【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】 ■概要： デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエリア運営の双方を担う「プレイングマネージャー」です。 自身でも営業や人材のキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値管理、プロジェクト・メンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果を生み出す「プレイヤー」と、エリア全体の成果を高める「マネージャー」の両面から事業を推進していただきます。営業戦略、収益管理、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業の経験を活かし、営業からエリア運営・マネジメントへ仕事の幅を広げられる ◎自身の成果だけでなく、エリア全体の売上・収益・組織づくりに携われる ◎将来的には事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うキャリアを目指せる ■大阪拠点：10名（統括責任者兼事業責任者1名、メンバー9名） 幅広い年代のメンバーが在籍、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材営業・マネジメント経験を、次は「事業を動かす力」へ。営業・組織・収益管理まで経験し、段階を踏んで事業責任者を目指せます〜 ■業務概要 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として事業成長に取り組んでいます。社会課題をビジネスで解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の事業を創出しています。 配属先のデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや携帯電話販売代理店などの法人顧客に対し、営業・販売支援や人材ソリューションを提供しています。具体的には、販売現場を担う人材をパートナー企業から集め、クライアントのニーズに合わせて提案・キャスティングし、スタッフの稼働管理やプロジェクト運営まで行っています。 今回募集するのは、将来の事業運営を担う「事業責任者候補」です。 人材営業・マネジメント経験を活かしながら、営業だけでなく採用・組織づくり・収益管理まで経験し、事業を動かす側へキャリアを広げていただけます。 ■具体的な業務内容 【入社後】 ・通信キャリア、販売代理店への法人営業 ・クライアントへの人材提案、課題解決提案 ・パートナー企業との折衝、人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング ・プロジェクト運営、改善提案 【事業責任者着任後】 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案・実行 ・組織マネジメント、メンバー育成 ・採用計画の策定、面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー開拓、アライアンス推進 ■このポジションの魅力 人材営業・マネジメント経験を活かし、営業・採用・組織・収益管理まで事業全体に携われます。事業責任者着任後は担当事業の売上・利益に責任を持ち、事業成長に向けた戦略立案から実行まで幅広く担います。将来的には複数拠点・事業を統括するキャリアも目指せます。 ■入社後のキャリア 入社→営業・キャスティング・運営を経験→事業責任者→統括責任者 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中！人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 ■概要： 入社後は、まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。 ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。 どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことが可能です。将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。 ■業務詳細： （1）既存事業の立て直し／事業リデザイン　※地方拠点含む ・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など ・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計 ・プロダクト・サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し支援 ・社内ステークホルダーとの連携・推進 （2）新規事業開発／事業創出 ・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む） ・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10） ■キャリアパス： ゆくゆくは事業責任者（事業本部長、部門長、プロジェクトオーナー）、事業推進マネージャー、経営企画・経営執行、社内起業家・社内インキュベーターなどへのキャリアを目指していただくことが可能です。 ■当社について： 当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場。 総合人材サービス会社として、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中！人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 ■概要： 入社後は、まず全社横断の「事業開発コンサルタント」として、既存・新規を問わず複数事業の課題解決・価値向上に取り組んでいただきます。 ご経験や適性・志向性に応じて、以下のいずれかの専門領域に進んでいただきます。 