やるなら、心からワクワクできる仕事を。 「採用成功のパートナー」として企業を伴走！ ◆ 採用の未来をつくる、ワクワク大作戦チームへようこそ！ 「前職ではこうだった」そんな固定観念とは無縁の、 フレッシュなチームを一緒につくりたい。 だから今回は、“はじめての転職”をするあなたにこそ、来てほしいんです。 必要なのは、経験よりも“人を前向きにできる力”。 たとえばスポーツでチームを支えたことがある。 失敗しても笑って立ち上がれる。 そんな柔軟で前向きなマインドを持っている人なら、きっと輝けます。 ★営業と二人三脚で企業の採用を支援★時短勤務あり★産育休の取得率100％★産育休からの復職実績あり★5日連続の休暇取得もOK★完全週休2日制＆土日祝休み★書籍代補助★交通費全額支給★女性社員半数以上 クライアントの採用活動を支える、“採用成功の伴走者”としてのポジション。 「誰かの役に立ちたい」「ありがとうと言われる仕事がしたい」そんな想いが活きる仕事。 ＜具体的な業務内容＞ ▶ 求人広告の原稿チェック 各媒体に掲載された原稿が、企業の要望に合っているか確認します。 「こんな応募が欲しい」という声をもとに、改善点を探し、営業と一緒に調整を行うこともあります。 ▶ 社内外とのやり取り・調整 媒体担当者とのやりとり、営業チームや制作との連携など、社内外のメンバーと協力して動くことが多いポジションです。 “チームで成果を出す”という働き方がしたい方にピッタリ！ 【仕事の魅力】 未経験でも安心！組織拡大に伴う人員強化！人柄重視の育成採用 当社では現在、事業拡大に伴い組織の基盤づくりを進めています。 そこで今回の募集では、経験よりも人柄やカルチャーマッチを大切にした採用を行っています。 🌱たとえば、こんな方を歓迎します！ ・初めての転職にチャレンジしたい ・人材業界は未経験。でも、人を支えることにやりがいを感じる ・スポーツや部活で仲間と本気で取り組んだ経験がある ・環境の変化にワクワクできる柔軟さがある ・落ち込んでもすぐ立ち直れる“楽観的な明るさ”を持っている 過去のキャリアではなく、“これからどうなりたいか”を大切にしているチームです。 あなたの「まっすぐな思い」や「人と向き合う力」を、私たちは本気で歓迎します。 働きやすさも、成長も。安心して「はじめて」に挑戦できる環境 当社では、**“未経験でも活躍できる育成環境”と“働きやすい制度”**の両立を大切にしています。 🌱 育成環境 ・入社初日は社会人マナーや仕事の基本からレクチャー ・その後は、隣の席の先輩によるOJTで実践的に学べます ・チーム全体で新人をサポートする文化が根づいており、質問や相談もしやすい雰囲気です ・半年間かけて少しずつステップアップ！自分のペースで成長できます 🌸 働きやすさ ・完全週休2日制（土日祝休）＆年間休日128日 ・残業ほぼなし ・産休育休取得率100％／時短勤務制度あり ・ネイル・髪色自由、服装もオフィスカジュアルOK ・子育て中の社員も在籍し、協力しながら働いています 「仕事もプライベートも、どちらも大事にしたい」 「環境を変えて、新しいことに挑戦したい」 そんなあなたを、私たちは全力で応援します。

〜無理なノルマ無し！その方に会った進め方で◎完全週休2日制（土日祝）／年休128日／月残業30h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 当社にて、企業様を採用成功へと導くための求人広告営業をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、"人事アシスタント"の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ■具体的には： ・採用ターゲット設計 ・数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案 ・広告の効果検証などの運用フォロー ★売る商材が固定されている訳ではないため、担当の企業様にとって最もベストで顧客ファーストな提案をすることを大切にしています！ ★先輩が業務を徐々に教えていきますので未経験の方もご安心ください！ ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすい環境： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります。 ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップ！インセンティブ有！働き方◎年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし〜 ■業務内容： 当社にて、企業様を採用成功へと導くための求人広告営業をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、"人事アシスタント"の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ■具体的には： ・採用ターゲット設計 ・数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案 ・広告の効果検証などの運用フォロー ★売る商材が固定されている訳ではないため、担当の企業様にとって最もベストで顧客ファーストな提案をすることを大切にしています！ ■キャリアアップ例 ・入社2年目：マネジメント2~3名→560万 ・入社3年目：マネジメント3~5名→840万 ※1年で年収250万以上昇給した実績あります！ ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすさ： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります！ ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務