〜人事採用業務未経験からチャレンジ可！ITエンジニアと技術者を求める企業様をつなぐ架け橋／グループ売上として昨対比200％以上の成長〜 ■業務内容： ・エンジニア採用業務 ・求人作成 ・面接、選考 ・入社前までのフォロー ・入社対応 ・入社後のエンジニアの方との面談 ・営業フォロー（定期MTG／入社したエンジニアがどうしているか？など） ・人事に関する広報活動 ■ポジション魅力： 【成長性】 2年弱で100名ものエンジニアが増えています。会社の成長を身近に感じたい方には非常にマッチするフェーズと考えております。 【安定基盤】 グループ展開しており、ベンチャーでのスピード感と安定した基盤の双方があります。 【キャリアアップ】 自ら提案できることも多く、裁量権が大きいです。責任者ポストへのチャレンジもしやすい環境です。 ＜数字で見るクラウドソフト＞ ◎社員数：設立2年弱で自社エンジニア100名(2024年9月時点） ※全員経験者 ◎離職率：透明性の文化、勉強し放題、高還元率などの効果で、定着率95%以上 ◎平均年齢／男女比：平均年齢29.1歳／男女比7:3 ◎高還元率：73％／入社したエンジニア全員が年収UPを実現 変更の範囲：会社の定める業務