★第二新卒歓迎！若いうちからNTTドコモ・SHARP社等、大手企業に営業できる◎ ★案件リピート率が高く、既存営業メイン◎ ★外資コンサルティングファーム・NTTデータ経営研究所出身者等、優秀な仲間と働ける◎ ■業務概要 大企業への教育研修やコンサルティングサービスを提供する弊社のメンバーとして、新規事業開発部門、研究開発部門や人事部門（人材開発担当）に対しての営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 主に既存顧客に対し、新規事業、新製品・新サービスの創出に関する課題、人材開発に関する課題のヒアリングを行い、解決策を提示していただきます。 【顧客】 人材開発等を考えている大企業が中心となります。※(株)シャープ、(株)NTTドコモ等 ※担当数は50社程度。うち、取引が発生している顧客数は20社程度 【アプローチ方法】 既存顧客からの引き合いがメインとなります。以前取引のあった休眠先のアプローチもございますが、新規企業へのテレアポ等はございません。 【提案内容】 顧客の課題解決に向けて、定型化されたサービスではなく、オーダーに対して最適なソリューション（研修プログラムや紹介するコンサルタントなど）をアレンジできます。 ■組織構成 部長1名（40代男性）、メンバー１名（20代男性） ■教育体制 先輩社員がOJTでマンツーマンで対応します。独り立ちするまで商談同席等、しっかり向き合います。 ■キャリアパス 将来的には、人材開発に関わる知識が身に付きます。ご希望に応じて、「当社幹部、事業責任者」「企画営業担当のプロフェッショナル」「企画営業担当のリーダー」「研修講師、コンテンツ開発」のような選択が可能です。より幸せになるためのキャリアを歩んでいただきたいと考えております。 ■企業について 大手企業に対してイノベーション（新規事業、新製品・新サービスの創出）に関わる企業向け教育研修やコンサルティングサービスを提供しています。 経営陣が、コンサルティング企業出身者や大企業出身者で、様々な経験を行ってきて今の立場におり、ご入社いただいた方の成長に多分に寄与できることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務