今よりもっと輝く自分へ。 美と健康を追求する新しいキャリアを！.*+☆ ピラティススタジオ『the SILK』は、 お客様の健康や美しさをサポートしながら、 スタッフ自身もなりたい自分に近づける場所。 レッスンの準備で体を動かすうちに、 姿勢が良くなったり、くびれができたり… 働くこと自体が、自分を整える時間になります。 「先生のおかげで、体が楽になりました」 「自信を持ってドレスを着られました」 そんなお客様の言葉が、あなた自身のやりがいと自信に変わります。 「仕事を通して自分を好きになれた」 というスタッフが毎日イキイキと働いています♪ <嬉しいPointも> *1ヶ月の初期研修&デビュー後の定期研修 *コスメ・アパレル社割 *残業平均3.9時間/月 *髪色・ネイル・服装自由 〜*未経験から"理想の自分"へ。働きながらキレイになれる♪*〜 ★【未経験スタート8割】1ヶ月の初期研修&OJTあり ★【美容もお得に】コスメやアパレルの社割あり ★【有名モデルも通う】洗練されたスタジオ空間 美容も健康も、仕事を通じて手に入れる。関東・関西で42店舗を展開する女性専用ピラティススタジオ【the SILK】では、お客様の"キレイ"を支えながら、あなた自身も理想の自分に近づけます。 未経験入社が8割。1ヶ月の初期研修で、ピラティスの歴史から身体の正しい動かし方まで学べます。「働きながらキレイになりたい」「健康的に輝ける仕事がしたい」そんな方をお待ちしています！ <具体的には> *マシンピラティスのグループレッスン *カウンセリングや受付/入会案内 *レッスンプログラムの考案 *イベントの企画・実行 *SNSやチラシでの広報活動 *アパレル商品の販売 など <『the SILK』について> 「しなやかに生きる」をコンセプトに、柔軟で上品に、自分の価値観を大切にしながら強く生きる女性たちを応援すること。それがthe SILKの使命です。アースカラーを基調とした洗練された空間にこだわり、お客様もインストラクターも自信を持って輝ける場所でありたい—そんな想いを胸に、日々のスタジオづくりを行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い研修サポートあり！ピラティス未経験の方も安心です.*+☆ *メンタープログラム研修 経験豊富なスタッフがメンターとなり接客のノウハウをお伝えします。 *基礎知識講習 入社後1ヶ月間は、渋谷の専用スタジオでレッスンの基礎から学べる講習を実施。毎月10名以上の同期と一緒に参加。安心して成長できます。 *フォローアップ研修(デビュー1ヶ月後) 実際にレッスンを担当する中で生じた疑問や課題を解決し、指導の質を高めるための研修です。 *スキルアップ研修 普段の研修で伝えきれない部分を深堀し、より質の高いレッスン・接客を提供するための研修です。 *社内ワークショップ 理学療法士などの外部講師による社内ワークショップを開催。the SILKのスタッフは無料で参加OK！腰痛や肩こりへのアプローチ方法など専門知識を学べます♪ 働きやすさもバツグン♪女性が輝ける職場.*+☆ <安心の待遇> *家賃手当/扶養手当 *ネイル髪型服装自由 *通勤手当 *保育手当 *結婚/出産祝い金 *書籍購入制度 *養成講座サポート制度 *the SILK主催講座優待制度 *海外研修 <働きやすい環境> *産休育休制度 *ベビーシッター割引券制度 *休職制度 *産業医制度 *土日祝に休み取得OK *年末年始休暇 *有給休暇 *リフレッシュ休暇 *有休と合わせて3・4連休も取得可 <嬉しい社員割引> *美容クリニック割引 *ヨガウェアブランド割引 *スタジオ利用優待制度

「好き」を活かして輝ける♪.*☆ 女性が長く活躍できる環境を整えています！ 「美容や健康に興味がある」「体を動かすのが好き」 そんなあなたにおすすめ！ 働きながら自分磨きができるお仕事です。 ☆+*.1ヶ月研修＆充実サポート.*+☆ 約1ヶ月間のプログラムで、 ピラティスの基礎講座から実践トレーニングまでじっくりレクチャー！ デビュー後も定期的なワークショップや資格支援制度があるから安心です♪ ☆+*.女性が輝ける環境・制度.*+☆ ◎年間休日125日 ◎産休・育休完備 ◎ベビーシッター割引券制度 ◎美容クリニックやヨガウェアの社割 ◎家賃手当(最大月3万円) ◎ネイル・髪型・服装自由 ◎残業月平均3.82h など あなたらしく輝ける環境で、のびのび活躍しませんか？ 〜*未経験スタート8割！充実した研修制度でトップインストラクターに♪*〜 ★入社後1か月の初期研修&OJT研修あり ★ピラティス専門資格の取得サポートあり ★デビュー後は定期的なフォローアップ研修も♪ 美容も健康も、仕事を通じて手に入れる。関東・関西で42店舗を展開する女性専用ピラティススタジオ【the SILK】では、お客様の"キレイ"を支えながら、あなた自身も理想の自分に近づけます。 未経験入社が8割。1ヶ月の初期研修で、ピラティスの歴史から身体の正しい動かし方まで学べます。「働きながらキレイになりたい」「健康的に輝ける仕事がしたい」そんな方をお待ちしています！ <具体的には> *マシンピラティスのグループレッスン *カウンセリングや受付/入会案内 *レッスンプログラムの考案 *イベントの企画・実行 *SNSやチラシでの広報活動 *アパレル商品の販売 など <『the SILK』について> 「しなやかに生きる」をコンセプトに、柔軟で上品に、自分の価値観を大切にしながら強く生きる女性たちを応援すること。それがthe SILKの使命です。アースカラーを基調とした洗練された空間にこだわり、お客様もインストラクターも自信を持って輝ける場所でありたい—そんな想いを胸に、日々のスタジオづくりを行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い研修サポートあり！ピラティス未経験の方も安心です.*+☆ 未経験からトップインストラクターへ。the SILKの研修体制をご紹介！ *メンタープログラム研修 経験豊富なスタッフがメンターとなり接客のノウハウをお伝えします。 *基礎知識講習 入社後1ヶ月は、渋谷の専用スタジオでレッスンの基礎から学べる講習を実施。毎月10名以上の同期と一緒に参加。安心して成長できます。 *フォローアップ研修(デビュー1ヶ月後) 実際にレッスンを担当する中で生じた疑問や課題を解決し、指導の質を高めるための研修です。 *スキルアップ研修 普段の研修で伝えきれない部分を深堀し、より質の高いレッスン・接客を提供するための研修です。 *社内ワークショップ 理学療法士等の外部講師による社内ワークショップを開催。the SILKのスタッフは無料で参加OK！腰痛や肩こりへのアプローチ方法等専門スキルを学べます♪ お客様の人生に寄り添える♪感動の瞬間がいっぱい.*+☆ the SILKのインストラクターは、レッスンを通してお客様と心で繋がるお仕事です。例えば「姿勢を良くしたい」「自信を持ちたい」と通い始めたお客様が、少しずつ明るい表情になっていく。そんな小さな変化を間近で感じられることが何よりのやりがいです。単なるトレーニングではなく、"理想の自分へ近づく"お客様の人生に伴走できるのが、the SILKの魅力。あなた自身も、美と健康を通じてしなやかに輝ける場所です。

■業務概要： マネージャー候補として、CSチームの組織拡大する上での組織運営と育成を担っていただきます。 ■ポジションの特徴： ◇SEOの専門家として、クライアントのWebメディア・オウンドメディアにおける課題解決を支援するポジションです。 ◇SEO戦略の立案・コンテンツ設計・運用ディレクション・効果分析までを一気通貫で担当していただきます。 ◇ただ順位や流入を追うのではなく、クライアントの事業課題を理解し、 「成果につながる検索流入の最大化」 に向けた支援を行う、マーケティング視点の求められます。 ■業務詳細： ＜SEO戦略の立案・提案＞ ・クライアントの業界／ビジネス課題に即したSEO戦略の設計 ・アクセス解析ツール（GA4／GSC／Ahrefs等）を用いた現状分析 ・カスタマージャーニーを踏まえたキーワード設計／ペルソナ設計 ・サイト構造や導線設計の見直し（テクニカルSEO含む） ＜コンテンツディレクション＞ ・SEO設計に基づく記事構成案（骨子）の作成 ・リサーチライターや編集チームへの発注／品質管理 ・コンテンツの順位／流入／CVなどのパフォーマンス管理 ・既存記事のリライト企画や内部リンク最適化 ＜クライアント対応＞ ・週次／月次などの定例ミーティングの実施 ・各種レポーティング（流入数／順位推移／改善施策の報告） ・SEO施策や改善提案の資料作成およびプレゼンテーション ・長期的な信頼構築とリテンション施策の推進 ＜社内エンジニアと連携したテクニカルSEO施策＞ ・metaタグ／構造化データ／サイトスピードなどの改善提案 ・サイトマップやrobots.txtの設計／修正方針の提示 ・モバイル対応／コアウェブバイタル等の技術的最適化 ＜社内連携・ナレッジ共有＞ ・広告運用／SNS運用など他部署との連携 ・社内勉強会やナレッジ共有の実施 ＜チームマネジメント・組織開発＞ ・チームメンバー（ディレクター、ライターなど）の目標設定／評価／育成 ・案件進行管理やリソース配分、スケジュール調整 ・メンバーのスキルアップ支援や1on1の実施 ・採用やオンボーディング支援による組織拡大への貢献 ・プレイングマネージャーとして、メンバーの1.5倍程度の案件を推進しながら成果モデルを提示 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社〜 複数のブランドの商品企画／開発からプロモーションまでを一気通貫で行うDtoC事業部において、新しい美を生み出す商品開発担当者を募集いたします。 ■業務詳細 化粧品を中心とした美容系商材の商品企画／開発をお任せいたします。 単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。 ＜新商品開発に伴う市場の動向調査＞ ・３C分析、PEST分析等フレームワークを活用した各種市場分析 ・ユーザー動向の調査 ・競合商品の分析 ・SWOT分析等を活用した自社分析 ＜新商品の企画・選定・開発＞ ・マーチャンダイジング（商品企画）に伴う及び外部製造メーカーとの折衝 ＜販売計画の管理＞ ・商品設計及び計画数値の立案・分析 ・既存商品の設計見直しや、販売活性化のための戦略策定 ＜プロジェクト管理＞ ・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理 ・外部製造メーカーとの折衝 ・品質管理、発注管理　など 消費者の手に届くまですべての過程にかかわり、自分の意志を反映できる機会が多いことが本ポジションの魅力です。 また、「これを形にしたい」という強い想いを持っていれば、自ら手を挙げて自由にチャレンジできる環境が整っています。自分のアイディアを具現化し、お客様からの反応、喜びの声を直に感じることができる、非常に手触り感のあるお仕事です。 日々挑戦の連続であるこのポジションを通して、自らブランドの未来を拡げつつ、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社〜 複数のブランドの商品の企画・開発からプロモーションまでを一貫して担当する年間売上約50億円規模のDtoC事業部にて、商品開発マネージャーを募集いたします。 このポジションでは、化粧品、健康食品、医薬品、日用品など、さまざまな商材に関する商品開発を牽引していただきます。 ■業務詳細 ゼロから商品のアイデアを出し、実際に市場に導入するまでの一連のプロセスをお任せいたします。 商品の開発だけでなく、マーケティングやプロモーションなど多角的な視点を持ち、ブランドの成長を全体的に推進していただきます。 また、商品開発マネージャーとして、チームを牽引しながらブランドの成長を支える役割を担っていただきます。 商品開発にとどまらず、事業戦略やマーケティングの視点も広がり、ビジネス全体を俯瞰する力を身につけることができます。 ＜新商品開発に伴う市場の動向調査＞ ・３C分析、PEST分析等フレームワークを活用した各種市場分析 ・ユーザー動向の調査 ・競合商品の分析 ・SWOT分析等を活用した自社分析 ＜新商品の企画・選定・開発＞ ・マーチャンダイジング（商品企画）に伴う及び外部製造メーカーとの折衝 ■配属先（DtoC事業）について： 当社DtoC事業部では、「誰かにとって無くてはならないもの／欲しかったもの」を自ら企画開発し、 DtoCのビジネスモデルで複数ブランドの運営を行っております。年間売上約50億円を上げる、Leo Sophia Groupの重要な収益柱の事業です。 ・Mission：最高のブランドとプロダクトを創造し、マーケティングを通じて一人ひとりの理想を実現する。 ・MissionStatement：ブランドコンセプトを常に体現し続け、お客様に不義理はしない。／顧客のインサイトを捉えた価値のあるプロダクトを開発する。／必要とする人に必要なものを届けるプロフェッショナルであり続ける。／お客様の期待を超え続ける顧客体験を提供し続ける。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社プロテイン、化粧品ブランドの商品開発〜店舗販売における売上拡大のための企画や対策立案・実行を担っていただきます。 ユーザーのニーズを考慮した商品開発から実際にお客様の手元に届くまでをコーディネートする面白さが魅力のポジションです。 ※株式会社Leo Sopfia Groupの正社員として採用し、株式会社Kolohaへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 3つの業務のうち、希望や適性を踏まえ担当部署を決定します。 ＜セールスプロモーション（販促企画）＞ ◎魅力：オフラインでの売れる仕組み作り全般に着手できる ・店舗売り場作りやサンプリングイベント企画、実行 ・販促物のデザイン企画、コピーライティング ・インフルエンサーを起用したオフライン企画の考案、実行 ＜ホールセールス（量販店向け営業）＞ ◎魅力：売れるメソッドの構築で「卸営業」の常識を覆す仕事に挑戦できる ・量販店に向けた自社ブランド販売の交渉や折衝 ・自社ブランドの店舗販売における展示や販売戦略の企画提案 ※ノルマ、飛び込み、商品配送、店舗販売業務は一切なし ＜マーチャンダイザー（商品開発）＞ ◎魅力：自分が具現化したアイディアに対するユーザーの反応を直に感じることができる ・新商品の企画、選定、開発 ・新商品開発に伴う市場の動向調査 ・販売計画、プロジェクトの管理 ■キャリアパス： 商品開発のプロとして成長しながら、次のようなキャリアステップを目指せます。 ＜リーダー＞ まずはリーダーとして、チームを牽引しながらプロジェクトを主導する経験を積んでいただきます。 ＜マネージャー＞ 部門全体を俯瞰し、開発戦略やプロモーションを担うマネージャーとして活躍していただきます。 ＜ブランドマネージャー＞ 健康食品や化粧品ブランドなど、既存ブランドのマネージャーとしてブランディング、商品開発、マーケティング等すべてをお任せします。 ＜新規ブランド立ち上げ責任者＞ 新規で立ち上げるブランドの責任者として、「誰に何をどう届けるか」のゼロベースから事業開発を担っていただきます。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社Koloha ・事業内容：化粧品、健康食品、医薬品、医薬部外品等の企画／開発／販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／土日祝休み／職種未経験可〜 ■業務内容： 新規ブランドの立ち上げに伴い、自社ECサイト運用における売上拡大のための企画や施策立案・実行をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜SNSプランニング＞ ・SNS戦略立案（KPI設計、ターゲット設定、コンセプト設計） ・競合分析／市場調査を踏まえた投稿企画立案 ・ハッシュタグ設計、投稿フォーマットの最適化 ・広告配信方針の決定（クリエイティブ案、予算配分など） ＜公式アカウント運用＞ ・画像や動画などの投稿素材の制作指示／作成 ・実際の投稿作業（スケジューリング／投稿文作成） ・キャンペーンの企画・実施（プレゼント企画、コラボなど） ＜代理店ディレクション＞ ・広告代理店や制作会社との折衝・進行管理 ・制作物のクオリティチェック／フィードバック ・スケジュールや納期管理 ・コスト交渉や契約関連のやり取り ・案件ごとのKPI達成に向けた進行指示 ＜各種数値PDCA＞ ・SNSインサイトや広告効果の定期レポーティング ・数値に基づいた改善施策の提案と実行（例：投稿時間の見直し、フォーマット変更） ・A/Bテストの設計・分析 ・目標未達時の要因分析と対策立案 ・定例会や報告資料の作成とプレゼン ＜LPO（ランディングページ最適化）＞ ・ヒートマップやCVRデータを用いたページ分析 ・UI/UX改善のための構成見直し・デザイン修正指示 ・CTAボタンの位置・文言最適化 ・ABテストの実施（ファーストビュー、フォーム、コピーなど） ・改修後の効果測定・再改善の実施 ＜収支管理等＞ ・プロジェクトごとの予算作成、管理 ・広告費、制作費、人件費などのコストコントロール ・クライアントへの請求管理、社内報告用の月次収支表作成 ・利益率の改善提案（コスト削減／単価交渉など） ・損益分岐点の把握とリスク予測 ■当社の特徴： 当社はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ポジションチャンス多数！若いうちから裁量を持ちたい方にピッタリな環境＞ ■業務内容： 自社で開発・販売を行う食品／消費財ブランドの量販店に向けた販売戦略、および企画提案をお任せします。ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売業務一切なしと、安定して働ける環境もご用意しております。 ＜扱う商品について＞ プロテイン、女性用化粧品／アパレル商品などの自社ブランド商品 ＜お任せしたい業務＞ すでにお取引のある コンビニエンスストア販路 の更なる拡大をメインで担っていただきます。 自社ブランドのブランディング活動を通して、お客様店舗の売上アップに貢献し、三方良しを実現します。 ■ポジションの魅力： ◎マーケティング手法と、”売れるメソッド”の構築で「卸営業」の常識を覆す仕事に挑戦できます。 ・旧態依然とした「売る」だけの営業ではなく、クライアントやユーザーを徹底分析し、100％「売れる」状況を作り上げます。 ・OmO（Online Merges with Offline）により、卸業界の常識を打ち破ります。商流ビジネスだけではなく、オンラインとオフラインを掛け合わせた新たなユーザー体験や、新たな販路開拓に従事いただけます。 ◎本当に価値のあるものを、求めているユーザーへ ・本当に価値のあるDtoC商材を、オフライン販売網を攻略することでたくさんの方々に届け、ファンを増やします。自分のセールスとしての成果が、ダイレクトに事業成長や売り上げインパクトに大きな影響を及ぼす、確かな手触り感を感じることができます。 ◎三方（商社、小売店、自社）良しの取引がモットー。 ・商社（問屋）または小売店が不利益になる取引は行わず、Win−Win−Winの関係を目指す営業スタイルです。 ・売り上げ目標を達成することはもちろん必要です。ただそのために、どこか一方でも不利益を被る可能性があるなら、取引を辞退するほどの徹底振りです。売り上げを上げてこそ正義の精神ではない営業スタイルが特徴的です。 ■キャリアパス： オフライン×オンラインのミックス（OmO）業務は、業界的に稀有な経験を積めるため、自身の市場価値を飛躍的に向上させることが可能です。 ご入社後はセールス職のリーダー（候補）として務めていただき、マネージャー、部長へとキャリアを歩んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Leo Sophia Groupへご入社いただいたのち、「株式会社Koloha」へ出向となります。