【不動産の法人営業／飲食店経験者歓迎／土日祝休み・完全週休二日制・年間休日125日の働きやすい環境】 S.H.Nが展開する店舗サブリース事業は、単なる「物件の仲介」ではなく、不動産オーナーと飲食店の出店希望者（テナント）の間に立ち、「信用の補完」と「物件価値の最大化」を行うプロデュース業務です。 ■業務内容詳細： （1）営業先は不動産管理会社。 物件情報を握っている担当者との関係性を築いていくことが重要です。 難しい知識よりも、まずは「顔を覚えてもらうこと」が最優先。 何度も足を運び、世の中に出る前の「物件情報」を真っ先に教えてもらえる 関係性を構築します。 （2）「店舗物件の内見・仕入れ判断」は先輩が同行 専門的な知識が必要な内見や、契約可否の最終判断は、経験豊富な先輩が必ず横につきます。 設備のチェックや賃料交渉などの難しいパートは先輩に任せられるため、あなたは「情報の入り口」を広げることに100%集中できます。 （3）仕入れ後の「リレーション・マネジメント」 契約が完了した後も、情報をくれた担当者と 定期的につながり、次の物件情報が自然と 集まってくる関係性を維持します。 ■S.H.N株式会社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。 2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、2026年度には190億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 現在、以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業：多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業：フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業：テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業：高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業：ブランド戦略やマーケティング支援を展開 特徴 変更の範囲：会社の定める業務

【営業企画／未経験からのキャリアチェンジ歓迎！／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日125日の働きやすい環境】 全国に600店舗以上の飲食店、飲食店特化型の不動産サブリース、不動産賃貸・売買など幅広い事業を展開するS.H.Nグループにおいて 「営業企画・推進」の役割を担っていただきます。 アナログな業界をデジタルで変革する、攻めの営業企画室のメンバーを募集します。 ■業務内容： 営業部門の戦略パートナーとして、データ抽出・分析から業務フローの自動化まで幅広くお任せします。 できる役割からお任せしていきますので、営業企画の仕事は未経験でもOK! ・成約率・解約率・物件稼働率などの営業データを集計・分析し、課題や改善ポイントを可視化することで、営業戦略や意思決定を支援 ・ExcelVBAを活用した集計ツールやダッシュボードを構築・改善し、営業担当者が必要な情報を素早く確認できる仕組みづくりを推進 ・サブリース物件の収益性分析や投資回収シミュレーション、賃料相場の分析を行い、事業判断に必要な数値面の根拠を提供 ・営業活動に関する業務フローを見直し、事務ミスの削減や業務効率化につながる運用ルールの整備を実施 ・データ管理スタッフの進捗管理やフォローを行い、正確なデータ運用体制の構築をサポート ・営業担当者からの数値に関する相談に対応し、データを活用した提案や改善活動を支援 ・営業部門の戦略パートナーとして、分析・改善・仕組み化を通じて事業成長を支える役割を担う 求人原稿用なら、以下の3項目に絞った方が読みやすいです。 ・営業データの分析・可視化（成約率、解約率、物件稼働率など） ・ExcelVBAを活用した営業支援ツールやダッシュボードの構築・改善 ・収支シミュレーションや業務フロー改善による営業活動の効率化支援 ・リーダー業務: データ管理スタッフのマネジメント、 営業スタッフからの数値に関する相談対応。 ■このポジションの魅力 ・「データで経営を動かす」手応え自らの分析結果が、そのまま数億円規模の出店戦略や経営判断の根拠となります。 ・高水準なワークライフバランス 残業はほぼありません。年間休日125日、土日祝休み。プライベートも充実できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事担当（採用・人事制度）／経験者歓迎／裁量を持って働けます／全国600店舗展開（飲食・不動産）／土日祝休み】 ■業務内容： グループ全体の採用・人事制度の運用、構築を中心にご担当いただきます。 具体的には下記業務を先輩社員と取り組んでいただきます。 ・採用業務（書類選考、面接の一次対応） ・エージェントとの採用に関するやり取り ・人事制度の構築・管理 ・人事考課運営 ■働く環境： 年間休日120日 土日祝休み（完全週休二日制） ■この求人の魅力： ◆ グループ全体の人事を担える“広い裁量”と“成長機会” 採用から人事制度の構築・運用まで、人事領域を幅広く経験できるため、人事としてキャリアの幅を一気に広げられる魅力があります。 ◆経営に近いポジションで、組織づくりに深く関われる グループ全体の採用・人事では、会社の成長に直結する意思決定に関わるチャンスがあります。 各部門と連携しながら課題解決に取り組むため、経営視点や組織づくりのスキルが身につきます。 ◆ 採用業務で“会社の顔”として活躍できます 書類選考や一次面接対応など、応募者と直接コミュニケーションする機会が多いため、会社のブランドや文化を伝える役割を担えます。 エージェントとのやり取りもあり、対外的なコミュニケーションスキルを磨ける環境です。 ◆ 人事の専門性が高まる 人事制度の設計・管理、評価制度運営など、専門性の高い業務に携われるため、将来的に人事のプロとして市場価値を高められるポジションです。