＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： （１）全社の設備管理業務の統括および管理レベル向上 （２）生産設備の新設・増設・改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 （３）工場設備課題解決に対する工場への指導ならびに協力 （３）設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： （１）生産設備の新設・増設、改良等に伴う設計、施工計画、施工管理 （２）工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 （３）EPC業務の若手（社員）教育 ＊EPC業務：設計・調達・建設を一括遂行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務をお任せいたします。 （１）土木建設、機器据付、配管、断熱、塗装工事などの機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 （２）土木建設、機器据付、配管、断熱、塗装工事などの機械工事の施工計画、施工管理、安全管理、予算管理 （３）同プロジェクトにおける補助要員（若手社員）への指導、育成 ■部署の人数・年齢構成： 計27名：60代2名、50代13名、40代4名、30代4名、20代4名 ■交渉領域（社内）： 他工場人員（プロジェクト組織メンバー）と連携し業務推進 ■交渉領域（社外）： 協力会社への見積仕様の依頼説明、実施工事の管理 ■出張： 年に数回（1日〜1週間程度）。大阪本社もしくは弊社各工場 ■キャリアイメージ 1年後：2026年6月以降より北九州工場もしくは尼崎工場にて工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。空間設計、機械設計、付属品設計にも携わる。 3年目以降：出張ベースによる弊社他工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務。大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画推進。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： ・電極触媒開発に向けた新しいアイデア提案 ・電極開発に関わる専門知識の習得 ・開発のスピードアップさせる実行力の強化 ※自社開発の「NEOLORD」電極は、環境負荷の低減と省エネ性能を両立しており、特に電気めっき用途で高い評価を得ています。 https://www.daiso-eng.co.jp/buisiness/electrode/index.html ■具体的な業務内容： １．電極サンプル作成、電極評価、評価方法考案、評価設備の設計・制作 ２．実験データの収集と解析 ３．報告書作成と関係者への情報共有 ４．顧客訪問（営業サポート） ■部署の人数・年齢構成： 7名（20代×3名、30代×2名、40代×1名、50代×1名） ■出張： 月1回あるかないか程度、原則国内、担当によっては海外の可能性もあり ■募集背景： 同社の電極は、化学薬品製造、めっき、電子部品の素材製造など用途は多岐にわたっており、用途、顧客の要求スペックに合わせた電極の開発に取り組んでおります。 電極開発は、触媒種の選定、配合から、電極の諸物性測定の条件設定、表面状態の解析など、かなりの時間と労力を要するため、最適な体制で取り組もうとしていますが、現状のメンバーだけではこの取り組みを推進するマンパワーに欠けており、外から即戦力となる方を迎え入れ、電極開発部門における開発スピードの促進、人材育成の強化、および、組織力の強化に取り組みたいと考えております。 ■出向先のダイソーエンジニアリング株式会社について： 大阪ソーダのコア技術である電気分解を支える電極を開発・製造するグループ会社です。国内にクロルアルカリ用電極メーカーは当社含めて2社のみ、国内資本のメーカーは当社のみとなります。 【事業内容】 電極（塩素発生用電極、水素発生用電極、酸素発生用電極、水電解用電極 など）の製造・販売、電解設備メンテナンス（塩素発生用電極、水素発生用電極、酸素発生用電極、水電解用電極 など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事設計業務の補助 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理の補助業務 (3)生産設備プラントのプロセス設計、機械設計、予算計画、保全計画等策定 ■部署の人数・年齢構成： 20代〜60代の計27名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ（１年後）： 26年１月以降より、水島工場若しくは尼崎工場にて工事の施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理補助業務。 機械設計、空間設計、機器設計にも携わる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： （１）プロセス設計、機械設計を実施し、維持投資案件の計画を行う （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務の実行 （３）主任へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理 (3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成 ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■部署の人数・年齢構成： 計27名 ６０代２名、５０代１３名、４０代４名、３０代４名、２０代４名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ（１年後）： 26年１月以降より、北九州工場もしくは尼崎工場にて工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。 