◎社会の「困った」を解決する／情報格差や人材不足、地方創生などの課題解決に貢献！ ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■概要： いずれかの部署にて、当社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困った」を解決することが重要です。クライアントの潜在的な課題の発見と解決に向けて取り組むため、より戦略的にアクションしていく必要があります。 ■業務概要（一例）： ・営業戦略立案、目標設定 ・パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ・顧客ニーズのヒアリング、競合調査、提案資料作成 ・顧客への企画提案 ※ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属可能性部署： デジタルシフトソリューション事業部／デジタルトレーニング事業部／DXラーニング事業部／DXコンサルティング事業部／自治体DX事業部／テックソリューション事業部／リモートソリューション事業部／セールスソリューション事業部／教育ICT事業部／ライフスタイルソリューション事業部／ビジネススタジオ ■当社が向き合う社会課題の例： 以下のような社会課題を解決する為、様々な事業を行っています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ■入社後の流れについて： スキルに応じて異なりますが、基本的には入社後に座学の研修を受けていただくなど、業界の知識がなくても学習する環境は整っており、業界未経験から転職された方でも活躍されています。研修後はOJTでの現場配属となり先輩社員の流れを実際にみていただきます。 ■キャリアについて： 顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 またマネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／土日祝休み】 ■業務内容： プロジェクトマネージャー（企画職）として、以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の管理をお願いします。 ※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。 ＜部署一覧＞ ・デジタルシフトソリューション事業部…デジタルシフトを推進し格差がない社会を創出 ・デジタルトレーニング事業部…スマホやPC等のIT製品の販売員向けにトレーニングを行い、メーカーの拡販 ・DXラーニング事業部…IT人材不足を解消するべく、DX人材を増やすことを目的としてDXのトレーニングサービスを提供 ・DXコンサルティング事業部…全国の企業や学校法人がデジタルを活用することで新しい組織のあり方を実現し、生産性を高め組織変革を柔軟にすることで、働く人々の豊かな生活を提供 ・自治体DX事業部…DXを進めたい自治体や教育委員会に常駐し、コンサルティング ・テックソリューション事業部…フリーランスエンジニアを開発会社やベンダーにご紹介し、人材不足課題を解決 ・リモートソリューション事業部…「働く」を自由にをテーマに、在宅フリーランスと協業し、顧客の営業課題を解決 ・セールスソリューション事業部（未来人材サービス） ・教育ICT事業部（ICT環境整備支援、ICT支援員派遣） ・ライフスタイルソリューション事業部（キャッシュレス化推進） ・他、産業創出、地方創生、エネルギー・環境問題に関する事業 ■業務詳細： ・スコープ管理 ・スケジュール管理 ・品質管理 ・調達や資源管理 ・コスト管理 ・リスク管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション管理 ■当社の特徴： ・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。 ・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。 ・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

通信業界や営業経験を活かし、「現場を動かす側」としてキャリアアップしませんか？ 本ポジションでは、大手通信キャリア代理店向けに、販促イベント・キャンペーンの企画から人材手配、運営、改善まで一貫して担っていただきます。営業にとどまらず、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■業務内容 ・通信キャリア代理店への法人営業（既存7：新規3） ・販促イベント／キャンペーンの企画・提案 ・派遣スタッフのアサイン、シフト調整、マネジメント ・イベント当日の運営ディレクション ・プロジェクトの進行管理、効果検証、改善提案 ■特徴・魅力 営業だけでなく、企画~運営・改善まで一貫して関われるため、調整力やプロジェクト推進力が身につきます。 通信・人材・イベントと複数領域の経験を掛け合わせ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■対象となる方 ・法人営業または人材営業の経験をお持ちの方 ・モバイル販売など通信業界でのご経験をお持ちの方 ・現場経験を活かし、企画・運営側へステップアップしたい方 ■入社後 研修やOJTを通じて既存案件から担当し、段階的にキャッチアップ可能です。 ■働く環境 残業月20h程度／土日祝休／年休120日 変更の範囲：会社の定める業務