〜「採用戦略を企画・実行」｜グループ採用を担うリクルーター〜 ・グループ9社・150名規模の採用をリードし、企業成長に直結 ・経営層と直接連携し、採用戦略をゼロから企画・推進 ・採用に特化しながら、希望に応じて労務や人事全般にも挑戦可能 ◆私たちについて CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で約150名の社員が活躍しています。 その成長を支えるのが、採用を担うコーポレートソリューションズ。経営層と連携しながら、グループ全体の採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。 ◆この仕事の魅力 ・経営層と直接連携し、採用戦略を自ら企画・実行できる ・採用に特化しながら、希望に応じて労務や制度設計など人事全般にも挑戦可能 ・グループ全体の成長に直結する採用を担うやりがい ・月残業20時間程度で、ワークライフバランスも確保 ◆職務内容 採用戦略の企画・実行（役員との打ち合わせ、採用手法の検討） 候補者獲得・選考管理（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト送信） 外部パートナーとの折衝（人材紹介会社との連携） 採用ブランディング・リファラル採用推進 労務業務にも挑戦可能（入退社手続き、社労士連携） ◆キャリアパス ・採用スペシャリストとして、採用戦略を担うリーダーへ ・人事全般へのキャリア拡大（労務・制度設計・人材開発） ・経営に近いポジションへの進化（グループ全体の人事戦略を担う） ◆コーポレートソリューションズ（人事部）組織の強み ●新設企業ながら重要ポジション └2023年4月設立後、グループ全7社（計150名）の採用を担う中核機能として位置づけられています。 ●経営層との直接連携 └役員打ち合わせを通じた採用戦略構築に携わり、意思決定プロセスに直接関与できるやりがいがあります。 ●柔軟なキャリア形成が可能 └採用スペシャリストとして経験を積むだけでなく、労務、制度設計、人材開発など幅広い人事領域にも展開可能です。

〜丸の内勤務｜CHCPグループ｜単なる技術対応ではなく、従業員教育や意識改革を担える｜セキュリティを「守る」だけでなく、「育てる」という今後のキャリア形成に大きく価値を上げられる環境〜 ■グループについて CHCPグループは、地域の医療・ヘルスケア機関（病院、薬局、在宅サービス、歯科医院など）をつなぐプラットフォームを構築し、より包括的で質の高い医療・介護サービスの提供を目指しています。 ◆自組織について CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 ◆業務内容 本チームでは、グループ全体の情報資産を守るため、従業員へのセキュリティ教育や啓発活動、ならびにインシデント発生時の初期対応を中心に担っていただき、安心・安全な業務環境の構築に貢献していただきます。また、関係部署や外部パートナーと連携しながら、セキュリティ対策の継続的な改善にも携わっていただくポジションです。 ◆具体業務 ・社内、グループ会社からのセキュリティに関する問い合わせ・通報の受付および初期対応 ・インシデント発生時の一次切り分け、影響範囲の把握、関係部署・外部機関との連携および報告対応 ・従業員向けセキュリティ教育・啓発活動の企画・実施（研修、訓練、資料作成等） ・情報セキュリティ規程、関連ガイドライン・運用ルールの策定および見直し ・グループ会社・パートナーとの情報共有および連携体制の整備・改善 ※配属先：情報システム部 9名 ◆魅力ポイント ◎新たに立ち上がる初期メンバーとしてグループ全体を巻き込む裁量の大きな業務へ挑戦・参画することができる（ゼロからの体制構築の経験はキャリア形成上で価値が非常に髙い） ◎単なる技術対応に留まらない、従業員教育や意識改革に挑戦が出来る ◎経営視点を持ったセキュリティ戦略の立案・実行に関われる

〜ループ施設運営を支えるコーポレートポジション〜 ・グループ9社の施設運営を支える重要ポジション ・賃貸借契約やファシリティ管理を通じて総務の専門性を磨ける環境 ・将来的には総務領域の改善・統括にも挑戦可能 ◆私たちについて CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で約150名の社員が活躍しています。 その成長を支えるのが株式会社CHCPコーポレートソリューションズ。総務業務の効率化と品質向上を担う中核機能として、専門性を高めながら企業全体の成長に貢献できるポジションです。 ◆この仕事の魅力 ・総務の専門性を磨ける：賃貸借契約や施設管理の基礎から、業務改善や統括まで幅広く経験可能 ・経営に近いポジション：グループ全体の施設戦略に関与できる ・働き方改善中：現在は残業20〜30時間程度ですが、業務効率化（アウトソーシングの活用）や増員で削減を推進中 ◆仕事内容 ・賃貸借契約書の作成・管理・更新手続き ・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携 ・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整 ・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務 ・現地調査・立ち合い ・施設管理（設備点検、修繕対応など） ・その他総務業務全般 ※将来的には複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。 ※配属先：総務・労務部（22名在籍／うち8名が賃貸借業務担当） ◆キャリアパス ・総務スペシャリストとして専門性を高める ・総務・労務・人事全般へのキャリア拡大 ・グループ全体の総務戦略を担うポジションへ ◆おススメコメント ●グループ全体を支える中核機能 医療・介護・薬局など社会的意義の高い事業を展開するCHCPグループの総務を一手に担い、企業成長に直結するポジション。 ●専門性を磨ける環境 賃貸借契約や施設管理の基礎業務に加え、業務改善や統括、法令対応など、総務の高度なスキルを習得可能。