【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 この度はクリエイティブ制作事業のチーム長（マネジャー）として、以下の業務を担っていただく方を募集しています。 ■仕事内容： ・ チームマネジメント：デザイナー・クリエイターの育成、評価、業務管理、チームビルディング ・ プロジェクトマネジメント：制作案件の進行管理、品質管理、リソース配分 ・ クリエイティブディレクション：クライアントの要望に沿ったクリエイティブ戦略の立案・実行 ・ 制作プロセスの最適化：業務オペレーションの改善、AI・ノーコードツールの活用 ・ 新しい技術やトレンドの導入：アクセシビリティ・デザインDX等の最新技術の取り入れ ・ 他事業部との折衝：顧客や他事業部との調整 ・ 外部パートナー管理：業務委託先の選定・管理、内製と外注の最適化 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■仕事内容： Webサイト制作におけるコーディング担当者を募集します 自社製のWebサイト構築用フレームワークやWordPressを活用し、クライアントのブランド価値を高めるサイトを制作するポジションです。 デザイナーやディレクターと連携して質の高いWebサイトを作り上げながら、実装スキルを磨き、技術力をさらに高めていただけます。 さらに、開発効率や開発体験の向上を目指した自社フレームワークの開発にも参加可能。設計や改善に興味がある方には、積極的に関わっていただける環境です。 ■具体的な業務： ・HTML, CSS, JavaScriptを用いたWebサイトのマークアップおよびコーディング ・WordPressを活用したサイト制作および運用 ・チーム内でのコードレビューの実施およびフィードバックの共有 ・パフォーマンス・アクセシビリティの最適化 ・自社フレームワークの開発・改善に関する提案および実装 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊人の悩みに寄り添うオフィスワーク＊ 1ヶ月の研修で“パラリーガル（事務）”に挑戦してみませんか？ 弁護士先生の事務アシストとして困っている方に 問題解決のサポート業務でアシストするのが パラリーガルのお仕事。 法律の知識などは一切不要です。 実際は未経験入社の先輩が＼97％／！ そのヒケツをご紹介します◎ 〈*入社後は1ヶ月の研修あり*〉 配属先には必ず当社の先輩が在籍していることに加え、 約1ヶ月間は専任トレーナーが付くので安心です！ 〈*「人の役に立ちたい」という方にピッタリ*〉 はじめは未経験でも、簡単な業務を進めながら、 自然と専門的な知識が身に付きます。 あなたのホスピタリティを活かしてサポートお願いします◎ オフィスワークでスキルも磨ける やりがいが大きい【パラリーガル】 ★完全未経験OK◎入社後は万全のOJT研修あり ★女性社員が9割＆20代30代が多く安心です ★人の悩みを聞き、寄り添うお仕事 ★産育休取得実績100％！ 弁護士事務所や司法書士事務所といった 士業事務所にて、バックオフィス（事務）業務サポートをお願いします。 ≪具体的には≫ ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様情報の入力 ◆面談日程の調整 ◆フォーマットが既にある書類の作成　など ≪仕事の流れ≫ ▼弁護士の指示のもと、 依頼者さまへ手続き内容をご説明 ▼契約書の作成（フォーマットあります） ▼依頼者さまの案件解決のける事務的な作業の繋ぎの役目です。 ◎配属されるのは中～大規模の事務所のため、 5～20名の当社社員の先輩が在籍していますから安心です！ ◎専用システムへの入力や、フォーマットに沿った文章作成が メインとなるので、はじめは専門知識をお持ちいただく必要は不要です！ ◎ご相談者様の不安や悩みにしっかり向き合い、的確なご案内をすることで、 「ホッとした」「相談できて安心した」「頑張ってみる」など、 感謝や前向きな言葉をいただけることがやりがいにつながります。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 業務が縦割りだから、未経験でも覚えやすいんです♪ 通常の弁護士事務所では1人で最初から最後までマルチにこなすことが求められますが、当社は中～大規模の事務所が多いため、縦割りで業務を割り振っています！例えば〈調査〉〈書類作成〉〈顧客対応〉…など、5～7ほどのチームに細分化。そのため、一つ一つの業務をしっかり覚えてから次のステップに進んでいただけます◎もちろん最初は電話受付など簡単な事務業務からお任せするのでご安心ください！ プライベート重視派も嬉しい働きやすさ◎ 当社は、「くるみん」「えるぼし」にも認定されている“女性が長く働きやすい会社”。ライフスタイルに応じて無理なく働き続けられる制度を整えています！ ＊年休124日以上＆残業少なめ ＊オフィスカジュアル ＊華美でなければネイルもOK◎ ＊住宅手当・子ども手当あり ＊産育休の取得実績多数！ ＊月1回のヨガ教室開催中 ＊マッサージ無料＆リフレッシュスペースあり※本社 ＊社内託児所あり※本社 プライベートや家庭といった、あなたらしさと両立しやすい環境で活躍しませんか？

