〜早期キャリアアップ！インセンティブ有！働き方◎年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし〜 ■業務内容： 当社にて、企業様を採用成功へと導くための求人広告営業をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、"人事アシスタント"の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ■具体的には： ・採用ターゲット設計 ・数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案 ・広告の効果検証などの運用フォロー ★売る商材が固定されている訳ではないため、担当の企業様にとって最もベストで顧客ファーストな提案をすることを大切にしています！ ■キャリアアップ例 ・入社2年目：マネジメント2~3名→560万 ・入社3年目：マネジメント3~5名→840万 ※1年で年収250万以上昇給した実績あります！ ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすさ： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります！ ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜無理なノルマ無し！人員年内に1.5倍増加予定など成長中◎完全週休2日制（土日祝）／年休128日／月残業20h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 当社の営業組織のチームリーダー業務と企業様を採用成功へと導くためのRPO業務をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、”人事アシスタント”の立場から、経営課題を解決するクリエイティブな営業です。 【営業事務】 （1）採用ターゲット設計 （2）数ある求人広告の中からベストな採用手法をご提案 （3）広告の効果検証などの運用フォロー ※企業様の組織構成や社内制度まで、幅広く経営課題に入り込む営業です。 【リーダー業務】 メンバーの育成や商談同行など、チーム全体の業務サポートに取り組みます。まずは現在のリーダーをサポートする形で仕事を始め、その後、徐々にチームの中心として活躍してください。 ■組織構成： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性 1名） ※将来的に4〜5人チームのマネジメントをお任せ予定。 ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。自分で目標を決めるので、ノルマに苦しむことは少ないです。 ■働きやすい環境： 年休128日、残業20時間以内、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります。 ■当社について： 大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しています。ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中！無理なノルマ無し！その方に会った進め方で◎完全週休2日制（土日祝）／年休128日／月残業20h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 企業様を採用成功へと導くための営業業務をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、"人事アシスタント"の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ■具体的には： （1）採用ターゲット設計 （2）数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案 （3）広告の効果検証などの運用フォロー 売る商材が固定されているわけではないため、担当の企業様にとって最もベストな、顧客ファーストな提案をすることを大切にしています！ ■組織構成： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性 1名） 手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。自分で目標を決めるので、ノルマに苦しむことは少ないです。 ■働きやすい環境： 年休128日、残業20時間以内、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります。 ■当社について： 大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しています。ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務