◇安定基盤の上で、次の市場を切り拓く営業へ|海外顧客との事業展開も視野に入れグローバルに活躍！◇ ■仕事内容： 既存顧客との安定した取引を軸に、新たな案件創出まで担う提案型営業です。 主要顧客を中心に、色々な部門を担当します。相談されるテーマとしては、コストダウン／安定供給／代替品提案／新技術情報などがありますが、なかでもEV化・技術変化に伴う脱炭素対応や現在取り扱い中の資材からのリプレイスが増えています。 ＜既存顧客対応＞ ・既存製品の受発注業務、納期調整 ・市場・製品動向の情報収集 ・売上・利益管理、回収業務 ・顧客との関係構築・維持 ＜提案営業（拡販業務）＞ ・市場・顧客ニーズの仮説立案 ・顧客へのヒアリング（課題・困りごとの把握） ・最適な商材の選定・提案 ・案件化から受注までの営業活動全般 ■仕事の特徴 ・モビリティ（車載・二輪・マリン等）およびロボティクス分野の大手メーカーを中心とした既存顧客がメイン ・EV・HEV・FCVなど成長分野に携わる機会あり ・技術・品質部門と連携したチーム営業体制 ・海外（インドネシア・ベトナム・インド等）案件にも関与 ・商材は、同社で対応できるエレクトロニクス電材全てを提案可能 ■やりがい 「信頼関係のある顧客基盤」を土台に、自らの提案で新たなビジネスを創出できる点が魅力です。長年の取引実績により顧客との距離は近く、単なる受注対応にとどまらず、課題や構想段階から関わることができ、自身の発想や行動がそのまま成果に結びつく実感を得られます。 また、EV化など大きな転換期にあるモビリティ業界において、次世代技術に関わる提案が行えることは醍醐味です。既存の仕入先だけでなく新たなパートナーも巻き込みながら最適解を導くプロセスは、営業としての介在価値を強く感じられる場面です。 さらに、技術・品質部門と連携しチームで成果を出す体制が整っているため、一人で抱え込むのではなく、知見を掛け合わせて大きな案件を動かす達成感も味わえます。将来的には海外市場でのビジネス拡大にも関わる機会があり、スケールの大きな挑戦が可能です。 ■入社後の流れ ・OJTを通じて業務・製品知識を習得／現場で製品理解 ・1年目：既存業務を中心に基礎習得 ・2年目以降：担当顧客を持ち、拡販業務へ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で働きたい方へ／年間休日125日・残業20h以内でWLB◎／半年〜1年のOJTで提案営業を習得◆400社超の商材で顧客課題に深く入り込める環境】 ■業務内容： エレクトロニクス関連商材の専門商社の当社にて、営業職をお任せします。 製造業に欠かせない「資材・部品・材料」の提案を通じて、顧客の製品開発や生産を支えます。 単なる商品販売ではなく、「どの材料を使うべきか」「どう組み合わせればより良い製品になるか」といった提案まで踏み込み、顧客の課題解決に伴走します。 ■入社後の流れ： 約半年〜1年間は先輩に付いてOJT・OFFJTで業務を習得して頂きます。 また、アシスタントと連携しながら業務を遂行する必要がありますので、アシスタント業務の内容についても把握して頂く事になります。 ■業務詳細： ・主要顧客への訪問／電話によるニーズヒアリング・提案 ・在庫確認および納期回答、受注対応 ・営業アシスタントへの発注・手配依頼 ・納品スケジュール管理（営業事務と分担） ・顧客からの問い合わせ対応 ■お客様について： 日立製作所(関連会社含め)が中心になりますが、少量多品種での生産品も多く、カスタムチックな製品から汎用品まで様々な商材を取扱い、提案できます。 エリア的には茨城県内が中心になりますが、東京、栃木、福島といった訪問先もあります。 ■主な1日の流れ： 08：50　朝礼 09：00　デスクワーク(顧客・仕入先・社内からの各種依頼事項への対応) 12：00　昼休憩 13：00　顧客訪問（デスクワークの場合もあり） 17：30　退勤 ■組織構成： 5名で構成されております。 グループ長1名、主任1名、担当1名、営業アシスタント2名です。 ■福利厚生について： ・就業時間7時間40分で、年間休日125日、土日祝休みで働き方◎ ・家族手当、住宅手当が充実！(規定あり) ■当社について： 設立以来黒字を継続し、売上700億円規模を誇る安定企業です。 400社以上の仕入先ネットワークと大手メーカーとの直接取引により、安定した事業基盤を構築しています。 世界的メーカーとも取引があり、大規模なモノづくりに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／昭和63年（平成元年の前の年）に設立したプレス加工技術を持つ工場での勤務です。