どちらのルートでも、「事業を見極め、動かし、成果を出す」事業スペシャリストとしてのスキルを磨くことが可能です。将来的には新規事業の立ち上げ、さらにカーブアウト（グループ会社経営）や社内起業家としてのキャリアも見据えています。 ■業務詳細： （1）既存事業の立て直し／事業リデザイン　※地方拠点含む ・既存事業の経営課題の分析と可視化（収益構造、顧客動向、競合状況など ・市場・顧客ニーズの再調査とポジショニング再設計 ・プロダクト・サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し支援 ・社内ステークホルダーとの連携・推進 （2）新規事業開発／事業創出 ・社会課題や業界構造を起点としたテーマ探索・仮説設計 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビューやPoCによる仮説検証（MVP開発含む） ・事業計画の策定と社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げと初期グロース支援（1→10） ■キャリアパス： ゆくゆくは事業責任者（事業本部長、部門長、プロジェクトオーナー）、事業推進マネージャー、経営企画・経営執行、社内起業家・社内インキュベーターなどへのキャリアを目指していただくことが可能です。 ■当社について： 当社は2020年4月、「TOKYO PRO Market」へ上場。 総合人材サービス会社として、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題の双方に向き合い、成長を遂げてきました。 社会課題が多様化・複雑化する中、私たちはプロフェッショナル人材の力とITソリューションを掛け合わせ、変化するニーズに応える新たなサービスを展開。これまで14期連続での黒字経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材営業・マネジメント経験を、次は「事業を動かす力」へ。営業・組織・収益管理まで経験し、段階を踏んで事業責任者を目指せます〜 ■業務概要 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として事業成長に取り組んでいます。社会課題をビジネスで解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の事業を創出しています。 配属先のデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや携帯電話販売代理店などの法人顧客に対し、営業・販売支援や人材ソリューションを提供しています。具体的には、販売現場を担う人材をパートナー企業から集め、クライアントのニーズに合わせて提案・キャスティングし、スタッフの稼働管理やプロジェクト運営まで行っています。 今回募集するのは、将来の事業運営を担う「事業責任者候補」です。 人材営業・マネジメント経験を活かしながら、営業だけでなく採用・組織づくり・収益管理まで経験し、事業を動かす側へキャリアを広げていただけます。 ■具体的な業務内容 【入社後】 ・通信キャリア、販売代理店への法人営業 ・クライアントへの人材提案、課題解決提案 ・パートナー企業との折衝、人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング ・プロジェクト運営、改善提案 【事業責任者着任後】 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案・実行 ・組織マネジメント、メンバー育成 ・採用計画の策定、面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー開拓、アライアンス推進 ■このポジションの魅力 人材営業・マネジメント経験を活かし、営業・採用・組織・収益管理まで事業全体に携われます。事業責任者着任後は担当事業の売上・利益に責任を持ち、事業成長に向けた戦略立案から実行まで幅広く担います。将来的には複数拠点・事業を統括するキャリアも目指せます。 ■入社後のキャリア 入社→営業・キャスティング・運営を経験→事業責任者→統括責任者 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「ICTを導入する」だけではなく、ICTを通じて教育現場の課題を解決し、子どもたちの学びの環境をより良くしていく仕事です。 自治体や教育現場と対話しながら、現場が抱える課題やニーズを整理し、複数のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 担当案件のアカウント担当として、顧客との関係構築から課題のヒアリング、 解決策の企画・提案、プロジェクトの計画・進行管理、品質管理まで幅広く携わります。 また、社内メンバーやパートナー企業、ICT支援員など、多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 【具体的には】 ・自治体、教育現場との関係構築および課題・ニーズのヒアリング ・複数プロジェクトの計画、進行・スケジュール管理、品質管理 ・課題に応じたソリューションの企画・提案、提案書・報告資料等の作成 ・社内外の関係者、パートナー企業との調整・プロジェクト推進 ・担当案件のメンバー、パートナーのマネジメント・労務管理 ・事務局業務の設計、運営、改善 ・見積書、発注書、請求書等の作成・管理 ・教育ICTサービス、コンテンツの開発補助 ・ICT支援員の採用、教育・育成、稼働後のフォロー 　└媒体掲載、面接、稼働までのフォロー、研修・マニュアルを活用した育成等 　※担当するICT支援員は1〜20名程度 【このポジションの魅力】 ◆「教育をより良くする」をプロジェクトとして形にできる 自治体や教育現場のリアルな課題に向き合い、ICTを活用した具体的な解決策を考え、実行まで携わることができます。 ◆PMとして幅広い経験を積める プロジェクト管理だけでなく、顧客折衝、課題発見、提案、メンバーマネジメント、パートナーマネジメントなど、プロジェクトを動かすための幅広い経験を積むことができます。 ◆社会課題の解決を、現場に近い距離で実感できる 自治体・学校・ICT支援員など多様な関係者と協働しながら、教育現場の変化に直接関わることができます。自身の経験やアイデアを活かしながら、「社会をより良くする」仕事に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「ICTを導入する」だけではなく、ICTを通じて教育現場の課題を解決し、子どもたちの学びの環境をより良くしていく仕事です。 自治体や教育現場と対話しながら、現場が抱える課題やニーズを整理し、複数のプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 担当案件のアカウント担当として、顧客との関係構築から課題のヒアリング、 解決策の企画・提案、プロジェクトの計画・進行管理、品質管理まで幅広く携わります。 また、社内メンバーやパートナー企業、ICT支援員など、多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを成功へ導いていただきます。 【具体的には】 ・自治体、教育現場との関係構築および課題・ニーズのヒアリング ・複数プロジェクトの計画、進行・スケジュール管理、品質管理 ・課題に応じたソリューションの企画・提案、提案書・報告資料等の作成 ・社内外の関係者、パートナー企業との調整・プロジェクト推進 ・担当案件のメンバー、パートナーのマネジメント・労務管理 ・事務局業務の設計、運営、改善 ・見積書、発注書、請求書等の作成・管理 ・教育ICTサービス、コンテンツの開発補助 ・ICT支援員の採用、教育・育成、稼働後のフォロー 　└媒体掲載、面接、稼働までのフォロー、研修・マニュアルを活用した育成等 　※担当するICT支援員は1〜20名程度 【このポジションの魅力】 ◆「教育をより良くする」をプロジェクトとして形にできる 自治体や教育現場のリアルな課題に向き合い、ICTを活用した具体的な解決策を考え、実行まで携わることができます。 ◆PMとして幅広い経験を積める プロジェクト管理だけでなく、顧客折衝、課題発見、提案、メンバーマネジメント、パートナーマネジメントなど、プロジェクトを動かすための幅広い経験を積むことができます。 ◆社会課題の解決を、現場に近い距離で実感できる 自治体・学校・ICT支援員など多様な関係者と協働しながら、教育現場の変化に直接関わることができます。自身の経験やアイデアを活かしながら、「社会をより良くする」仕事に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 ■主な業務内容： DXラーニング事業部にてプロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇顧客の要望をヒアリングし、要件定義から提供サービス選定、タイムライン設計 ◇提供サービスの導入方法構築 ◇トレーニング提供のための講師アサイン ◇コンテンツ制作（データ収集・アウトライン作成・資料作成など） ◇顧客課題に対するコンサルティング ◇プロジェクト計画、工数の算定評価、見積・予算管理 ◇顧客、社内の会議進行管理 ■ご提供するサービス ・Google Cloud Partner Advantageプログラム（スペシャライゼーション認定取得） ・プロジェクト実行支援 自治体や大手企業などに対し、顧客のプロジェクト進行フェーズに合わせて様々な支援やサービスを提供しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、日本国内でわずか5社しか認定されていないGoogle Cloud Partner Advantageプログラムにおいて、スペシャライゼーション認定を受けています。これは、Googleが定めるICT化推進における最高レベルの技術認定であり、私たちの技術力や専門性の高さが公式に評価された証です。この仕事を通じて、最先端のAI・ITツールやクラウドテクノロジーに触れる機会が豊富にあります。また、変化の速いテクノロジー業界の中で、業界最前線の知識とスキルを実践的に学び、成長できる環境が整っています。 ■DXラーニング事業部について： ただ“新しいツール”を導入するだけでなく、それを“あたりまえ”に活用できる状態＝本当の意味でDX（デジタル変革）を実現できる組織づくりを支援しています。その手段として提供しているのが、最先端のIT・AIツールに関するトレーニングや導入支援です。グローバルIT企業をはじめ、自治体や大手企業などにも導入実績があり、「業務を効率化したい」「生産性を上げたい」「人材のITスキルを高めたい」といった企業のニーズに対して、私たちの知見を活かしたサポートを行っています。単なるツール導入にとどまらず、企業の成長を“人”と“組織”の両面から支えるやりがいある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材営業・マネジメント経験を、次は「事業を動かす力」へ。営業・組織・収益管理まで経験し、段階を踏んで事業責任者を目指せます〜 ■業務概要 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として事業成長に取り組んでいます。社会課題をビジネスで解決する「事業開発ファーム」として、これまでに50以上の事業を創出しています。 配属先のデジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや携帯電話販売代理店などの法人顧客に対し、営業・販売支援や人材ソリューションを提供しています。具体的には、販売現場を担う人材をパートナー企業から集め、クライアントのニーズに合わせて提案・キャスティングし、スタッフの稼働管理やプロジェクト運営まで行っています。 今回募集するのは、将来の事業運営を担う「事業責任者候補」です。 人材営業・マネジメント経験を活かしながら、営業だけでなく採用・組織づくり・収益管理まで経験し、事業を動かす側へキャリアを広げていただけます。 ■具体的な業務内容 【入社後】 ・通信キャリア、販売代理店への法人営業 ・クライアントへの人材提案、課題解決提案 ・パートナー企業との折衝、人材調整 ・スタッフの稼働管理、キャスティング ・プロジェクト運営、改善提案 【事業責任者着任後】 ・担当事業の売上・利益管理 ・営業戦略の立案・実行 ・組織マネジメント、メンバー育成 ・採用計画の策定、面接対応 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー開拓、アライアンス推進 ■このポジションの魅力 人材営業・マネジメント経験を活かし、営業・採用・組織・収益管理まで事業全体に携われます。事業責任者着任後は担当事業の売上・利益に責任を持ち、事業成長に向けた戦略立案から実行まで幅広く担います。将来的には複数拠点・事業を統括するキャリアも目指せます。 ■入社後のキャリア 入社→営業・キャスティング・運営を経験→事業責任者→統括責任者 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の主要事業の一つとして、デジタルデバイド課題解決領域のデジタルトレーニング事業部では、スマートフォン、PC、家電などデジタル製品の魅力を伝え、「使ってみたい」を後押しするPRコンテンツ設計、制作、販売員研修を提供しています。 今回新たにご入社いただく方には主に下記業務をメインにお願いしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： 1）コンサルティング営業担当：パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ・顧客からコンシューマ向けデジタル製品の店頭での販促課題をヒアリング ・最適な販促企画（店頭イベント等）、製品研修企画（販売員向け研修等）の提案書作成 ・顧客への提案 ・受注後はプロジェクト実行支援担当メンバー情報連携 ・顧客との定例報告会へ参加しプロジェクト実行支援担当のフォロー ・実施結果をもとに改めて、継続・拡大の提案 2）プロジェクト実行支援担当：受注後の手配、品質管理、納品 ・サービスの提供にむけて計画（WBS、予算確認など） ・必要リソースの手配 ・タスク、スケジュール、チームの管理 ・クライアント窓口担当として折衝 ・データ集計・分析・レポーティング ・クライアントとの報告会を実施 ・ベストプラクティスの収集、ナレッジマネジメント　 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、 企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を、事業として解決する事業開発ファームです。 これまでに50以上の新規事業を創出し、現在は22の事業を全国8拠点で展開しています。 企業や自治体との共創を通じて、社会課題の解決と事業成長の両立を実現しながら、2034年までに300の事業創出に挑戦しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・人材会社での人材ビジネスの実務経験3年以上 ・PC関連製品における家電量販店での実務経験3年以上 ・モバイルキャリア業界実務経験3年以上 ・教育・研修の企画・運営・講師の実務経験3年以上 ・社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務

◎TOKYO PRO Market上場／社会の「困った」を解決する総合人材サービス企業 ◎事業責任者候補として事業成長に貢献 当社の経営企画室にてご活躍いただきます。 広い視野をもって先陣を切って組織全体の課題を解決し、成長を牽引いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・事業戦略：事業スケール拡大 ・組織戦略：横断的な仕組みと連携の強化／全社的な業務改善 ・マーケティング：専門的なマーケティング活動 ■働く魅力： 会社の中枢であり代表直下のポジション、そして事業責任者候補のポジションとなりますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。 ■歓迎条件： ・目の前の課題／事象の背景／要因を理解し、筋道の通った方針や具体策を導く力 ・社内の多くのステークホルダーと対話をしていくためのコミュニケーションスキル ■課題： 持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが不足し、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。 今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネック解消とリソース創出による新規事業の立案を通した継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。 ■当社について： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2024年に創業21周年を迎え、改めて企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業】 今回募集するのは、単なる「経理責任者」ではなく、複数事業・グループ経営を支える“経営管理/CFO候補”ポジションです。 上場企業グループにおける経営管理/CFOキャリアを実践的に積める、非常に裁量の大きなポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは、単なる経理・決算業務の統括に留まりません。 複数事業を束ね、成長を加速させるための財務・経営管理基盤を構築し、当社が目指す「社会課題解決型事業を生み出し続ける企業モデル」を、財務戦略・経営管理の観点から支えることが最大のミッションです。 