【職種未経験歓迎！／残業月平均10h程度／年間休日128日／遠方出張ほぼ無し◆キャリアチェンジとワークライフバランスの両立が可能！◆】 ■職務内容： 品質保証業務全般を担当します。 ■職務詳細： 当社では、様々な障害をお持ちの方が中心となり電気機械器具（ソケット、センサ、電源、リレー、タイマ等）を製造しています。それらの製品に関して、品質責任を管理・調整する業務を担当します。オムロン本体の各製造・技術部門（滋賀・綾部）や営業担当とのやり取りを通して業務を進めていきます。また、グループ外部の顧客との折衝業務も発生します。製品の説明など、実際に顧客先へ出向いての業務もあります。 ■組織構成： 現在品質保証は5名が在籍しています。 ■就業環境： 同社はオムロングループの特例子会社です。段差のない出入口をはじめ、広い通路にエレベーター、車いすでもスムーズにアプローチできる作業台など、誰もが無理なく快適に働ける職場環境となっています。また3S活動も非常に活発であり、治工具の導入に限らず、職場環境の改善が日常的に社員間で行われています。こういった同社の取り組みは各方面から賞を獲得するなど外部からも注目されています。 ■働き方： ・年間休日128日／残業月平均10h程度 ・フレックス、在宅制度有（業務状況を鑑みて制度利用可） ・出張：オムロングループの工場（草津・綾部）に日帰りで出張に赴く可能性があります。また、外部メーカーへの訪問可能性もありますが、遠方出張の頻度は稀です 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20h程度／年間休日128日◆精神保健福祉士の有資格者募集◆】 ■職務内容： 人事総務の配属で、障がい者就労支援/活躍支援業務をお任せします。 オムロングループ内だけではなく、外部向けの支援業務も担当いただきます（入社当初はグループ内向けの業務をお任せする想定）。 具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。 ＜主な業務＞ ・キャリアカウンセリング ・社内外の障がい者生活相談員に対しての支援業務 ・社内外の障がいをお持ちの方が在籍する組織に対し、障がい者が働きやすい環境を実現するための支援活動、講演会　等 ■組織構成： 総務人事は5名で構成されています（障がい者就労支援の選任担当は1名）。 ■募集背景： 当社はこれまで、オムロングループ内を中心に障がい者の就労支援をしていましたが、最近ではグループ外のお客様からも支援業務のお問い合わせを多数いただいております。現在、組織内に専任担当が1名しか在籍しておらず、増加するお客様からのお問い合わせにお応えすべく、有資格者の方を募集します。 ■働き方： ・年間休日128日 ・残業月平均20h程度 ・フレックス、在宅制度有（業務状況を鑑みて制度利用可） ■当社の魅力： ・当社は、障がい者雇用の先駆者として、社員一人ひとりの成長を全力で支援しています。「できないこと」をそのままにせず、どのようにすれば実現できるかを共に考え、実行する環境を整えています。障がいの有無にかかわらず、全ての社員が活躍できる職場です。 また、社内だけでなく外部との交流も豊富で、さまざまなネットワークを構築する機会があります。多様な人々とのつながりを通じて、自己成長や新たな視点を得ることができる環境です。あなたも私たちと一緒に、より良い未来を築いていきませんか？ ・当社はオムロングループです。東証プライム上場メーカグループならでははの充実した福利厚生がございます。 障がい者の雇用就労の機会を作る、非常に社会意義を感じられる事業運営を行っています。障がい者が、自ら働くことにより生きがいが見いだせる環境づくりに努めます。 変更の範囲：会社の定める業務