スリット部門（材料を切る）とプレス機でのモノづくりからスタートし現在は商社としての強みを生かし多くの顧客ニーズにこたえています。 仕入れ先から仕入れたものを販売するだけではなく商社としての機能に付加価値がつけられることが強みとなっています。 ■業務内容 製品の仕様や生産条件をもとに、最適な加工工程や治具の設計、作業手順を考えます。品質・コスト・納期のバランスを取りながら、現場でスムーズに製造できる仕組みづくりを担当します。 具体的には… 　・DXF図面を使った2D図面の作成・編集 　・工程設計や寸法検討、材料選び、製造しやすさの評価 　・試作や量産の立ち上げサポート（製造・品質・業務との連携） 　・設計変更の管理（版管理） 　・顧客の要望を技術的に確認し、提案図を作成 　・課題解決のための技術サポート ■一緒に働く人たち 福島工場の製造グループ「技術係」に所属します。メンバーは5名（課長50代、主任40代、係長40代、担当20代1名、10代1名）と少人数なので、コミュニケーションが取りやすく、相談しながら進められる環境です。 ・社内：製造、品質保証、業務、営業 ・社外：協力工場、サプライヤー、顧客技術担当、型・治具メーカー ■教育・サポート体制 　未経験でも大丈夫！先輩と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずは素材の仕入れから加工・納品までの流れを理解していただき、その後、少しずつ案件をお任せします。 目安：新卒で約1年、中途の方は半年〜1年で独り立ちできるイメージです。 ■使うツール 　CAD：AutoCAD（DXF入出力） 　ドキュメント：Excel（原価試算）、PowerPoint（提案資料）、Word（仕様書） 　コミュニケーション：Teams／Outlook ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ソリューション提案／新事業として企業のお困りごとの解決！ ◎企業様の要望に合わせて「自動認識」をテーマに開発！ ■業務内容： 当社のソリューション営業として、医療現場や工場・物流現場が抱える課題に対し、ICタグを活用したソリューションの企画・提案・導入を行っていただきます。 展示会・既存取引先・協力会社などを通じて顧客の課題を把握し、最適なソリューションを検討。必要に応じて協力会社と連携し、機器の開発・製造までを一貫してリードします。 ■業務詳細： ◇医療・製造・物流業界を中心とした顧客課題のヒアリング ◇ICタグを活用したソリューション（工程改善・トレーサビリティ強化等）の企画・提案 ◇協力会社への機器仕様の依頼、開発・製造に関する打ち合わせ ◇展示会や取引企業を通じた顧客開拓 ◇受注後の製品製造・納品までのプロジェクト管理 ◇新規ICタグや関連機器の企画・技術検討 ◇取引先（医療機関、工場、物流企業など）との継続的な関係構築 ■1日のスケジュール例： 8:50　朝礼 9:00　メール対応 10:00　部内報告ミーティング 12:00　昼休憩 13:00　顧客訪問・仕入先との打ち合わせ 17:30　退勤 ■仕事の特徴・魅力： ◇ICタグに特化したソリューション提案に携わることができ、開発寄りの業務比率が高いポジションです。 ◇工場の工程改善や物流効率化の経験がある方は、知識を活かして即戦力として活躍いただけます。 ◇協力会社と連携した機器開発や、新しいICタグの企画にも深く関わるため、技術とビジネスの両面でスキルアップが可能です。 ◇医療・製造・物流といった幅広い分野で貢献できる社会性の高い仕事です。 ■入社後の流れ： （1）まずはICタグの基礎知識を習得 （2）上司による教育、協力会社での研修、既存顧客での活用事例確認などOJTを実施 （3）課長・係長のフォローのもと実務を担当し、徐々に担当案件を持てるよう成長いただきます ■今後のミッション： 東京ビッグサイトで開催された「自動認識総合展」で接点を持った企業へのアプローチを強化し、販路拡大を図るフェーズに入っています。 展示会で得た反響をもとに、新たな顧客開拓を推進していただける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【問い合わせ対応から改善提案まで関われる！／ユーザーに近い環境で課題解決力を磨く／安定企業で長く働きながらキャリアの幅を広げられます】 ■業務内容： 創業100年・年商1000億円規模のグループ基盤のもと、社内ユーザーの業務を支えるIT環境の安定運用を担います。 日々の問い合わせ対応や不具合解消だけでなく、利用状況に基づく改善提案や新規システム導入にも関与し、「止めないIT」と「使いやすいIT」を両立させることがミッションです。 ■業務詳細： 〇システム運用・改善 ・販売管理・生産管理システム（自社仕様）の運用・保守 ・不具合対応、改修検討、ベンダーとの調整 ・利用状況を踏まえた改善提案・機能見直し ※運用だけでなく改善提案まで関わられます。 〇ヘルプデスク・ユーザーサポート ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（PC・各種システム） ・エラー対応やトラブルシューティング ・業務効率化につながる利用方法の案内 〇ITインフラ運用 ・ネットワーク・IT機器の運用・保守 ・設備更新や構成の見直し ・クラウド環境・認証基盤の管理 〇IT資産・端末管理 ・PC・IT機器のキッティング、配布、回収 ・資産管理・運用ルール整備 〇企画・プロジェクト ・新規システムの導入検討（比較・選定・導入支援） ・セキュリティ施策・ITリテラシー向上施策の企画・実行 ※経験に応じて“企画・上流”にもチャレンジ可能です！ ■組織構成 7名で構成されております。(部長1名、主任3名、担当3名) 中途入社者も在籍し、業務はチームで分担しながら進めます。 ■働き方の魅力： ◎土日祝休み、年間休日125日です、残業は月平均10〜20時間です！ ◎転勤もなく、大阪本社で腰を据えて働けます！ ◎産休・育休取得実績もあり、長期的な働き方を支えます！ ■今後の見通し： 創業100年・年商1000億円規模のグループ基盤のもと、事業拡大に伴いITの役割が高度化しています。 情報システム部は従来の運用・保守に加え、業務改善や新規導入を担う「IT変革部門」への進化を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

将来的にインド駐在員として活躍いただくことを前提とした海外営業ポジションです。日本での研修後、急成長を続けるインド市場にて営業活動を担っていただきます。 基本的に日本で取引がある企業様の海外拠点に同行するような赴任の仕方なので、海外で取引企業を新規開拓することはなく、新製品開発などに初期段階から携わり必要に応じた素材・部品の提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客への訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング ・仕入先（海外メーカー）と連携した商材提案 ・受注に向けたフォロー、価格・納期調整 ・海外メーカー訪問や国内会議への参加（戦略立案） ・インド現地スタッフと連携した営業活動の推進 ■仕事の特徴 ・中華圏、ASEAN、日本からの製品をインド市場へ展開する輸入販売営業 ・日系メーカー（自動車・二輪・家電）に加え、インド財閥系ローカル企業へも拡大中！ ・インド特有の文化・商習慣の違いを乗り越えながらビジネスを構築できるおもしろさがあります。 ・国内拠点時から入り込んでいるため他社が参入しにくい状況です。 ■やりがい 本ポジションの最大の魅力は、「海外でビジネスを創る経験」を早期に積める点です。特にインドは今まさに成長の真っただ中にあり、自身の営業活動が市場拡大に直結するダイナミックな環境です。 単なる商材販売ではなく、現地ニーズを自ら捉えて市場に合った提案を形にしていくため、「自分がビジネスを動かしている実感」を得ることができます。 また、現地スタッフや海外メーカー、日本本社との連携を通じ、異なる文化・価値観の中で成果を出す経験は、グローバル人材としての市場価値を高めます。将来的には拠点運営やマネジメントに関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■入社後の流れ ・日本（東京・名古屋・大阪）で3〜6ヶ月の研修 ・製品知識や営業基礎、業務フローを習得 ・その後、インドへ赴任し（目安3年）となります。 ■今後のミッション ・インド拠点における営業拡大 ・ローカル企業との取引拡大 ・日本本社および海外拠点との連携強化 ・将来的には営業リーダー／マネージャーとしての活躍 ■営業支援体制 ・技術部・品質管理部が営業をサポート ・必要に応じて現地に同行し課題解決を支援 変更の範囲：会社の定める業務

