【麻酔科医不足の課題解決に向き合う人材エージェント／土日祝休み／反響メイン／残業月平均9時間程度】 ■業務内容： 人材コンサルタントとして、医師の転職支援および医療機関の医師採用支援をご担当いただきます。医師を募集する病院や転職を希望する医師のニーズを把握し、双方に最適なマッチングを行っていただきます。 入社時に医療業界の経験や知識は不要です。営業手法や医療業界の知識を入社後の研修やOJTで習得し、医師と病院双方の課題解決を担えるよう独り立ちを目指していただきます。チームに配属されるので、仲間と相談・情報共有しながら仕事を進めることができます。 ■具体的な業務内容： ・医師との面談を通じてキャリアや希望条件をヒアリングし、求人情報提供から面接アレンジ、内定取得、最終入職までをフォロー ・病院の採用ニーズ、採用条件をヒアリングし、ニーズに適した求職者の紹介、面接アレンジ、採用支援を行い、最終入職までをフォロー ・新規取引先病院の開拓や、既存取引先病院との関係構築 ■配属先について： 営業14名、営業事務7名で構成されています。 常勤・非常勤紹介のチーム及びスポット（単発のアルバイト）紹介のチームの2つの部署があります。 ■入社後の流れ： まずはスポット（単発のアルバイト）紹介から担当し、適正に応じ、スポット紹介チームで長くキャリアを積む、または常勤・非常勤紹介チームに移り、新たに経験を積む、といったルートがあります。 ■当社の特徴： 医療業界では「麻酔科医不足」により、安心安全な手術が困難になるという社会課題を抱えています。当社は20年前からこの社会課題の解決に向けて、麻酔科医専門の人材紹介ビジネスを拡大してまいりました。業界における当社のサービスのニーズは年々大きくなり、現在では2,500名以上の麻酔科医が当社のサービスに登録しており、病院からのご依頼も多数の実績があります。 ※現在は麻酔科医師の紹介をメインに行っていますが、将来的には整形外科、遠隔画像診断、産業医などの新しい分野にも事業を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務