社会保険労務士業は、〝働き方改革〞や〝年収の壁〞など、今まさに日本企業に求められている課題を解決する仕事でもあります。 取引先の中小企業に対して、社会保険業務、給与計算業務、人事労務相談、就業規則等諸規程の作成支援などを行いながら、中小企業の頼れるよき相談相手となっていただきます。 人事労務管理で課題を抱えている会社はたくさんあります。 しかし、中小企業では専門の社員が不足しているために、私たち外部の専門家がサポートしています。そのため〝感謝される〞仕事です。 ●一緒に働いてくれる次のような仲間を募集しています！ ・人の役に立ち、〝ありがとう　助かった〞〝頼りになるね〞と喜んでもらいたい方 ・現在の仕事に満足できず、〝もっとスキルを高めたい〞と思っている方 ・将来を考えて、人事労務の専門知識・実務経験をしっかり身に付けたい方 ・この仕事を通じて、将来設計を描きたい方 ●当社には、次のような特長があります！ ・研修制度が充実！ 　経験に応じて、毎月平均10時間以上の研修を行っています。基礎知識以外にも 　専門知識やコミュニケーション研修などもあります。同行訪問も頻繁にあります 　ので知識が豊富になり実践力が付きます。 ・経験が豊富！ 　今年で創業28年目になります。社員1名から数千名の大企業や上場企業とも 　お取引がありますので、様々な経験ができ成長につながります。 ・システムに強い！ 　各種業務用システムやAIを活用して業務の効率化を図っています。ITスキルが向上 　します。 ・残業が少ない、休日が多い！ 　残業は通常月約10時間、繁忙期約20時間と同業者内ではかなり少なく、勉強や家 　庭との両立ができます。年間休日は123日です。

お客様（法人）が抱える人事労務の課題を解決する仕事です！ あなたにお任せする仕事： 社会保険、給与計算などの業務、顧客からの人事労務相談に対応していただく仕事です！ 電話やメール以外にも訪問や来客による顧客対応がたくさんありますので、人と話すのが好きでコミュニケーション力が必要となります。 具体的な業務： ■社会保険手続き、電子申請、相談対応 ■給与計算処理、勤怠集計、相談対応 ■人事・労務関連の相談対応 ■就業規則・36協定等労使協定、雇用契約書などの作成 ■助成金申請 ■法改正や確定拠出年金の導入などに関する新制度の提案 ■その他、人事制度設計、労務デューデリ、研修講師などの業務もあります。 ※まずは社会保険、給与計算、36協定作成業務からスタートして、実力が付いてきたら労務相談、就業規則、人事制度設計など の業務や併せて提案活動も行っていただきます。 顧客担当/研修充実/休日123日/残業15時間/横浜駅徒歩5分 会社概要： 「人（ヒト）は財（タカラ）」が当社の理念です。 社会保険労務士業は、〝働き方改革〞や〝人への投資〞など、今まさに日本企業に求められている課題を解決する仕事です。 日常の業務を行いながら新しい知識や専門知識を習得し、そして実務経験をしっかり積んで、企業のよき相談相手となって、 成長や繁栄を支援する仕事です。 人事労務管理で課題を抱えている会社はたくさんあります。 みなさんも一緒にお手伝いしませんか？　 〝感謝される〞〝喜ばれる〞仕事です。 当社では、一緒に働いてくれる次のような仲間を募集しています！ ●人の役に立ち、〝ありがとう　助かった〞〝頼りになるね〞と喜んでもらいたい方 ●現在の仕事に満足できず、〝もっとスキルを高めたい〞と思っている方 ●将来を考えて、人事労務の専門知識・実務経験をしっかり身に付けたい方 ●この仕事を通じて、将来設計を描きたい方 ●中小企業経営者のよき相談相手となり、コンサルティングスキルを身に付けたい方 あなたにススメのポイント： ■経験が浅くても社労士業界への興味、やる気があれば大歓迎！ 