【急成長企業で新しい採用手法、質の高い採用成功を実現するプロダクトを創造！AI×価値観マッチングプラットフォーム『BaseMe』の新規開拓営業】 ■企業に関して 同社は「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。BaseMeは学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深め、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指しています。https://lp.baseme.app/ ▼ミッション 導入企業の採用成功を、クライアントとともに実現するポジションです。BaseMeを活用した採用成功はもちろんのこと、新卒採用の新しい形を共に築くことがミッションとなります。 また、サービスの利用価値最大化を図るだけでなく、セールスやプロダクトチームと連携しつつ、より良いプロダクトの開発と提供に向けて、多くの関係者を巻き込んで事業拡大のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しているポジションです。 ■業務内容 ・新規利用企業へのオンボーディング施策の設計・実行 （採用担当者と連携し、人材要件・メッセージ・採用プロセスの策定を支援） ・BaseMe運用計画の策定・実行サポート ・契約更新に向けたアプローチやアップセル活動 ・CS業務のプロセス標準化やオペレーションの最適化など生産性向上施策の立案 ■組織構成 CSチームは、正社員2名、業務委託5名で構成されています。受注後は、オンボーディングから運用までをCSが主体となって進めますが、セールスやユーザーチームと連携しつつ最適な提案を行うこともあります。 ■身につくスキル ・営業活動にとどまらない、組織づくり・マーケティング・プロダクト開発など多岐にわたる経験を積むことで市場価値を上げていけます。 ・AIを活用した価値観マッチングという先進的な採用手法の市場開拓を経験することができます。 ・大手企業からスタートアップまで多様な企業の採用変革に貢献することや、「量」ではなく「質」にフォーカスした新しい採用モデルの構築への取り組み、自身の提案が企業の採用成功という明確な成果に直結する達成感が得られます。