経営に近い立場で意思決定に関与しながら、将来的にはCFOとして、当社の成長と社会的価値の最大化をリードしていただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・月次/四半期/年次決算の統括 ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・経理業務全般（実務対応含む） ・管理会計/KPIマネジメント体制の構築・高度化 ・複数事業・グループ会社における財務/経営管理 ・内部統制/J-SOX対応 ・経理業務フロー改善、システム導入/リプレイス推進 ・決算短信など開示資料作成 ■将来的にお任せしたい業務： ・IR資料作成 ・主幹事証券会社対応 ・M&A/DD/PMI対応 ・資本政策/財務戦略立案 ・グループ会社CFOとしての経営管理推進 ※すべての経験を必須としているわけではありません。これまでのご経験や強みに応じて、経営管理領域を広げていただくことを期待しています。 ■当ポジションについて： 本ポジションには、単なる受動的な経理部門ではなく、“経営管理をリードする存在”としての役割を期待しています。 単一事業の成長だけではなく、複数事業・複数企業を束ねながらグループとして成長していくことを前提としているため、財務・経営管理の役割は非常に重要になります。 すでに上場企業としての基盤はありますが、財務戦略や経営管理体制は、まだまだこれから作り上げていくフェーズです。 完成された組織の一部分を担うのではなく、経営管理そのものを経営陣と共につくっていける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【想定年収450万〜600万円】〜地域密着の安心環境！最新設備◎〜 ■業務内容： 施設の要となる訪問介護サービスの責任者です。 ケアマネジャー、介護スタッフと連携し、その調整役をお任せします。 ■魅力ポイント： 【キャリアアップの機会】 ◇OJTによる教育体制：入社後はOJTで業務に慣れることができ、しっかりとしたサポート体制があります。 ◇組織の中心として活躍：経験を積んだ後は、組織の中心となって活躍する機会が与えられます。 【安定した職場環境】 ◇地元密着型：地域に根ざした施設として、地域社会に貢献できるやりがいがあります。 ◇信頼の運営母体：設立17年の広告代理店が母体なので、安定した運営基盤があります。 ■業務詳細： ・ご利用者様の相談に関わる業務 ・ご利用者様および家族とのアセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャー、関係者との連携 ・介護職員の管理、指導、育成 ・介護業務のサポート ご利用者様のために、ケアマネジャー、介護スタッフと連携し介護の中核となり頼りにされる業務です。 ■魅力ポイント： ご利用者様が、質の高いサービスを受けられるようにサポートしたり、介護スタッフの指導、育成に携わることで介護スタッフの成長を感じられるやりがいのある業務です。 今後、少しでも働きやすい環境を整えるため、処遇改善も検討しています。 ■組織： 同じ業務を行っている社員が現在１名活躍しているため、入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。組織強化も考えているため、業務に慣れた後は組織の中心となって活躍していただきたいと考えています。 ＜経験豊かな頼もしいメンバーがそろっています＞ 医療・介護の現場で10年以上のキャリアを持つスタッフもおり、チームワークは抜群。申し送りノートで情報共有を密にし、ミーティングでは細かなノウハウを共有。より素敵な施設にしようと取り組んでいます。 ■当施設について： 「こえみ」の語源は「心笑」。 スタッフ・利用者様の心に笑みをもたらしたいという想いから名付けました。2022年12のオープンから順調に入居者が増えています。スタッフ同士の仲も良く、お菓子休憩タイムがあるなど和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社会の「困った」を解決する／情報格差や人材不足、地方創生などの課題解決に貢献！ ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■概要： いずれかの部署にて、当社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困った」を解決することが重要です。クライアントの潜在的な課題の発見と解決に向けて取り組むため、より戦略的にアクションしていく必要があります。 ■業務概要（一例）： ・営業戦略立案、目標設定 ・パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ・顧客ニーズのヒアリング、競合調査、提案資料作成 ・顧客への企画提案 ※ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属可能性部署： デジタルシフトソリューション事業部／デジタルトレーニング事業部／DXラーニング事業部／DXコンサルティング事業部／自治体DX事業部／テックソリューション事業部／リモートソリューション事業部／セールスソリューション事業部／教育ICT事業部／ライフスタイルソリューション事業部／ビジネススタジオ ■当社が向き合う社会課題の例： 以下のような社会課題を解決する為、様々な事業を行っています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ■入社後の流れについて： スキルに応じて異なりますが、基本的には入社後に座学の研修を受けていただくなど、業界の知識がなくても学習する環境は整っており、業界未経験から転職された方でも活躍されています。研修後はOJTでの現場配属となり先輩社員の流れを実際にみていただきます。 ■キャリアについて： 顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 またマネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

