◆◇三菱電機100％出資の子会社で安定性抜群／年休127日（土日祝）、年間有給休暇：18日〜50日※入社時18日付与◇◆ ■業務内容： ・製造業のお客様に対し、三菱電機製工作機械の販売をお任せします。 ※新規1〜3割、既存9〜7割 ※ノルマはありませんが、販売目標はあります。ノルマ＝販売目標ではありません。 【販売製品】 ・三菱電機製放電加工機、レーザ加工機がメインとなります。 【お客様】 ・製造業様や機械販売商社様が中心となります。 ■業務詳細（仕事の流れ）： （1）加工機のユーザである金型製造業者・板金加工業者や、機械販売商社に対する営業活動を行います。 「機械設備の需要があるお客様への直接営業」と「機械販売商社を介した販売」の2種の販売方法があります。 お客様から設備投資の計画や求められる機械設備の内容を伺い、機械メーカとも連携し、具体的な提案を行います。 （2）お客様との契約（販売）が成立した後は、機械納入までのサポート、納入後のアフターフォロー（消耗品・修理対応）を行っていただきます。 （3）尚メイン商材以外にも、他社の工作機械や計測装置、ロボット等の取扱いも行います。 ■研修について： 入社後、当社の当社の親会社である三菱電機や本社（いずれも愛知県）にて1〜6ヶ月ほどの研修（人により期間は異なるを行い製品知識を習得頂きます。その後、先輩と同行しながらOJTで業務を習得いただきます。OJTは就業場所の他、本社でのOJTも計画しています。 ■組織構成： ・常駐：計3名※所長1名（40代前半）、営業担当1名（30代前半）、執務（事務）社員1名 ■はたらきやすい環境： 年間休日127日（土日祝）とワークライフバランスを整えながら働くことができます。 有給は年間18〜50日付与され（入社時最大18日付与／入社時期による）、長期連休などもきちんとお休みが取れます。 3年定着率100％、5年定着率80％ほどとご入社後の定着率も高く、働きやすい環境です。 ■結果だけでなくプロセスを踏まえた評価体制： 独り立ち後は、年間目標である金額や台数は上司とすり合わせたうえで自身が設定し、お客様に対してどのように向き合うのか、そのプロセスについても自身で設定することで、過程における評価もいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務