。 （２）販促企画の提案・実行 シーズンイベントや地域特性に合わせたキャンペーンを企画し、提案から実施までを担当します。例えば「夏休みのまとめ買いキャンペーン」や「地元スポーツチーム応援フェア」など、来店動機につながる施策を考えます。 （３）効果検証と改善 売上や来客数、カード利用データを分析し、施策の成果を振り返ります。改善点を整理し、次の企画につなげていきます。 （４）関係構築 店舗スタッフとのミーティングや経営者との面談を通じて、信頼関係を築きながら課題解決を一緒に進めます。 ・10店舗以上展開している顧客には、店舗数に応じて2〜3名で担当します。 ・1人3〜5社担当なので、常にクライアントに寄り添って丁寧な提案と支援が行えます。 ■やりがい： ・店舗の商圏や購買者の特長等を踏まえた細やかな施策を提案することができます。 ・クライアント様のパートナーとして、お店のスタッフと一緒に取組むために、一体感を感じることができます。 ・当社のノウハウ・全国他社事例を参考に企画作成を行うため、自然と企画力が身につく環境です。 ■組織構成： 12名（20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代3名） ■当社について： ・今から60年以上前、グリーンスタンプの名称で日本初のポイントサービス事業を開始。小売店の新しい販促手段として日本初のトレーディングスタンプ事業を始めたグリーンスタンプは、時代の変化とともに、お店のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと拡大、成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事キャリアの第一歩に！／日本でいち早くポイントサービスを始めた創立60周年の会社／人事アシスタント・人材業界の方も歓迎／月残業10時間程度】 ■職務概要 当社の人事部にて、人事アシスタントとして採用業務を中心にお任せします。経験に応じて少しずつ業務の幅を広げ、人事としてのキャリアを積んでいけるポジションです。人事周りの経験が浅い方や、人材業界から人事に挑戦したい方も歓迎しています。 ■業務内容 採用活動に関わりながら、応募者対応や日程調整、求人票の作成・管理などからスタートいただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 ・応募者、エージェント、派遣会社とのやり取り ・求人票の作成、修正、管理 ・面接・面談の日程調整や実施の補助 ・社内外からの問い合わせ対応 ・データ入力や書類管理など庶務業務 将来的には、採用施策の企画や入社手続き、制度運用への関与も可能。経験を積みながら人事としてのキャリアを着実に広げられる環境です。 ■組織体制 配属先は人事部で、部長1名、メンバー1名の少数精鋭体制。不明点はすぐに質問・相談できるため安心して業務を進められます。少人数だからこそ幅広い業務に触れられ、早い段階から自分の成長を実感できます。 ■働き方 月の残業は10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。落ち着いた社風と穏やかな職場環境の中で、周囲と協力しながらスキルを習得可能。長期的に腰を据えて働きたい方にも最適です。 ■当社について 当社は60年以上前に「グリーンスタンプ」として日本で初めてポイントサービスを開始した企業です。時代の変化に合わせ、現在は地域に密着したスーパーマーケットやドラッグストア、ホームセンターなどに販促・マーケティング支援を提供。大手には真似できないきめ細やかなサービスを武器に、全国約24,000店舗、1,700万人の会員を支える独自の事業モデルを確立しています。地域の生活インフラを支える存在として、今後も安定した成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／全国の量販店、約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入／借り上げ社宅あり／平均勤続年数20年】 ■概要： ローカルチェーンのスーパーやドラッグストアーをメインに、ポイントカードデータから顧客の購買行動を分析し、多様な施策事例と経験を基に、課題に対応した施策を立案・実行をお任せします。 ■業務内容： （1）店舗巡回によるカタログ商品の入替および要望のヒヤリング （2）貯めたポイントをカタログ商品に交換していただくための企画立案と先方への提案 （3）お取引先企業の売上・業務進捗の確認および課題発掘 （4）AS400システムによる商品在庫管理 （5）店頭でのガラポン抽選会応援業務およびポイントカード会員募集の応援業務 ■やりがい： ・店舗の商圏や購買者の特長等を踏まえた細やかな施策を提案することができます。 ・クライアント様のパートナーとして、お店のスタッフと一緒に取組むために、一体感を感じることができます。 ・当社のノウハウ・全国他社事例を参考に企画作成を行うため、自然と企画力が身につく環境です。 ■当社について： ・今から60年以上前、グリーンスタンプの名称で日本初のポイントサービス事業を開始。小売店の新しい販促手段として日本初のトレーディングスタンプ事業を始めたグリーンスタンプは、時代の変化とともに、お店のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと拡大、成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務