【町田】人事部責任者候補(グループマネージャー)◆上場企業オープンアップGの特例子会社/年休125日株式会社オープンアップウィズ
情報提供元
募集
仕事内容
■職務概要: 人事部グループマネージャー候補として、人事戦略の立案・実行および組織マネジメントを担っていただきます。 当社は2030年に向けて現在約400名から800名規模への成長を計画しており、本ポジションには人事制度、採用、育成、労務領域を統括しながら、人事組織の構築と強化を推進いただくことを期待しています。 ※現責任者の後任として、着任いただくことを想定しています。 ■職務詳細: 人事・管理部門において、以下の業務を中心に担当し、部門内の複数名の社員を指揮しながら業務を推進いただきます。本ポジションは人事実務担当者の募集ではなく、人事部門全体のマネジメントおよび組織づくりを担う責任者候補の募集です。 ・人事部門全体のマネジメント ・人事戦略および組織戦略の企画立案 ・人事制度・評価制度・等級制度の設計および改定 ・採用戦略の策定と推進 ・労務ガバナンスの構築・運営・労務トラブル対応 ・管理職層の育成支援 ・人事関連プロジェクトの推進 ・経営層との連携による組織課題の解決 ■担当組織: 配属先は「人事部」です。現在の人事部は、採用、就業支援、教育研修に分かれ、リーダー、社員数名で構成されています。グループマネージャーとして、部門のマネジメントや体制整備を担っていただきます。 ■働き方: リモートワークは自由に活用できる体制が整っており、実際に多くの社員が柔軟に活用しています(特例子会社として、合理的配慮を含めた多様な勤務形態を支援しています)。 ■部署の雰囲気・職場風土: 社員の年齢層は30代・40代の女性が中心で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。育児休暇からの復帰率は100%、女性役職者の比率も高く、フラットな組織づくりを推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 町田オフィス 住所:東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル 勤務地最寄駅:JR横浜線/町田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 528万円〜648万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜480,000円 その他固定手当/月:60,000円 <月給> 440,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・その他手当は、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜16:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 有給取得率76.7%(昨年度実績)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修2日間 ・障害者雇用(各種法令等)や障害について(合理的配慮等)、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有 ・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有 <その他補足> ライフサポート休暇(特別有給休暇/年間10日間) 資格取得支援制度 従業員持株会制度 慶弔見舞金制度
選考について
対象となる方
■必須条件:いずれかの経験 ・人事領域におけるマネジメント経験 ・複数領域(採用・制度・労務・育成等)の統括経験 ・組織課題の解決や制度構築に携わった経験 ・部門マネジメント経験 ■歓迎条件: ・上場企業およびそのグループ会社、または準ずるガバナンス基準を持つ企業での勤務経験 ・事業会社の人事関連部署におけるマネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社オープンアップウィズ
所在地
神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
事業内容
■事業内容: ・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ・ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送 ・事務受託(紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送)
従業員数
227名
資本金
30百万円
平均年齢
43.5歳
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