☆約1ヶ月の万全OJT研修☆ 20代多数＆くるみん│えるぼし認定！ 新宿駅0分の安心企業でオフィスワーク！ ◆◇緑が多くてキレイな環境が自慢です！ ◆◇未経験入社が97％ 未経験で入社した20代30代の社員が多数活躍中◎ 入社後はトレーナーの元で 業務を覚えていけるのでご安心ください！ ◆◇プライベートも充実 残業は月の合計でも10h程度で、 お休みも年間124日とたっぷり。 趣味や家庭も両立しやすい♪ ◆◇社内に託児所もある安心就業環境 産育休取得実績は100％！ 時短勤務制度あり 長く働き続けられる環境が整っています◎ 社員想いの制度が評価され、 ＊くるみん（子育てサポート企業認定） ＊えるぼし（女性活躍推進企業認定）も取得済み！ 新しいキャリアを考えるなら、 安心できる環境を重視しませんか？ ★入社後は約1ヶ月間のOJT研修あり ★初めは書類作成などシンプルワークからお任せ ★女性社員が9割＆20代30代が多く安心です ★産育休取得実績100％！ ☆法律の知識は全く不要です。 弁護士事務所や司法書士事務所といった 事務所にて、バックオフィス業務をお任せします。 実際の実務は本当に難しくないのでご安心下さい。 ≪具体的には≫ ◆問い合わせ対応 ◆お客様情報の入力 ◆面談日程調整 ◆書類作成　など ≪仕事の流れ≫ ▼弁護士の指示のもと、 依頼者さまへ手続き内容をご説明 ▼契約書の作成 ▼事務所全体で案件解決までつなげる ◎配属されるのは中～大規模の事務所のため、 5～20名の当社社員が在籍しており安心です！ ◎専用システムへの入力や、フォーマットに沿った文章作成が メインとなるので、はじめから専門知識をお持ちいただく必要ありません！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 プライベート重視派も嬉しい働きやすさ◎ 当社は、「くるみん」「えるぼし」にも認定されている“女性が長く働きやすい会社”。ライフスタイルに応じて無理なく働き続けられる制度を整えています！ ＊年休124日＆残業少なめ ＊オフィスカジュアル ＊華美でなければネイルもOK◎ ＊住宅手当・子ども手当あり ＊産育休の取得実績多数！ ＊月1回のヨガ教室開催中 ＊マッサージ無料＆リフレッシュスペースあり※本社 ＊社内託児所あり※本社 プライベートや家庭といった、あなたらしさと両立しやすい環境で活躍しませんか？ 未経験でも活躍できる秘密は？ 通常の弁護士事務所では、1人で最初から最後までマルチにこなすことが求められますが、当社は中～大規模の事務所が多いため縦割りで業務を割り振っています！例えば〈調査〉〈書類作成〉〈顧客対応〉…など、5～7ほどのチームに細分化。そのため、一つ一つの業務をしっかり覚えてから次のステップに進んでいただけます◎もちろん最初は電話受付などカンタンなものからお任せするのでご安心ください！

具体的にお任せする仕事は… クライアントである各種事務所にて パラリーガル業務全般を担当します。 ■相談内容を⼊⼒（専⽤システムあり） ■資料の収集・作成・管理 ■裁判所や検察庁・保険会社・⾦融機関など 関係各祖への書類提出 ■電話対応 仕事の流れについて ▼弁護⼠・司法書⼠の指⽰のもと 依頼者様への対応を⾏います。 （⼿続き内容の説明など） ▼ご依頼の解決に向けたサポート （契約書の作成など） ▼事務所全体で案件解決までつなげます。 意外と︕︖フラットな職場環境です︕ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳、 ⼠業の事務所と聞いて 堅い印象を持つ⽅もいるかもしれませんが、 和やかで雰囲気の良いクライアント先ばかりです。 中には仕事終わりに当社メンバーと先⽣が ⼀緒に飲みに⾏くほどカジュアルな配属先も︕ 入力や書類作成は難しくありません︕ 窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳、 入力業務は専用システムがあり、 そこに必要事項を入れていくイメージ。 特に難しい操作はありませんのでご安心ください。 裁判所と関わりながら進める案件の場合は、 フォーマットに沿って項目を埋めるような 文章を作成することが多いです。 ⼊社後の流れ ▼本社での座学研修 会社の話やパラリーガルの心構え、事務所で働く上での注意点、電話対応、配属部門で必要な知 識などを学びます。 ▼配属先でのOJT チームリーダーなど先輩社員から具体的な業務を学びます。先輩の電話対応を聞くなど、まずは簡単な業務から始めていきましょう。 笆シ縺イ縺ィ繧岩スエ縺。 ⼊社1ヶ⽉⽬を⽬安にひとり⽴ち。 とはいえ同じ配属先には 当社スタッフも複数名在籍しているので 困ったときは周りの先輩がしっかりサポートします。

