〜東証プライム市場上場株式会社オープンアップグループ／働きやすい環境◎〜 ■職務概要： 八王子市の南大沢の新拠点において、特例子会社に所属する障害のある従業員のメンタルヘルス支援を専門的に担う心理カウンセラー職を募集します。従業員一人ひとりの特性や業務状況を踏まえ、定期的な面談や相談対応、ストレスサポート、職場定着に向けた支援を行います。 また、必要に応じて上長や人事部門とも連携し、働きやすい職場環境づくりに貢献します。 ■職務内容： 障害のあるスタッフへの心理的サポートや安定就業に必要な環境づくりを行って頂きます。 ・当社で働く知的障害・精神障害のあるスタッフへ定期・臨時面談 ・体調把握、業務での困り事を確認し解消に向けた調整 ・外部機関(就労支援事業所/公的機関等)との窓口 ■組織構成： 現在、町田・横浜・四ツ谷・南橋本・橋本の5拠点にオフィスを構え、計8名のカウンセラーが在籍しています。 このたび、6拠点目となる南大沢オフィスの立ち上げに伴い、新たにカウンセラーを募集いたします。南大沢オフィスは2026年６月１日開設予定です。 ※上記開設前までは、南橋本拠点に勤務いただきます。 ■働きやすい環境： ・フレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重要視する方に適した環境です。 ・年間休日125日、土日祝休みと私生活と仕事とメリハリをつけて就業することが可能です。 ■社名の由来： 障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は、今後社員数が倍増していく成長フェーズにあり、それを支える情報システム基盤の再設計が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、情報システム領域を軸に、「何が不足しているのか」「どこを整備すべきか」を整理しながら、業務効率化や事業推進スピードの向上につながる仕組みづくりを推進していただきます。 既存の仕組みを運用するだけでなく、改善や再構築にも主体的に関わることができる、成長企業ならではの役割です。 ■主な業務内容： ・社員増加を見据えたIT基盤・運用体制の設計および改善 ・社内IT環境（PC・アカウント・クラウドサービス等）の企画・整備 ・情報セキュリティおよび情報管理ルールの整備・運用 ・総務・情報システム部門の業務設計・育成・マネジメント ・プライバシーマーク取得・更新に関する運用および関連業務 ■この仕事の特徴・魅力 ： ・情報システムの「あるべき姿」を自ら描き、具体的な仕組みとして実現できるポジションです。 ■ 求める人物像： スキルやキャリアよりも、課題に向き合い改善を続けられる点を重視します。 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方：基本の勤務時間は8:30〜16:30ですが、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 休暇制度が充実：年間休日は125日、土日祝日はしっかりお休みでき、プライベートの時間も大切にできます。さらに、弊社独自のライフサポート休暇（特別有給休暇）を設けており、定期的な通院やお子様の公的学校行事など、ライフイベントに合わせた休暇の取得が可能です。 子育てとの両立をサポート：お子様がいるメンバーも多く、急な用事や学校行事にも対応できるよう、チームでフォローし合う文化があります。 安心して長く働ける環境：在宅勤務や時差出勤の相談も可能。ワークライフバランスを重視しながら、働くことが出来る環境です。 変更の範囲：無

■職務内容： 当社の情報システムはまだ発展途上にあり、本ポジションでは社内IT環境の運用にとどまらず、改善提案やルール整備を通じて、より良い仕組みを共につくっていく役割を担っていただきます。 単なる作業担当ではなく、会社の成長を支えるIT基盤を一緒に形づくるメンバーとして活躍いただける環境です。 ■主な業務内容： ・社内IT環境の運用（PC・アカウント・各種システム管理、問い合わせ対応） ・業務効率化に向けた改善提案・ツール導入サポート ・情報セキュリティ／運用ルールに沿った実務対応 ・手順書・運用フロー整備など、体制づくりへの参画 ■この仕事の特徴・魅力 ： ・運用だけでなく、改善・企画にも関われる幅広い業務領域 ・成長中の会社で、情報システムの基盤づくりに携われる ■求める人物像 ： ・完璧なスキルよりも、学び続ける姿勢を大切にできる方 ・情報システム分野への興味をもち、成長していきたい方 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方：基本の勤務時間は8:30〜16:30ですが、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 休暇制度が充実：年間休日は125日、土日祝日はしっかりお休みでき、プライベートの時間も大切にできます。さらに、弊社独自のライフサポート休暇（特別有給休暇）を設けており、定期的な通院やお子様の公的学校行事など、ライフイベントに合わせた休暇の取得が可能です。 子育てとの両立をサポート：お子様がいるメンバーも多く、急な用事や学校行事にも対応できるよう、チームでフォローし合う文化があります。 安心して長く働ける環境：在宅勤務や時差出勤の相談も可能。ワークライフバランスを重視しながら、働くことが出来る環境です。 変更の範囲：無