将来的にインド駐在員として活躍いただくことを前提とした海外営業ポジションです。日本での研修後、急成長を続けるインド市場にて営業活動を担っていただきます。 基本的に日本で取引がある企業様の海外拠点に同行するような赴任の仕方なので、海外で取引企業を新規開拓することはなく、新製品開発などに初期段階から携わり必要に応じた素材・部品の提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客への訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング ・仕入先（海外メーカー）と連携した商材提案 ・受注に向けたフォロー、価格・納期調整 ・海外メーカー訪問や国内会議への参加（戦略立案） ・インド現地スタッフと連携した営業活動の推進 ■仕事の特徴 ・中華圏、ASEAN、日本からの製品をインド市場へ展開する輸入販売営業 ・日系メーカー（自動車・二輪・家電）に加え、インド財閥系ローカル企業へも拡大中！ ・インド特有の文化・商習慣の違いを乗り越えながらビジネスを構築できるおもしろさがあります。 ・国内拠点時から入り込んでいるため他社が参入しにくい状況です。 ■やりがい 本ポジションの最大の魅力は、「海外でビジネスを創る経験」を早期に積める点です。特にインドは今まさに成長の真っただ中にあり、自身の営業活動が市場拡大に直結するダイナミックな環境です。 単なる商材販売ではなく、現地ニーズを自ら捉えて市場に合った提案を形にしていくため、「自分がビジネスを動かしている実感」を得ることができます。 また、現地スタッフや海外メーカー、日本本社との連携を通じ、異なる文化・価値観の中で成果を出す経験は、グローバル人材としての市場価値を高めます。将来的には拠点運営やマネジメントに関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■入社後の流れ ・日本（東京・名古屋・大阪）で3〜6ヶ月の研修 ・製品知識や営業基礎、業務フローを習得 ・その後、インドへ赴任し（目安3年）となります。 ■今後のミッション ・インド拠点における営業拡大 ・ローカル企業との取引拡大 ・日本本社および海外拠点との連携強化 ・将来的には営業リーダー／マネージャーとしての活躍 ■営業支援体制 ・技術部・品質管理部が営業をサポート ・必要に応じて現地に同行し課題解決を支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆家庭用ゲーム機器等の製造販売を手掛ける娯楽メーカーへ特化した営業になります／グループで担当します／転勤なし／最新ゲームの話題にことかかない専門チーム♪ 大手メーカー向けエレクトロニクス商社である当社では。品質支援部隊が別部門としてあり、営業をサポートしてくれるため、機械の知識は不問です。 ■仕事の特徴 家庭用ゲーム機器等の製造販売を手掛ける娯楽メーカーをグループで担当。 １G組織構成：40代男性2名、30代男性2名　20代男性1名女性1名／AS3名 合計9名のグループ！ まだ世の中に出ていない最新のアミューズメント情報を基に生産に必要な部材を仕入れ先と一緒に提案しています。仕入れ先や製造拠点は海外の場合もあります。英語力を活かしたい方は海外出張なども発生します。英語ができない方は営業支援部隊があるため業務対応可能です。 【仕事のおもしろさ】 最新機器などの開発段階から関わるためアミューズメント好きな方が多いです。同時並行でPJT分けすることもありチームでどう進めるかを相談しながら進められるためチームワークも良く協業する文化があります。 ■入社後は： 先輩についてOJTで業務を習得していただきます。当社では仕入れ先から素材を購入して加工して納品するということも対応しており、そのあたりのやり取りを知っていただいてから商談に徐々に入ってもらう予定です。 自身でPJTを任せていただけるようになるのは新卒社員で4年くらい、中途入社の方で1〜2年がイメージです。 ■今後のミッション 現在取引のあるアミューズメント業界の顧客は国内トップクラスの企業様のためまだまだシェア拡大できる可能性があります。 将来的に海外赴任の可能性もありグルーバルな活躍が期待できます。 ■営業支援体制 品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポート！ ■過去入社された方の事例 部署的にゲームを扱うので興味がある方が多い状況です。 新入社員と中途採用の比率：中途採用の方も多く新卒・中途の差が全くございません。 チームで進めることが多いため協調性が高い状況です。 ミーティングで最新ゲームの話で盛り上がることも！ ■転勤無 担当顧客が関西のため異動がございません。基本的に他部門への異動もこれまではございません。