年休130日/18:30前後にはほぼ全員帰宅しています/“売ったら終わり”ではなく、お客様と伴奏する営業 ■仕事概要 採用コンサルティングとして 顧客となる企業様の人事代行や 採用ページの制作・運用を担当したのち マネジメントをお任せいたします。 ■基本業務の詳細 ・面接代行や応募者対応のサポート ・採用担当窓口の代行 ・1顧客：月1回以上のミーティング ・採用データ集計 ・求人広告媒体の運用　など ■こんな方はぜひ同社へ ・目標数字に振り回されていた方 同社では、顧客にじっくり向き合い 正しく課題解決と提案をすることで 結果／成果が出ると考えています。 『このお客さんが好き』 『このお客様の課題解決をしたい』 など最初の気持ちを大切に 数字に追われるのではなく、 自分が結果を追う側になりたい方を 待っています。 ■お客様数 社員によってそれぞれですが、 10社〜15社ほどのイメージです。 遠方にお客様を作ったり、 地場のお客様で構成したり ご自身の判断で増減が可能です。 ■優しい働き方 みなし残業代「月40時間分」ですが だいたい18:30前後になると会社には誰もいません。 勤務時間は相談頂ければ調整も可能です。 ■取扱いツール ・マイナビ転職 ・マイナビバイト ・マイナビ新卒 ・イーキャリア ・ワンキャリア ・バイトル ・Re就活 ・doda　など ■ミッション お客様にとってベストな広告やベストな掲載時期を提案し、採用成功に導くことこそがミッションです。 「月末の数字に追われ、今月中に企業に掲載をおねがいしないと。」なんてことはありません。 “売ったら終わり”は終わりと考えています。応募進捗のチェックや広告内容の修正、採用フォローなど、お客様の採用コンサルタントとして、継続的な課題解決に注力頂きたく思っています。 ご自身の裁量に任せていますので、 スケジュールも自分で管理。全国の出張も自分次第で組んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務