※勤務地、評価制度、待遇、福利厚生に変動なし ■業務内容： 自社で開発・販売を行う食品／消費財ブランドの量販店に向けた販売戦略、および企画提案をお任せします。ノルマ・飛び込み・商品配送・店舗販売業務一切なしと、安定して働ける環境もご用意しております。 ＜扱う商品について＞ プロテイン、女性用化粧品／アパレル商品などの自社ブランド商品 ＜お任せしたい業務＞ すでにお取引のあるコンビニエンスストア販路の更なる拡大をメインで担っていただきます。自社ブランドのブランディング活動を通して、お客様店舗の売上アップに貢献し、三方良しを実現します。 ■キャリアパス： オフライン×オンラインのミックス（OmO）業務は、業界的に稀有な経験を積めるため、自身の市場価値を飛躍的に向上させることが可能です。 ご入社後はセールス職のリーダー（候補）として務めていただき、マネージャー、部長へとキャリアを歩んでいただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎マーケティング手法と、”売れるメソッド”の構築で「卸営業」の常識を覆す仕事に挑戦できます ・旧態依然とした「売る」だけの営業ではなく、クライアントやユーザーを徹底分析し、100％「売れる」状況を作り上げます。 ・OmOにより、卸業界の常識を打ち破ります。商流ビジネスだけではなく、オンラインとオフラインを掛け合わせた新たなユーザー体験や、新たな販路開拓に従事いただけます。 ◎本当に価値のあるDtoC商材を、オフライン販売網を攻略することでたくさんの方々に届け、ファンを増やします。自分のセールスとしての成果が、ダイレクトに事業成長や売り上げインパクトに大きな影響を及ぼす、確かな手触り感を感じることができます。 ◎三方（商社、小売店、自社）良しの取引がモットー。商社（問屋）または小売店が不利益になる取引は行わず、Win-Win-Winの関係を目指す営業スタイルです ■出向先情報： ・企業名：株式会社Koloha ・事業内容：化粧品、健康食品、医薬品、医薬部外品等の企画／開発／販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築／・創業11年目で売上高117億円の高収益！100%オーナー企業〜 ■業務概要： ◇マネージャー業務 ・チーム目標の達成に向けた課題抽出および施策の提案／実行 ・メンバー支援を通じた業務品質の担保 ・メンバーの育成（定期面談や目標設定〜評価を含む） ◇決算業務 ・月次／年次決算業務（プレイングマネージャーを想定しています） ・経営レポーティング ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ◇経理／財務業務 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ・会計システムへの入力 ※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います ◇金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用 ■組織： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） チームリーダー（40代男性） メンバー（20〜30代・4名） ■当求人の魅力点 〜稀有な環境でのスキルアップをしていただけます〜 ・広告、物販、店舗運営、医療、介護など 多角化経営を行うするホールディングスカンパニーの経理責任者 として、 領域を問わない再現性のある実務経験 を積んでいただけます 〜豊富なキャリアパスや様々なミッションを用意〜 ・2025年秋に予定している M＆A後の経営再建ミッション（子会社CFOとして） ・連続的に行うM＆A（年間2-3件を予定）の 財務デューデリジェンス ・ホールディングス本体の コーポレート部長 ・グループ会社代表レイヤーへの 経営アドバイザリー ・グループ会社の コーポレート管掌役員 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築〜 ■業務概要： ◇決算業務 ・月次／年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 ◇経理／財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等　 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など ◇金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用 ■組織： コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） 経理マネージャー（40代男性） メンバー（20〜30代・4名） ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします。 ■給与制度について： 当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。 短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。 また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社／メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築〜 ■業務概要： 10期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、メディカル、店舗開発、介護、コンサルティング業の5領域14事業と、多岐に渡ります。 2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は、最短で年商1,000億円を目指すフェーズになりました。 今回はこのような多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、財務経理体制を強化するための採用となります。 ■業務詳細： （1）決算業務 ・月次／年次決算業務および決算体制の構築 ・経営資料作成 ※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　 （2）経理／財務業務 ・外注先との折衝、クオリティマネジメント ※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております ・会計システムへの入力 ・入出金管理／経費精算／固定資産管理 ・経理業務プロセス改善とシステム導入等　 ・顧問税理士対応、金融窓口対応 ※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など （3）金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に応じてお任せできます） ・経営からの資金調達ニーズの収集 ・金融機関への打診 ・借入スキームや条件の交渉 ・経営への報告や提言など ※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用 ■魅力： ◎経理体制の構築を通じ、経営目標の達成およびその後の企業価値の向上における財務経理面での成功体験を数多く積んでいただけます。 ◎どのような業態、どのようなフェーズの企業においてもバリューを発揮できるような圧倒的な再現性を獲得していただけます。 ■組織 コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士） メンバー（20〜30代・4名） ※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■将来的に発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジできるサプライチェーンポジション■□ ■業務概要： 当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。 ■業務詳細： ＜需要予測・需給計画の策定＞ ・販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成 ・在庫状況／物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整 ・商品別／SKU別の需要変動を踏まえた短期〜中期的な発注戦略立案 ・週次／月次での予実管理（売上予測vs実績、在庫回転率など） ・CSやマーケとの連携による“現場の声”を加味した予測精度の向上 ・欠品／過剰在庫リスクを最小限にするためのモニタリングとアラート運用 ＜調達・発注業務の実行管理＞ ・各OEM／ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理、調整 ・週次／月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理 ・製造スケジュールの調整（商品仕様変更／パッケージ更新時含む） ・トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応（納期遅延、製造中止など） ・製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案 ・製造〜倉庫納品までのスケジュール可視化／関係者連携 ＜関連業務（在庫・物流・社内連携）＞ ・蔵奉行を用いた在庫／棚卸資産のモニタリング／月次レポート作成 ・新商品／キャンペーン時の一時的な在庫変動への事前対策と調整 ・物流倉庫との連携による納品スケジュール／出荷トラブルの回避 ・マーケティング、商品企画、CSなど社内各部署との定例連携 ・販売数や返品動向をもとにした需要予測モデルの継続的改善 ■魅力： ◎売上100億円超の急成長DtoCブランドを裏側から支える醍醐味あり ◎経営・マーケティングと隣接した「戦略的オペレーション」の経験が積める ◎少数精鋭チームでの裁量と成長機会あり ◎多様なキャリアパスと専門性の深化が叶う環境 ◎「売れる仕組み」の裏側に深く関わることができる ■使用ツール・データ基盤 ・在庫管理システム：蔵奉行 ・Googleスプレッドシート（関数、ピボットなどの活用あり） ・Slack、Notion、Google Workspace ※BIツールの導入検討も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長DtoCブランド「ULTORA」の売上30億フェーズにおけるデジタルマーケティング領域の統括ポジション】 ■業務概要： Webマーケティング責任者として、予算達成に向けたマーケティング戦略の設計と、メンバーとの戦術実行をMISSIONとするポジションとなります。 ■業務詳細： ◇EC運用 ・自社サイト、Amazon、楽天、Qoo10など ・主な指標：CPA、CV、LTVなど ◇運用型広告のディレクション業務 ・Google、Metaなど ・主な指標：CPA、CV、LTVなど ◇SNS PR ・インフルエンサーPR、自社アカウントの運用など ・主な指標：アクセス数、商標検索ボリューム ◇CRM ・LINE、メルマガなど ・主な指標：F2／F3転換率、LTV ◇経営管理 ・商品原価を加味したマーケティング戦略、戦術のチューニング ・プロジェクトごとの予算作成、管理 ・広告費、制作費、人件費などのコストコントロール ■「ULTORA」とは プロテインをはじめとしたプロダクト展開をするDtoCブランド。 単なるプロテインの販売に留まらず、人々の健康と豊かなライフスタイルをサポートする ヘルスニュートリションブランド として、市場に新たな価値を提供し続けています。 ファーストプロダクトである「ULTORA」プロテインは、競合ひしめくプロテイン市場において、独自の地位を確立し、顧客に本質的な価値を提供することを日々意識して取り組んでおります。 ■魅力： ＜広告×SNS×CRMを横断統括できる中核ポジション＞ 単一チャネルではなく、ブランド成長に必要なチャネルすべてを管掌。 LP改善〜SNS企画〜LTV戦略まで、手触り感のある成果を創出できます。 ＜経営に近い位置で、ダイナミックな意思決定に関われる＞ 年間扱う広告費は億単位となる大規模な予算を牽引。 ブランドマネージャーと並走し、フェーズ変化を自らドライブできます。 ＜成長期のDtoCブランドを第二成長に導くやりがい＞ ブランドはすでに一定の認知・売上を獲得（30億規模）しています。 そこからの「再成長＝第二創業期」を支える中核領域の責任者としてジョインできる稀有なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇ ■業務概要： インドネシアの求職者と日本企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務に加え、SNSを活用した広報・マーケティング業務をお任せします。 ※バランスはご経験やご希望に応じて調整が可能です。 ■業務詳細： （1）キャリアアドバイザー業務 ＜海外パートナーとの連携＞ ◇インドネシアを中心とした海外の送り出し機関（海外で求職者を集め、日本へ送り出す役割を担う現地の機関）とのリレーション構築・強化 ◇日本の求人情報を正確に共有し、候補者の集客を依頼 ＜求職者へのキャリアカウンセリング＞ ◇オンラインで求職者と面談を実施（主にインドネシア語を使用） ◇日本での就労への想いや希望、スキル、キャリアプランなどを深くヒアリング ＜求人紹介と選考サポート＞ ◇リクルーティングアドバイザーが獲得した求人の中から、求職者に最適なものを紹介 ◇履歴書・職務経歴書の添削、日本企業向けの面接対策を実施 ＜内定後の入国・入社手続き支援＞ ◇内定承諾後のフォローアップ ◇行政書士や社内関係者と連携し、在留資格申請に必要な書類の準備・回収をサポート ◇来日スケジュールや日本での生活準備についてのアナウンス ＜入社後の定着支援＞ ◇入社後の定期的な面談（オンライン・対面）を実施 ◇安心して日本で働き続けられる環境づくりをサポート （2）SNS運用・広報業務 ◇SNSを活用した情報発信 ・「日本での働き方」「特定技能制度の解説」「日本の生活の魅力や注意点」など、求職者にとって有益なコンテンツを企画、制作 ◇潜在候補者との関係構築 ・SNSを通じて寄せられる質問や相談へのダイレクトな対応 ◇母集団形成のリード ・「Leo Sophia Groupなら安心して日本を目指せる」というブランディングを構築し、将来の求職者を集客する新しいチャネルの確立 ■魅力： ◎「あなたのおかげで日本に来れた」といった感謝の言葉が何よりのやりがいとなります。 ◎多くの「日本で働きたい」という夢を後押しし、キャリアの可能性を広げます。事業の顔として、集客の新しい柱をゼロから創り上げるダイナミックな経験ができます。 ◎サービスの根幹をゼロから構築することに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会課題の解決に貢献／マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇ ■業務概要： ＜事業の勝ち筋を確立しチームを牽引する未来の事業リーダー＞ 特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチ、採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。 ■業務詳細： ＜新規顧客の開拓＞ ◇戦略的な新規顧客の開拓 ・人手不足に悩む介護施設や外食企業に対し、特定技能人材の活用を提案します。 ・地域の金融機関（地銀、信金）とのアライアンス構築、業界セミナーの企画／登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。 ◇採用課題のヒアリングとコンサルティング ・経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング ・特定技能制度の仕組みを分かりやすく説明し、外国人材採用のメリット／デメリットを提示 ・企業の状況に合わせた最適な採用プランを提案 ＜求人票の作成・条件調整＞ ◇ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成 ◇給与や待遇などの条件交渉 ＜選考プロセスの推進とフォロー＞ ◇キャリアアドバイザーと連携し、最適な候補者を選定・推薦 ◇面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化 ◇内定から入社までの進捗管理 ＜入社後の定着支援＞ ◇採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題をヒアリング ◇外国人材の定着率向上を支援 ＜マネジメント・事業推進＞ ◇営業戦略の立案と実行 ・市場分析、ターゲット選定、KPI設計・管理など、事業の売上基盤を構築するための戦略策定を担います。 ◇営業プロセスの「仕組み化」 ・属人性を排し、チームとして成果を最大化するための営業フロー、資料、SFA／CRM運用体制などを構築します。 ◇チームビルディング（将来的に） ・メンバーの採用、育成（OJT）、目標管理、モチベーション向上など、強い営業組織を創り上げます。 ◇経営陣・他部門との連携 ・事業計画の策定、PLへのコミット、CAチームや登録支援チームと連携したオペレーションの最適化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇ ■業務概要： ＜国境を越えた挑戦を実現する伴走者＞ インドネシアを中心とした海外の求職者と、日本の企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。 立ち上げ期のため、入社後の定着支援も担っていただきます。 ■業務詳細： ＜海外パートナー（送り出し機関）との連携＞ ◇インドネシアを中心とした海外の送り出し機関（海外で求職者を集め、日本へ送り出す役割を担う現地の機関）とのリレーション構築・強化 ◇日本の求人情報を正確に共有し、候補者の集客を依頼 ＜求職者へのキャリアカウンセリング＞ ◇オンラインで求職者と面談を実施（主にインドネシア語を使用） ◇日本での就労への想いや希望、スキル、キャリアプランなどを深くヒアリング ＜求人紹介と選考サポート＞ ◇リクルーティングアドバイザー（RA）が獲得した求人の中から、求職者に最適なものを紹介 ◇履歴書・職務経歴書の添削、日本企業向けの面接対策を実施 ＜内定後の入国・入社手続き支援＞ ◇内定承諾後のフォローアップ ◇行政書士や社内関係者と連携し、在留資格申請に必要な書類の準備・回収をサポート ◇来日スケジュールや日本での生活準備についてのアナウンス ＜入社後の定着支援＞ ◇入社後の定期的な面談（オンライン・対面）を実施 ◇安心して日本で働き続けられる環境づくりをサポート ■魅力： ◎求職者の夢やキャリアプランをヒアリングし、最適な職場を提案することで、その方の人生にポジティブな影響を与えることができます。「あなたのおかげで日本に来られた」「良い会社を紹介してくれてありがとう」といった感謝の言葉が、何よりのやりがいとなります。 ◎海外の送り出し機関や、様々なバックグラウンドを持つ求職者と日常的にコミュニケーションを取ります（主にインドネシア語・日本語）。異文化への深い理解と、言語を活かした高いレベルのコミュニケーション能力を実践的に磨くことができます。 ◎立ち上げ期だからこそ、求職者との面談フロー、サポート内容、入社後フォローの仕組みなど、サービスの根幹をゼロから構築することに携われます。質の高いサポート体制を築き上げることが、他社との差別化、そして事業の持続的な成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務