□■アソシエイト（TC候補）◇エグゼクティブクラス向け人材紹介サービスを展開◇メンバーの半分以上が外国籍／年休130日／土日祝休み／在宅勤務相談可■□ ■業務内容： 　入社してすぐは、人材紹介サービスにおける「アソシエイト」として、タレントコーディネーター（TC）の業務を覚えていただくトレーニング期間となります。その後、入社半年後〜翌年以降を目途に、TCへの昇格を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・候補者のサーチ（コールドコール、LinkedIn/ビズリーチ等でのアプローチ、求人の紹介） ・候補者との関係構築（既存コンタクトのフォローアップコール） ・社内データの管理 ・コンサルタントのサポート業務（議事録作成、リサーチチームとの連携等） ・シニアメンバーの業務をシャドーイング ※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ■「アソシエイト」について： アソシエイトは、当社におけるエントリーステップとして一人前のTCを目指していただくトレーニングフェーズとして位置づけられています。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることがゴールとなります。 ■キャリアパス ・アソシエイト：当社の業務をOJTを通して身に着けます ・コンサルタント：一連のリクルートメント業務ができる、一人前のコンサルタントとして売上目標を持ちます ・シニアコンサルタント：独立し、成果が出せるリクルーターとして、後輩の育成にあたります ・チームリーダー：リクルーターとして専門性を持ち、チームマネジメントと人材育成、収益性の向上を目指します ・ディレクター：会社の損益責任があり、複数の部署を統括するエグゼクティブチームの一員となります ■身につくスキル： ・企業の採用プロセスや人材紹介業に関する知見、経験 ・金融やコンサルティング、広告、ITの各業界に関する知識 ・営業及び交渉スキル ・プロフェッショナルとしての行動規範 ・成長及び成功に向けた無限の可能性 変更の範囲：会社の定める業務