空間設計、機器設計にも携わる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： （１）出張ベースによる弊社工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務 （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画 （３）主席へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■業務概要： 尼崎工場における計装設備の安定稼働を支えるお仕事です。本ポジションでは、工場内の計装設備の保全業務を中心に、設備更新や増産に伴う計装工事の設計・施工管理まで幅広く担当いただきます。計装設備が安全に、そして正確に稼働し続けるための要となるポジションです。 ※各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務はありません。 ■具体的には： 【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】 製造プラントで使用される、流量・圧力・温度などを測る各種計装機器の設置検討や、PLC（プログラマブルコントローラー）、DCS（分散制御システム）といった、制御システムのプログラム構築を行う設計業務が主な仕事です。これら計装機器の保守点検や更新・新設工事の計画立案、現場での工事監督など、施工管理業務も担当します。また、工場の設備投資プロジェクトにおいては、機械設計担当者と協力しながら、電気・計装の必要情報を算出し、計画づくりを支えていきます。 使用機器例：PLC（三菱電機、キーエンス）、DCS（横河電機、アズビル） ＊その他、電気系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。ご経歴に合わせて、一部電気系の仕事もお任せする場合がございます。 【電気設備の設計・工事管理・保守点検】 工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務を担当します。電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■職務概要： 工場内における化学プラントの保全、保守により生産トラブルの削減と設備の安定・安全操業をミッションに化学プラント設備の機械系保全を行っていただきます。特に回転機が工場内に約200台あり、メンテナンスの知識を有する方を求めています。 ■職務詳細： 外注（メーカーメンテナンス）と自社での保全の割合は半々となり、自社対応可能範囲を判断し、発注管理を行います。 １）工場設備の管理 ２）設備保全に関する計画・記録・予算作成 ３）設備管理に係る技術・作業の標準化推進 ４）新規設備の設計・施工管理（大規模な設備は他部署が担当） ５）少額部品の購買 ■部署全体のミッション： １）工場の化学プラントの保全および保守 ２）工場の回転機器、化学プラントの設備管理、維持計画の遂行 ■コミュニケーション領域： （社内）工場内各部署 （社外）法定検査対応、設備機器メーカー、代理店、工事会社 ■部署の人数・年齢構成： 部署人数10名（20〜50代） 【当社について】 ■事業内容 大阪ソーダは、独自の電解技術を基盤に、以下の3つを主要事業として展開しています。 基礎化学品事業：かせいソーダ、塩素、エピクロルヒドリン等を製造し、幅広い産業の基盤を支援 機能化学品事業：合成樹脂・合成ゴムなど、高付加価値な機能素材を開発・提供 ヘルスケア事業：医薬品原料、精製材料、分析関連製品などを通じ医療分野に貢献 ■参考ページ： -中途入社のリアルな声 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/ -人材育成・研修 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/ -福利厚生 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： 新規の化学プラントのプロセス設計 既存の化学プラントのプロセス改善、改良 生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討 既存設備の生産能力の増強検討 ■本ポジションのミッション： 新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトの実行及び既存生産設備の生産性向上のための検討、実行が主となり、将来の管理職候補となることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・化学プラントの新規設計では主として機械設計、配管設計などの検討 ・建設工事プロジェクトでは、設計業務等の担当といったポジションで実務に対応 ・設備の検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成や許認可等の法的要求事項への検討 ・一般社員の部下の技術的なスキル向上への指導、教育及び労務管理 ・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入 ■部署の人数・年齢構成： 計23名 管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才) ■出張： 2〜3回/月、数日/回程度 同社工場への出張が主となります。 