回路設計の実務経験をお持ちでない方も歓迎！ 入社後に大阪・西梅田事務所にて最長２ヶ月の研修あり（他地域の方はウィークリーマンション手配）その後はクライアント先のチームに配属。 プロジェクトも働き方も多様。各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です！専門知識やスキルを活かし、ご活躍いただけます！ ■開発例 ・パナソニック製品（業務用カメラ、業務用プロジェクター、オーディオ機器）を始めとした電気及び電子回路設計 ・車載用ECUなど車載用部品、医療機器、電動自転車変速機の電子回路設計 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレやモーター制御などの電気回路設計、電源回路設計 ■UIターン歓迎：引っ越し支度料（例）入社前関東に居住、関西U・Iターンの場合：独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給 ■当社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■職務内容：パナソニックを始めその他メーカーの受託開発にて、回路設計業務をお任せします。自社開発から子会社連携で製造も含めたモノづくり体制で推進している部門になります ■開発例：住宅設備機器の電子回路設計／調理家電の電子回路設計／介護関連機器の回路設計／医療機器の回路設計／産業機器、エネルギー関連製品の電源回路設計 等 ■組織構成：若手からベテラン社員までのメンバーで、3つのチームに分かれてそれぞれの担当分野の業務をしています。 ■当社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

【大手メーカー・優良企業の案件多数／キャリアアップに合わせた案件が選べる／年間休日125日】 ■業務概要： パナソニックにて回路設計開発業務に携わっていただきます。 ・データセンター用バックアップ電源開発もしくはEV車関連の新規デバイス開発　 ■業務詳細： ◇データセンター用バックアップ電源開発：48V系電源ユニット、電池モジュール、DCDC電源設計、評価 ◇EV車関連の新規デバイス開発：EV車関連の新規デバイス開発、評価 【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■魅力： ・FA機器や車載、身の回りにある家電製品、IoT等の幅広い製品開発に携わることができます。 ・上流工程から下回りまで、ご自身の希望に合ったフェーズにアサインします。 ■U・Iターン歓迎： 遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。 また、転居費用は最大10万円まで支給します。 ■当社の魅力： エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています 変更の範囲：本文参照

〜地域限定採用/勤務地は大阪市内が中心/パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／4,50代も活躍中！〜 ◆エンジニアのキャリアを最優先　※希望に沿わない無理なアサインなし 1,000件以上の案件から、スキルや希望にマッチするプロジェクトを選択可能。上流工程・最新技術・特定業界など、目指したい方向性に沿ったキャリア形成を支援。 ◆成長と安心をサポート　 専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。 ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ 平均残業時間は10〜20H程度、年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）！ ■業務内容 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。 ■案件事例（一部在宅併用あり） ○サーバー ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ■ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・大手マルチメディア企業向けネットワーク設計・構築運用 【環境】L3/L2/WiFiAP/SSL-VPN/VPN、Firewall(L7 Firewall)、Zabbix、AWS（EC2/S3） ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域限定採用/勤務地は大阪市内が中心/オンプレ→クラウドへステップアップ！/エンジニアが案件を選択 ■魅力点 ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・シフト案件は受注しておらず夜勤や出張も年数回程度 ・プロジェクト選択肢は貴方！複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は10〜20H以内（0〜10H台の層が多いです）、年間休日125日 ■業務内容 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。1000を超える案件を保有してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。 ■案件事例（一部在宅併用あり） ○サーバー ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS：Linux、クラウド：AWS/Oracle、ミドル：Apache/Tomcat、コンテナ：Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ■ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 ■配属部署 全体で84名在籍しています。 【年齢層】 20代：46％ 30代：30％ 40代：12％ 50代：11％ 【男女比率】 8:2 また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です！ 変更の範囲：本文参照