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。 2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補・本社での経理担当／メンバーマネジメント等／全国600店舗展開（飲食・不動産）のグループ全体の経理をお任せします／土日祝休み】 ■業務内容： S.H.Nグループの経理担当として、以下業務をお任せします。 ◆日次・月次の仕訳・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・年次決算業務の補助 ◆各種経費精算、原価計算、会計システム入力 ◆税理士・会計士とのやり取り ◆経営陣へのレポーティング資料作成 ◆経理メンバーのマネジメント ■教育体制： 入社後は、OJTにより業務を覚えて頂きます。経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■このポジションの魅力： （1）経理としてのスキルアップが可能 仕訳・請求管理から月次・年次決算まで、経理の一連のプロセスを担当可能。経験に応じて業務範囲を広げ、ステップアップしていくことができます。 （2）安定とチャレンジの両立 拡大を続ける企業基盤の中で、経理として新たな仕組みづくりや改善提案も可能。主体性を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロパティマネジメント／異業界出身者歓迎／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日120日の働きやすい環境】 ■業務内容： 飲食店舗の不動産オーナー様と、入居されているテナント（飲食店）様の 間に入り、円滑な店舗運営をサポートする折衝業務です。 現場対応から収益改善まで一貫して関われるポジションです。 ■店舗の見回り ┗担当エリアの物件を巡回し、設備状況やテナントの状況を確認。 また、エリア特性や競合状況をみて物件の価値を高めるための戦略を立案します。 ■店舗のトラブル対応 ┗電気・排気・給排水といった飲食インフラのトラブルの解決に向けて、内装・工事面の調整などを行います。 ■不動産業者・テナントなどからのお問い合わせ対応 ┗出店希望者の審査や条件調整、 契約内容の設計、テナント誘致など様々なお問い合わせに応えます。 ■営業のサポート ┗難易度の高い案件の成約に向けて、アドバイスなどの支援を行います。 【「店舗PMスペシャリスト」へ成長】 飲食不動産特有の契約・施工知識を横断的に習得することで、さらに市場価値の高い人材へ成長できます。 ■未経験からでもスタートできるフォロー体制 「不動産の知識もないし、難しそう…」という方もご安心ください。 まずは先輩のサポートを受けながら、現場の見回りや簡単な書類作成など、 できることから少しずつお任せしていきます。 飲食・不動産特有の専門知識は、働きながら自然と身につく環境です。 ■ 経験者の方は「さらに上流」へ すでにプロパティマネジメント（PM）や物件管理の経験がある方は、 即戦力としてお迎えします！日々の管理業務にとどまらず、物件の収益改善やリーシング、契約設計まで一貫して関われるため、さらに市場価値の高い「店舗PMのスペシャリスト」へステップアップが可能です。 ■当社について S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。 2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社での経理担当／ブランクあり歓迎／全国600店舗展開（飲食・不動産）のグループ全体の経理をお任せします／土日祝休み／残業月10時間】 ■業務内容： S.H.Nグループの経理担当として、以下業務をお任せします。 ◆日次・月次の仕訳・伝票処理 ◆売掛金・買掛金の管理、入出金管理 ◆月次・年次決算業務の補助 ◆各種経費精算、会計システム入力 ◆税理士・会計士とのやり取り ◆経営陣へのレポーティング資料作成 ■教育体制： 入社後は、OJTにより業務を覚えて頂きます。経験に応じて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ■このポジションの魅力： （1）経理としてのスキルアップが可能 仕訳・請求管理から月次・年次決算まで、経理の一連のプロセスを担当可能。経験に応じて業務範囲を広げ、ステップアップしていくことができます。 （2）安定とチャレンジの両立 拡大を続ける企業基盤の中で、経理として新たな仕組みづくりや改善提案も可能。主体性を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビルメンテナンス担当／施工管理経験者歓迎／土日祝休み・残業ほとんどなし・年間休日120日の働きやすい環境】 当社のサブリース事業の安定を支える重要なポジションである、ビルメンテナンス担当として、下記の業務を行って頂きます。 テナントが希望する内装レイアウトがビルの電気・排気・給排水に適合するかを技術的に精査し、B工事（オーナー指定工事）の適正な進行をコントロールします。 ■業務内容： ◆内装監理・技術審査 テナントから提出される内装設計図を精査し、ビルの電気容量や排気・給排水設備との整合性を技術的に確認・指導します。 ◆ B工事（オーナー指定工事）の調整 建物の基幹設備に関わるB工事の見積内容を査定し、工期や施工品質が適切に保たれるよう工事業者と調整を行います。 ◆ 入退去時の実務対応 退去時の原状回復範囲の確定や、入居時の資産区分（A/B/C工事区分）の整理・立会い業務を担います。 ◆修繕計画の維持・管理 日々の不具合対応のほか、建物を健全に保つための定期点検や修繕工事の進捗管理を行います。 ◆社内営業部門への技術的助言 新規物件の検討時やテナント入居審査時に、設備面から見た運営の可否やリスクについて専門的見地からフィードバックを行います。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。 2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務