【当社について】 ■参考ページ： -中途入社のリアルな声 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/ -人材育成・研修 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/ -福利厚生 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： 新規の化学プラントのプロセス設計 既存の化学プラントのプロセス改善、改良 生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討 既存設備の生産能力の増強検討 ■本ポジションのミッション： 新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトの実行及び既存生産設備の生産性向上のための検討、実行が主となり、将来の管理職候補となることを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・化学プラントの新規設計では主として機械設計、配管設計などの検討 ・建設工事プロジェクトでは、設計業務等の担当といったポジションで実務に対応 ・設備の検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成や許認可等の法的要求事項への検討 ・一般社員の部下の技術的なスキル向上への指導、教育及び労務管理 ・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入 ■部署の人数・年齢構成： 計23名 管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才) ■出張： 2〜3回/月、数日/回程度 同社工場への出張が主となります。 【当社について】 ■参考ページ： -中途入社のリアルな声 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/ -人材育成・研修 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/ -福利厚生 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッチトップ◎ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： 現在進めている各種プロジェクト（基幹系システムの刷新、情報系システムの刷新、セキュリティ強化等）の実務を遂行していただきます。また次世代の情報システム部の中核となっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ※自社でのシステム開発は基本無く、ベンダーコントロールがメインです。 ・基幹系システムの刷新業務 ・情報系システムの導入支援 ・社内システムの開発、運用保守 ・ネットワーク、サーバ構築 ・セキュリティ対策、社内教育 ・ヘルプデスク、サービスデスク業務 ・PC設定、IT資産管理（社内スマホ、無線LAN他） ・DX戦略の立案・検討 ■働く環境： ・テレワーク：制度上月10日まで可、現状当部署では週／１〜２日程度 ・休日：年休123日、土日祝休 ・残業：月10〜20時間、フレックスタイム制 ・服装：オフィスカジュアル ■組織構成： 30代〜50代の10名で構成されています。 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的な幹部候補生としてスキルを習得／一人当たりの年間売上額は約40億円／かせいソーダ、塩素ガス、液化塩素など提案／充実した福利厚生】 ■本ポジションのミッション： 既存顧客や商社との交渉業務を中心に、顧客からの調査依頼対応や製品の納品管理、工場部門との連携・調整など。 将来的な幹部候補生としてのスキルを習得させ、組織力強化につなげる。 ■具体的な業務内容： 顧客訪問・管理、納期調整、価格管理、在庫管理（一部）数量管理、収益管理、見積作成などといった営業業務全般。 工場や物流会社（DSL）との調整業務、事業部内企画との調整業務など。 ■取り扱い商品と用途： 当社のコアビジネスである基礎化学品の販売を行う事業部です。 （クロール・アルカリ）かせいソーダ、塩素ガス、液化塩素、水素ガス、かせいカリ、塩酸、次亜塩素酸ソーダ、塩素酸ソーダ等 （アリルクロライド、エピクロルヒドリン） ■部署の人数・年齢構成： 3名（40代1名、30代2名） ■営業スタイル： エンドユーザーの業界が多岐にわたり取引者数も多いため、基本的には化学商社を通じた代理店営業となります。 営業1人あたりの年間売り上げ金額は約40億円です。 かせいソーダは、電気分解により塩素と同時に生産されます。 そのため、ソーダ電解事業を行う化学メーカーでは、かせいソーダと塩素の両事業で利益を生み出すバランス経営が重要となります。 大阪ソーダグループは、国内第4位のかせいソーダ製造能力とAC・EPチェーンをはじめとする安定した塩素の消費先を持っています。 営業担当は、商社からのユーザー顧客の情報を得てバランス経営を行うことが大きなミッションです。 価格交渉、物流調整、販売量の調整を行い利益をコントロールしています。 顧客からの情報がキーとなるため、商社担当者や顧客（購買部門）との会食（週1回程度）・ゴルフの機会もございます。 また、普段は商社とのやりとりが中心となりますが、ユーザー顧客への訪問もございます。 ■交渉領域： （社内）事業部内営業及び企画、工場（４工場）、DSL（物流部門）、SCM（購買部門）など （社外）需要家、商社、物流会社、船会社（企画通じて）、仕入先（一部） 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■職務概要： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造において、設備の操作から工程管理、原材料の受入れまで幅広く担当いただきます。 当面は、設備や製品などの知識を身に付けていただきます。 ※当社ではISO9001に基づき、作業標準書・教育訓練計画を整備し、未経験の方でも段階的に成長できる環境を整えています。入社後は、原則OJTによる教育を中心に、実務を通じて業務を覚えていただきます。業務習得には概ね３ヶ月程度を想定していますが、分からない点があれば随時確認・相談できる環境ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職務詳細： 日常のルーティン業務としては下記１、２がメインです。 1）生産のオペレーション・工程管理 指定された手順に従い、原材料を生産設備へ投入し、攪拌などの機械操作を行います。 生産工程が計画どおりに進んでいるか、温度・圧力・攪拌状態などを随時確認し、記録します。 異常の早期発見や安定生産のため、設備の動作状況も日常的にチェックします。 2）設備の点検・簡易整備・製品タンクの保守管理 日常の設備点検（清掃・動作確認・消耗品の交換など）を実施します。 自身で対応可能な範囲の簡易整備を行い、専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、社内の専門部署に依頼します。 3）原材料の受入れ作業 納品された原材料の数量・品質を確認し、指定場所への運搬・保管を行います。15kg程度の資材を扱う工程があります。 4）仕掛品（途中工程品）の管理作業 中間工程で発生する仕掛品の状態をチェックし、保管場所の管理や後工程への引き渡しを行います。 5) OJT・Off-JT ■製品紹介： 液体クロマトグラフィー用シリカゲルとは、医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用される機能性分離材料です。 豊富な製品ラインナップを持ち、新規医薬品の研究開発などに不可欠な製品として世界中で使用される、世界シェア1位の製品です。 ■組織構成： 20〜60歳の12名 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： ・新規、既存の化学プラントのプロセス改善検討および設計のマネジメント ・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討の指導、管理 ・既存設備の生産能力の増強検討の指導、管理 ・新技術導入に向けた生産技術改善の検討、推進 ■本ポジションのミッション： 新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトのマネジメント及び既存生産設備の生産性向上のための立案、実行をリードする方を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・化学プラントの新規設計では機械・配管設計などの実務および指導、空間・計装設計などの施工計画および調達計画の確認、承認 ・建設工事プロジェクトでは担当人員の選考、工事業者の選考、工程管理、納期管理といった主に工事管理 ・設備検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成、許認可等の法的要求事項への検討や管理 ・既存設備の生産能力の増強検討の指導や管理 ・管理職として部下のスキル向上のための技術的指導、教育および労務管理 ・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入 ■部署の人数・年齢構成： 計23名 管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才) ■出張： 2〜3回/月、数日/回程度 本社、同社工場への出張が主となります。 【当社について】 ■参考ページ： -中途入社のリアルな声 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/ -人材育成・研修 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/ -福利厚生 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： ・新規、既存の化学プラントのプロセス改善検討および設計のマネジメント ・生産性向上、変動費低減のためのコストダウン検討の指導、管理 ・既存設備の生産能力の増強検討の指導、管理 ・新技術導入に向けた生産技術改善の検討、推進 ■本ポジションのミッション： 新規及び維持投資の計画、遂行、納期管理といったプロジェクトのマネジメント及び既存生産設備の生産性向上のための立案、実行をリードする方を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・化学プラントの新規設計では機械・配管設計などの実務および指導、空間・計装設計などの施工計画および調達計画の確認、承認 ・建設工事プロジェクトでは担当人員の選考、工事業者の選考、工程管理、納期管理といった主に工事管理 ・設備検討や工事遂行における公的機関の届出書類の作成、許認可等の法的要求事項への検討や管理 ・既存設備の生産能力の増強検討の指導や管理 ・新規プロセスのプロジェクト案件時の試運転等含めた製造部門への導入 ・管理職として部下のスキル向上のための技術的指導、教育および労務管理 ■部署の人数・年齢構成： 計23名 管理職6名(平均52才)、主任1名(平均55才)、一般社員12名(平均30才)、嘱託4名(平均66才) ■出張： 2〜3回/月、数日/回程度 本社、同社工場への出張が主となります。 