【浜松】車載大手メーカー向け商社営業◇国内外でビジネス拡大を担う/年間休日125日シモダL&C株式会社

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仕事内容

◇安定基盤の上で、次の市場を切り拓く営業へ|海外顧客との事業展開も視野に入れグローバルに活躍!◇ ■仕事内容: 既存顧客との安定した取引を軸に、新たな案件創出まで担う提案型営業です。 主要顧客を中心に、色々な部門を担当します。相談されるテーマとしては、コストダウン/安定供給/代替品提案/新技術情報などがありますが、なかでもEV化・技術変化に伴う脱炭素対応や現在取り扱い中の資材からのリプレイスが増えています。 <既存顧客対応> ・既存製品の受発注業務、納期調整 ・市場・製品動向の情報収集 ・売上・利益管理、回収業務 ・顧客との関係構築・維持 <提案営業(拡販業務)> ・市場・顧客ニーズの仮説立案 ・顧客へのヒアリング(課題・困りごとの把握) ・最適な商材の選定・提案 ・案件化から受注までの営業活動全般 ■仕事の特徴 ・モビリティ(車載・二輪・マリン等)およびロボティクス分野の大手メーカーを中心とした既存顧客がメイン ・EV・HEV・FCVなど成長分野に携わる機会あり ・技術・品質部門と連携したチーム営業体制 ・海外(インドネシア・ベトナム・インド等)案件にも関与 ・商材は、同社で対応できるエレクトロニクス電材全てを提案可能 ■やりがい 「信頼関係のある顧客基盤」を土台に、自らの提案で新たなビジネスを創出できる点が魅力です。長年の取引実績により顧客との距離は近く、単なる受注対応にとどまらず、課題や構想段階から関わることができ、自身の発想や行動がそのまま成果に結びつく実感を得られます。 また、EV化など大きな転換期にあるモビリティ業界において、次世代技術に関わる提案が行えることは醍醐味です。既存の仕入先だけでなく新たなパートナーも巻き込みながら最適解を導くプロセスは、営業としての介在価値を強く感じられる場面です。 さらに、技術・品質部門と連携しチームで成果を出す体制が整っているため、一人で抱え込むのではなく、知見を掛け合わせて大きな案件を動かす達成感も味わえます。将来的には海外市場でのビジネス拡大にも関わる機会があり、スケールの大きな挑戦が可能です。 ■入社後の流れ ・OJTを通じて業務・製品知識を習得/現場で製品理解 ・1年目:既存業務を中心に基礎習得 ・2年目以降:担当顧客を持ち、拡販業務へ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 浜松営業所 住所:静岡県浜松市中央区佐藤1丁目4番22号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 460万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜330,000円 <月給> 270,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与:年2回 前年度実績5.4ヶ月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均10〜20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日(2026年度)、夏季休暇(4〜6日)、年末年始休暇(4〜6日)、その他慶弔休暇、年次有給休暇(全社一斉有給奨励日5日あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円 家族手当:配偶者15,00円/月、子4,000円/月 住宅手当:15,000円/月※規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務3年以上が条件 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・メーカー研修 <その他補足> ■役職手当(10,000円〜/月) ■社用車あり ■社内互助会(青親会) ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金(選択型DC) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD)

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ※自動車の運転ができる方(AT限定可) ■過去入社された方の事例: 仕事柄、自動車や二輪に興味がある方が多い状況です。 浜松営業所は協調性も高くチームとして知恵を集めながら仕事を進めることが多いため、 孤立することなくメンバーに馴染んでいただけると思います。 ■歓迎条件: ・自動車関連業界での営業経験をお持ちの方 ・製造業での営業経験をお持ちの方 ・英会話ができる方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

シモダL&C株式会社

所在地

大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6

事業内容

下田工業は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。 ■事業内容: 電機・電子機器関連材料の仕入、販売

従業員数

612名

資本金

470百万円

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勤務地

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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株式会社ワーキテクノ

勤務地

宮城県仙台市青葉区

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350万円~1000万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント

【プロジェクト管理・サポート】■建設プロジェクトのスケジュール管理や資料作成など、業務の進行をサポート ★OJT&資格取得支援あり! 入社後の仕事のイメージ STEP 1|まずは基本から ● 資料の整理 ● 写真撮影 ● 簡単な書類作成 ↓ STEP 2|仕事の幅を広げる ● スケジュール管理 ● 打ち合わせへの参加 ● 関係者との連絡・調整 ● CADを使った図面作成 ↓ 経験を積みながら、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 STEP 3|専門性を高める ● より専門性の高い管理業務 ● 大きな案件の管理 ● 後輩のサポート など 一つひとつ経験が、次のキャリアにつながります。 《携われるプロジェクト例》 誰もが知る建物や大規模プロジェクトに 関われる機会もあり、やりがいを感じられます。 ●東京ミッドタウン八重洲 ●某有名テーマパーク 《希望に合わせた働き方を実現》 ●転勤なしで働きたい ●プライベートと仕事を両立したい ●土日祝休みを希望したい 希望を丁寧にヒアリングし、 条件に合ったプロジェクト先をご提案いたします。 前職から年収アップ! 実際に、こんな社員がいます。 未経験から、3年で一級国家資格へ! 社員A 前職は物流業で勤務 ↓ 入社後、管理業務をイチから習得し一級国家資格を取得 ↓ 前職から給与が年間約200万円以上アップ 社員B 事務職から未経験で入社 ↓ CADをイチから学び、図面作成のスキルを習得 ↓ 一人で図面を作成できるまで成長。年収も大幅アップ! 未経験から新しいキャリアを。20代~30代活躍中! ★未経験出身の先輩が多数 事務/アパレル/飲食/製造/ 配送/人事/広報/営業など 様々な前職の20代~30代が活躍中。 経験者は経験を活かし次のステージへ! ● 建設分野での実務経験 ● 管理業務の経験 ● 図面作成の経験 ● スケジュール管理 経験年数や分野に合わせて、担当する業務を決定します。

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【浜松】車載大手メーカー向け商社営業◇国内外でビジネス拡大を担う/年間休日125日

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