〜運用保守からクラウド環境での上流工程へチャレンジできるポジションです！インフラエンジニアとしてのキャリアアップしたい方必見！〜 ◆エンジニアのキャリアを最優先　※希望に沿わない無理なアサインなし 1,000件以上の案件から、スキルや希望にマッチするプロジェクトを選択可能。設計・構築案件の割合が80％、一次請けのプライムSIerとの取引がメインであり、より商流の高いポジションで業務を行っていただける為、確実にキャリアアップを叶えていくことが可能です。 ◆成長と安心をサポート　 専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。 技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供！ ◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ リモートワークなど、多様な働き方を推進。 年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）！ ■業務内容： 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてインフラ設計・構築（ネットワーク/サーバー）をお任せします。1000を超える案件を保有してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。 ■プロジェクト例（一部在宅併用あり） ○サーバー ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS：Linux、クラウド：Azure、仮想：Hyper-V/VMware、SaaS：Microsoft365 ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ■ネットワーク ・船舶向けネットワークの設計および構築 【環境】fortigate、buffalo、Cisco ・商社向けネットワークの設計構築および運用 【環境】NW回線：インターネットWAN（Proxy、ファイアウォール) NWレイヤ：ネットワーク層、トランスポート層、アプリケーション層 ファイアウォール：PaloAlto　ロードバランサ：A10 ※その他オンプレミスサーバー設計構築（Linux/Windows）、運用保守案件多数 ※ご経験やご希望に合った案件をアサイン 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックの人材パートナー会社である当社にて、パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せします。 ■開発例 ・空気清浄機、空調機または熱交換器の機構、筐体設計 ■職務の魅力：当社は派遣という立場でありながら、基本的に仕様検討の上流工程から携わることができます。高い技術力を身に着けており、かつパナソニック社と良好な関係を築いていることで技術者として提案をしながら設計を進めていくことが可能な環境です。 また、まわりには当社の社員もいるため、相談事等も遠慮なくすることができます。 ■評価体制：技術出身の上長がいるため、技術的な難易度を踏まえた上での評価が可能となっています。また、社内でだけでなく常駐先にも満足度のアンケ—トを行っているため、公平な評価を受けることが可能です。 ■その他魅力：施設内での食堂、売店などの設備も整っています。また、長期休暇も可能で、GWや夏季休暇については10日連続で休みの取得が可能です。パナソニック社の稼働に合わせて、ほとんどの社員が同様の休暇を取得しています。 ■UIターン歓迎：引っ越し支度料（例）入社前関東に居住、三重U・Iターンの場合：独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給

当社の精鋭部隊のシステム開発部にて、ネットワークで様々な機器を連携し、下記のような開発に携わっていただきます。 主な分野は車両系、医療系、産業系で、AI等最先端の技術を用いながら、特に品質を意識した設計開発が必要になります。 ■開発例（※タイミングにより変動します） ・遠隔監視/制御 装置の動作を遠隔監視/制御また故障検知時は緊急停止するシステムの構築 ・ビッグデータ収集 センサ等から信号を収集し、学習データを用いて解析、情報を抽出 ・機器連携 クラウドサーバーに操作端末、産業機器などを接続し、連携するシステムを構築 ※客先派遣ではなく社内の受託部門の配属です。社内、もしくは在宅で従事頂きます。 ■UIターン歓迎：引っ越し支度料（例）入社前関東に居住、三重U・Iターンの場合：独身者/上限10万円実費支給、家族帯同者/上限15万円実費支給 ■当社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：当社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに行っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

■仕事内容： 受託しているプロジェクト（パナソニックの換気設備製品のコールセンター）にて下記業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・コールセンター運営管理業務 ・空気清浄機、換気設備のお客様対応業務（電話・メール対応） ∟製品の使い方、買い替え、手入れ方法などの相談対応 ∟専用システムへの応対記録入力 ・コールセンター運営に関わる実績管理やオペレーターのシフト管理・育成など ∟実績管理、レポート作成 ∟クライアントとの月次報告会の参加 ∟オペレーター（業務社員）のシフト作成、勤怠管理、数値管理など ■教育・研修制度 ・導入研修(3日程度)：座学研修（プロジェクト概要説明）、電話応対マナー、お客様対応の心得、お客様対応事例の解説 ・OJT研修(2〜3か月程度)：お客様対応実践（受付・聴き取りから、段階的に進めていきます。自己完結ができるようにSVがサポートします） ・管理業務はPJリーダーよりコール業務の習得状況を確認しながら説明、共に実践します ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数10.4年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ： 新規および既存取引先の、委託化推進プロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。 ※委託完了後に稼働が安定したら運営部門に引渡し、新たなプロジェクトの立上げに取り掛かります。 ■具体的には： ・委託化に向けた問題点と課題の抽出および解決策の立案・実行 ・社内関係部署ならびに取引先担当者との連携 ・委託契約の締結に係る書類作成 ・必要人材の採用および配置 ・人材配置後のメンバー育成 ・委託後の安定化に向けたマネジメント業務全般 ■教育体制について： ・入社3〜6ヵ月程度は、既存または新規プロジェクトに当社先輩社員と同行し、業務習得いただきます。 ・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。） ・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など） ・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス： 新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日125日/ベテラン社員から丁寧な指導♪〜 ＼この求人のポイント／ ・業務拡大に伴い次期リーダー候補としての採用を予定 ・業務に対しての裁量もあるため成長できる環境です ・当社受託業務での就業。当社の先輩がいるので不明点があればすぐに確認ができます ・U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・残業時間は20h以内、年間休日125日／仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか？ ■職務内容： ネットワーク（サーバ）セキュリティに関する次期リーダー候補として運用・対策業務を担当いただきます。 チーム拡大を予定しており、一緒に進めていただける人材を募集しています。 ■担当業務： ◇セキュリティ情報収集、防止施策対応 ・NWセキュリティに関するニュースやグループ会社から配信されるトピックスの情報収集（新しい脆弱性、攻撃手法、セキュリティインシデントに関する情報等） ・Webシステムのセキュリティ基準確認（ファイアウォール、セキュリティポリシー、アクセス制御、認証方法等） ・脆弱性、URLブロック、メールドメインブロックの対応（パッチの適用、設定変更、セキュリティ対策の実施） ・新規取引先等のセキュリティ規定順守の確認（チェックシート有） ◇インシデント対応業務 ・セキュリティインシデントの優先順位付け、対応 ・グループ会社を中心としたユーザー企業への改善対応の連絡と進捗管理 ・海外展開業務（英語、中国語対応） ◇脆弱性診断および対応 ・サーバの脆弱性診断と是正処置の依頼 ・WAFアラートおよび改ざん検知アラートの対応 ■当社の魅力： 1989年に当時の松下電器100％出資子会社として誕生しました。エンジニア事業についても20年超の歴史があります。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜今後の事業拡大を見据え、プロジェクトマネジメントのご経験がある方を募集◎プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、活き活き活躍している職場です〜 ■業務内容： パナソニック製品、各種カーメーカー車載製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。 ※大阪・兵庫・京都・滋賀の中から、配属先は自宅から通える範囲内にて就業先を決定します。 ■業務詳細： 車載、産業機器、医療機器などの設計開発業務。 《開発例》 ・パナソニック製品等のハードウェアの組込ソフト開発 ・バッテリーやモーター、ブレーキなどの車載ECUの制御ソフト開発 ・音声認識ソフト、半導体製造装置、スマートテレビ、医療機器、環境／エネルギー関連などの制御システム開発 ・その他、MATLAB／Simulinkを用いたアルゴリズム開発や、あらゆる分野でのシミュレーション環境の構築及び検証など ■成長と安心をサポート ・専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・リモートワークなど、多様な働き方を推進。 ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ■ポイント ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける。U/Iターン支援（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件を選択可能 ・残業時間は10〜20H以内＆年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現 ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■仕事内容 ：【変更の範囲：会社の定める業務】 パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング（外部委託）された人事事務系業務をお任せします。 ※2〜5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来ればと考えております。 ■具体的には： ・任用（人材の異動・昇格など） ・採用実務（入社受入れ対応、インターンシップなど） ・労政（労働時間管理など） ・安全衛生、福利厚生など ■教育体制について： ・入社後は人事業務のOJT研修がありますので未経験の方も安心して習得できます。 ・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。） ・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など） ・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス： 新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：本文参照

車両系、医療系、産業系の分野で、最先端の技術を用いながら、下記いずれかの業務に携わっていただきます。 　（1）大手メーカーで使用するWindowsデバイス、スマホ、専用端末向けのソフトウェア(GUI部)を開発。 　　最先端の開発手法ノーコード、ローコードも導入しております。 　　■開発例 　　　・自動車向けメンテナンスツール　　※使用言語：C#（WPFで開発） 　　　・半導体検査装置ソフト　　※使用言語：C#, C++（VCで開発） 　　　・3D手術シミュレーションソフト　　※使用言語：C++、C言語 　　　・VR腸内模擬シミュレーションソフト　　※使用言語：Unity、C# 　（2）ネットワークで様々な機器を連携し、下記のような開発に携わっていただきます。フロントエンド/バックエンドいずれの開発も可能です。 　　■開発例 　　　・車両情報提供サービス 　　　・医療機器情報アプリ 　　　・保守監視システム ■同社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パナソニックグループ、その他企業でのアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 【業務例】 ・パナソニックグループにおけるプラットフォーム開発業務 ・パナソニックグループにおける基幹システム、その他システムの開発業務 ・パナソニックグループ以外の顧客におけるアプリケーション開発 開発業務 ■同社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

■業務内容： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。 【開発例】 ・パナソニック製品を始めとした組込ソフト開発 ・車載用ECUの制御ソフト開発 ・車載機器、産業機器、医療機器、 環境・エネルギー関連などの制御システム開発 ※ パートナー会社パナソニックの場合は、具体的には下記のような例があります （1）門真/大東エリア　業務用カメラ、産業モーター （2）西梅田　車載、航空、医療、生産用設備機器 （3）西本町　IoT家電、音響機器、介護/医療機器 ■同社の魅力： (1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。 (2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。 (3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務系プロジェクトにおいて、プロジェクトの立上げ、安定運用、日々の業務改善、メンバーマネージメント担っていただきます。 プロジェクトリーダーは、既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をプロジェクトに配置されたメンバーとともに、スムーズに立ち上げる役割を担っています。 