《残業ほぼ無し/フルリモート（月1出社あり）/要件定義〜運用まで一貫してお任せ/自動車業界のDXを支援/ワークライフバランスを整えたい方へ》 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、自社で開発している自動車業界向けのSaaSシステムの開発をお任せいたします。中古車売買を行う店舗に対して、売買業務の最初から最後までをカバーする8つのシステムが連携し、店舗のDX化を一気に進めることが可能なシステムとなります。 ・サービス（SaaSまたは社内）の要件定義から詳細設計まで ・サービス運用・保守 ・プロジェクトの進捗管理および人員調整 ■サービスの魅力・導入事例： 当社のシステムは中古車販売を行う企業に対して下記のような価値を提供いたします。 １：売買業務の完全な連携による効率化 ２：電子契約（スマートサイン）の導入 ３：経営・業務状況の可視化と一元管理 →詳細はこちらをご覧ください。 https://www.carseven.co.jp/corporate/system/package/ ■当ポジションのやりがい： 1,000社を超える企業が利用するサービスの開発に携われます。 またデータ分析、AIの活用など生産性向上のための技術実証を目指しています。新しい技術を身近に触れ、手がけるチャンスを作っている段階です。同一組織内にシステム開発、データ分析、AI活用できるメンバーがいるため、技術交流、開発共有ができます。 ■研修について： 外部研修参加、書籍購入には会社の補助を用意しています。各サービスの内容理解に3ヶ月程度を想定しており、その後はプロジェクトリーダーの補佐としてご活躍いただくことを想定しています。 ■採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ ■当社について： 当社は1999年に設立し、【フランチャイズ事業】【システム・サービス事業】の2つの柱で事業を展開しています。フランチャイズ事業では、自動車の買取・販売を行うフランチャイズチェーン「カーセブン」を全国に展開・運営しています。 システム・サービス事業は査定、顧客管理（CRM）、電子契約などのSaaSシステムを企画・開発・販売しており、DXパッケージもこの事業に含まれます。 変更の範囲：無

《成長企業の基盤を創る／土日祝休み／会社の『安心・効率』をデザイン！マネジメントとDXを担う総務リーダー》 ■概要： 当社管理部門の体制強化に伴い、総務業務のマネジメントを担う総務課長を募集します。 会社全体の運営を支える総務機能を統括し、組織基盤の安定と効率化をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・会社運営を支える総務業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。 ・総務チームの管理・育成・評価 ・契約書・稟議書など社内文書の管理・運用整備 ・株主総会・取締役会の事務局運営 ・登記や各種行政届出などの法人管理業務 ・総務関連システム・業務フローのDX推進・改善 ・経営層や他部署との調整・報告業務 ■当ポジションの魅力： 当社は「人材の採用と育成への投資を最優先」を理念として掲げており、それを実現する社内制度や環境整備（福利厚生・働き方DXなど）の設計・推進を担います。単なるルーティンワークではなく、経営層の意図を形にする戦略総務ができます。 「社員ファースト」な環境づくりに注力してきた当社で、社員のエンゲージメントを高める文化を推進していくことにやりがいを感じていただけるポジションです。 ■組織構成： 現在総務担当としては3名在籍しています。（メンバーポジション） ■採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ ■当社について： 当社は1999年に設立し、中古車フランチャイズチェーン「カーセブン」の店舗運営ノウハウと、査定・顧客管理SaaS等のプラットフォーム開発を両輪で展開。過去10年赤字なしの安定基盤のもと、「安心宣言」を掲げ業界に変革を起こす最前線で事業を展開しています。 社員の成長を最優先に考え、教育・研修予算は無制限。実力主義の評価制度、、ワークライフバランスも実現。業界の未来を創る大きな裁量権を持って、デジタル×リアルの両面で成長できる環境です！ 変更の範囲：無

《会社の成長を支え、変革をリードする／戦略人事と組織マネジメント／残業月20H以内／土日祝休み》 ■概要： 事業拡大および人事体制の強化に伴い、給与計算・労務管理を中心に、人事制度の企画・運営にも携わる人事課長を募集します。 実務スキルを活かしながら、組織づくりと仕組み化をリードしていただけるポジションです。 ■業務内容： ・月次・賞与・年末調整などの給与計算（使用ソフト：マネーフォワード クラウド給与） ・社会保険・労働保険の手続き、外部社労士との連携 ・人事制度の企画・設計・運用（等級・評価・報酬など） ・労務管理および労基署・監査対応 ・人事システムの運用改善とデータ分析 ・チームメンバーのマネジメント（育成・評価・業務配分） ・経営層へのレポート・改善提案 ■組織構成： 現在1名メンバークラスの社員が業務を進めております。この社員のマネジメントポジションとしての配属を予定しています。 ■当ポジションの魅力： ◎組織成長を牽引する戦略人事の実現： 人事制度の企画・設計・運用（等級・評価・報酬）を通じて、会社の成長戦略に合致した「人が育ち、評価され、報われる」仕組みを自ら創り出せます。 ◎働く環境の「安心」と「公平」を確立： 給与計算、社会保険、就業規則の運用・改定、労務管理など、働く環境のコンプライアンスと公平性を保証する要のポジションです。これにより、社員の「安心宣言」を人事の側面から支え、社員ファーストの文化を確固たるものにできます。 ■はたらき方： ・残業月20H以内／年休120日／土日祝休み ■当社について： 当社は1999年に設立し、中古車フランチャイズチェーン「カーセブン」の店舗運営ノウハウと、査定・顧客管理SaaS等のプラットフォーム開発を両輪で展開。過去10年赤字なしの安定基盤のもと、「安心宣言」を掲げ業界に変革を起こす最前線で事業を展開しています。 社員の成長を最優先に考え、教育・研修予算は無制限。実力主義の評価制度、、ワークライフバランスも実現。業界の未来を創る大きな裁量権を持って、デジタル×リアルの両面で成長できる環境です！ 変更の範囲：無

