株式会社D−processの会社概要

summary_logo設立2003
summary_logo従業員数40
summary_logo平均年齢37
summary_logo平均残業時間
summary_logo有休消化率

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    株式会社D−processの求人情報

    6 

    【東京】半導体関連の技術営業※電子デバイス受託開発・加工シェアトップクラス/月残業平均15h/転勤無

    株式会社D−process

    careerindex-logo
    勤務地

    東京都北区浮間

    最寄り駅

    浮間舟渡駅

    年収

    500万円~899万円

    賞与

    -

    業種 / 職種

    半導体 受託加工業(各種加工・表面処理), 半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業(国内) 半導体

    応募対象

    <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

    株式会社D−processの企業情報

    会社概要

    会社名

    株式会社D−process

    所在地

    神奈川県大和市大和南2-8-22

    事業内容

    ■事業概要: 電子デバイス製造工程における基板の接合・CMP・めっき・洗浄などの受託開発・受託加工・受託製造企業です。 国内外の大手電子デバイスメーカー、半導体メーカー、国の研究機関や大学など、幅広い取引先からの、新規電子デバイスの加工プロセス開発や量産を受託しています。 近年はIoT時代の到来に向けた5G用通信デバイスの開発・量産が活況となり、同デバイスに使用される基板の接合技術を保有している当社の事業が急拡大している状況です。 2020年には5G通信デバイス用基板のトップメーカーである(株)コイケとグループ企業となり、更なる事業拡大を目指しています。

    従業員数

    40名

    資本金

    70百万円

    平均年齢

    37歳

    よくある質問

    Q株式会社D−processに転職したい場合、直接応募と転職エージェントを使うのとどちらがいいですか?

    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。

    Q株式会社D−processが募集している他の求人案件は何件ですか?
    株式会社D−processが募集している他の求人案件は現在6件です。
    Q株式会社D−processの平均年齢は何歳ですか?
    株式会社D−processの平均年齢は、37歳です。
    Q株式会社D−processの従業員数は何人ですか?
    株式会社D−processの従業員数は、40名です。
    Q株式会社D−processの年収はいくらですか?
    株式会社D−processの掲載している求人を元に平均すると433万円〜774万円です。

    株式会社D−processに転職するためには

    株式会社D−processに転職する際には、サイトに掲載された求人から直接応募するのも一つの方法ですが、転職エージェントを活用することもおすすめです。

    転職エージェントを利用するメリットの一つは、「非公開求人」の存在です。非公開求人は通常、広く一般には公開されておらず、転職エージェントを通じてしか得られない求人情報です。特に、株式会社D−processのような企業では、業界大手の転職エージェントに求人を委託していることがあります。

    非公開求人は転職エージェントの利用者のみに紹介され、そのため複数のエージェントに登録することで、株式会社D−processの求人に出会う確率を最大化できます。興味を持ったエージェントで登録して、自分に最適な求人を見つけてみましょう。

    Recruitment-Division-Manager
    株式会社じげん 求人事業部 部長
    今井 良祐
    中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというルールがあります。

    もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。

    そのため、直接応募を試みる前に、転職エージェントへの相談を検討することが賢明です。

    株式会社D−processへの転職におすすめのエージェント

    リクルートエージェント

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    JAC Recruitment

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    また、株式会社D−processのような人気企業はスカウト型の転職サイト(ダイレクトリクルーティング)にも力を入れていることが多いです。 この機会にビズリーチリクルートダイレクトスカウトに登録して転職の成功率をあげましょう。

    おすすめエージェント比較

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    リクルートエージェントのサービスは、キャリア相談から求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉まで、転職活動の全過程をサポートします。特に、キャリアアドバイザーによる細やかなサポートが評価されており、転職者の成功へと導く実績を多数持っています。また、リクルートブランドの信頼性を背景に、企業との強固なリレーションを築いており、転職者にとって有利な条件交渉が可能です。

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    JAC Recruitmentは、全国区でサービスを提供する転職エージェントであり、特にミドル層以上の年収500万円以上の転職者に推奨されることが多いです。しかし、20代のキャリアアップを目指す転職者にも利用が増えており、マネジメント経験者や外資系・グローバル企業への転職を目指す人にとって、登録を検討すべきサービスと言えます。

    JAC Recruitmentは、管理職や専門職といったハイクラス人材の転職支援に特化しています。英語やその他の言語スキルを活かしたい方にとっても、最適な転職先を紹介するための環境が整っています。特に、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持ち、キャリアアップを目指す全年代の転職者におすすめです。

    サービス内容としては、キャリア相談、求人紹介、書類作成・面接準備の支援、選考スケジュールの調整、条件交渉などがあります。\n\nJAC Recruitmentのコンサルタントは、企業情報が豊富かつ的確で、面接後や転職後のフォローも手厚いと評価されています。

    利用者からは、企業を熟知した担当から適切なアドバイスを受けられたり、じっくりとキャリア相談に乗ってもらえる点が高く評価されています。ただし、求人のハードルが高めであるため、一定のキャリアやスキルが求められる場合があります。
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    得意分野:不動産業界
    強み:不動産業界でトップクラスの求人数。特に不動産営業職の転職に強いエージェントです。
    求人数:約7,000件
    年代:20代、30代、40代、50代
    キャリア:ハイクラス、ミドルクラス、第二新卒、未経験
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