委託元のお客様と共に、SLAの設定、 KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートなども行います。 ■具体的には： ・新規プロジェクトの立上げ、安定運用化 ・プロジェクトの収支改善 ・業務効率化、改善提案 ・クライアントとの折衝 ・メンバー育成、マネジメント ・レポート、報告書作成（課題一覧、生産性レポート、作業報告書など） など ■やりがい： ・事業の立上げや安定運用に携わることで幅広い知識の習得ができる ・さまざまな課題や問題に取組む機会があり、自己の成長を感じられ、挑戦できる ・自身で意思決定を行ない、責任をもって仕事を進められる ■プロジェクトに関して： プロジェクトはお客様の社内で行うオンサイト型と当社の事務所で行うオフサイト型の２つがあります。 プロジェクトの規模も数名のものから100名近いものまで様々なです。 しかし、当社のプロジェクトは学歴、性別などジェンダー平等を軸に平等で適切に評価される環境でプロジェクトをマネージメントして頂いています。 お客様が大手企業が多いこともあり、職場の雰囲気も明るく、穏やかな環境です。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数10.4年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務系プロジェクトにおいて、プロジェクトの立上げ、安定運用、日々の業務改善、メンバーマネージメント担っていただきます。 プロジェクトリーダーは、既存のプロジェクトを安定的に運用する傍ら、営業が獲得してきた案件をプロジェクトに配置されたメンバーとともに、スムーズに立ち上げる役割を担っています。 委託元のお客様と共に、SLAの設定、 KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートなども行います。 ■具体的には： ・新規プロジェクトの立上げ、安定運用化 ・プロジェクトの収支改善 ・業務効率化、改善提案 ・クライアントとの折衝 ・メンバー育成、マネジメント ・レポート、報告書作成（課題一覧、生産性レポート、作業報告書など） など ■やりがい： ・事業の立上げや安定運用に携わることで幅広い知識の習得ができる ・さまざまな課題や問題に取組む機会があり、自己の成長を感じられ、挑戦できる ・自身で意思決定を行ない、責任をもって仕事を進められる ■プロジェクトに関して： プロジェクトはお客様の社内で行うオンサイト型と当社の事務所で行うオフサイト型の２つがあります。 プロジェクトの規模も数名のものから100名近いものまで様々なです。 しかし、当社のプロジェクトは学歴、性別などジェンダー平等を軸に平等で適切に評価される環境でプロジェクトをマネージメントして頂いています。 お客様が大手企業が多いこともあり、職場の雰囲気も明るく、穏やかな環境です。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数10.4年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■エンジニアのキャリアを最優先　※希望に沿わない無理なアサインなし ・1,000件以上の案件から、スキルや希望にマッチするプロジェクトを選択可能。設計・構築案件の割合が80％、一次請けのプライムSIerとの取引がメインであり、より商流の高いポジションで業務を行っていただける為、確実にキャリアアップを叶えていくことが可能です。 ■成長と安心をサポート ・専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・リモートワークなど、多様な働き方を推進。 ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ■ポイント ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける。U/Iターン支援（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件を選択可能 ・残業時間は10〜20H以内＆年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現 ■業務内容： ・エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカーにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ■主な使用技術： ・Power Apps、Power Automate、Power BI、Power Virtual Agent、OutSystems、Intra-mart など ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックをはじめとする大手メーカー、プライム案件を担う大手SierにてPMO/PM補佐のポジションにて業務を行っていただきます。 ■実際のプロジェクト例： 開発チームのPM/PMOポジションになります。 ・顧客との折衝およびとりまとめ ・プロジェクトの進捗/課題/品質の集計管理 ・進捗会議参加(議事録作成、顧客説明、開発状況の回答、スケジュール調整、タスク起案) ・顧客向け説明資料作成 ・ベンダーコントロール ・問題や課題の把握と解決策の提案 ・メンバー間、関係各部署との業務進行のサポート ・簡単なツール作成　等 ■求人の魅力： ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤です。 ・エンドユーザーやSierでの上流案件が多数です。 ・希望の勤務地で働けます。U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・在宅併用プロジェクトも多数ございます。 ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。 ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現できます。 ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の事業拡大を見据え、プロジェクトマネジメントのご経験がある方を募集◎プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、活き活き活躍している職場です〜 ■業務内容： 車両系、医療系、産業系の分野で、最先端の技術を用いながら、下記いずれかの業務に携わっていただきます。 （1）大手メーカーで使用するWindowsデバイス、スマホ、専用端末向けのソフトウェア（GUI部）を開発。 　最先端の開発手法ノーコード、ローコードも導入しております。 　将来的にはVR関連の開発に携わっていただくことも想定しています。 ■開発例 ・自動車向けメンテナンスツール　 　使用言語：C#（WPFで開発） 　※CAN使用 ・半導体検査装置ソフト　 　使用言語：C#, C++（VCで開発） （2）ネットワークで様々な機器を連携し、下記のような開発に携わっていただきます。 ■開発例 ・遠隔監視／制御 ・ビッグデータ収集 ・機器連携 ※客先派遣ではなく社内の受託部門の配属です。社内、もしくは在宅で従事いただきます。 ■成長と安心をサポート ・専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・リモートワークなど、多様な働き方を推進。 ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ■ポイント ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける。U/Iターン支援（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件を選択可能 ・残業時間は10〜20H以内＆年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現 ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜今後の事業拡大を見据え、プロジェクトマネジメントのご経験がある方を募集◎プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、活き活き活躍している職場です〜 ■業務内容： 受託開発にてパナソニック製品その他メーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。組み込みソフトエンジニアのほか、電気／メカ／工業デザインエンジニアも在籍している設計環境を備えています。自社開発の取り組みも開始し、子会社連携で製造も含めたモノづくり体制で推進している部門になります。 《開発例》 ・IoT家電の組込ソフト開発 ・音響機器の組込ソフト開発 ・空質改善装置の組込ソフト開発 ・介護関連機器の組込ソフト開発 ・医療機器、検査装置の組込ソフト開発 ・AI／データサイエンス系研究 ■成長と安心をサポート ・専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・リモートワークなど、多様な働き方を推進。 ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ■ポイント ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける。U／Iターン支援（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件を選択可能 ・残業時間は10〜20H以内＆年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現 ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域／製造領域／人事領域／業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜今後の事業拡大を見据え、プロジェクトマネジメントのご経験がある方を募集◎プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、活き活き活躍している職場です〜 ■業務内容： ご経験に合わせ、自動車、医療機器、産業機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。 （1）モデルベース開発MATLAB／Simulinkを用いて、車載モータ／インバータの制御ECU開発などを進めていただきます。 ・制御アルゴリズムの実装（モデル設計） ・シミュレーション環境の構築及び検証 （2）組込みソフト開発 ・アプリケーションソフトの開発 　モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。 ・プラットフォーム開発 　組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。（国内初の開発も多く行っております。） ■成長と安心をサポート ・専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。技術研修／勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・リモートワークなど、多様な働き方を推進。 ・年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ■ポイント ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける。U／Iターン支援（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件を選択可能 ・残業時間は10〜20H以内＆年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現 ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域／製造領域／人事領域／業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜今後の事業拡大を見据え、プロジェクトマネジメントのご経験がある方を募集◎プロジェクトも働き方も多様性に自信あり。各エンジニアが自身の志向とスキルに合わせ、活き活き活躍している職場です〜 ■業務内容： パナソニックグループ、その他企業での車両系、医療系、産業系のアプリケーション開発業務に携わっていただきます。 ※大阪・兵庫・京都の中から、配属先は?宅から通える範囲内にて就業先を決定します。 《業務例》 ・パナソニックグループにおける基幹システム、プラットフォーム開発業務 ・大手メーカー使用用するWindowsデバイス、スマホ、専用端末向けのソフトウェア(GUI部)の開発 　∟　・車両情報提供サービス 　　　・医療機器情報アプリ 　　　・保守監視システム 　　　・自動車向けメンテナンスツール　　 　　　・半導体検査装置ソフト　 　　　・3D技術シミュレーションソフト　　 　　　・VR腸内模擬シミュレーションソフト　　等 ■成長と安心をサポート ・専任のキャリアアドバイザーが定期面談を実施し、スキルアップや悩み相談ができる環境を整備。技術研修・勉強会の充実で、市場価値を高めるためのサポートを提供 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・リモートワークなど、多様な働き方を推進。 ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ■ポイント ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける。U/Iターン支援（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件を選択可能 ・残業時間は10〜20H以内＆年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現 ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）