本ポジションでは、教育業界を中心に、パソコン・タブレットなどのDXデバイスの導入支援から、導入後のカスタマーサクセスまでを担う事業の責任者として、事業戦略の策定から営業・プロジェクト推進、組織づくり、収益管理まで幅広くお任せします。 教育ICT・DX市場の動向や顧客ニーズを捉えながら、新規案件の創出や既存顧客との取引拡大、パートナー企業との連携を推進し、事業のさらなる成長をリードしていただきます。 また、事業計画・営業戦略の策定、P/L管理、KPI管理、メンバーのマネジメントなど、事業責任者として経営視点を持った事業運営にも携わっていただきます。 ■業務内容 ◇ICT・DX関連ソリューションの導入に向けたプロジェクトの企画・提案・実行 ◇教育委員会・自治体等の顧客との折衝・関係構築 ◇パートナー企業との連携・アライアンス推進 ◇新規案件・ビジネス機会の創出 ◇プロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ◇事業計画・営業戦略の策定・推進 ◇P/L・予算・予実・KPI等の管理 ◇サービス・事業の改善、新規サービスの企画・推進 ◇メンバーのマネジメント・育成、組織づくり ◇人材登用を含むプロジェクト・組織体制の構築 ご経験やスキルに応じて担当範囲を調整します。 事業戦略から現場でのプロジェクト推進、組織づくりまで幅広く携わりながら、事業そのものを成長させていくことができるポジションです。 ■募集背景 昨今、AI・クラウド技術の進化やAX・DX推進の加速により、企業や自治体におけるデジタル活用のニーズはますます高まっています。 中でも教育ICT事業部門では、教育委員会・自治体を中心に、DXデバイスやクラウド・AIサービスの導入支援から、導入後の活用・定着までを一貫して支援しています。DXに関する専門人材の提供も通じて、教育現場が抱える課題に寄り添いながら、柔軟かつスピーディーな教育DXの実現をサポートしています。 今後さらに教育DX事業を拡大し、より多くの教育委員会・自治体の課題解決を支援していくため、顧客の課題を捉え、最適なソリューションを提案しながらプロジェクトを推進いただける「事業責任者候補」を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

自治体が抱える地域課題を、自治体と民間企業の連携によって解決していく「公民連携事業」を、さらに拡大していくためのメンバーを募集します。 当事業では、自治体へのヒアリングを通じて、地域課題やニーズを捉え、その地域に合った解決策を企画。必要な民間企業を巻き込みながら、実証実験や事業の運営まで一貫して支援しています。 決まった商品やサービスを提案するのではなく、自治体と一緒に課題を見つけ、解決策を考え、実行まで伴走することがこの仕事の特徴です。 今後さらに自治体との取り組みを広げ、入札による案件獲得や新たな公民連携プロジェクトの創出にも力を入れていきます。 入社後は、自治体の課題を捉え、解決策の企画からプロジェクトの推進までを担っていただきます。将来的には、より難易度の高い案件や複数プロジェクトをリードし、メンバーを支援しながらチームを牽引する役割を目指していただけます。 ■業務内容 自治体と民間企業の間に立ち、地域課題の解決に向けたプロジェクトを企画・推進していただきます。 具体的には以下の業務を想定しております。 ◇自治体職員へのヒアリング、地域課題の把握・整理 ◇地域課題に対する解決策の企画・提案 ◇課題に応じた民間企業とのマッチング・連携 ◇実証実験や事業の企画・推進 ◇受託事業の立ち上げ・プロジェクトマネジメント ◇自治体向けの提案・入札対応 ◇他事業部と連携した案件の創出・推進 ■ポジションの特徴 この仕事の面白さは、「売るもの」が決まっていないことです。 自治体ごとに異なる課題に向き合い、「何が課題なのか」「どうすれば解決できるのか」を考えるところから始まります。そのうえで、必要な企業や社内メンバーを巻き込みながら、企画を実際のプロジェクトとして形にしていきます。 企画だけで終わらず、実証実験や事業運営まで携わるため、自分が考えたアイデアを実際の地域で動かし、変化を生み出していくところまで経験できる仕事です。 ■将来的なキャリア 経験を積んだ後は、より難易度の高い案件の企画・推進や、複数プロジェクトのマネジメント、メンバーの育成・支援など、チームをリードする役割にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育格差や教職員の業務負荷などの社会課題に対し、AI・クラウドを活用したDXソリューションを提案／教育委員会や自治体と連携し、日本の教育現場を変革／14年連続増収、2034年までに300事業創出を目指す成長企業〜 教育委員会・自治体を中心とした顧客に対し、教育DX・AI活用に関するソリューションの提案から導入・活用支援までを担っていただきます。 既存顧客への提案活動を通じた深耕営業はもちろん、新たな自治体・教育機関へのアプローチやサービス拡大にも携わっていただきます。 教育・行政領域におけるDX推進という社会的意義の大きなテーマのもと、営業力だけでなく、コンサルティング力・プロジェクト推進力を磨くことが可能です。 さらに、営業活動を通じて得られた顧客の声をサービス改善や営業施策の企画に活かし、事業成長にも直接貢献いただけるポジションです。 ■業務内容 （1）教育委員会・自治体への法人営業 教育委員会や自治体が抱える課題をヒアリングし、AI・クラウドサービスなどを活用した解決策を提案します。 ◇教育委員会・自治体への新規・既存営業 ◇顧客課題のヒアリング、提案資料・見積書の作成 ◇商談・プレゼンテーション ◇契約に向けた社内外との調整 ◇既存顧客へのフォロー・追加提案 （2）教育DXプロジェクトの推進 受注後も顧客や社内の関係者と連携し、サービス導入・活用に向けたプロジェクトを推進します。 ◇顧客との打ち合わせ、課題整理 ◇社内のエンジニア・コンサルタントとの連携 ◇導入後のフォロー・活用支援 ◇プロジェクトにおける関係者との進行管理・調整 （3）サービス・営業施策の企画 顧客との接点から得られたニーズや課題をもとに、営業活動やサービスの改善に携わります ◇顧客ニーズの収集・分析 ◇提案内容・営業資料の改善 ◇セミナー・イベント等の企画・運営 ◇新たな営業施策の企画・実行 ◇サービス改善へのフィードバック （4）社内外の関係者との連携 自治体・教育委員会、パートナー企業、社内メンバーなど、複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進めます。 ◇顧客・パートナー企業との折衝 ◇社内関係部署との調整 ◇プロジェクト進行における課題整理・解決 ◇関係者への進捗共有・レポーティング 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社プロダクト開発に最先端技術を活用／スキルアップ支援制度あり／豊富な経験が積める／2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決する企業■□ ■募集背景： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、人材×IT×事業創造で、社会課題を解決するソーシャルベンチャーとして成長を続けてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 当社は、社内業務のAX（Automation Transformation）推進を起点に、将来的な社外へのAX展開を目指しています。 最先端技術やAIを活用した自社プロダクト開発を加速しており、すでに社内AX化やAIサービス開発も進行中です。 導入企業数や活用シーンが急速に増える中、顧客ニーズの高度化や開発スピードの向上が求められ、開発チームの体制強化が急務となっています。 そこで、AIを活用したエンジニアリング力を持ち、プロダクトの成長を牽引いただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・AI技術（ChatGPT・機械学習等）を活用したプロダクトの開発 ・社内の事業担当者へのヒアリングとAX化に向けたツールの実装 ■使用ツール： 使用言語：JavaScript、TypeScript、Python、PHP 使用フレームワーク：next.js、Laravel その他の技術：AWS、GCP、Google Apps Script、Git、Docker、Dify ■ポジションの魅力： ＜多様なサービスを自社で開発しており、豊富な経験が積める＞ ・当社は複数の自社サービスを展開しており、開発対象が広いことが特徴です。 ・自社で開発を行うことで、ユーザーの反応を見ながら改善し続ける本質的な開発経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】 ■概要： デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエリア運営の双方を担う「プレイングマネージャー」です。 自身でも営業や人材のキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値管理、プロジェクト・メンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果を生み出す「プレイヤー」と、エリア全体の成果を高める「マネージャー」の両面から事業を推進していただきます。営業戦略、収益管理、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業の経験を活かし、営業からエリア運営・マネジメントへ仕事の幅を広げられる ◎自身の成果だけでなく、エリア全体の売上・収益・組織づくりに携われる ◎将来的には事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うキャリアを目指せる ■広島拠点：4名（事業責任者1名、メンバー3名） ※幅広い年代のメンバーが在籍しており、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 教育業界・自治体向けのICT・AI・DX支援事業において、事業責任者候補として事業成長を推進していただきます。 既存案件のプロジェクト管理だけでなく、営業戦略の立案、売上・PL管理、サービス拡大、顧客・パートナーとの関係構築、組織マネジメントまで幅広く担当し、事業全体の成長を推進するポジションです。 教育委員会や自治体が抱える教育現場の課題を捉え、顧客への提供価値を高めながら、売上・利益の拡大を実現していただきます。 入社後は既存の教育ICT・DX事業を担当し、案件や顧客状況の把握、PM業務への参画を通じて事業理解を深めていただきます。その後は事業責任者候補として、収益改善・顧客拡大・サービス改善・組織運営など事業全体のマネジメントを担っていただく予定です。 ■組織構成： 現在は6名のPMが在籍しており、各PMが3〜5自治体程度を担当しています。 PMメンバーのマネジメントや育成を行いながら、より強固な組織づくりを推進していただきます。 ■入社後にお任せする業務: 1．P/L管理・事業収益性の改善 ・事業PL・予算・予実管理 ・売上・粗利・販管費の分析 ・収益性向上に向けた改善施策の企画・実行 ・事業状況・課題のレポーティング 2．顧客・パートナーとの関係構築 ・教育委員会・自治体との折衝・提案 ・入札前の情報収集・関係構築 ・既存顧客との深耕・取引拡大 ・パートナー企業とのアライアンス推進 3．事業運営・サービス改善 ・既存サービスの拡販・提供価値の向上 ・顧客ニーズを踏まえたサービス改善 ・サービス提供体制・業務オペレーションの改善 ・現場課題を起点とした業務改善 4．組織マネジメント ・PMのマネジメント・育成 ・プロジェクト全体の進捗・品質・リソース管理 ・案件アサイン・目標設定・評価 ・組織体制・業務プロセスの改善 ■将来的に携われる業務: 既存事業で経験を積んだ後は、経営陣と連携しながら事業戦略や新規事業の企画など、より上流の業務にも携わることができます。 ・事業計画・営業戦略の策定 ・市場・競合・顧客ニーズの分析 ・新規市場・新規サービスの企画 ・AI・DXを活用した新たな事業開発 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】 ■概要： デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエリア運営の双方を担う「プレイングマネージャー」です。 自身でも営業や人材のキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値管理、プロジェクト・メンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果を生み出す「プレイヤー」と、エリア全体の成果を高める「マネージャー」の両面から事業を推進していただきます。