◆◇有休取得率90％以上／「過払い金なら101010」で有名な司法書士法人 中央事務所からマーケティング・管理部門が分社化した会社です◆◇ ■業務内容： 銀行業務／入出金管理や支払い業務（インターネットバンキングを使用）／従業員の立替金の精算／小口現金の管理／請求書の発行／予算管理※会計ソフトへの入力作業はありません。 ■一日の仕事の流れ（例）： 9:00：出社 9:30：メール確認、1日の業務スケジュールを立てる 10:00：朝礼で共有事項や優先順位を確認 10:30：インターネットバンキングにて支払対応 12:30：休憩/13:30：銀行にて小口現金の引き出し 15:00：請求書の作成 16:30：夕礼で業務の引き継ぎ 17:30：業務報告を書き、退社の準備 18:00：退社 ■組織構成： ・人数：6名 ・役職：部長1名・リーダー２名 ・メンバー3名 ・年齢層：20代後半〜30代 ・男女比：2:4 ・雰囲気：柔和な方が多い ■募集背景： ご家族の介護や転勤に伴ったご退職および事業拡大による人員不足のため、一緒に働いてくれる方を募集しています。「経理の知識を活かしてスキルアップ、キャリアアップしたい」「管理部門でも公平に評価してくれる会社で働きたい」「ライフワークバランスを大切にしたい」など、志望動機はなんでも構いません。 ■働き方： ・年休122日…完全週休二日制（土日祝） ・残業ほぼ無し ・有休取得率90％…有休取得を全社的に推奨 ・時短勤務も可…週5日×6時間、週4日×8時間など相談可 ・リモートOK…試用期間終了後週2回まで。遠方在住の社員も在籍 ・シフト制…日毎に8:00-19:00の間で選べる勤務時間 ・女性の管理職登用実績あり…管理職8名中、4名が女性 ・育産休制度あり…子育て中の社員も多数 ■当社について： 業界最大手の中央事務所のグループ会社です。「司法書士」という言葉の持つ堅いイメージを打ち壊し、合理性を追求した分業制の導入や積極的な広告展開を図ってきました。 社員の成長を全力でサポートすると同時に、「勤怠」「技能」「業務」「実績」「行動」の5つの軸で公平かつ透明な評価制度で運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有休取得率90％以上／育産休復帰率100％／「過払い金の無料診断」で有名な司法書士法人「中央事務所」からマーケティング部門・管理部門が分社化した会社です◆◇ ■業務内容： 業務の拡大に伴い、新たにCFO直轄のマネージャーポジションを新設することとなりました。現任CFOと二人三脚で財務、及び経理業務の改善を図っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・資産運用（証券・不動産・ヘッジファンドなど各種投資）の立案、運用、分析、報告 ・業務フローの見直し、リスクの洗い出し、属人化を排した対策の検討 ・財務諸表の管理、業績の分析、改善提案、現場への落とし込み ■組織構成： ＜財務部門＞ ・人数：2名 ・役職：社長（30代）・CFO1名(30代） ・男女比：5：5 ＜経理部門＞ ・人数：6名 ・役職： マネージャー1名（30代）・メンバー5名（28歳） ・男女比：5：5 ※所属は財務部門、ただし経理部門とも連携あり ■働き方： ・年休122日…完全週休二日制（土日祝） ・残業ほぼ無し ・有休取得率90％…休み希望が通りやすい＆有休取得を全社的に推奨！ ・時短勤務も可能…ゲームの発売日なので今日は17時退勤！も可能！ ・育産休制度あり…産育休からの復職率100％（子育て中の社員も多数） ・在宅OK（週2〜）…茨城県など遠方在住の社員も在籍！ ・副業OK…アーティスト活動や会社経営との両立も可能！ ・女性の管理職登用実績あり…管理職8名中、5名が女性！ ＜融通の利くシフト制度／現社員の働き方の一例＞ ・社内SE×パパ：子どもの送迎のため17時退勤。急な欠勤にも理解あり。 ・管理職×バンド：朝7時から働いて退勤後はバンド練習。月曜は5時間勤務で早上がりなど。 ・SE×プライベート：友人との食事があるので17時で退勤。有給で大型連休も取得できる◎ ・経理×資格取得勉強：簿記資格の勉強と両立するため週4日×11時から勤務。 変更の範囲：会社の定める業務