【当社について】 ■参考ページ： -中途入社のリアルな声 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/ -人材育成・研修 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/ -福利厚生 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事 (3)機器保全推進 ■具体的な業務内容： (1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成 (2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務 (3)既存CAD図面の修正 (4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助） ■部署の人数・年齢構成： 総勢27名（社員、契約社員含む） ■同社について: ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェア製品多数／住宅補助や社宅・独身寮など充実した福利厚生あり／有給取得平均日数16.7日／入社半年〜1年後に交替勤務開始】 【職務詳細】 ■常昼勤務 ・原材料の受入れ作業 ・高圧ガス製品の容器充填作業 ・工場内の設備（配管・回転機など）の保全・点検・整備業務 （例：回転機への給油、配管内部の液処理、フィルター交換など） ※専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、専門部署へ依頼します。 ・製品タンクの保守業務： 製品を貯蔵するタンクの状態確認や適切な管理 ※安全基準に沿って、マニュアルに従いながら作業します。 ■交替勤務（複数名でチームを構成） ・製造設備の監視およびオペレーション業務： 製造プラントで、設備の稼働状況を確認しながら各機械の操作を行います。 ・DCS（分散制御システム）を使った製造工程の監視： 監視室で、温度・圧力・流量などのプロセスデータをリアルタイムで確認し、安定した運転を維持します。 ・製造工程における異常発生時の現場対応・是正作業：運転条件の逸脱やアラームが発生した際に現場へ向かい、状況確認や応急対応を行います。（大規模な修理が必要な場合は専門部署と連携） ・製造工程サンプルの採取および簡易分析： 製造工程からサンプルを採取し、品質管理のための基本的な分析を行います。 ・設備の巡回点検： 造粒機、燃焼炉、ポンプなど、担当範囲の設備を定期的に巡回し、異常の早期発見に努めます。 ※当面は、設備や製品などの知識を身に付けていただき、将来的には交替勤務担当者へステップアップいただきます。 ※通常業務は、手順書に基づいて業務対応いたします。 □交替勤務について： 入社最短半年〜1年目安で交替勤務へ移行いたします。 年間休日106日（シフト制） 1勤：7時50分~15時 2勤：14時50分~22時半 3勤：22時20分~8時 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスシェア製品の製造に携わる＊医薬品開発に欠かせない製品／住宅補助や社宅・独身寮など◎】 ■職務概要： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務です。 本ポジションは、医薬品精製材料の製造において、設備の操作から工程管理、原材料の受入れまで幅広く担当いただくお仕事です。当面は、設備や製品などの知識を身に付けていただき、将来的には交替勤務担当者へステップアップいただきます。 ※GMP対応の徹底した品質管理の下製造しています。 □交替勤務について： 入社最短半年〜1年目安で交替勤務へ移行いたします。 年間休日106日（シフト制） 1勤：08:00~16:10、2勤：13:50~22:00 ■職務詳細： 日常のルーティーン業務としては下記１、２がメインとなります。 1）生産オペレーション・工程管理 指定された手順に従い、原材料を生産設備へ投入し、攪拌などの機械操作を行います。生産工程が計画どおりに進んでいるか、温度・圧力・攪拌状態などを随時確認し、記録します。異常の早期発見や安定生産のため、設備の動作状況も日常的にチェックします。 2）設備の点検・簡易整備 日常の設備点検（清掃・動作確認・消耗品の交換など）を実施します。自身で対応可能な範囲の簡易整備を行い、専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、社内の専門部署に依頼します。 3）原材料の受入れ作業 納品された原材料の数量・品質を確認し、指定場所への運搬・保管を行います。15kg程度の資材を扱う工程があるため、一定の体力が必要です。 4）仕掛品（途中工程品）の管理 中間工程で発生する仕掛品の状態をチェックし、保管場所の管理や後工程への引き渡しを行います。 ■製造している製品の紹介： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）とは、医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用される機能性分離材料です。300種類を超える豊富な製品ラインナップを持ち、新規医薬品の研究開発などに不可欠な製品として世界中で使用される、世界シェア1位の製品です。当社の技術により世界中の人々の健康を支えています。 https://www.osaka-soda.co.jp/ja/prd/purpose/medicine.