株式会社クロセの会社概要

〜創業100年の歴史 ニッチトップ圧力容器(熱交換器)メーカー/住友化学、日清食品など大手化学、食品メーカー等 取引多数/安定した業績〜 ■担当業務 大阪営業部にて主力商品である熱交換器の法人営業をお任せします お客様からの問い合わせ→見積もり作成→受注→納品の流れです 受注後は設計、製造・検査・納入・代金回収まで客先の窓口になります ・既存顧客の引き継ぎ（メイン） ・9割以上はルート営業 ・新規営業はHPからの問い合わせなど反響営業 ・飛び込み営業なし ■取引先 大手化学会社・食品会社・製紙会社・自動車会社・商社・官公庁に販売 化学系のお客様が多く、大手〜中小企業様まで様々です ■組織構成： 本部長（60代）、部長（50代）、係長2名（30代）、社員2名（20,30代）、契約社員（40代）1名の構成です ■ 研修体制 入社後OJTで研修いたします。ご経験にもよりますが、3年ほどはしっかりと教育期間としてフォローいたします 簡単な物は営業担当自身で見積設計して提出します。（先輩・上司が指導承認します） ■ 製品の特長： クロセのスパイラル式熱交換器は国内シェアほぼ100%！ 他の種類に比べ寿命が長く、メンテナンスの手間やコストが少なくなる分ランニングコストが低い ■ 当社の魅力： ◇抜群の労働環境… 過去10年間の新卒定着率は90％以上です。早期離職とならない要素の1つには、” 労働環境 ”が挙げられます。 決められた時間内に業務を遂行する技術力、生産性を持っているため、不必要な残業は全く行っておりません。 有給休暇は、試用期間明けすぐ取得できます。誰でも休暇を取りやすい風土が根付いており、平均取得日数は15.7日/年 を達成しています。定時が16：30なので余暇を自由に過ごすことができますよ！ ◇ 確かな教育制度… 社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面により" 社員の定着率が高い "ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務