当社では、特に人財育成に力を注いでいます。 ＜経験が浅い方＞ ・3～6ヵ月ごとのに育成計画を作成して、基礎知識の取得、PC操作など着実に成長できるようフォローします！ ・先輩社員の同行訪問や顧客とのミーティングに同席してもらい、実践的な経験を積みます。 ・入社１～2年経って一定の実力が付きましたら、徐々に顧客を担当しいていただきます。 ＜経験が豊富な方＞ ・入社3～6ヵ月間は、実務知識・経験の棚卸し、総合的な業務経験、当社のルールを習得していただきます。 ・先輩社員の同行訪問や顧客とのミーティングに同席して実践的な経験を積み、顧客を担当していただきます。 ■研修制度が充実しています ・実務知識を付けるために社内講師、オンライン、OJTにより毎月10～20時間研修を行っています。 ■残業が少なく、休日が多い ・残業時間は通常月で10時間程度、繁忙月で20時間程度です。 ・年間休日は123日（今年度）、休日出勤は原則ありません。 ■昇給＆賞与あり（2～4か月支給） ■勤務地 　　横浜市神奈川区金港町6-14　ステートビル横浜6F 　　横浜駅きた東口徒歩5分（国道1号線沿い）１Fにローソン 経験の浅い方もOK 人事労務経験が浅い方でも研修制度が充実していますので、やる気があれば大歓迎です 社労士試験勉強中の方も歓迎 社労士試験勉強中の方も大歓迎です。資格の有無は採否に影響しません。 研修制度が充実 社員は毎月10～20時間研修を行っています。業務以外にもコミュニケーションやマナーなどの研修も実施しています。 平均年齢30代 特に男性社員は平均30歳代前半で、みんなエネルギッシュで活気があります 残業平均15時間 残業は通常月10時間、繁忙期20時間程度で、試験勉強や趣味などの時間が充分確保できます PCスキルが上達 業務効率化のため各種システムやAIを積極的に活用していますので、PCスキルが上達します。 何でも聞けます 最初はわからないことばかりですが、何でも気楽に聞くことができます。みんな親切なので丁寧に教えてくれます。ベテラン社員もいますので、経験を要する難しい相談にも応じられます。 横浜駅徒歩5分 神奈川県内で最も利便性のよい良い横浜駅徒歩5分にあります。事務所は2フロアーに分かれていて、専用会議室もあります 創業28年の信頼 長年培った信頼により、上場企業、金融機関、100年超の老舗企業など特に信用を重んじる企業様とも多数顧問契約を結んでいます。 契約解除の少ない 無理した営業は一切しませんので、顧客に誠実に向き合い、ニーズにマッチしたサービスの向上に努めていますので、顧問契約の解約はごく僅かです。 相談が多い 日常業務以外にも経営相談など毎日、たくさんの相談が寄せられますので、知識量が豊富になります。 提案型の事務所です 社労士業界特有の受け身や事務屋的な姿勢ではなく、より良いサービスや効率化などの提案をいつも心がけている事務所です 自己啓発手当 自己啓発を促すために毎月自己啓発手当を支給しています。 食事は別フロア—で 執務室以外に別フロア—に会議室がありますまので、昼食は広々とした会議室でゆっくり取れます。電話番をする必要はありません。 お誕生日会 誕生月に高価なお弁当とケーキを食べながらお祝いします。仲間から添書きの色紙とプレゼントを贈呈します。 人間ドック費用の全額負担 健康第一と考えていますので、インフルエンザ予防接種の全額負担、人間ドック費用全額負担（5年勤続45歳以上）、女性は隔年で乳がん・子宮がん検診を受けられます。 歓迎会、バス旅行 社員の親睦・交流の場として、歓迎会（ウエルカムランチ）、打上げ会、忘年会、バス旅行、プロ野球観戦を行っています。 在宅勤務 ある程度仕事が慣れてきたら、在宅勤務ができます。 ラジオ体操 毎日15時ラジオ体操を実施して、体をほぐしリフレッシュしています。