■業務内容： 当社の人事労務コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。 ・労務相談対応 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・システム導入支援 ※1人平均20社ほど、300〜500名ほどの給与計算をご担当いただきます。 ■おすすめポイント ★DXを駆使し業務効率UP ・ペーパーレス（データでのやり取りを徹底） ・顧客面談は全数オンライン ・クラウドツールを多数活用して業務を時短 ・固定電話の受電を外部に委託しているので、電話で作業の手は止まらない環境 ・トリプルモニターを会社支給 ★充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る！ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！ ★在宅勤務、リモートワーク導入！ 半年の試用期間の後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 ★明瞭な評価体制！ 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。 ★WEBマーケティングで集客力UP ・自社でWEBマーケティング部を持っており、オンラインからの顧客獲得に成功 ★資格取得にあたってのサポート （1）資格の学校が割引で受けられる （2）試験前のブラッシュアップ休暇（3連続休暇） （3）社労士登録の費用を全額会社負担（入社半年経過後） ※日本でも数少ないサポート制度です 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業活かし、コンサルタントへキャリアアップ／社労士法人としてはいち早くリモートワーク・DXを推進〜 ■業務内容： 新しくご契約いただいた顧問先のスムーズな業務立ち上げをリード＆サポートすることです。 ご契約から実際の業務開始に至るまでのプロセス設計と顧問先との折衝をお任せします。 当法人のサービスの「顔」となり、顧問先に「とうかいグループに任せてよかった」と最初の段階で強く実感していただくための、非常に重要な役割です。 ■業務詳細： （1）新規顧問先の業務フロー設計 顧問契約をいただいた企業に対し、当法人との間で発生する一連の業務プロセスを設計する。 ・業務開始までのスケジュール設定と、それに伴うタスクの明確化 ・顧問先の状況に応じた最適な業務フローを提案 ・当法人と顧問先との間でルールを策定し、円滑な業務フローを確立 （2）システムのセットアップ 設計したに基づき、必要なシステムの導入とセットアップを実施する。 ・クラウド型人事労務システムの初期設定、アカウント発行、操作指導 ・顧問先から必要な人事データや給与データの収集・移行作業の設計と実行 ・ペーパーレス化やデジタル化を推進するための環境整備と、顧問先担当者へのトレーニング（オンボーディング） （3）プロジェクトマネジメント これら一連の流れを「契約開始プロジェクト」として捉え、当法人の実務担当者と顧問先の担当者の間に入り、期日通りにスムーズに業務が立ち上がるようプロジェクト全体を管理・推進する。 ■使用システム： 奉行クラウド／MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等 ■魅力： ◇複雑な手続やシステムを顧問先にとってシンプルで使いやすい仕組みとして「組み立てる」のは、まさにゼロからイチを生み出すクリエイティブな仕事です。実際に業務がスタートし安定稼働し始めた時の達成感は格別です。 ◇入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部リモートワークOK／経験を活かし、リーダーとして活躍／資格手当や教育制度が充実／福利厚生もしっかりで働きやすい環境／「何をすれば評価が高まるのか」という基準を明示／社労士法人としてはいち早くリモートワーク、DXを推進〜 ■業務内容 ◎アドバイザリーチームまたはBPOソリューションチームのリーダー職候補として下記の業務の教育、業務プロセス改善をお任せします。 ◎入社後半年は実務を経験していただき、そこから少しずつリーダー業務をお任せしていきます。 ＜アドバイザリーチーム＞ ・労務相談 ・給与計算 ・年末調整 ＜BPOソリューションチーム＞ ・社会保険の手続 ・労働保険 ・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請 ・36協定作成 ・年度更新 ・算定基礎届作成 ・就業規則作成等（電子申請中心） ・上記に付随して発生する顧客からの相談対応 ■使用システム： MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365など ■当ポジションの魅力： 【研修しっかり／質の高い専門知識習得、スキルUP】 ◎入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っいます。 ◎経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます。 【一部リモートワークOK／働きやすい環境】 ◎入社から半年経過後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 ◎たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 【明確な評価体制で、意欲や成果をしっかり評価】 ◎「何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのか」を明示します。 ◎リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、ポジションも給与もしっかり高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／法人営業活かし、コンサルタントへ／資格手当や教育制度が充実／福利厚生もしっかりで働きやすい環境／「何をすれば評価が高まるのか」という基準を明示／社労士法人としてはいち早くリモートワーク、DXを推進〜 ■業務内容 お客様への労務相談対応や、労務のシステム設計のコンサルティングを行います。 ・人事労務の課題を分析し、最適な社労士サービスの提案 ・サービス導入プロジェクトのセットアップや運用フローの設計支援 ・導入後の運用サポート、継続活用支援 ・他部門（社労士・システム・営業など）と連携したプロジェクト推進 ・提案書、見積書作成、プレゼンテーションの実施 ■使用システム： MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365など ■当ポジションの魅力： 【研修しっかり／質の高い専門知識習得、スキルUP】 ◎入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っいます。 ◎経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます。 【一部リモートワークOK／働きやすい環境】 ◎入社から半年経過後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 ◎たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 【明確な評価体制で、意欲や成果をしっかり評価】 ◎「何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのか」を明示します。 ◎リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、ポジションも給与もしっかり高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムでの知見を活かし、自社システム部署の立ち上げ／資格手当や教育制度が充実／福利厚生もしっかりで働きやすい環境／社労士法人としてはいち早くリモートワーク、DXを推進〜 ■業務内容： <入社後、お任せする業務＞ ・Kintoneアプリの作成・カスタマイズ ・社外コンサルタントとの打ち合わせへの同席・調整 ・各種SaaS（人事労務、業務管理ツール等）の選定、導入、セットアップ ・社員数増加に伴うアカウント管理、権限管理 ＜将来的にお任せする業務＞ ・RPAやAIの活用による業務効率化 ・大規模アウトソーシング事業の基盤となるDX推進プロジェクト ※より高度なシステム活用・企画推進を担当します。 ■入社後の流れ： 1. Kintoneの運用サポートからスタート 2. 外部コンサルタントとの打ち合わせ同席や調整を経験 3. 社内業務に合わせたSaaS導入・設定を担当 4. 中長期的には、RPA・AI活用プロジェクトや新サービス立ち上げにも関与 ■組織構成： ・現在は新規立ち上げフェーズ ・採用者がファーストメンバーとなり、将来的には数名規模の内製チームを形成予定 ■当社のの魅力： 【一部リモートワークOK／働きやすい環境】 ◎業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 ◎たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 【明確な評価体制で、意欲や成果をしっかり評価】 ◎「何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのか」を明示します。 ◎リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、ポジションも給与もしっかり高めていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験を活かしてキャリアップ◎／資格手当充実／年休120日土日祝休／週１在宅勤務可／顧客打ち合わせもオンライン／40代以上も活躍中〜 ■業事内容 チームのリーダー職として下記の業務をお任せします。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険の手続 ・労働保険 ・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請、36協定作成、年度更新、算定基礎届作成等。就業規則作成等（電子 申請中心）。 ・付随して発生する顧客からの相談対応の実務 ・上記の業務に従事しているスタッフ、2〜10人のマネジメント 【使用システム】 ※手続きには人事管理システム「オフィスステーション」やオンライン申請は「e-Gov」を使用しています（システムは使用経験が無くても、手続きの経験があればすぐ に慣れます）。 ※給与計算は「キングオブタイム」と「マネーフォワード」を使っています。 ※副業はご遠慮いただいております。 ■こんな方におススメ ・労務相談対応の業務にチャレンジしたい方 ・事務処理だけでなく、コミュニケーション能力を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ■当社の魅力 ★充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る！ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！ ★在宅勤務、リモートワーク導入！ 半年の試用期間の後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 ★明瞭な評価体制！ 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験を活かしてコンサ・マネジメント業務にチャレンジできる／リモート可／年休120日／40代以上活躍／資格手当あり〜 ＼こんな人におすすめ／ ・社会保険労務士の資格・知識を活かしてバリバリ働きたい ・人事労務の専門家としてお客様の問題をスマートに解決したい ・手間やミスの少ない業務フローの見直しなど人事労務の業務効率化を包括的にサポートしたい ■業務内容：当社の人事労務コンサルタントとして、下記業務をご担当頂きます。 ・社会保険手続き・給与計算の専門的な相談対応 ・クラウド労務システムの導入コンサル ・就業規則の作成、リスクを含んでいないか等見直し ・新規の問い合わせ対応等 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365　等 ■PRポイント ★充実の研修体制で社労士の実務レベルをメキメキUP出来る！ 入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っていただきます。 経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！ ★在宅勤務、リモートワーク導入！ 半年の試用期間の後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1〜2回の在宅勤務を許可しています。 たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 ★明瞭な評価体制！ 何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。 変更の範囲：会社の定める業務