フェデラル・モーグル ジャパン株式会社の会社概要
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会社概要
会社名
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル18F
上場市場名
その他海外市場
事業内容
【当社について】■前身は米国で設立100年以上の歴史を持つ自動車部品における世界的リーディングサプライヤー米Federal-Mogul社、当社はその日本法人です。2018年10月にTenneco社による買収が完了し、現在はTenneco社のグループ会社となっています。
従業員数
180名
資本金
200百万円
平均年齢
41歳
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社とは?
※更新
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社は、100年以上の歴史を持つ米国の自動車部品メーカー、Federal-Mogul社の日本法人として、その長い歴史と豊富な経験を背景に、自動車業界における革新的な技術と製品を提供しています。2018年には、Tenneco社による買収が完了し、新たなグローバル企業グループの一員として、さらなる成長を遂げています。神奈川県横浜市に本社を構え、約180名の従業員が働く当社は、資本金200百万円を基盤に、日本国内だけでなく、世界各国の自動車メーカーに対して高品質な製品を供給し続けています。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社の最大の強みは、長年にわたって培ってきた高度な技術力と、Tenneco社のグローバルネットワークを活かした世界規模での事業展開です。自動車部品業界においては、技術革新が絶えず求められる中、当社は研究開発に力を入れ、最新の技術を自動車メーカーに提供しています。また、Tenneco社のグループ会社として、世界中のリソースを活用することで、グローバルな視点からの製品開発やマーケティング戦略を展開し、国内外の顧客ニーズに迅速かつ柔軟に応えることが可能です。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社が直面している課題の一つは、自動車産業の急速な変化に対応することです。電動化、自動運転、コネクテッドカーなどの技術革新が進む中、既存の製品や技術だけではなく、新しい市場のニーズに合わせた製品開発と事業戦略の見直しが求められています。また、グローバル競争の激化により、コスト競争力の維持と向上も重要な課題となっており、効率的な生産体制とサプライチェーンの最適化が不可欠です。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社では、革新的な自動車部品の開発を支え、市場の変化に柔軟に対応できるような人材を求めています。具体的には、技術力と創造力を兼ね備えた研究開発者、グローバルな視点でのビジネス展開ができるマーケティングや営業の専門家、そして効率的な生産体制を支える生産技術者や品質管理のプロフェッショナルです。チームワークを重視し、常に学び続ける姿勢を持った人材が、当社でのキャリアを通じて、自身の可能性を広げることができるでしょう。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社の事業内容は、自動車部品の製造・販売に特化しています。エンジン部品、シャーシ部品、ブレーキ部品、電子部品など、幅広い製品ラインナップを持ち、自動車の性能向上と安全性の確保に貢献しています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れており、燃費効率の向上や排出ガスの削減に寄与する製品を提供しています。これらの製品は、国内外の多くの自動車メーカーに採用されており、自動車産業の発展に大きく貢献しています。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社の社風は、開放的で革新を促進する環境が特徴です。従業員一人ひとりの意見が尊重され、新しいアイデアや提案が積極的に取り入れられる風土があります。また、多様性を重視し、異なるバックグラウンドを持つ人材が協力し合いながら、共に成長していくことを奨励しています。チャレンジ精神を持ち、常に最先端を目指す姿勢が、当社の持続的な成長を支える基盤となっています。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社で活躍する人物像は、技術革新への情熱を持ち、自ら学び続ける意欲がある人です。また、グローバルな視野を持ち、異文化理解に富んだコミュニケーション能力を有する人材も求められています。チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組むことができる人、そして、自らの責任を果たし、結果を出すことにコミットできる人が理想的です。これらの特性を持つ人材が、当社でのキャリアを通じて、自分自身の可能性を最大限に広げることができるでしょう。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社への転職を成功させるための鍵は、自動車業界への深い理解と、将来のビジョンを持つことです。自動車産業の動向や技術革新に敏感であり、それらを自身のキャリアにどのように活かせるかを考えることが重要です。また、当社の事業内容や社風に共感し、自らがどのように貢献できるかを明確にすることも成功のポイントです。自己成長を目指し、チームとしての成果を大切にする姿勢が、転職後のキャリアアップにつながります。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社に入社すると、自動車部品業界の最前線で働くことにより、技術的な専門知識やビジネススキルを磨く無限の成長機会が得られます。グローバル企業グループの一員として、世界各国のプロジェクトに関わることで、国際的な視野を広げることができます。また、社内の研修プログラムやキャリア開発支援を通じて、自己実現を目指すことが可能です。当社は、従業員一人ひとりの成長を支え、それぞれのキャリアパスを豊かにするための環境を提供しています。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社に転職するためには
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社に転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。
転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、フェデラル・モーグル ジャパン株式会社のような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。
非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、フェデラル・モーグル ジャパン株式会社の求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。
そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社への転職におすすめのエージェント
リクルートエージェント
幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。
リクルートエージェントは、その豊富な求人数と高品質なサポートサービスにより、多くの転職者から信頼を得ています。特に、「職務経歴書エディター」のような便利なツールも提供しており、転職活動をよりスムーズに進めることができます。転職を考えている方であれば、リクルートエージェントに登録しておくことで、希望する職種・業種の求人に出会う確率を高めることができるでしょう。
JAC Recruitment
ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント
JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
また、フェデラル・モーグル ジャパン株式会社のような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチやリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。
フェデラル・モーグル ジャパン株式会社への転職におすすめのスカウト型転職サイト
おすすめエージェント比較
転職サイト | リンク | 強み | 求人数 | 年代 | キャリア |
リクルートエージェント | 公式サイト | 幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント | 約598,000件 (2024年2月時点) | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
JAC Recruitment | 公式サイト | ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント | 約45,000件 (2024年2月時点) | 30代、40代、50代 | ハイクラス |
リアルエステートWORKS | 公式サイト | 転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ 不動産業界を熟知したキャリアパートナーが内定まで一貫サポート! | 約7,000件 | 20代、30代、40代、50代 | ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
リクルートエージェント
得意分野 | :全職種 |
強み | :幅広い層の求職者におすすめ!業界最大手級のエージェント |
求人数 | :約598,000件(2024年2月時点) |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
圧倒的な求人数で希望企業の求人に出会う確率を最大化できる
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JAC Recruitment
得意分野 | :全職種 |
強み | :ハイクラス層の転職ならここがおすすめ!厳選された求人と転職エージェント |
求人数 | :約45,000件(2024年2月時点) |
年代 | :30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス |
JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。
サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。
利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
リアルエステートWORKS
得意分野 | :不動産業界 |
強み | :不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。 |
求人数 | :約7,000件 |
年代 | :20代、30代、40代、50代 |
キャリア | :ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験 |
業界経験豊富なキャリアパートナーのサポートが受けられる。
不動産業界でトップクラスの求人数、業界経験豊富なキャリアパートナーがあなたの転職をサポートします。特に不動産営業職の転職に強く、不動産売買仲介、仕入れ、買取再販、投資用販売営業、実需用販売営業の支援は実績が業界トップクラスです。合わせて、不動産管理や事務など未経験可でワークライフバランス重視の求人も多数。
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