1社に深耕営業をしています 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業10〜20h｜完全土日祝休みでオンオフ充実♪老舗商社での品質管理業務◇ 当社として仕入先への化学物質管理体制を強化したく、また、環境監査と品質監査もセットで実施し、当社のサプライヤ（特に中小の加工メーカー）の管理体制を向上させ、問題発生の未然防止を図りたいと考えております。 そこで、環境管理体制強化及び品質管理グループ、営業と連携できる品質管理経験者を募集します。 本ポジションのミッションは、メーカーのような明確な数値目標ではなく、営業への品質・環境支援を通じて顧客信用度を高め、会社成長に貢献することです。 これまで品質管理部は問題発生時の対応が中心でしたが、今後は営業方針に基づき、仕入先への未然防止活動へ軸足を移します。新しい取り組みも多く、やりがいのある業務です。 【営業支援業務】 営業からの依頼に応じた支援（報告書確認・作成、現地工程確認・改善、監査対応等）を行います。 流れ：依頼受付→内容確認・情報収集→支援実施→結果報告→営業経由で顧客へ報告 【環境負荷物質調査】 営業依頼に基づき、仕入先への調査依頼〜回答取得〜顧客要求との整合確認まで実施。 化審法・RoHS指令・POPs等の法規知識、鉛・水銀・六価クロムなどの知識が求められます。 【仕事の特徴】 （1）商社のため工場は持たず、営業支援として品質・化学物質管理を担います。 （2）品質管理Gと連携し、仕入先の品質・化学物質管理体制の向上を推進 （3）主な業務 ・含有化学物質調査（顧客要件との乖離調整含む） ・仕入先監査（現地・WEB、改善フォロー、顧客監査同行） ・自社の化学物質管理監査対応 ・未然防止の自主活動（年間計画に基づく監査・改善支援） （4）文書作成 社内運用構築、啓蒙活動、品質月報などの資料作成 ＜組織構成＞ 部長（50代） 課長（50代） 主任（40代） 担当（30代）となり、品質管理経験は豊富です。当社の特徴・魅力1924年創業のシモダグループは633名（2025年4月1日現在） 、年商1000億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っています。グループ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

将来的にインド駐在員として活躍いただくことを前提とした海外営業ポジションです。日本での研修後、急成長を続けるインド市場にて営業活動を担っていただきます。 基本的に日本で取引がある企業様の海外拠点に同行するような赴任の仕方なので、海外で取引企業を新規開拓することはなく、新製品開発などに初期段階から携わり必要に応じた素材・部品の提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客への訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング ・仕入先（海外メーカー）と連携した商材提案 ・受注に向けたフォロー、価格・納期調整 ・海外メーカー訪問や国内会議への参加（戦略立案） ・インド現地スタッフと連携した営業活動の推進 ■仕事の特徴 ・中華圏、ASEAN、日本からの製品をインド市場へ展開する輸入販売営業 ・日系メーカー（自動車・二輪・家電）に加え、インド財閥系ローカル企業へも拡大中！ ・インド特有の文化・商習慣の違いを乗り越えながらビジネスを構築できるおもしろさがあります。 ・国内拠点時から入り込んでいるため他社が参入しにくい状況です。 ■やりがい 本ポジションの最大の魅力は、「海外でビジネスを創る経験」を早期に積める点です。特にインドは今まさに成長の真っただ中にあり、自身の営業活動が市場拡大に直結するダイナミックな環境です。 単なる商材販売ではなく、現地ニーズを自ら捉えて市場に合った提案を形にしていくため、「自分がビジネスを動かしている実感」を得ることができます。 また、現地スタッフや海外メーカー、日本本社との連携を通じ、異なる文化・価値観の中で成果を出す経験は、グローバル人材としての市場価値を高めます。将来的には拠点運営やマネジメントに関わるチャンスもあり、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■入社後の流れ ・日本（東京・名古屋・大阪）で3〜6ヶ月の研修 ・製品知識や営業基礎、業務フローを習得 ・その後、インドへ赴任し（目安3年）となります。 ■今後のミッション ・インド拠点における営業拡大 ・ローカル企業との取引拡大 ・日本本社および海外拠点との連携強化 ・将来的には営業リーダー／マネージャーとしての活躍 ■営業支援体制 ・技術部・品質管理部が営業をサポート ・必要に応じて現地に同行し課題解決を支援 変更の範囲：会社の定める業務