営業戦略、収益管理、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業の経験を活かし、営業からエリア運営・マネジメントへ仕事の幅を広げられる ◎自身の成果だけでなく、エリア全体の売上・収益・組織づくりに携われる ◎将来的には事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うキャリアを目指せる ■大宮拠点：3名（リーダー1名、メンバー2名） ※2026年6月に新設した拠点で、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。 幅広い年代のメンバーと連携しながら、プロジェクト推進に加えて、拠点運営や組織づくりにも挑戦できます。 ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】 ■概要： デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエリア運営の双方を担う「プレイングマネージャー」です。 自身でも営業や人材のキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値管理、プロジェクト・メンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果を生み出す「プレイヤー」と、エリア全体の成果を高める「マネージャー」の両面から事業を推進していただきます。営業戦略、収益管理、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業の経験を活かし、営業からエリア運営・マネジメントへ仕事の幅を広げられる ◎自身の成果だけでなく、エリア全体の売上・収益・組織づくりに携われる ◎将来的には事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うキャリアを目指せる ■組織構成： 仙台拠点：1名（リーダー1名） ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】 ■概要： デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエリア運営の双方を担う「プレイングマネージャー」です。 自身でも営業や人材のキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値管理、プロジェクト・メンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果を生み出す「プレイヤー」と、エリア全体の成果を高める「マネージャー」の両面から事業を推進していただきます。営業戦略、収益管理、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業の経験を活かし、営業からエリア運営・マネジメントへ仕事の幅を広げられる ◎自身の成果だけでなく、エリア全体の売上・収益・組織づくりに携われる ◎将来的には事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うキャリアを目指せる ■組織構成： 名古屋拠点：3名（事業責任者1名、メンバー2名） ※幅広い年代のメンバーが在籍、チームで連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2034年までに300事業の創出を目指し成長中◎人材不足、教育格差、環境エネルギーなど日本の社会課題を解決】 ■概要： デジタルシフトソリューション事業部では、通信キャリアや販売代理店向けに営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供しています。20年以上にわたりモバイル業界を中心に事業を展開し、現在は全国各地で多数のプロジェクトを運営しています。 今回募集するのは、営業活動とエリア運営の双方を担う「プレイングマネージャー」です。 自身でも営業や人材のキャスティングを行いながら、担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値管理、プロジェクト・メンバー管理まで幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： ・通信キャリア・販売代理店への営業活動、案件開拓 ・クライアントへの人材提案、パートナー企業との人材調整・キャスティング ・担当エリアの売上・粗利・稼働人数などの数値・進捗管理 ・プロジェクトおよびメンバーの管理・フォロー ・エリア目標達成に向けた営業戦略・改善施策の実行 自身で成果を生み出す「プレイヤー」と、エリア全体の成果を高める「マネージャー」の両面から事業を推進していただきます。営業戦略、収益管理、組織マネジメントなど、事業運営に必要な幅広い経験を積めるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業の経験を活かし、営業からエリア運営・マネジメントへ仕事の幅を広げられる ◎自身の成果だけでなく、エリア全体の売上・収益・組織づくりに携われる ◎将来的には事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うキャリアを目指せる ■組織構成： 金沢拠点：1名（事業責任者） ※2026年7月に新設した拠点で、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。 幅広い年代のメンバーと連携しながら、プロジェクト推進に加えて、拠点運営や組織づくりにも挑戦できます。 ■キャリアパス： プレイングマネージャーとして営業・エリア運営・マネジメントの経験を積みながら、実績や適性に応じて、事業責任者や複数エリア・複数事業を管掌する統括責任者など、より大きな事業運営を担うポジションを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務