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： ・高純度単層カーボンナノチューブ（CNT）の事業化 ・中長期開発テーマの位置づけ ・自社が保有するCNTのパイロット設備でCNTの合成、精製を行う ・生産設備のスケールアップを行い、事業規模を拡大 ・半導体や電子材料分野の顧客向けを中心に提案とサンプルワークを進め、更なる需要開拓 ■具体的な業務内容： ・CNTのパイロット設備を稼働させ、CNTの合成、精製を実施 ・CNTの製造能力増強のためのパイロット設備の改造、拡張を計画、遂行 ・CNTの品質向上に寄与するCNT合成、精製方法の開発（CNTの分析・評価含む） ・CNTの分散液の開発、製造、評価 ■交渉領域： （社内）研究開発部、事業部を中心とした全社内 （社外）装置メーカー、共同開発先、顧客（化学・素材・加工メーカー等） ■出張： １回／月１日程度（東京、名古屋方面） ■部署の人数・年齢構成： 9人（20代：１人、30代：４人、40代：２人、50代：１人、60代：1人） ■キャリアイメージ １年後： ・パイロット設備の操作を理解し、CNTの合成、精製を実施できるレベル ・パイロット設備の構造を理解し、パイロット設備の改造、拡張を計画できるレベル ３年目以降： ・CNTに関する理解を深め、CNTの品質向上に寄与するCNT合成、精製方法の開発を主導しているレベル ・顧客要望に応じたCNTの分散液の開発を主導し、製造、評価を実施出来るレベル ・開発現場を牽引する存在へ ※研究センターに配属後、５年程度は研究センターでの勤務。その後本社生産技術部への異動を想定。 ■参考ページ： -中途入社のリアルな声 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/people/voice/ -人材育成・研修 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/training/ -福利厚生 https://sub.osaka-soda.co.jp/ja/recruit/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： （１）全社の設備管理業務の統括および管理レベル向上 （２）生産設備の新設・増設・改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 （３）工場設備課題解決に対する工場への指導ならびに協力 （３）設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： （１）生産設備の新設・増設、改良等に伴う設計、施工計画、施工管理 （２）工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 （３）EPC業務の若手（社員）教育 ＊EPC業務：設計・調達・建設を一括遂行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務をお任せいたします。 （１）土木建設、機器据付、配管、断熱、塗装工事などの機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 （２）土木建設、機器据付、配管、断熱、塗装工事などの機械工事の施工計画、施工管理、安全管理、予算管理 （３）同プロジェクトにおける補助要員（若手社員）への指導、育成 ■部署の人数・年齢構成： 計27名：60代2名、50代13名、40代4名、30代4名、20代4名 ■交渉領域（社内）： 他工場人員（プロジェクト組織メンバー）と連携し業務推進 ■交渉領域（社外）： 協力会社への見積仕様の依頼説明、実施工事の管理 ■出張： 年に数回（1日〜1週間程度）。大阪本社もしくは弊社各工場 ■キャリアイメージ 1年後：2026年6月以降より北九州工場もしくは尼崎工場にて工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。空間設計、機械設計、付属品設計にも携わる。 3年目以降：出張ベースによる弊社他工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務。大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画推進。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理 (3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成 ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■部署の人数・年齢構成： 計27名：60代2名、50代13名、40代4名、30代4名、20代4名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ １年後： 26年１月以降より工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。空間設計、機器設計にも携わっていただきたいです。 ３年目以降： （１）出張ベースによる弊社工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務 （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画 （３）主席へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事設計業務の補助 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理の補助業務 (3)生産設備プラントのプロセス設計、機械設計、予算計画、保全計画等策定 ■部署の人数・年齢構成： 20代〜60代の計27名 ■出張： 弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ １年後： 工事の施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理補助業務。