【新規事業・組織の立ち上げ支援／IT戦略・DX推進に興味のある方歓迎／土日祝休み・フレックス／士業・医業向け総合支援事業を展開】 当社は現在、急速な事業拡大と新規領域への挑戦を進めており、特に「新規事業や組織の立ち上げフェーズ」にあります。この成長フェーズにおいて、社内外の多様なステークホルダーと連携し、事業を力強く推進していくための「専門性の強化」が急務となっています。 特に、IT技術を活用した新たな価値創造や、データドリブンな意思決定が不可欠であり、AI・データサイエンス領域への知見も重要視しています。そこでこの度は、「社外コンサル」として戦略立案から実行までを一貫してリードし、組織の立ち上げを加速させていただく方を募集しています。 ■業務内容： 新規事業や組織の立ち上げフェーズにおいて、社外コンサルタントとして専門性を発揮し、事業成長を強力に推進していただきます。 ■具体的には： ・既存顧客や新規顧客に向けたIT戦略コンサルティング支援 ・IT・DX化しきれていない顧客に対し、DX推進を促進し顧客のビジネスの推進 ・サービス確立にあたり、事業推進・サービス企画を実行 ・ITを活用した顧客課題の特定と具体的な解決策の立案・提案 ・顧客のビジネス課題を、AIを中心に活用して解決 ・プロジェクトの計画立案、実行、進捗管理、および推進業務全般 ・社内外の多様なステークホルダーとの調整と円滑な関係構築 ・コンサルティング成果物のドキュメンテーションと顧客へのプレゼンテーション ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿ミライナタワーにて勤務◎土日祝休み◎16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業を展開】 ■業務背景： 当社の事業は順調に成長を続けており、それに伴い事業規模が拡大しています。この成長フェーズにおいて、経営層である役員・部長陣の担う役割はますます重要度を増し、業務は多岐にわたり複雑化しています。結果として、経営層の業務負荷は増大し、本来注力すべき戦略的な意思決定や事業推進に十分な時間を割くことが困難な状況が散見されるようになりました。この課題を解決し、経営層がより本質的な業務に集中できる環境を構築することが、組織全体の生産性向上と事業のさらなる発展に不可欠であると認識しています。そこで今回、役員・部長の業務を多角的にサポートし、そのリソースを最大限に開放するための「役員サポート」を募集することになりました 単なる事務サポートではなく、経営層の右腕として円滑な意思決定プロセ スを支え、組織の成長を加速させる重要な役割を担います。先回りした行動力と高い調整能力で、経営層を強力にバックアップしてくださる方を求めています。 ■具体的には： ・担当役員のスケジュール調整、会議設定、および管理 ・社内外のステークホルダーとの円滑な連絡・折衝 ・各種プロジェクトの実行における契約・稟議サポート ・会議資料作成、議事録作成、タスク管理業務の遂行 ・備品手配、出張・会食手配、経費精算など各種庶務 ・経営課題や特命プロジェクトの調査・データ分析支援 ・役員業務を円滑に進めるための多岐にわたるサポート ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務内容： ・人事チーム採用セクションにて採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）： ・各事業部の戦略の理解 ・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応） ・採用チャネルの開拓、ベンダー管理 ・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討 ・各種データ分析、付随した事務作業など ■採用実績： ・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度） ・雇用形態：主に正社員 ■期待していること： 現在当社は急激な人員拡大により戦略的な採用活動の安定化が必要な状態です。今回入社頂く方について、最初は現場の採用業務を行いつつ、ゆくゆくは採用メンバーそれぞれが独自の成功法に沿って採用しているところを成功メソッドを抽出して採用を戦略的に型化することを期待しています。 ■就業環境： ◆はたらくオフィス 昨年、新宿駅直結・バスタ新宿に隣接するJR新宿ミライナタワーに移転。 ガラス張りでオープンなミーティングスペースや、バーカウンターのような休憩スペースがあり、 社員間のコミュニケーションがとりやすいオフィスです。 ◆はたらく社員を応援する福利厚生・制度の導入 社員のための子ども手当や当社独自の社内託児所の設置、そのほか住宅手当などがあります。（当社規定による） ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【士業・医業特化のコンサルティング・BPO事業／国内市場で高いシェア／／16期連続増収中／土日祝休み・フルフレックス／士業・医業向け総合支援事業を展開】 当社ではリーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。この度は、これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM（エンジニアリングマネージャー）を募集しています。 ■業務内容： チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。 自ら実装するよりも、技術的知見を活かしてチームを正しい方向へ導き、開発体制の最適化と生産性向上を実現できる方を求めています。 ■具体的には： ・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 ・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 ・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 ・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ・ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝 ・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の立ち上げと成長をリードする社外コンサルタント／デジタルマーケティングを駆使した集客支援／年間休日119日】 新規事業や組織づくりの立ち上げフェーズで、社外コンサルタントとして、事業の成長をリードしていただきます。 営業の経験を活かし、顧客の潜在的な課題を見つけ出して解決へ導く役割です。AIやデータサイエンスにも興味を持ち、新しい技術やアイデアを取り入れながら、戦略立案から実行まで一貫して関わっていただきます。 関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを前に進めていく力が求められます。 未知の領域にも前向きに挑戦し、自ら課題を解決していくことで、組織の成長と事業の発展に大きく貢献していただけるポジションです。 ■業務内容： ・弁護士事務所の業務課題のヒアリング ・課題解決のAI活用提案 ・他部門を巻き込んでの解決策提案 ■募集背景： 私たちは今、事業拡大と新しい領域への挑戦を一気に進めており、まさに「新規事業や組織の立ち上げフェーズ」にあります。 そこで今回、戦略立案から実行までを一貫してリードし、組織の立ち上げを加速させてくれる「社外コンサル」ポジションを募集しています。 このポジションは、まさに当社の変革期を支えるキープレイヤー。新しい挑戦を楽しみながら、未来を一緒に描いていける方をお待ちしています。まずは、士業の既存クライアントからはじめ、新規クライアントや他業界にも広げていく予定です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿ミライナタワーにて勤務◎土日祝休み◎16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業を展開】 ◇2008年の創業以来、当社は士業・医業に特化したマーケティング支援を行い、顧客満足度の高い広告運用を実現しています。 ◇現在、広告運用者3名・YouTubeディレクター2名・動画編集者1名が在籍するインハウスマーケティングチームをさらに強化するため、SNS広告に強みを持つ広告運用のプロフェッショナルを募集します。 ◇特に、広告代理店での実務経験者や、個人で広告運用を代行してきた方を歓迎します。 ■業務内容： ◎TikTok広告およびMeta広告の運用を中心に、必要に応じてGoogle広告やYahoo!広告といった検索系広告の最適化にも取り組んでいただきます。 ◎単なる配信業務にとどまらず、「なぜ成果が出たのか／出なかったのか」をロジカルに分析し、改善施策に結びつけられる力を重視しています。 ■具体的には： ◎meta広告・TikTok広告の企画・運用・最適化 ◎Google広告、Yahoo!広告など検索系広告の運用（希望者） ◎広告効果の分析と週次・月次レポートの作成 ◎成果に対する課題の特定と改善施策の立案 ◎バナー構成案・コピー案の作成（制作も可能であればお願いしたいです） ◎LPの改善提案（LPO） ◎運用媒体の最新情報収集とチームへの展開 将来的には、Web広告やSNS広告にとどまらず、Web全体のプロモーション施策を構想・実行できる人材を目指していただける方の応募をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【都内23区内および千葉(柏・松戸)での勤務／美容クリニックでの受付コンシェルジュ】 ■業務内容： クライアントであるクリニックに常駐し、来院した患者様の受付対応からお支払い手続き等々、店舗の運営に関わるお仕事を幅広くお任せいたします。 ■具体的には： ・受付業務 ・医師の問診の立ち合い ・カウンセラー、看護師、医師との情報連携 ・顧客へのアップセル ・ローンの決済業務 など ■具体的な業務の流れ ▼来院受付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼受付表の記入サポートとご希望のヒアリング　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼問診医の調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼カウンセラーへの情報連携　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼カウンセラーのプラン決定後、報告を受けて顧客管理システムに入力　　　　　　　　　　　　▼お支払方法の説明と精算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼次回の予約確認等 ※1日あたりの来院数は平日30名、土日50名くらいが平均です イレギュラーな質問や、店舗のルール追加等も多い為、お客様へ臨機応変に確認＋回答をしていくことが求められます。 お客様に安心してご契約・施術を行っていただけるよう、サポートをするお仕事です。 ■ポジションの魅力 ・完全未経験から挑戦し、早期キャリアアップ可能。 ・個人インセンティブ・店舗インセンティブがございます（月数千円〜最大10万円の支給実績あり）。 ・残業は月平均17.6時間程度と、ライフワークバランスをとりやすい環境です。 ・従業員割引制度等充実（美容医療メニュー最大40％OFF） 変更の範囲：会社の定める業務