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 システム事業部のAI自動化推進セクションのメンバーとして、自社・クライアントの業務効率化を行っていただきます。ノーコードやRPA、スクリプト構築、ITでできることは何でもやるを合言葉に事業の成長に貢献していただきます。 ■仕事内容： ・社内の業務効率化・自動化相談の対応 　∟要件整理 　∟業務フローの改善提案 　∟スクリプトやツール開発・RPA作成 　∟導入支援、運用保守　など ・クライアントの運用に関する自動化相談の対応 　∟要件整理 　∟業務フローの改善提案 　∟スクリプトやツール開発・RPA作成 　∟導入支援、運用保守　など ・ツールに囚われない運用改善提案 ・社内、クライアントのバックオフィス部門の業務効率化 ・要件ヒアリングのためのファシリテーション ・1案件は基本的に1人ですべてのフェーズを担当します ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 この度はシステム事業部のセキュリティセクションにて新メンバーを募集しています。 自社・クライアントのセキュリティ運営を担っていただくとともに、CSIRTとしてのサイバーセキュリティ・情報セキュリティの観点から企業のセキュリティを推進して頂きます。 ■仕事内容： ◎企業のセキュリティに特化した対応 ・セキュリティ相談に対しての対応 ・CSIRTとしてのサイバーセキュリティ啓蒙 ・ISMS事務局と連携した情報セキュリティ啓蒙 ・セキュリティ関連のルール・運用構築 ・自社プロダクトに関してのセキュリティリスク分析、脆弱性確認など ・セキュリティツール（WithSecure、LANSCOPE）の運用、改善、調査 ・セキュリティ事象発生時のインシデントハンドリング・対応 ・クライアント向けのセキュリティコンサルティング（セキュリティ導入・ISMS取得・運用支援など） ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 自社プロダクトの開発・運用をリードしていただけるプロダクトテックリードを募集します。 プロダクトの価値を最大化するため、技術選定・設計方針の決定・品質管理など、プロダクトエンジニアリング全体において中核となる役割を担っていただきます。PMやデザイナーと連携しながら開発チームを牽引していただきます。 エンジニアリングだけでなく、「どうすればプロダクトをもっとよくできるか？」という視点で、技術とビジネスの架け橋となって活躍できるポジションです。 ■仕事内容： ・プロダクト開発における技術的な意思決定（設計方針、技術選定など） ・複雑な技術課題の解決および実装の主導 ・チームのコード品質の担保（レビュー、リファクタリングの促進） ・若手エンジニアの技術サポート・育成 ・プロダクトの中長期的なアーキテクチャの検討・改善 ・技術負債への対応、パフォーマンス改善、セキュリティ向上への取り組み ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 経営管理部のコーポレートシステムチームとシステム事業部のプラットフォームシステムチームを兼任して、情報システム部門としての業務を行いつつ、クライアントのITリテラシーの向上や、バックオフィス部門の成長に貢献していただきます。 ■仕事内容： ◎全社向けの情報システム対応、クライアント向けの情報システム支援 ・PC機器手配、管理、修理、キッティング ・入退社に伴う全社向けSaaSのアカウント管理 ・セキュリティ部門と連携してのSaaS運用の調整 ・クライアントからの情報システム運用に関しての問い合わせ対応 　∟SaaS製品の導入支援 　∟SaaS製品の運用サポート 　∟ITサポート ・バックオフィス部門を横断しての全社ツール導入・運用検討 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 各開発者が本質的な開発に専念し、お客様に素早く安定して価値を提供する状態が継続できるよう、開発チームを横断して、最適な選択肢の提供・導入を支援する"イネイブリング"を、戦略的に実行・拡大していける新たな仲間を募集しています。 ■仕事内容： ・組織全体・各開発チームにおける課題の精査 ・課題解決のためのソリューションの検討・提案 ・中長期的な技術変化を見据えた技術選定 ・今後直面するであろう技術的なボトルネックの抽出と停滞防止に向けた立案 ・未導入の新技術に関する情報収集およびPoC ・伴走形式による開発者の新たなケイパビリティ獲得の支援 ・イネイブリング活動を拡大していくための組織体制の構築 ・社内ナレッジベースの充実や、ベストプラクティスの共有促進 ・トレーニングやワークショップの企画・実施 ▼利用ツール、技術スタック例 ・開発言語：PHP, TypeScript ・フレームワーク：Laravel, Next.js, Vue.js ・ローカル開発環境：Docker Compose ・クラウドサービス：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション：Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理：Notion, NotePM ・データ管理：GitHub, GitLab, Figma ・その他：Google Workspace, Backlog, Jira ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 自社プロダクトの開発・運用を一貫して担うプロダクトエンジニアを募集します。 プロダクトの価値を最大化するため、エンジニア自身がユーザー体験や課題に向き合い、PMやデザイナーと連携しながら開発を進めていただきます。 エンジニアリングだけでなく、「どうすればプロダクトをもっとよくできるか？」という視点で、技術とビジネスの架け橋となって活躍できるポジションです。 ■仕事内容： ・プロダクトの新機能開発・既存機能改善 ・設計、実装、コードレビュー、テスト、リリース ・プロダクトの品質・パフォーマンス向上のための継続的改善 ・技術的負債の解消やアーキテクチャの見直し ・チームメンバーや他職種との協働によるプロダクト改善の推進 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 この度はリーガルプロダクト開発のPMO（プロダクトマネジメントオフィス）を募集しています。 現在複数のプロジェクトが活動しており、プロジェクトマネジメントの管理手法が浸透しきっておらず効率が悪い部分も多いため、PMOの役割を新設し業務の改善を行います。 ■仕事内容： ・プロジェクトマネジメントの標準化 ・プロジェクトの進捗・リスク管理 ・POやPdMのサポート ・プロジェクト間の調整・リソース最適化 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 この度はリーガルプロダクト開発のPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。 現在複数のプロジェクトが同時並行して動いていますが、プロダクト全体のビジョンを描く人がいないため、経営層や事業責任者と一緒にプロダクト全体のビジョンを描く役割を期待します。 ■仕事内容： ・市場調査・分析 ・プロダクトのビジョン・ミッション策定 ・KPI・KGIの設定 ・ロードマップ作成 ・ユーザーストーリーの作成 ・各開発チームとの連携 ・データ分析 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 システム事業部のSREエンジニアとして、システムの信頼性・可用性の向上をリードしながら、SLO/SLIの策定や運用の自動化を推進し、セクションおよびプロダクトの競争力向上、事業成長に貢献していただきます。 ■仕事内容： ・SLOを基にSLIを設定し、システムを改善する ・障害やヒヤリハットの学びを活かし、改善文化と効果的なポストモーテムを確立する ・過剰なアラートを見直し、運用負荷を軽減する ・オブザーバビリティを向上し、システムの可視化と迅速な障害特定、予測を可能にする ・パフォーマンスを定量評価し、ボトルネックを特定・最適化する ・セキュリティ対策を標準化し、安全性のばらつきをなくす ・IaCを推進し、自動化で手作業を削減し、構成の一貫性を保つ ・トイル削減により、信頼性向上と運用負荷軽減を実現し、エンジニアの業務集中を支援する ・監査要件に対応し、AWS環境のコンプライアンスを維持する ・AWS Security Hub、GuardDuty、WAF、VPCフローログ等で脆弱性や異常を検知・対応する ・開発チームと連携し、互いの知見を共有することで、信頼性を意識した開発文化を育てる ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 この度はシステム事業部におけるITガバナンス担当を募集しています。 新規立ち上げチームの最初の一人を担っていただきます。自社、時にはクライアントのITガバナンス統制の仕組みを構築し遂行することで企業の成長に貢献していただきます。 ■仕事内容： ◎企業全体のリスクを管理し、ITガバナンスの強化を行う ・ITガバナンス統制を行うにあたって、作成しておくべき文書・ガイドラインの作成 ・統制と開発チームとのバランスを検討しての対応 ・部内、社内向けに文書やガイドライン説明会の開催 ・文書で求められる体制の構築に向けた、仕組みの検討、実行 ・一般職メンバーへのITガバナンスの求める点のわかりやすい説明 ◎社内内部監査対応 ・内部監査室からの指摘事項における対応の取りまとめ、開発部隊への依頼 ・指摘事項で求められた体制の構築、仕組み化 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 各開発者が本質的な実装に専念し、お客様へ素早く安定した価値を届けられるよう、開発生産性向上に特化したエンジニアを募集します。 ご自身が積まれてきたキャリア、得意とする領域の改善を主軸として、組織横断で開発効率向上に繋がる支援をしていただきます。 ■仕事内容： ・各チームにおける技術的ボトルネックの洗い出しと改善施策の検討 ・継続的な価値提供を支えるためのアーキテクチャ検討やCI/CDパイプラインの整備 ・トイル（繰り返し発生する運用負荷）や標準化されていないワークフローの自動化や仕組み化 ・未導入の新技術に関する情報調査およびPoC（導入における効果検証） ・設計相談やコードレビューによる開発者の伴走サポート ・社内ナレッジベースの充実や、ベストプラクティスの共有促進 ▼利用ツール、技術スタック例 ・開発言語：PHP, TypeScript ・フレームワーク：Laravel, Next.js ・ローカル開発環境：Docker Compose ・クラウドサービス：AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション：Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理：Notion, NotePM ・データ管理：GitHub, GitLab, Figma ・その他：Google Workspace, Backlog, Jira ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 スタイル・エッジでは「80億の人生に彩りを」というビジョンの下、様々な社会問題の解決に貢献する士業・医業の先生方のパートナーとして、各種業務システムの提供やDX支援・業務効率改善などの様々なソリューションを提供しています。 この度はプロダクト開発のPM（プロジェクトマネージャー）を募集しています。 現在複数のプロジェクトが活動しており、プロジェクトの計画・実行・管理・完了までを統括する役割を担っていただきます。責任者と一緒にプロダクト全体のビジョンを描く役割を期待します。 ■仕事内容： ・プロジェクトの企画・立ち上げ支援（要件整理・スコープ定義） ・プロジェクト計画の策定とスケジュール管理 ・エンジニア・デザイナー・ビジネス部門との連携・タスク調整 ・進捗管理・課題可視化・対応策の立案 ・ステークホルダー（社内外）との調整・報告・合意形成 ・リスクマネジメントと対応方針の検討 ・プロジェクト完了後の振り返りとプロセス改善提案 ・チーム運営・開発フローやワークフローの最適化支援 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務内容： ・人事チーム採用セクションにて採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）： ・各事業部の戦略の理解 ・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応） ・採用チャネルの開拓、ベンダー管理 ・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討 ・各種データ分析、付随した事務作業など ■採用実績： ・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度） ・雇用形態：主に正社員 ■期待していること： 現在当社は急激な人員拡大により戦略的な採用活動の安定化が必要な状態です。今回入社頂く方について、最初は現場の採用業務を行いつつ、ゆくゆくは採用メンバーそれぞれが独自の成功法に沿って採用しているところを成功メソッドを抽出して採用を戦略的に型化することを期待しています。 ■就業環境： ◆はたらくオフィス 昨年、新宿駅直結・バスタ新宿に隣接するJR新宿ミライナタワーに移転。 ガラス張りでオープンなミーティングスペースや、バーカウンターのような休憩スペースがあり、 社員間のコミュニケーションがとりやすいオフィスです。 ◆はたらく社員を応援する福利厚生・制度の導入 社員のための子ども手当や当社独自の社内託児所の設置、そのほか住宅手当などがあります。（当社規定による） ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務概要： まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事（人事企画）を担って頂きます。