◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■業務概要： 農業分野における人手不足という社会課題に対し、大規模農家などへ当社の人材支援サービスを提案し、現場の課題解決をリードしていただきます。 単なる営業ではなく、エリア責任者として売上・戦略・組織を担うポジションです。 現場理解から戦略立案、チームマネジメントまで一貫して関わることができます。 ■業務内容詳細： ◇新規開拓営業（架電によるアポイント獲得） ◇顧客訪問・課題ヒアリング・提案 ◇営業戦略・企画立案 ◇契約後のフォローおよび関係構築 ◇スタッフの配置・フォロー ◇クライアントからの問い合わせ対応 ◇行政・関係機関との連携 ※月3件程度の成約を目安に、エリア全体の成果最大化を目指します。 ■ポジションの魅力： ◎エリアマネージャーとして裁量を持って働くことができます。 ◎拡大フェーズのため、仕組みづくりや戦略にも関わることができます。 ◎農業という社会インフラを支える、やりがいの大きい仕事です。 ◎営業×マネジメントの経験をさらに広げられる環境です。 ■当社について： 当社は、農業・漁業といった一次産業に特化した支援企業として人材支援事業と情報支援事業を行っています。業界のパイオニア企業としてトップクラスの実績を誇っています。2021年には一次産業を専門とした課題解決プラットフォームメディア『YUIME Japan』をスタートさせ、ローンチ後1年で登録者数1万人を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■概要： 当社は、特定技能外国人材の派遣・紹介サービスを通じて、農業現場の人手不足解決を支援する事業を展開しています。 導入エリア・取引先ともに拡大しており、現在は事業をさらにスケールさせていく成長フェーズにあります。 今後より多くの農家・農業法人にサービスを届けていくため、マーケティング施策の実行体制を強化し、認知拡大やリード獲得を着実に推進していく必要があります。 そこで今回、各種マーケティング施策の企画・運用・改善を担っていただくメンバーを募集します。 ■業務内容： （1）オンライン施策（デジタルマーケティング） ◇自社サイト・LP・オウンドメディアの更新、改善、運用 ◇導入事例・インタビュー・コラムなどSEOコンテンツの企画・制作 ◇Google広告（リスティング／ディスプレイ）、SNS広告（Meta／LINE）の運用・最適化 ◇アクセス解析・レポーティングによる効果検証、改善施策の実行 ◇CRM（Salesforce等）を活用したリード管理・ナーチャリング （2）オフライン施策（展示会・セミナー・地域イベント） ◇農業イベント（例：J-AGURI、日本農業新聞主催イベント等）への出展準備・当日運営 ◇JA・農業法人・自治体との共催セミナーや説明会の企画・実施 ◇地域別の相談会・事例共有会の運営 ◇参加者データの整理、CRM登録、営業部門への連携・フォロー ◇チラシ・パンフレット・展示物など販促物の制作管理 （3）クリエイティブ制作 ◇SEO記事や事例集などのテキストコンテンツ作成 ◇LPの企画・ワイヤー作成・進行管理 ◇動画コンテンツの企画・構成作成・簡易編集 ◇バナー・チラシ・パンフレット等の制作ディレクション （4）部門連携・営業支援 ◇営業／CS部門と連携したリード管理・商談化サポート ◇営業資料の作成・改善 ◇営業リストの整備・データ更新 ◇地域営業への同行、イベント支援 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■概要： 当社はIPOを見据え、事業・組織ともに急成長・急拡大フェーズにあります。 それに伴い、総務体制の強化と仕組みづくりが急務となっています。 当社の総務は、単なるバックオフィスではなく、社員が安心して働ける環境を整え、Employee Experience（EX）と事業成長を支える「攻めのコーポレート機能」を目指しています。 本ポジションでは、総務担当として日々の実務運用を担いながら、業務改善やDX推進にも主体的に関わり、「これからの総務基盤を一緒につくっていく」コアメンバーとして活躍いただきます。 ■ミッション： ◇社員が働きやすい環境づくり（Employee Experienceの向上） ◇IPOを見据えた総務オペレーションの整備・安定運用 ◇総務業務の効率化、DX化、標準化の推進 ◇チームで協力しながら、次世代総務体制の構築に貢献 ■業務詳細： （1）オフィス／ファシリティマネジメント ◇本社・各拠点のオフィス環境整備・レイアウト調整・日常管理 ◇備品・設備・セキュリティの運用および改善提案 ◇オフィス移転・拠点立ち上げ時の実務対応・進行サポート ◇社員が働きやすい環境づくりの企画・実行 （2）オフィス周辺・固定資産管理 ◇固定資産・備品の管理、棚卸、台帳更新 ◇車両・ICカード・寮社宅の手配・運用管理 ◇整理整頓・5S活動の実行および業務効率化 （3）リスクマネジメント ◇トヨクモ等のツール運用、情報更新、社内周知 ◇BCP関連資料の整備・訓練運営サポート ◇交通事故・安全管理に関する事務局対応 （4）ワークフローマネジメント／業務基盤整備 ◇マニュアル作成・更新・社内展開 ◇バクラク等ワークフローの設定・運用・問い合わせ対応 ◇業務フロー改善・効率化の提案 （5）プロジェクト・DX推進 ◇子会社・拠点の総務業務サポート ◇DXツールの運用・定着支援 ◇総務関連プロジェクトの実務担当・調整役 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆我々の生活に必要不可欠な一次産業をサポートする企業／売上125％（前年比）／3期連続売上高右肩成長中◆◇ ■募集背景： 自社農園YUIME FARMでは、生産拡大とともに障がい者雇用の強化を進めており、農場を「雇用創出・育成のモデル拠点」として確立していくフェーズにあります。 現在農場長は在籍していますが、障がい者雇用領域を専任で統括し、将来的に農場全体を担っていただける後継ポジションとして、新たなリーダーを募集します。 ■ミッション： 農業を舞台に、持続可能な障がい者雇用モデルを構築し、雇用数と定着率を最大化すること。 ・雇用を“福祉”ではなく“事業”として成立させる ・生産性と働きやすさを両立する現場設計 ・再現性ある仕組み化・モデル化 ■業務内容： （1）障がい者雇用の統括（主担当） ◇障がい者雇用戦略の立案／KPI設計 ◇採用・配置設計・業務切り出し ◇定着支援・育成体制の構築 ◇評価・マネジメント・現場フォロー ◇行政・支援機関との連携 （2）農場運営マネジメント（農場長と分担） ◇生産計画／作付計画／収支管理 ◇業務オペレーション改善・効率化 ◇スタッフマネジメント ◇施設・設備管理、安全衛生管理 ◇研修センター運営・教育体制構築 （3）事業運営・経営補佐 ◇予算管理／数値管理 ◇事業計画策定 ◇経営陣へのレポーティング ◇将来的な拠点拡大・モデル化推進 ■ポジションの魅力： ◇障がい者雇用を「仕組み」として設計できる裁量があります。 ◇現場責任者にとどまらず、事業運営に深く関われます。 ◇農場長の右腕→将来的な拠点長という明確なキャリアパスが描けます。 ◇社会性と事業性の両方を実現できる希少な経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 社会的意義の高いミッションを推進するため、マーケティング組織の中核となるWebディレクター（マネージャー）を募集します。「特定技能外国人を通じて日本農業の人手不足を解決する」という事業目的のもと、自社サービスの認知拡大・リード獲得・ブランド構築を目的に、オン／オフ両面のマーケティング活動を統括します。事業戦略に基づき、デジタル施策・イベント企画・営業支援を一体的に設計・実行いただきます。 ■業務詳細： 1）マーケティング戦略立案・KPI設計 ・農業分野の特性を踏まえたBtoBマーケティング戦略の企画・実行 ・農家・農業法人・JAなどターゲット別のリード獲得戦略の策定 ・年間マーケティング計画、予算策定・管理、KPI設計（リード数、CPA、LTV、商談化率 等） ・営業／支援部門とのデータ連携・効果測定・分析・改善サイクルの運用 2）オンライン施策＜デジタルマーケティング＞ ・自社サイト、LP、オウンドメディアの設計・改善ディレクション ・導入事例・コラムなどのコンテンツ企画・制作管理 ・リスティング広告、SNS広告等の運用・最適化 ・SEO対策および自然検索流入向上施策 ・Webアクセス解析（GA4、Search Console等）による効果検証 ・MA／CRMツール（Salesforce等）を活用したリードナーチャリング 3）オフライン施策＜展示会・セミナー・地域イベント＞ ・農業イベント（例：農業week、日本農業新聞 総会等）への出展・運営 ・JA・農業法人・自治体との共催セミナーや外国人活用説明会の企画・実施 ・地域別「人材相談会」「事例共有会」などの開催 ・イベント後のデータ整理・CRM登録・営業連携施策の実行 ・現場取材・動画制作・販促物（パンフレット、パネル等）の制作管理 4）チームマネジメント ・マーケティングチーム（2〜3名）及び外部制作パートナーの管理・育成 ・進行管理、品質・コスト・スケジュールコントロール ・ナレッジ共有、成果レポート、改善提案の仕組み化 5）部門連携・営業支援 ・営業／CS部門と連携したリード獲得〜商談化プロセスの最適化 ・データ連動・リードフィードバック体制の構築 ・地域営業との情報共有・同行・イベント支援 ・経営陣へのレポーティング・KPIレビュー 変更の範囲：会社の定める業務