【社内SEの立場でユーザー数5.8万人のシステムの企画〜運用まで一貫して携われる／在宅も活用可】 ■業務概要 ソフトバンクグループの人事システムの企画・保守運用を担う部署にて、システム担当をお任せします。ユーザーから直接声が聞ける機会があり、また、人事システムに携わることができ、システムだけでなく人事についての知識を同時に習得し成長出来るポジションです。 ■業務詳細 （1）企画：お客様や業務部門からの要望、または自ら発案したシステム化・改善などの企画立案・要件定義 （2）運用：問い合わせ対応／障害対応（原因調査、ベンダーへの問い合わせ、復旧作業など）／データ抽出作業／システム設定も担当します。 （3）新規導入：グループ会社が人事システムを利用し始める際の、システム要件とりまとめ／スケジュール・課題管理を行います。 ■システム環境 言語：JavaScript、VBS、ExcelやAccessなどのマクロ、Oracle OS：Windows DB：SQLServer、OracleSQL（PLSQL・ストアドプロシージャなど）、MySQL ■組織構成 部長1人、課長4名を含む34名体制 ■ポジションの魅力 〜SBグループの人事部門を支えるやりがい〜 当社はSBグループ会社数十社向けに人事システム（人事管理/就業管理/給与計算/評価/身上申請ワークフロー/安全衛生管理等）を提供しており、そのシステムのユーザ数は5.8万人です。基幹システムの構想や業務フローの構築なども含めて携わっていただくチャンスがあります。 〜抜群の就業環境〜 フルフレックス勤務が可能で、産休・育休なども取りやすく、穏やかな方が多い社風です。業務に慣れたあとは業務状況に合わせて実際に在宅勤務を取り入れながら、竹芝のオフィスでのコミュニケーションも活用しています。 ■今後の展望 現在ソフトバンクグループは、今後30年ビジョンに沿って時価総額200兆、5,000社のグループ会社を目指しています。企業買収、海外法人との合弁会社設立など、今後グループの人事・シェアードサービスを担う同社の重要性は増しています。グループ会社が増加していくことも想定した上で、基幹システムの構想や業務フローの構築なども含めてシステム開発に携わっていただくチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務