その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。 ■配属先について（HRBPセクション）： 会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案／推進等を担っていただきます。PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。 ※【戦略人事】：事業部のミッションや目標達成のためヒューマンリソースマネジメントの企画と支援を担うこと。戦略人事の一環として【人事戦略】も担います。 ※【人事戦略】：採用（採る）／研修・配置（育つ環境を創る）／制度（支える）という観点で、人事業務全般の企画の立案と遂行を担う。 ＜CoEセクション＞ ・全社横断的な戦略の策定と施策の実行 　└社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／法令遵守観点で参入ハードル高いニッチ領域・業界トップ級／士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業／経営・集客・採用等支援／年休124日・土日祝・転勤無し】 ■募集背景 当社の美容クリニック支援事業は、お客様であるクリニックの成長をサポートすることにより、共に発展していくことを目指しています。事業の成長に合わせたチーム体制の強化を図るため、今回、マネージャー候補を募集いたします。 ■仕事内容： クライアントである美容クリニックで働く弊社の社員、およびチームマネジメント業務をお任せいたします。 事業の成長に合わせてチームを拡大していくフェーズのため、メンバーの育成や指導、個人面談、チーム全体の目標設定と進捗管理、パフォーマンス向上なども重要な役割となります。 また、クライアントとの長期的な関係構築を重視し、組織の課題解決に取り組む事業視点も求められます。 ■具体的な業務： ・チームメンバーの育成・指導・評価・メンタルヘルスケア等のマネジメント ・クライアントや自社の役員・他部署との連携 ※宿泊含む出張あり（月に1~2回程度） ■求人の魅力： ・事業の成長に携われる：急成長中の事業の組織作りに深く関わることができます。 ・大きな裁量：自分のスキルや経験を活かして、自分のアイデアを直接反映させることができます。 ・やりがいが大きい：組織が急拡大中なので、自分の成果が目に見えやすいです。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿ミライナタワーにて勤務◎16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務概要： 人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 【業務詳細】（採用戦略の策定と遂行） ■各事業部の戦略の理解 ■採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応） ■採用チャネルの開拓、ベンダー管理 ■採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討 ■各種データ分析、付随した事務作業など ■採用実績： ◎新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度） ◎雇用形態：主に正社員 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／販売など顧客折衝経験を活かしてカスタマーサポート〜インサイドセールスへキャリアアップ！／年休124日／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■お任せするお仕事：　 ネット上で減額診断を受けていただいた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けたアプローチとお悩みのヒアリング、専門家への相談を提案いただきます。 最終的な契約判断は常駐先の弁護士・司法書士が行いますが、お問い合わせいただいた相談者様やネットでの診断を受けた方を対象に問題解決のためのサポートをしていきます。 ■その他業務の一例： ・弁護士の先生へヒアリング情報の引継ぎ ・契約書類の作成、弁護士面談の設定など ※架電数に対してどのくらい成約に繋がったかを評価指標としています。 ※完全反響型の営業になるため、新規へのアプローチはありません。 ■フォロー体制： 入社後は、本社にて知識研修・ロールプレイング等の研修を行います。OJT研修を実施し、1ヵ月程度で自走いただく事を想定しております。 