＜未経験から人事労務の専門職へ／3ヶ月の育成プログラムあり／長期的に働きやすい環境＞ ＼おすすめポイント／ ◎未経験入社多数！社長以外全員が未経験スタート ◎3ヶ月間の充実した研修制度で着実にスキルアップ ◎月平均残業5時間程度／完全週休2日制（土日祝休み） ■業務内容 企業の人事労務課題を解決する「戦略労務」を強みとする当法人にて、給与計算や社会保険手続きを中心としたアシスタント業務をお任せします。 企業運営に欠かせない人事労務領域の実務を担いながら、専門知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務（勤怠集計、給与計算、賞与計算など） ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・年末調整対応 ・住民税更新業務 ・顧問先からのお問い合わせ対応 ・各種データ管理、社内オペレーション改善 ■研修・フォロー体制 ・3ヶ月間の育成プログラムあり ・約25時間分の動画研修で基礎知識を学習 ・先輩社員2名による手厚いOJTサポート ・実務は簡単な業務から段階的にスタート ・多くの社員が3ヶ月程度で独り立ちを実現 ■働きやすさ ・月平均残業5時間程度、繁忙期でも10時間程度 ・年休125日・完全週休2日制（土日祝休み） ・在宅勤務も相談可能 ・子育て中の方も活躍しやすい環境 ■組織体制 20代・30代を中心に活躍しており、平均年齢は30歳前後です。 年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、業務改善の提案も歓迎される風通しの良い社風があります。 また、社長以外の社員は全員未経験から入社しているため、未経験者がつまずきやすいポイントを理解した上でサポートできる環境です。 ■ポジションの魅力 給与計算や社会保険手続きは、どの企業にも欠かせない重要な業務です。 日々の実務を通じて、人事労務・労働法・給与計算などの専門知識を自然と習得できるため、将来にわたって活かせる市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■キャリアパス アシスタントとして専門性を磨きながら長く活躍する道も、顧問先対応を担う上位ポジションへステップアップする道もあります。 実務経験を積みながら社会保険労務士資格の取得を目指す社員も多く、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務