■業務内容： 自動車用サンルーフシステムで世界をリードするベバストグループの日本法人にて、人事・組織関連部門（People & Organization）のマネージャーとして、人事及び組織運営を統括していただきます。 ■業務詳細： ◇HR戦略／計画 ・日本の組織をグローバルフレームワークに統合し、HRプロセス、研修、人材マネジメント、キャリアパスモデルを調整 ・ビジネスニーズを理解し、具体的なHRビジョンを作成し、戦略と行動計画を策定 ◇日本法人の管理チームおよびアジア人事・組織チームの主要メンバーとして貢献 ・ビジネス目標の達成を支援 ・意思決定のための分析サポートを提供 ・プレゼンテーションやディスカッションの実施 ・ステークホルダーとの関係構築 ・日本法人の管理委員会のファシリテーターとしてフィードバックとサポートを提供 ◇人事・組織プログラム、ポリシーの展開 ・プログラムやポリシーを管理職に展開 ・企業基準とスケジュールを展開 ・ポリシーを調整し、レビューを実行 ・採用、雇用、労働関係、賃金、福利厚生、安全、労災補償、トレーニングに関連するポリシーと手順を開発、実施、調整、運用 ◇報酬＆福利厚生、コンプライアンス ・雇用法、報酬、福利厚生、労働関係の分野に関して、規制とグループ基準の遵守を徹底させる ・地域およびグローバルのポリシーに一致する報酬と福利厚生戦略を定義 ◇人材管理および育成 ・現地の人材を把握／奨励し、国レベルの人材のパイプラインを構築 ・効果的な採用活動を実施、推進 ・事業の予測に合わせた後継者計画を確保し、従業員レビューを実施 ◇研修および内部コミュニケーション ・従業員エンゲージメントのための、内部コミュニケーションの推進を展開 ・事業要件に一致する研修計画を策定し、年間研修計画を展開 ◇チーム統合および管理 ・ビジネスに対する卓越性を確保し、個々の能力向上を見据えたチームの管理／指導 ・すべてのサイト間での成功例を共有 ◇レポートおよび分析 ・人事指標に関連するデータを収集、分析、維持 ・必要なデータをHRツールに更新 変更の範囲：会社の定める業務