機械設計、空間設計、機器設計にも携わっていただきます。 ３年目以降： （１）プロセス設計、機械設計を実施し、維持投資案件の計画を行う （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務の実行 （３）主任へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事設計業務の補助 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理の補助業務 (3)生産設備プラントのプロセス設計、機械設計、予算計画、保全計画等策定 ■部署の人数・年齢構成： 20代〜60代の計27名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ １年後： 工事の施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理補助業務。機械設計、空間設計、機器設計にも携わっていただきます。 ３年目以降： （１）プロセス設計、機械設計を実施し、維持投資案件の計画を行う （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務の実行 （３）主任へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理 (3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成 ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■部署の人数・年齢構成： 計27名：60代2名、50代13名、40代4名、30代4名、20代4名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ １年後： 26年１月以降より工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。空間設計、機器設計にも携わっていただきたいです。 ３年目以降： （１）出張ベースによる弊社工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務 （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画 （３）主席へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 化学プラントでの化学製品の製造にまつわる業務を担当いただきます。 当面は、設備や製品などの知識を身に付けていただき、将来的には交替勤務担当者へステップアップいただきます。 ※通常業務は、手順書に基づいて業務対応いたします。 ■職務詳細： 【常昼勤務】 ・設備の保全・点検・整備業務：工場内の設備（配管・回転機など）の日常的な点検や整備を行います。 （例：回転機への給油、配管内部の液処理、フィルター交換など） ※専門的な修理や大規模な保守が必要な場合は、専門部署へ依頼します。 ・製品タンクの保守業務：製品を貯蔵するタンクの状態確認や適切な管理を行います。 ・原材料の受入れ作業：原材料の荷受け、確認、必要な処理などを担当します。 ・高圧ガス製品の容器充填作業：高圧ガス製品を所定の容器に充填する作業を行います。 ※安全基準に沿って、マニュアルに従いながら作業します。

■部署全体のミッション： 液体クロマトグラフィー用シリカゲルは医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用されている。 近年は大きな需要が続く糖尿病医療薬だけでなく、新たに需要が拡大している肥満治療薬向けの販売に注力している。 世界トップシェアを誇る製品であるが、さらなるシェアアップを目指す。 ■本ポジションのミッション： 尼崎工場製造課、DSL(ロジスティクス関連会社)への的確な指示と連携を取り、全世界の顧客に対して遅延なく製品を納入する。 また、締め日には必要資料を作成し、管理部へ報告する。 ■部署の人数・年齢構成： ①大阪本社：8名(うち女性4名) 　40代の主任1名、30代の主任2名、20～40代の部員5名 ②東京支社：5名 　50～60代の管理職2名、40代主任1名、20～30代の部員2名 ■具体的な業務内容： 医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用されている液体クロマトグラフィー用シリカゲルが取り扱い商品となります。顧客は医薬品、化粧品メーカー等、顧客の９割が海外（ヨーロッパ、アメリカ、タイ、インド、中国等）のため注文書は英語表記となります。メーカーからの直接発注、商社代理店を挟んでの発注両方のケースがあります。 商品のグレードは300種類、カスタム商品もあるため、正確な情報の取り扱いが求められます。 物流手配はグループ物流会社にて行いますが、顧客のニーズに応じた調整業務を行います。 ①受発注業務 　シリカゲル関連製品の国内・海外出荷手配 　尼崎工場との連携(製造課、DSL) ②月締め作業 　売上伝票の確認、請求書処理、など(管理部提出) ③監査対応 　内部監査、監査法人 ④営業アシスタント 　販売実績入力、資料作成、納期管理、など ⑤売掛・買掛金管理 ⑥取引先対応、電話・Eメール対応(英語少々)