《未経験歓迎／残業月10H以内で働きやすさ◎中古車売買の反響営業/全国フランチャイズ展開の「カーセブン」》 ■概要： 当社の直営店営業スタッフの募集です。営業方法は買取・販売ともに、自社ホームページやグーネット・カーセンサーなど中古車売買媒体経由の問合せに対する反響営業となります。 自動車業界での就業経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■業務内容： （１）中古車の買取業務 ・アプローチ：自社ホームページやグーネット・カーセンサーなど中古車売買媒体から見込み客へ電話やメールでアプローチ。 ・アポイント：お客様のご要望を売却金額や時期や理由をヒアリング ・中古車の価格査定 ・価格提示と契約 ・車両の入庫とお支払い （２）中古車の販売業務 ・買取車両の販売準備 ・アプローチ ・アポイント：お客様のご要望を購入予算や時期や理由をヒアリング ・販売：ご来店目的の車両のご案内 ・契約 ・納車と入金 ■インセンティブ制度あり： インセンティブの支給額は社員により異なりますが、現時点の平均額は月5万円程です。 ■はたらき方： ・残業月10H以内 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界向けに、最先端技術によるSaaSやを提供する「プラットフォーム事業」をおこなっております。 在庫情報の管理や査定業務のデジタル化など、多くのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 自動車流通業界に特化したITサービス事業を展開している当社にて、法人営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ◇システム（SaaSパッケージ）契約の獲得 大手企業、経営層へ自動車流通関連業務のDX提案 取引先1,000社を超える自社開発アプリケーションによるソリューションセールス ◇FC出店契約の獲得 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■SaaS導入のクライアントのメリット： （１）業務の合理化： これまでの手書きによる書類作成の業務フローでは同内容の資料を複数作成する必要があるがSaaS導入により車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答により、必要な情報が一元管理され重複業務が削減されることで業務が大幅に合理化できます。その結果、中古車販売・買取店のメイン業務である接客に多くの時間を当てられ業績UPに貢献することが可能です。 （２）コンプライアンス遵守： システム化で販売・買取の商流が見える化され、担当者・上司によるチェックが効くためコンプライアンス強化ができている。 ■研修体制： 〈入社後2ヶ月間〉ロープレ研修を実施します。 ■仕事のやりがい： お客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様の事業上の課題や目標を伺い、経営課題解決のソリューションとして選択して頂きます。 その為にはマクロ経済や個別企業の分析など自己研鑽することは複合的にあり、実績を残している社員はお客様の信頼と自己成長を手に入れています。 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験から営業・事務に挑戦／残業月5H程で働き方改善／インセンティブ制度あり／反響営業メイン》 ■概要： 東京都昭島市にある当社の直営店にて、自動車の買取・販売業務（営業）、及び事務業務をお任せします。業界未経験の方も多数ご活躍いただいておりますので、未経験の方、第二新卒の方もご安心ください。 営業は新規開拓ではなく反響営業がメインです。 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■業務内容： ＜事務業務＞ ・買取、販売車両の名義変更手続き ・店舗の経理処理 ・システム入力作業など ＜営業業務＞ ○買取： ・お客様のご要望（売却金額や時期）をヒアリングし、価格査定のアポを実施 ・中古車の価格査定、価格提示と契約 ○販売： ・車両確認のご来店対応 ・契約と支払い方法の確認後、納車と入金対応 ■業務ポイント： ・買取・販売ともに大半は自社サイトやグーネット・カーセンサーなど中古車売買媒体経由の問合せに対する反響営業です。買取・販売の平均的な成約率は50％程度と高いです。 ■キャリアパス： 未経験入社実績も多数ございます。将来的には管理職を目指せるなど、キャリアパスも充実しております。 ■入社後の流れ： カーセブン昭島店に配属となり、実務を通してのOJTを実施いたします。 ■当社の特徴： ・安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 ・在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《自動車業界経験者へ！残業月10H以内で働きやすさ◎中古車売買の反響営業/全国フランチャイズ展開の「カーセブン」》 ■概要： 当社の直営店営業スタッフの募集です。営業方法は買取・販売ともに、自社ホームページやグーネット・カーセンサーなど中古車売買媒体経由の問合せに対する反響営業となります。 自動車業界での就業経験をお持ちの方を歓迎いたします。 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■業務内容： （１）中古車の買取業務 ・アプローチ：自社ホームページやグーネット・カーセンサーなど中古車売買媒体から見込み客へ電話やメールでアプローチ。 ・アポイント：お客様のご要望を売却金額や時期や理由をヒアリング ・中古車の価格査定 ・価格提示と契約 ・車両の入庫とお支払い （２）中古車の販売業務 ・買取車両の販売準備 ・アプローチ ・アポイント：お客様のご要望を購入予算や時期や理由をヒアリング ・販売：ご来店目的の車両のご案内 ・契約 ・納車と入金 ■インセンティブ制度あり： インセンティブの支給額は社員により異なりますが、現時点の平均額は月5万円程です。 ■はたらき方： ・残業月10H以内 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界向けに、最先端技術によるSaaSやを提供する「プラットフォーム事業」をおこなっております。 在庫情報の管理や査定業務のデジタル化など、多くのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車買取販売におけるリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 中古車の買取、販売におけるプライシングスタッフを募集しております。 ◇中古車買取査定における相場、買取価格の算出 ◇展示場に並べる車両の小売価格、業販価格の算出 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■当社の特徴： ・安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 ・在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務