トークスクリプトがあるため、未経験でも安心の環境です。 ※複数名(多いところは20〜30名)で常駐するため、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■働き方 シフト制ですが月3日の指定希望休は獲得できるので、連休取得等もスムーズです。年休124日とライフワークバランスはとりやすい環境です。 また平均残業も12H程度と、ご自身の時間も大事にできる環境となります。 ■キャリアパス： チーフやマネージャーといったマネジメント軸のキャリアだけでなく、スペシャリストなどご志向に合わせたキャリア選択が可能です。 最速で中途4年目でマネージャーに昇格した実績があります。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修1か月の安心スタート/100％反響/本当にサービスが必要な方へ/感謝の言葉＋頑張りに応じたインセンティブ(最大月7.5万＋半期9万)/育休復帰100%・社内託児所＆子供手当等環境整える企業】　 ■事業概要 弁護士や医師などの経営課題に対し総合支援をしています。士業・医業は、専門知識はあっても経営ノウハウがなく、お客様が来ない、人手不足などの課題を抱えているため、同社が集客・採用などの支援をすることで、本来の業務に専念できる環境を提供しています。個人が抱えるお悩みには、適切な知識があれば回避できることが多々あります。専門家と一般消費者を繋ぐ支援をすることで、知識格差・機会格差をなくし、人々の生活をより豊かにできると考えています。 ■業務内容 クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐し、借金返済にお困りの方や交通事故に遭われた方など、お困りごとを抱えた方へヒアリングをし、弁護士・司法書士が行える支援を提案します。 求められるのは法律の専門知識ではなく、相談者の悩みの解決に弁護士の支援が有益であることを伝える力です。 ■業務の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネット上で減額診断を受けていただいた方への架電し、お悩みをヒアリング ・弁護士や司法書士と一緒にトークスクリプトにそって、ご相談者様の悩みに沿った手続きの説明や質問への対応 ・ヒアリング情報の引き継ぎ、弁護士・司法書士面談の設定などを行い、契約手続きを進める ※個人の状況、タイプに合わせたコミュニケーションが必要とされ、様々な視点から提案力を身につけられます ■教育体制 知識研修・ロールプレイング等の研修を行います。その後、OJT1ヵ月程度で自走いただく想定です。トークスクリプトもあるため、未経験でも安心。複数名(多い所は20〜30名)で常駐のため、すぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス チーフやリーダーといったマネジメント軸の他、スペシャリストなどご志向に合わせたキャリア選択が可能です ■モデル年収 入社4年目470万円、入社5年目600万円 ■魅力 ・インセンティブ：行動量と応対品質の目標達成度合に応じて、月最大7.5万円＋半期最大9万円支給します。 ・やりがい：インセンディブだけでなく、弁護士や個人から直接感謝され、人の役に立っている実感がもてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【16期連続増収中／医業・士業のイノベーションを推進し、社会問題に貢献するシステム開発／在宅×出社のハイブリットワーク、フレックス制】 システム事業部のインフランジニアとして、インフラ設計・構築・運用をリードしながら、安定したシステム基盤の構築と最適化を推進し、プロダクトの競争力向上、事業成長に貢献していただきます。 ■仕事内容： ・新機能に対応するため、可用性と拡張性を考慮した最適なシステムアーキテクチャを設計・構築する ・安定稼働のための監視体制を構築し、メトリクス・ログを収集・分析して異常を早期検知する ・過剰なアラートを見直し、運用負荷を軽減する ・OSやミドルウェアのEOLに備え、計画的にアップグレードや移行を実施する ・監査要件に対応し、AWS環境のコンプライアンスを維持する ・Security Hub、GuardDuty、WAF、VPCフローログ等で脆弱性や異常を検知し対応する ・災害や障害時の事業継続性を確保するため、DR対策を実施する ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 ■必須条件補足： 応募資格欄の必須条件に加え、以下のいずれかの経験がある方 ・AWS CDKやCloudFormationを用いたIaC化の推進 ・GitHub ActionsやAWS CodePipelineを用いたデプロイの自動化 変更の範囲：会社の定める業務